负责阿里国际站日常运营

【为什么选择延迅？】 1. 福利待遇超nice：五险一金/完整晋升机制/工龄工资/全年满勤奖/女性关怀日（女员工享有带薪生理假）/带薪病假（12天）/年假/独生子女陪护假/生日福利/加班餐补等，诚意满满~ 2. 办公环境超nice：黄埔天河交界处，甲级办公大厦，窗外江景视野开阔，高级感与松弛感兼具，工作氛围轻松自在~ 3. 团队以95后与00后为主，年轻有活力，沟通无代沟，办公氛围轻松愉快~ 【为什么选择延迅亚马逊运营？】 公司专注垂直类目产品，市场占有率领先，拥有成熟供应链、自建工厂以及专业的设计与产品开发团队支持。本岗位接手已有月GMV $30W-$50W 的成熟店铺，具备稳定BSR排名链接，利润空间可观。 注：本岗位实行大小周工作制，周一至周五朝九晚六，周六朝十晚五！ 岗位职责： 1. 负责所辖产品线的销售目标达成，通过数据分析与运营策略打造爆款商品； 2. 独立完成产品Listing上架、广告投放及库存管理，保障店铺日常高效运转； 3. 定期整理销售数据，调研市场动态与竞品情况，优化页面内容并调整推广方案； 4. 配合部门主管拆解销售任务，在确保毛利率的前提下推动爆品成长并实现业绩目标； 职位要求： 1. 本科及以上学历，CET-4/6，外语/国贸/电子商务相关专业优先（能力突出者可适当放宽）； 2. 具备两年以上亚马逊精品或精铺运营经验，熟悉欧洲及美国站点操作； 3. 抗压能力强，适应力佳，具备快速学习新知识的能力； 4. 逻辑清晰，擅长数据分析，具备较强的自主驱动力； 5. 对AI技术有一定认知，愿意主动学习并应用相关工具提升工作效率

岗位职责： 1.负责亚马逊精品线开发，涵盖市场调研、竞品研究、产品筛选及盈利分析。 2.基于消费者需求与平台数据，制定具有差异化的商品策略。 3.联动供应链与运营团队，推进产品从开发至上线的完整流程。 4.监测销售表现，持续优化Listing内容与推广方案，提升产品搜索排名。 任职要求： 1.具备1年以上亚马逊精品开发经验，拥有成功爆款项目者优先考虑。 2.熟练操作JungleScout、Helium10等常用选品分析工具。 3.了解供应链运作、成本核算及潜在风险管控。 4.英语能力良好，可独立完成跨境沟通任务。 5.加分项：掌握专利或合规相关知识，具备工厂资源者更佳。

一、工作职责 1.制定部门年度、季度及月度销售与利润目标，组织并带领团队高效、高质量达成既定指标； 2.搭建部门销售管理架构，主导销售策略、模式与规则的规划，并梳理和优化销售流程标准体系； 3.主导部门销售团队的人才选拔与梯队建设，重点推进管理型人才的甄选与培养； 4.负责部门财务预算编制及费用管控，对整体投入产出效益承担直接责任； 5.精细管理销售全流程关键环节，涵盖新品上线、营销策划与费用执行、库存准备、老品维护、账号运营安全、类目活动参与、滞销品处理及人员培训等，及时解决团队在执行中遇到的核心问题； 6.具备系统化的产品规划能力，能够在选品方面提出独立且具前瞻性的判断； 7.高效完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，英语四级以上水平，具备4年以上相关行业经验，其中至少2年同岗位管理经验； 2.有户外运动或保健品类目运营背景，熟悉Amazon平台各项政策及站内推广工具，具备可复制的爆款打造经验者优先； 3.作风踏实，自我驱动力强，目标导向明确，责任心强，具备出色的团队协作意识与执行能力。 三、公司优势 1、薪酬福利：公开透明的提成机制+入职即缴纳五险一金； 2、公司底蕴：拥有超10年亚马逊精品化运营积累； 3、工作时间：朝九晚六+大小周+法定节假日+带薪年假； 4、企业氛围：团队关系融洽，倡导真诚沟通与经验共享，致力于共同成长； 5、交通便利：地铁一号线固戍站F口出，步行五分钟直达办公地点； 6、办公环境：全新装修办公空间，布局开阔，采光优良。

“我们正在寻找一位并肩作战的伙伴，这不是一份普通的工作，而是一段创业旅程。如果你希望用自己的判断和行动拿到结果，这里就是舞台。” 我们需要你做的事： 1. 店铺运营 你会负责北美站店铺的日常运营：账号维护、产品上架、订单处理。更重要的是盯住销量和排名，根据数据灵活调整销售和推广策略。 2. 市场与策略 关注市场趋势和竞品动向，做出判断，并结合数据提出推广和销售方案，带来实实在在的优化和提升。 3. 产品页面优化 无论是新品上架还是老品优化，你要能写出打动买家的文案，做好关键词布局，不断提升转化率。 4. 库存管理 基于销售情况和需求预测，把握好库存水位，避免压货和断货，与供应链紧密协作，确保库存周转高效。 ⸻ 我们希望你是这样的人： • 有至少1年亚马逊精品运营经验，熟悉精品ODM模式。 • 逻辑清晰、思维缜密，对数据敏感，能用数据解决问题。 • 熟悉亚马逊平台规则，能提前嗅到市场机会和友商竞争。 • 执行力强，结果导向，既能独立推进，也能与团队紧密配合。 ⸻ 在这里，你会得到： • 成长机会：直接参与北美市场的运营，你的判断和行动会对结果产生直接影响。 • AI赋能：我们自己研发和使用各种AI工具，帮助你提升效率，把更多精力放在思考和策略上。 • 数据驱动：数据是我们决策的基础，你能真正用它来提升业绩。 • 快节奏氛围：我们追求高效和结果，你会在挑战中快速成长。 ⸻ 我们是一家正在创业路上的公司，如果你有经验、有热情，愿意在一个小团队里和我们并肩作战，把事情做对，我们非常欢迎你。

岗位职责： 核心职责：独立负责亚马逊店铺的日常运营与销售增长，重点在于产品的推广全流程。 1.新品推广与上市： 独立制定并执行新产品的上市推广计划、营销策略及预算规划。 精通关键词调研，负责新品Listing的全面打造（标题、五点、描述、A+页面等）与持续优化，确保内容高质量、高转化。 运用站内广告（SP/SD/SB广告）为核心推广手段，制定广告策略，实时监控并优化广告表现，严格控制ACOS，提升广告投资回报率。 2.店铺与Listing优化： 持续监控店铺和产品表现，分析销售数据、流量数据、转化率等关键指标，定期输出运营报告。 根据市场反馈和数据分析，不断优化Listing，提升产品排名、点击率和转化率。 管理和优化产品Review及Q&A，维护品牌声誉。 3.库存与供应链协同： 制定科学的库存计划，与供应链团队协同，管理FBA库存，确保库存健康，避免断货或积压。 4.市场与竞品分析： 定期进行市场调研和竞品分析，跟踪行业动态和平台政策变化，为产品开发及运营策略提供数据支持。能敏锐发现市场机会，并提出可行的运营改进方案。 任职要求： 1.经验背景 大专及以上学历，英语四级以上，读写能力优秀者优先。 至少2年以上亚马逊平台独立运营经验，必须有从0到1成功推新案例。（请在简历中简要描述您的成功推新案例） 2.专业技能： 精通推广：深刻理解亚马逊搜索引擎规则和排名因素，精通关键词策略。 精通广告：能独立操盘亚马逊站内广告（SP/SD/SB），具备扎实的数据分析能力，能通过广告数据驱动运营决策。 精通Listing优化：具备优秀的文案撰写或策划能力，能打造高转化的产品页面。 数据分析能力：熟练使用业务报告、广告报表等，能运用Excel等工具进行数据处理和分析。 风险意识：熟悉亚马逊平台政策和规定，具备良好的风控意识。 3.综合素质： 结果导向：对销售数据敏感，以达成销售和利润目标为工作核心。 自主学习能力强：能主动学习平台新功能、新趋势，并快速应用到实践中。 责任心与抗压能力：能独立负责项目，工作严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 解决问题的能力：面对运营中的突发问题（如差评、排名下降、广告异常等），能快速响应并找到有效解决方案。 岗位福利： 1.薪资激励：业绩导向，收入无上限 无责底薪8K-15K（行业竞争力水平）+高比例销售提成（直接挂钩亚马逊店铺业绩），多劳多得，业绩优异者薪资上不封顶，充分匹配跨境电商运营的成长价值与付出回报； 2.面保障：入职即享，权益无忧 五险一金，入职即买，筑牢职场基础保障； 享受带薪年假、国家法定有薪假期及各类福利假期，平衡工作与生活。 3.专属福利：诚意满满，赋能日常 试用期福利：按公司规定考核合格后，免费赠送品牌电动自行车一台，助力通勤便捷高效； 日常关怀：每月固定提供免费下午茶（涵盖饮品、甜品、新鲜水果等），缓解工作压力，解锁轻松办公氛围； 4.工作时间：灵活适配，兼顾效率与休息 9:00-18:00标准工时，实行大小周制度，周六17:30提前下班，预留更多个人时间； 5.团队氛围：同频同行，工作生活双丰收 不定期组织跨境运营主题聚餐、户外团建活动，结识行业同频伙伴，在工作之余放松解压，增强团队凝聚力； 6.长期发展：福利升级，与公司共成长 更多丰厚福利待遇将随着公司规模扩大与业务发展逐步完善，持续为员工提供更全面的保障与激励。

工作职责： ①负责亚马逊店铺的日常运营与销售管理（覆盖英、德、意、法、西站点，采用FBA精铺模式），包含产品上架、Listing编辑与优化、图片设计指导、站内广告CPC投放等，保障运营流程高效运转及账号安全。 ②制定并执行店铺销售目标与增长计划，开展市场调研与数据分析，输出策略方案，推动业绩达成。 ③定期进行账号安全审查，响应客户咨询，收集用户反馈问题并及时对接内部相关部门，协同推进产品优化与质量提升，助力品牌口碑建设，维护店铺良好形象。 ④管理店铺库存及备货发货流程，科学规划FBA补货节奏，按月整理销售数据报表，动态调整运营策略，确保库存周转合理与库存安全。 ⑤处理客户邮件、订单跟进及差评应对等相关客服事务。 ⑥与团队成员高效协作，保障各项运营工作顺利落地。 ⑦完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： ①具备一年以上亚马逊平台运营实操经验，熟练掌握站内推广机制，对站外引流有一定认知。 ②大专及以上学历，英语、德语或法语专业需通过四级，或通过大学英语四级及以上水平。 ③对数据敏感，具备较强的统计、汇总与分析能力。 ④具有良好的团队意识，抗压能力强，沟通表达清晰，学习能力强，富有进取心和创新意识。 ⑤工作认真负责，积极主动，思维灵活，责任心强，坚守职业原则。 薪酬福利： ①工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周双休。 ②薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+销售提成+多项贡献奖励+年终分红（多劳多得，年综合收入约12万-20万元）。 ③新员工入职即按规定缴纳社会保险。 ④晋升机制：提供清晰的职业发展路径，晋升通道为助理→专员→中级专员→高级专员/组长→主管，发展空间广阔，公司致力于构建具有竞争力的员工成长平台。晋升不看年龄、不看资历，只看实际价值创造。 ⑤培训支持：配备在职培训、导师带教及系统化培训体系，助力新人快速上手与持续成长。 ⑥工作环境：团队以90后为主，氛围轻松活跃，实行扁平化管理，注重个人价值输出；办公环境配备中央空调、微波炉、冰箱、饮水机等便利设施。 ⑦员工关怀：传统节日发放礼品或红包；定期举办生日会、下午茶及团建活动；每年组织全员旅游、拓展训练或聚餐、年会等；依法享受法定节假日与带薪年假。 无亚马逊实操经验者及仅倾向大精品模式运营者请勿投递，谢谢配合！

岗位职责 店铺运营与销售增长 负责亚马逊北美/欧洲站点大件家具类目（如茶几、床、柜类）的日常运营管理，制定并执行推广计划，确保达成销售目标（如月均GMV 50W+美元）。 产品页面优化（Listing） 结合大件家具特点，撰写专业英文卖点内容（如组装指引、材质说明、使用场景图示），持续提升页面转化表现。 广告投放管理 主导PPC广告活动设置与优化，精准控制ACoS指标，针对高单价家具产品迭代广告投放模型以提高投入产出比。 供应链与物流协作 配合供应链团队推进大件家具库存管理（FBM模式），跟踪库存周转效率，预防缺货或积压风险。 物流问题应对 聚焦大件商品配送难点（如末端运输破损、安装服务投诉），协同海外仓及物流合作方优化履约方案。 数据分析与总结 追踪关键运营数据（如退货率、客单价、BSR排名），输出周期性分析报告，并推动改进措施落地（如加强包装结构、优化说明书内容）。 竞品监控与策略调整 关注同类平台竞品动向（如Wayfair、Overstock），制定差异化竞争策略（如组合销售、场景化视频营销）。 风险防控 保障账户安全稳定（ODR<0.5%），及时处理A-to-Z索赔和负面评价，降低大件家具常见客诉发生概率。 政策响应 密切跟进平台规则更新（如大件商品入仓新要求），提前部署应对措施，确保合规运营。 任职资格 硬性条件 具备2年以上亚马逊家居/家具类目运营经验，熟悉高价值商品（客单价$200+）运作模式，有北美/欧洲市场实操经历者优先。 掌握大件家具核心痛点解决方案（如配送安装难题、退换货率控制、材质描述合规要求），具备实际操作经验。 英语读写流利（CET-4及以上水平），可独立完成英文产品描述撰写及客户沟通邮件处理。 核心能力 数据导向决策：熟练运用Helium 10/Jungle Scout等工具，通过数据分析驱动Listing优化与广告策略调优。 供应链协同意识：熟悉大件家具海运头程及海外仓运作流程，能预判潜在库存与物流风险。 跨部门协作能力：可高效对接产品、设计、物流团队，推动具体问题闭环解决（如因包装缺陷引发的差评改善）。 软性素质 具备强烈责任感，对高单价产品的销售成果与用户满意度负责。 适应高强度工作节奏，能够同时统筹多个SKU的精细化运营事务。 接受阶段性加班安排（如Prime Day、黑五等重大促销期间）。

制作平台，上传产品，制定并执行运营策略，监测分析数据，策划发布内容，维护用户关系，协调跨部门资源，处理办公室日常工作。

诚聘以下人员: 1.急招精密钣金主管1名，机械大专35岁左右，5年钣金车间主任经验，懂得使用3D，CAD制回图软件，懂精密钣金报价。必须掌握金密钣金全生产业业链条，从激光下料，折弯，焊接，喷粉工艺，装配都了解，对计件工作2年经验，人均产值KPl熟练掌握。工资（经验丰富可以面试后谈工资） 2招精密钣金工程师，制图，报价3D，CAD图纸，有新能源充电，储能钣金厂工作的优先录薪资（12000~14000）元，有个车间制程经历者更优。3.焊工多名懂识图，有证，会氩弧焊，二保焊，激光焊有精密钣金厂工作经验的优先安排工，月薪7500∽∽10000元。4，精密钣金折弯师傅2名，有三年以上精密钣金工作经验，对各种机器系统操控经验丰富，综合工资8500~12000有诚意者联系王生，，复。

河源市东源县急需焊工10人，11000左右/月，年龄20～46岁。

河源市龙川县招铲车手1号，砂厂压泥机操作手1名。

河源联兴彩印：现招聘临时（可做长期工）手动烫金机长1名，，25-45周岁，需有3年以上的工作经验，工资面议，有需求的可以联系。联系电话:/黄小姐

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与质量自检与记录填写 5.积极参加岗前培训及在岗技能提升学习，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏或倒班制（如需） 4. 无犯罪记录，服从管理，具备团队协作意识 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养

【岗位需求背景】 1. 从公司层面：为保障企业第三方平台安全稳健增长，当前公司正处于IPO推进阶段。着眼于长期战略布局，亟需引入具备深厚管理积淀的专业人才，深度参与公司整体运营与战略规划，助力组织持续升级。 2. 从部门层面：作为支撑公司核心业务运转的关键职能单元，亟需一位拥有成熟平台管理体系经验的管理者，统筹团队运作，提升对业务发展的支撑效能。  直接上级：CEO  直接下属（20~30人）：各子团队负责人，涵盖平台管理、平台风控、平台支持等方向。 【岗位职责】 1、构建具备战略前瞻性的电商运营风控机制，确保公司业务实现可持续发展； 2、输出专业的市场趋势研判与数据洞察，支持垂直业务线拓展增长路径； 3、建立覆盖端到端（市场端与垂直端联动）的数据监测体系，驱动科学决策； 4、持续推进流程优化与知识沉淀，强化团队应对复杂挑战的能力，坚守高质量交付标准； 5、主导跨部门协作项目落地执行，协调资源高效配置与协同推进。 【任职要求】 1、本科及以上学历（具备海外教育背景者优先），熟练运用中英文进行交流（需提供雅思或托福成绩证明）； 2、累计10年工作经验，其中至少5年聚焦亚马逊生态相关领域，具备3年以上团队管理实践； 3、拥有电商平台运营风控体系搭建实操经验，熟悉平台经营中的系统性风险管控方法论； 4、具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出可落地的业务策略并推动实施； 5、曾管理规模在30人以上且覆盖多模块职能的团队，拥有多领域复合型职业经历者更受青睐； 6、具备出色的跨团队协作与沟通影响力，能够有效推进跨部门项目执行，实现资源整合与目标对齐。 【优先考虑】具有“亚马逊全球开店”项目经验的候选人

业务介绍： 鞋服类目，专注美国站点，采用精铺运营策略，月均上新约10款产品 运营模式为精品铺货+品牌化运作+精细化管理，具体品类按小组分工划分 主要覆盖站点包括美国、英国、加拿大及欧洲四国等市场 工作职责： 1、负责所辖品类在Amazon平台的产品信息撰写、发布及销售全流程管理； 2、执行产品上架与推广计划，持续优化listing内容，统筹广告投放与日常运营； 3、协同内外部资源开展有效广告宣传与促销活动，推动销售目标达成； 4、基于营销数据深度分析，评估产品表现并诊断问题，及时制定应对策略； 5、主动对接产品开发团队，反馈运营过程中发现的问题并推进解决； 6、指导文案与设计人员优化页面素材与内容结构，提升搜索曝光与转化率。 任职资格： 1、具备2年以上亚马逊或其它跨境电商平台运营经验，本科及以上学历，理工科背景优先； 2、英语四级以上水平，了解西方文化者更佳，具备良好沟通能力、数据分析思维及抗压能力； 3、工作细致认真，逻辑清晰，责任心强，拥有较强的学习意识和执行力。 我们能给您： 1、【工作时间】实行双休制，工作日9:00~18:30，含1.5小时午休，享有国家法定假期、带薪年假、婚假、产假及转正后全年7天带薪病假 2、【考勤制度】使用钉钉打卡考勤，设置100元全勤奖励；如因工作延时至20:30，可享30元晚餐补贴 3、【员工福利】依法缴纳五险一金，春节前发放年终奖金，年度绩效评估达标者同步调薪 节日礼品、下午茶点、部门专属团建预算及自主组织活动均为常规配置 4、【晋升培训】入职即配备一对一导师，在线云课程支持，提供专业与管理双通道发展路径，助力快速成长 5、【高效工作】团队成员普遍年轻化，加班频率低，注重工作效率与生活平衡 6、【办公地点】位于CBD核心区中泰国际广场，广州东站B1出口直达，地铁上盖写字楼，通勤无忧 7、【公司规模】广州总部人数逾千人，于深圳、广州、惠州、香港等地均设有办公点，自有多个仓库与办公资产，业务稳步扩张，资金流健康稳定

1。负责Amazon账号的日常精品运营，英国站，包括产品上架，listing优化，广告投放，账号风险管控等； 2。及时关注市场动态，制定有效的推广策略，达成销售和利润指标数据； 3。合理安排备货补货计划，保障健康库存周转； 4，定期分析广告投放数据，优化广告结构，提升流量转化率及订单量； 5，完成上级指定的其他工作事项。 任职要求： 1、2年及以上亚马逊平台运营经验；1年及以上英国站运营经验； 2。具有成熟的运营思路和体系，熟悉精品爆款打造流程； 3，具有较强的逻辑思维能力，工作态度端正，做事细心，有责任心，服从管理。

一、我们的优势： 1. 公司专注精品化产品路线，主打季节性商品，市场选择偏向蓝海领域，主力单品在销售旺季单个Listing可实现500万人民币销售额。 2. 供应链体系完善，能高效协同运营进行新品开发，所有产品均为自主研发设计，杜绝被跟卖情况。 3. 跨境电商业务运行稳定，现有运营团队成员平均在职年限达3.5年。 4. 新员工入职后由直属主管带教，协助快速掌握公司产品及运营流程。 5. 公司提供内部运营培训机会，亦支持参加外部专业机构学习，持续提升业务能力与工作效率。 6. 薪酬具备行业竞争力，晋升通道畅通，绩效导向明确，多劳多得。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备英文书写能力；（需持有大学英语四六级证书） 2. 思维逻辑清晰，反应敏捷，数据分析能力突出，具有一年以上亚马逊美国站店铺独立运营实操经验； 3. 熟悉亚马逊平台操作流程及相关规则，掌握站内推广工具的使用方法； 4. 具备选品及新品开发潜力（公司提供选品培训支持），有成功推新经验者优先； 5. 沟通顺畅，执行高效； 6. 具备团队协作精神和服务意识，对外贸及跨境电商行业充满热情与兴趣。 三、岗位职责： 1. 保障店铺账户安全，推动店铺健康持续发展，实现销售业绩稳步增长； 2. 负责主管安排的成熟产品日常运营与站内优化，提升销量表现； 3. 参与新产品市场调研、开发立项、上架及推广工作； 4. 处理账号相关的售前、售中、售后邮件，妥善应对中差评与客户纠纷，维护账号稳定性； 5. 定期整理销售与库存等核心数据，开展环比、同比分析，及时优化运营策略，提升销售技巧，保障库存周转效率与资金使用率。 四、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域） 五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团旗下各公司股东，其中多人已晋升为分公司总经理或新品牌合伙人。 六、我们的福利： 1. 为每位员工缴纳五险，保障员工权益； 2. 建立完善的培训成长体系，助力员工职业能力持续进阶； 3. 提供高于行业平均水平约20%的薪酬待遇，诚邀有梦想、愿付出、寻求长期发展的优秀人才加入； 4. 设立加班补贴机制，日常加班同样享受加班费用补偿； 5. 办公室零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能感受关怀； 6. 其他福利包含：生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等多项福利。

1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作。 2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作 3、愿意注册自己亚马逊店铺。 4、此项需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 5、月润可以达到1w+以上，可复制增量 6、公司面对面一对一带人，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效率越高，每天时间可自由安排。 7、亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带，非诚勿扰!每天提供选品服务，做过亚马逊的其他模式的，注意周期自己能否接受。 亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。 八、市面上常见的等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营 是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的，欢迎。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人! 只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。 九、特别说明: 亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台， 销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

岗位职责： 1、制定并落实电商平台的整体运营方案，提升品牌在互联网渠道的知名度与竞争力； 2、通过对平台数据的深入挖掘，优化商品陈列、用户购物流程及促销活动设计，提升成交转化效果； 3、统筹电商团队的日常管理与能力培养，确保各项运营指标顺利完成； 4、协同供应链、市场营销等相关职能，实现线上线下的活动联动，提升用户满意度与购物体验。 任职要求： 1、具有扎实的电商运营背景，精通主流电商平台的运作机制与运营模式； 2、具备较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据分析结果动态调整运营方向； 3、拥有良好的团队领导力，能够有效激发成员潜力，推动团队高效运作； 4、具备优秀的沟通协作能力，可高效对接多部门资源，保障项目有序推进。

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岗位职责： 1、熟练掌握Amazon各站点的运营操作及平台规则，确保所负责账号的稳定与安全； 2、开展Amazon市场调研与分析，快速掌握竞争对手动态，结合电商行业发展趋势，及时提出符合市场需求的可行性运营方案； 3、对各账号销售数据及库存情况进行深入分析，适时优化销售策略，保障合理的库存周转率与库存安全； 4、熟悉多种线上推广方式，具备运营策划与风险预判能力，能独立制定并落地执行营销推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上亚马逊精品模式运营经验； 2、深入了解亚马逊平台各项政策，具有丰富的账号维护与安全管理实操经验； 3、执行力强，沟通顺畅，具备良好的数据分析能力和敏捷的逻辑思维； 福利待遇： 1、薪资福利：底薪+提成，提供行业内具有高度竞争力的薪酬结构； 2、社会保险：入职后由公司统一缴纳社保； 3、其它福利：设置全勤奖励，发放年终奖金，工作满2年的员工可享工龄津贴； 4、带薪休假：享受带薪假期，包含国家法定节假日（如婚假、产假等），工作满一年者额外享有5天带薪年假； 5、文娱生活：定期组织各类文化娱乐活动（如月度聚餐、生日会）、部门团建，公司内部设有篮球、足球、羽毛球等多个兴趣协会； 6、发展空间（双向晋升）：提供系统化技能培训，建立完善的晋升通道与人性化管理模式，优秀员工将获得晋升机会； 7、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（每周工作5.5天），每月安排一周双休； 8、上班地点：深圳市龙岗区坂田街道 贝尔路A口 附近地铁站：10号线 贝尔路站 A出口 公交站：中海日辉台