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一、岗位要求：1、性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力；二、薪酬福利：底薪4000+高提成，每月9号发放工资，绝不拖欠入职后有专业培训，分配销售经理一对一带，好上手；四、工作时间：8小时工作制上午8:30-12:00下午14:00-18:30五、月休四天可任意调休六、成长能力：每周有专业培训，每月有学习机会，帮助您快速成长！七、晋升空间：晋升机制科学、公平透明，没有传统编制、工龄限制八、公司氛围：老板亲切，团队年轻有活力，氛围轻松愉悦，简单实干！九、学习机会：入职学习管理类课程（战略、股权、人力、营销、薪酬）十、交通办公：市中心人民广场，交通便捷十一、荣誉奖励：冠军奖、新人开单奖、PK奖、团队激励奖、年终奖励

1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展◎活动。2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。6、收集客户意见及信息，并采取相应的搭施。客服7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供決策部门导航作为決策依据。

出外勤，需要有车薪资结构：底薪5000保底4.5k+500满勤+提成+奖金+油补+每日现金红包综合薪资：15K-25K工作内容：1.公司从事银行的一些收单业务以及支付公司的产品推广，如pos机、充电宝等产品2.公司精准提供资源（不用陌拜，不用大海捞针)3.弹性上班，外勤打卡4.有车优先，有油补补贴哦~公司福利：1.公司不定期举行团建，聚餐，省内外旅游，福利多多氛围超好！2.老同事一对一带教，上手快3.弹性上班，外勤打卡岗位要求：1性格外向，良好的沟通能力2形象气质佳，衣品整洁干净3.有C1驾驶证会开车，具有良好的团队合作意识

装修业务员的工作内容主要包括客户沟通与咨询、‌预算与报价、‌签订合同、‌项目管理、‌协调与沟通、‌解决问题、‌客户关系维护、‌销售目标、‌市场调研与竞争分析、‌报告与汇报、‌培训与学习。‌客户沟通与咨询：‌与客户沟通了解其需求，‌并提供相关装修方案和解决方案的咨询服务。‌预算与报价：‌根据客户的需求和装修方案，‌进行预算和报价，‌并与客户进行沟通和协商。‌签订合同：‌与客户协商并签订装修合同，‌明确双方的权益和责任。‌项目管理：‌负责对装修项目进行全程管理，‌包括施工进度的掌控、‌质量的监督、‌材料的采购和安排施工人员等。‌协调与沟通：‌与项目相关的各方进行协调和沟通，‌包括设计师、‌施工队、‌供应商等，‌确保项目的顺利进行。‌解决问题：‌及时发现项目中的问题，‌并采取相应的措施进行解决，‌确保项目能够按计划完成。‌客户关系维护：‌与客户保持良好的沟通和关系，‌及时回复客户的问题和需求，‌并提供售后服务。‌销售目标：‌完成公司设定的销售目标，‌并与团队协作共同实现销售业绩。‌市场调研与竞争分析：‌定期进行市场调研，‌了解行业动态和竞争对手的情况，‌为公司制定销售策略和方案提供参考。‌报告与汇报：‌定期向上级主管报告工作进展和销售情况，‌汇报业绩和问题，‌并提出相应的解决方案。‌培训与学习：‌不断提升自己的专业知识和销售技巧，‌参加相关培训和学习活动。‌

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工作职责:1.根据信用卡业务发展策略，进行信用卡及相关产品的销售工作，达成岗位要求的业务指标;2.根据业务发展的要求，持续拓展营销场景和客户资源，持续做好场景维护、客户维护和深度挖掘;3.通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务;4.秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务;5.遵循本公司经营理念，严格遵守公司规章制度，维护公司专业形象。岗位要求:1、年龄在10-55岁;2、大专学历及以上学历(有经验放宽);3、具有良好的沟通、表达能力;4、了解信用卡产品基础知识和销售技巧;5、具备较强的团队合作精神和适应能力;6、品行端正，无不良嗜好

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1.工作内容:做前期邀约，帮助和引导客户了解装修需求，记录客户，意见反馈客户信息2.工作时间:朝九晚六3.工资发放:每个月12号4.提供住宿5.每月举办当月员工生日会，每年公司组织两次大团建

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