工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-06 岗位职责： 1.承担初中地理学科的教学任务，保障授课效果及学生知识掌握程度 2.参与课程资料的整理与教学内容优化，持续满足学生学习需求 3.与学生及家长保持有效互动，跟踪学业表现并关注成长动态 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好沟通能力，能调动学生学习积极性 2.拥有协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平提升 3.热爱教育事业，具备较强的学习能力，能适应不断变化的教学要求

数理化老师 全日制本科以上学历，年龄23岁–45岁，良好的语音表达能力，责任心强，执行力强，熟悉高中数理化某一学科，喜欢交流，有耐心，责任心强 招工人数:1名

初中化学教师，需具备丰富教学经验，年龄约40岁，授课风格简洁明快

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一、岗位职责 1. 负责数学、物理、化学等理科科目答疑辅导，精准解决学生学习难题，梳理知识点逻辑，助力高效学习。 2. 依托AI自习室学习系统，跟进学生学习进度，针对性给出学习方法指导，提升学习效率。 3. 维护自习室学习秩序，营造安静专注的学习氛围，及时响应学生学习需求。 4. 简单整理学科答疑高频问题，配合优化自习室理科学习辅助资源。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，数学、物理、化学等相关理科专业优先，有中小学理科教学/答疑经验者优先。 2. 能力要求：学科基础扎实，解题思路清晰，能快速精准拆解难题，善于通俗讲解知识点。 3. 职业素养：耐心细致、责任心强，有良好的沟通能力和服务意识，适配自习室学习辅导场景。 4. 其他要求：认同AI自习室学习模式，服从工作安排，能稳定出勤。

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一、工作职责 1. 负责一对一教学及课后家长沟通反馈 2. 参与学科组内教研活动与统一备课工作 二、任职要求 1. 热爱教育事业，认同教师岗位价值 2. 具备良好的责任心与沟通能力 3. 扎实掌握所授学科专业知识 4. 可接受零基础入职，提供带薪岗前培训 三、薪资福利待遇 1. 月收入范围4k～9k，收入与能力挂钩 2. 缴纳五险一金+带薪培训+课时奖励+工龄津贴+优秀教师奖金 四、面试流程：笔试（由公司命题）+试讲（限时20分钟）+综合面谈 团队以90后、00后为主，办公氛围愉悦，环境舒适，期待你的加入～

高中地理和语文第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.有相关学科教学经验者优先。因教学工作需要薪资福利:工资待遇7000元/月，到手工资4200元/月，班主任每个月多200。学校提供住宿，用餐（学校食堂用餐）招工人数:1名

【岗位职责】 1、负责所教授学科工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）； 2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期， 3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神； 4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 5、教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费； 2、应届毕业生年综合收入10w—15w，5年以上经验15w-20w，有学科带头人经验20w-30w； 【福利待遇】 1、，寒暑假带薪假期15—20天； 2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展； 4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游

岗位职责： 1.负责中学地理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对地理学科的兴趣与探究精神 3.定期开展测验与评估，分析学习效果并持续优化教学方法 4.参与教研活动及课程资源开发，提升教学质量与专业水平 5.关注学生全面发展，配合班主任做好学生日常管理与心理辅导工作 任职要求： 1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的地理专业知识基础 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队合作意识 3.能熟练运用多媒体等现代教学手段开展课堂教学 4.具备较强的责任心和耐心，能够适应中学教学工作节奏 5.地理相关专业毕业，有教学经验者优先考虑

岗位职责：负责全日制学生上课； 任职要求：地理相关专业毕业，有系统教学4年以上，特别是带过高三； 时间：周中

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岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年提供2次薪资调整机会； 2. 缴纳五险一金。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理

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工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-26 岗位职责： 1.开展个性化的在线教学服务，保障授课质量与学员学习体验； 2.主动与学员及其家长进行沟通，掌握学习目标并给予专业建议； 3.采用多样化教学策略，提升学生的学习效果与学业表现。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与耐心，善于与学生营造良好的互动氛围； 2.学术基础扎实，能准确讲解课程内容并及时回应学习疑问； 3.对教育工作有热情，富有责任感，可适应不同学员的学习节奏与需求。

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岗位职责： 1、承担小学阶段英语课程的教学工作，全面提升学生英语听、说、读、写综合能力； 2、策划并开展生动高效的课堂教学活动，增强学生的学习积极性与参与感； 3、定期检测学生学习成效，给予针对性指导和及时反馈； 4、保持与家长的顺畅交流，协同促进学生的全面进步与成长； 5、积极参加校内教研培训，持续优化教学方法与专业素养。 任职要求： 1、英语或相关专业毕业，持有相应教师资格证书； 2、具备扎实的英语基本功，语音语调准确规范； 3、热爱教育事业，富有耐心，擅长与小学生互动交流； 4、具备良好的协作意识，乐于参与集体教研与教学研讨； 5、有小学英语授课经验者优先录用。