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岗位职责:
核心职责:独立负责亚马逊店铺的日常运营与销售增长,重点在于产品的推广全流程。
1.新品推广与上市:
独立制定并执行新产品的上市推广计划、营销策略及预算规划。
精通关键词调研,负责新品Listing的全面打造(标题、五点、描述、A+页面等)与持续优化,确保内容高质量、高转化。
运用站内广告(SP/SD/SB广告)为核心推广手段,制定广告策略,实时监控并优化广告表现,严格控制ACOS,提升广告投资回报率。
2.店铺与Listing优化:
持续监控店铺和产品表现,分析销售数据、流量数据、转化率等关键指标,定期输出运营报告。
根据市场反馈和数据分析,不断优化Listing,提升产品排名、点击率和转化率。
管理和优化产品Review及Q&A,维护品牌声誉。
3.库存与供应链协同:
制定科学的库存计划,与供应链团队协同,管理FBA库存,确保库存健康,避免断货或积压。
4.市场与竞品分析:
定期进行市场调研和竞品分析,跟踪行业动态和平台政策变化,为产品开发及运营策略提供数据支持。能敏锐发现市场机会,并提出可行的运营改进方案。
任职要求:
1.经验背景
大专及以上学历,英语四级以上,读写能力优秀者优先。
至少2年以上亚马逊平台独立运营经验,必须有从0到1成功推新案例。(请在简历中简要描述您的成功推新案例)
2.专业技能:
精通推广:深刻理解亚马逊搜索引擎规则和排名因素,精通关键词策略。
精通广告:能独立操盘亚马逊站内广告(SP/SD/SB),具备扎实的数据分析能力,能通过广告数据驱动运营决策。
精通Listing优化:具备优秀的文案撰写或策划能力,能打造高转化的产品页面。
数据分析能力:熟练使用业务报告、广告报表等,能运用Excel等工具进行数据处理和分析。
风险意识:熟悉亚马逊平台政策和规定,具备良好的风控意识。
3.综合素质:
结果导向:对销售数据敏感,以达成销售和利润目标为工作核心。
自主学习能力强:能主动学习平台新功能、新趋势,并快速应用到实践中。
责任心与抗压能力:能独立负责项目,工作严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
解决问题的能力:面对运营中的突发问题(如差评、排名下降、广告异常等),能快速响应并找到有效解决方案。
岗位福利:
1.薪资激励:业绩导向,收入无上限
无责底薪8K-15K(行业竞争力水平)+高比例销售提成(直接挂钩亚马逊店铺业绩),多劳多得,业绩优异者薪资上不封顶,充分匹配跨境电商运营的成长价值与付出回报;
2.面保障:入职即享,权益无忧
五险一金,入职即买,筑牢职场基础保障;
享受带薪年假、国家法定有薪假期及各类福利假期,平衡工作与生活。
3.专属福利:诚意满满,赋能日常
试用期福利:按公司规定考核合格后,免费赠送品牌电动自行车一台,助力通勤便捷高效;
日常关怀:每月固定提供免费下午茶(涵盖饮品、甜品、新鲜水果等),缓解工作压力,解锁轻松办公氛围;
4.工作时间:灵活适配,兼顾效率与休息
9:00-18:00标准工时,实行大小周制度,周六17:30提前下班,预留更多个人时间;
5.团队氛围:同频同行,工作生活双丰收
不定期组织跨境运营主题聚餐、户外团建活动,结识行业同频伙伴,在工作之余放松解压,增强团队凝聚力;
6.长期发展:福利升级,与公司共成长
更多丰厚福利待遇将随着公司规模扩大与业务发展逐步完善,持续为员工提供更全面的保障与激励。
2026-01-05 18:12
IP属地:广东

职位福利

大专3-5年弹性工作制不接受居家办公英语四级以上,读写能力优秀者优先。
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深圳市星王贸易有限公司
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