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家居顾问2名 要求:长期稳定，有亲和力，有建材家居销售经验者优先 年龄22～45岁

负责接待客户。介绍产品。跟进客户。

品牌宣传

岗位职责 1. 开发新客户，维护老客户，完成月度/年度销售指标； ​ 2. 对接客户需求，促成签约与回款； ​ 3. 收集市场信息，反馈客户意见。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上销售经验； ​ 2. 沟通能力强，目标感足，能抗压； ​ 3. 接受出差，熟练使用办公软件。 薪资福利 底薪+高提成+五险+带薪年假+节日福利

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岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

岗位职责： 1.通过合规渠道邀约客户到公司办理信用卡业务，全程引导客户在银行官方平台完成申请 2. 如实介绍信用卡产品权益及使用规则，不夸大、不误导、不承诺非官方政策 3.严格遵守银行及监管机构相关规定，不代客操作、不收取客户证件及银行卡 4.及时跟进客户申请进度，协助解决流程中常见问题，提升核卡成功率 5.按公司要求规范记录客户信息与沟通情况，确保服务过程可追溯、可复盘 任职要求： 1.为人踏实靠谱，具备基本沟通表达能力，无不良征信及从业记录 2. 遵守职业操守，认同合规展业理念，能严格执行银行风控与宣传规范 3. 学历不限，有金融、销售类经验者优先，接受应届毕业生及转行人员 4. 具备责任心与服务意识，能独立完成客户邀约与现场引导工作 5.接受结果导向考核，认可“成功核卡出卡即结算佣金”的透明激励机制

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责: 1.通过主流社交平台及直播渠道开展产品宣传与销售工作。 2.协同团队成员，持续优化直播方案，提高转化率与销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效互动并吸引用户关注。 2.热爱销售行业，具备较强的临场应变与问题处理能力。 3.能适应快节奏工作环境，拥有积极的团队协作意识。

主要负责区域市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售从业背景者优先。要求责任心强，具备良好的学习与适应能力。 不限制具体行业从业经历，入职后可享受带薪系统培训。 实行弹性工作制度，组织架构扁平化，提供多元化成长课程，基础薪酬待遇具有竞争力，绩效奖金与提成无上限。 公司主营反刍动物营养产品的研发与销售，历经十余年稳步发展，整体增长态势强劲，内部晋升通道畅通。全国设有四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，甘肃临夏区域现需补充三名工作人员。 诚邀有志向、愿挑战、渴望实现个人价值的伙伴来电交流或面谈。 此地不问出身，唯重实干，每一份付出都将获得对应回报。 （说明：1、计划招聘2—3名长期稳定发展的片区经理，短期频繁跳槽者请谨慎考虑。 2、重点提示：须自备交通工具，持证驾驶，具备熟练驾驶技能。）

【岗位职责】： 全面统筹小组销售任务推进，确保个人及团队每月销售目标达成 【薪资福利】： 底薪2600+提成30%~60%+主管岗位津贴300~1000+带薪年假+带薪培训+住宿+节假日福利+超长年假+每月团建+准时发薪 【上班时间】： 8:30-12:00，14:30-19:30，每月调休4天，另享3次带薪小时假，兼顾工作与生活节奏 【晋升通道】： 公司为员工规划明确晋升路径：从主管起步，可逐级晋升至储备商圈经理、商圈经理、储备战区总监、战区总监、副总经理，最终至总经理。每季度组织竞聘，能力达标即可实现快速晋升，助力职业发展无上限。期待你的加入，与团队携手共进！ 提供宿舍，就近分配，三区两县均有安排

牛羊饲料销售，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先宁夏地区（银川，石嘴山，吴忠，固原，中卫等地）有车有驾照。

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作 2.维护并深化客户关系，保障客户服务质量 3.达成既定销售指标，持续优化销售成果 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服技巧 2.可独立推进销售流程，拥有基础的市场判断能力 3.工作态度积极，能在压力环境中保持高效作业

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 普通话标准，亲和力强，具备团队协作精神 4. 有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统带教 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

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岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源，以电话形式与客户沟通，深入了解客户需求并促成合作； 2. 负责已成交客户的后续维护，提升客户满意度与长期合作关系； 任职要求： 1. 中专及以上学历，接受无经验者，有销售背景者优先考虑； 2. 具备良好的职业操守，注重服务体验，拥有较强的团队协作能力及沟通协调能力； 岗位待遇： 1. 无责任底薪+业绩提成，总收入随业绩增长上不封顶； 2. 周末双休，享受法定节假日； 3. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，午间休息2小时； 4. 按规定缴纳当地社会保险； 岗位福利： 1. 周末双休，节假日按国家规定安排休假； 2. 提供定期培训及外出学习交流机会； 3. 拥有清晰的晋升发展路径； 4. 团队氛围和谐，工作环境舒适轻松； 5. 团队每月享有利润分红，体现多劳多得； 6. 多样化的学习成长资源支持；

无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，不设业绩考核 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合？团队成员多为90后与00后。 办公环境轻松活跃，氛围感直接拉满！！！ 【职位详情】 无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，关键信息重复三遍！！！！！！ 工作日提供免费午餐，节假日按规定休息！！！ 年终奖+年底双薪 室内办公，无需加班 任务清晰，流程简单，快速上手 学历不限 只要你有拼搏的意愿，我们愿为你搭建舞台！！！ [上班时间] 午休时长2小时，保障充分休息 下午茶供应、零食畅享、定期团建、生日庆祝、集体活动、年终奖励！

岗位职责： 1.负责公司“开运红”果汁饮料、冻品及白酒系列产品的市场推广与销售，主动开发客户资源，推动合作达成。 2.维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与合作粘性。 3.按标准执行产品上架、陈列等基础工作，积极参与并配合公司组织的各类促销活动。 任职要求： 1.不限学历与经验，无销售背景者亦可，欢迎应届毕业生或有意转行人员加入。 2.具备吃苦耐劳精神，适应外出跑市场，有较强的赚钱意愿和行动力。 3.表达清晰，具备基本沟通能力，能有效对接客户日常需求。 4.认同销售岗位价值，愿意通过自身努力实现收入增长。 工作地址：固原市原州区新天地商业街 咨询电话：***********

岗位职责： 1.积极推广公司代理产品，特别是技术含量高的大件***产品，扩大公司产品市场占有率，同时保持市场敏感度，挖掘现有用户的潜力及开发潜在用户。 2.对所负责区域内已报单项目进行跟踪和维护，定期拜访用户，准确无误地向用户传达产品信息，建立公司专业、负责的良好形象，促成项目尽早成交。 3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。 岗位要求： 1.应届毕业生大专及以上学历； 2.医学相关专业优先； 3.具备学习能力、自我管理能力、非常强的执行能力及表率能力； 4.具有优秀的表达能力、良好的人际沟通能力； 5.为人热情，有亲和力，有上进心，团队协作意识强；责任心强，有敬业精神。 薪酬福利待遇： 1.五险，绩效奖金，年终奖金； 2.提供专业培训；

现宁夏区域因业务拓展需要，招聘销售代表10名。 岗位职责： 1、主要开展工业照明产品的市场推广与销售工作； 2、以客户开发和实地拜访为主要工作方式； 3、负责业务进度跟踪、客户信息整理及客户关系的持续维护； 4、为客户提供优质服务，建立并保持良好的合作互动关系； 5、按时完成每周、每月的工作计划与总结报告。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有一年以上装饰、建材或灯具类产品销售经验者优先考虑； 3、持有驾照且自有车辆者优先录用； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、拥有一定行业客户资源者优先； 6、积极进取，责任心强，富有工作热情，渴望通过努力实现高收入目标； 7、能够接受区内短期出差安排。 福利待遇： 1、试用期（3个月）：无责任底薪4200元＋3％销售提成＋差旅费用实报实销； 2、转正后：无责任底薪4700元＋4％销售提成＋800元油费补贴＋差旅补助； 3、综合福利：提供住宿＋五险缴纳＋节日福利（中秋、端午、春节）＋高温津贴＋女员工孕期、产期、哺乳期专项福利＋育儿津贴（子女0-6岁期间享受）＋子女考入大学补助（985院校每年10000元，211院校每年5000元）＋带薪年假＋双休制（法定节假日正常休息）。 联系方式：柏女士*********** 公司地址：银川市兴庆区宝丰健康城C区60楼1101室

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