招聘：人事经理薪资：7-10K岗位职责：1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;任职要求：1.全日制大专及以上学历，35岁以内；2.5年以上人力资源工作履历，同岗位任职满3年以上，熟悉HR流程体系，有房地产或物业公司经验者优先录用；3.具有良好的职业操守和敬业精神，良好的沟通、组织协调、抗压能力和团队精神。

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：人力资源专员薪资：3-6K【人力资源主管】 月薪3000—6000元。要求：①负责公司的日常人事管理工作；②协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；③负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；④协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续，并对有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；⑤协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；⑥具有一定工作目标分解、绩效考核、薪酬体系知识；人力资源管理、招聘及员工关系处理能力。具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽至少1年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有建筑行业、咨询行业、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

招聘：人事部经理薪资：3-4.5K1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）  5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。  有相关工作经验者优先。

主要负责本公司停车收费系统管理、行政文件编辑、配合总经理完成日常行政管理工作。

云南铁拳团拓展训练有限公司招聘 一、驻校教官（10 名）1、岗位要求：退伍军人、警校生，国防生优先，男女不限，18-55 周岁，要求服从管理，执行力强，能吃苦。2、薪资待遇：试用期 3200 元，转正后 3.2k-6k，包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，有节假日福利，签订一年以上劳动合同。二、生活老师（10名）1.岗位要求，，专业不限，体育专业师范专业优先，要求有耐心，负责任。2.薪资待遇：3.k-5k,包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，有节假日福利三、总经理1名1、岗位要求：退伍军人，正营职以上干部、军事干部、带兵干部优先选择或从事过相关行业有管理层经验优先选择。要求能带领培训团队，25-45 岁，大专本科及以上学历。2、薪资待遇：5k-8k.具体薪资可根据个人工作能力面议，包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，节假日福利，定期团建等。四、文秘 （1 名）1、岗位要求：，要求大专本科及以上，不限专业，身高 165 及以上，形象气质良好，有驾照、退伍军人或做过相关行业文秘工作的优先考虑。2、薪资待遇：3k-6k，具体薪资可根据个人工作能力面谈，包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，有节假日福利。五、国旗护卫队（10 名）1、岗位要求：新兵、退伍军人、警校生，国防生优先，，18-55 周岁，要求服从管理，执行力强，能吃苦。2、薪资待遇：试用期 3500 元，后 3.5k-6k，包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，有节假日福利，签订一年以上劳动合同。联系电话：杨总 面试地址：昆明市官渡区巫家坝中交南亚总部大厦一楼大厅上班地址：云南省文山广南（高铁可直达1h左右）

前厅主管薪资福利:3200招工人数:1名工作地址:临沧市临翔区兴安路四间火锅

招聘：办公室主任薪资：3-5K负责办公室各种职务，会编写标书等。

新平到建水拉姜

明天勐桥到玉溪北城，下货付款无油，还可以来2个车，13米平板，拖翻，四桥车都可以，拉的联系，

玉溪澄江招泥瓦工，贴砖，点工要两个师傅

在澄江招厨师。工资6/8千希望是长在。有想法了厨师。

玉溪市红塔区招桥架/支架安装

工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-9000元左右没有任何费用!!

行政人事经理(工作地点：缙云黄碧街)工作地址:缙云县新碧街新中路1-1号

阜城开发区门窗，玻璃厂招聘1⃣生产工人 30名要求：工人、年龄 45 岁以内，（能吃苦耐劳，有责任心，学习能力强，有上进心）工资待遇；4500+计件2⃣招聘门窗画图、预算员 2名（要求：工人，电脑熟练，沟通能力强，会开车，门窗熟练优先）工资待遇；3000元+效益工资3⃣办公室文员1名、配合办公室工作4⃣人事部招聘人员管理1名薪资2600元‼要求长期工工作地点：阜城县开发区西区(驰特院内)招聘联系电话:

人力资源经理全日制专科及以上学历，优秀者可再放宽条件，有经验者优先。负责制定人力资源战略规划、人力资源体系建设、招聘计划的组织实施、完成面试评估、组织进行各部门人力资源需求、培训需求的调查及分析，制定岗位说明书以及相关管理流程、培训计划的组织实施，完成培训开发、实施绩效管理工作、组织、协调员工关系，解决与薪资管理相关的日常管理问题薪资福利:5000-10000元招工人数:1人工作地址:金牛镇觉道庄

中心负责人塔山街道/经验不限/大专30003500元企业名称:浙江仁本生活服务集团有限公司职位介绍:仁本居家沈园、水沟营社区居家照料中心招聘管理负责人要求:1、学历大专以上,有管理组织工作经验优先2、精通电脑资料操作,男女不限,有爱心责任心,活波开朗3、年龄3050岁休息时间:单休工资:30003500元工作地址:鲁迅中路沈园风景区旁联系:商女士

【公司名称】：堤田烹蛙犟•美蛙鱼火锅【岗位】：储备店长【招聘人数】:2【岗位性质】:【要求】：会基本的手机使用，善于学习【上班时间】：10-19点，19点-4点，需轮班【待遇】：实习期2月，3000+转正后4500+【其它】：【联系方式】：【地址】：上村街—

工作内容：1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作；4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作5、日常工作，文档统计编辑职位要求：1、高中及以上学历，采购、后勤、贸易类相关专业优先；2、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力；3、工作细致，条理清晰，责任感强，有团队合作意识；4、熟练运用excel、PPT、word等办公软件

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华宁宅云送电子商务有限公司新平分公司招聘：行政专员/助理，项目专员，薪资待遇：3k-5k/月，联系电话：普娅萍地址：玉溪新平县电子商务公共服务中心

助理熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务接待能力，口头能力。工作仔细认真、责任心强、执行力强、为人正直。熟练驾驶技术，形象好，25-35岁。大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。招工人数:1名应聘时间：早8点到晚18点。工作地址:云南省玉溪市易门县麦子田工业园区安曼加油站南行200米新滇鑫塑业院内路畅公司

工作内容：1.通过公司账号进行消息回复讲解无销售性质！！！2.通过后台消息向受众客户群体解答疑问3.做好后期对接客户的维护4.工作轻松简单，环境优雅，入职前后不收任何费用，有人带教，免费学习提升自己任职要求：1、学历不限，专业不限，口播播音类专业优先2、普通话标准（马普也行）3、个性开朗、亲切随和、人美声甜4、公司活泼开朗的小姐姐很多，长期能做优先录用薪酬体系：1、前三个月无责底薪1500加提成工作时间：8.00～17.30，上六休一招聘年龄：18～35岁

招两个人事 要求有工作经验 能熟练运用各种办公软件及招聘软件 薪资结构：底薪加提成 月休4天 联系电话 王先生。

招聘：前台客服经理薪资：3-6K元/月岗位职责：1、负责为前来咨询装修的客户安排接待设计师，在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握（设计师工作量、工作水平等），做到合理安排；2、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；3、在部门经理带领下，负责电话营销，将有装修意向的潜在客户进行邀约洽谈；4、配合开展营销工作，以达到业绩指标。经验要求：有一年以上前台接待、销售经验知识要求：能熟练操作办公软件.能力要求：具有优秀的口头表达能力、亲和力、学习能力；服务意识、沟通协调能力强，有团队合作精神其他要求：工作细致认真，有良好的职业素养，普通话标准，1.60米以上身高，五官端正、形象气质佳

招聘：行政文员薪资：3-5K元/月1，组织沟通能力强、业务熟练。2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作，协助编制项目标书。3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。8，负责人员的招聘、调离。9，熟悉各类证件的年检审查。

招聘：餐饮部门经理薪资：4-5K1.基本情况:学历大专及以上，年龄不低于30岁，2.专业要求：酒店管理、旅游管理专业等。3.工作经验:2年以上酒店管理、旅游管理工作经验，了解国家有关酒店餐饮行业规定，熟悉酒店餐饮业发展状况。4.职业素养:热情敬业、诚信自律、细致严谨、责任心强、抗压力强。5.工作职责：餐厅服务类工作的管理餐厅人员管理、物料管理、前厅运营、招待服务、制定营销策略等。