@上班灵活自由，易上手，两天线上培训，门店带教 @老员工目前人均收入2--5W+@退伍军人无学历要求@有同行经验定级定薪 [薪资福利] 大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄:21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5倍); 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平公开公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试复试入职岗前培训签订合同门店工作

租赁业务 Ø负责开拓新客户，及时掌握客户需求，知己知彼才能百战不殆； Ø定期对客户档案进行分析、整理，打好持久战； Ø成交后合同的谈判与签订是你必须完成的工作； Ø了解市场动态很重要，不断收集市场和行业政策材料，侦测市场发展方向。 希望你具备的： Ø希望你是一个积极主动、乐观开朗、善于表达的小伙伴，能让客户感受到你满满的正能量； Ø当然敏锐的洞察力、较强的抗压能力也不能 少，我们需要能够勇于接受压力和挑战的奋斗好青年； Ø做事认真踏实、高度的工作意识、良好的团队精神也是必不可少的。 北京社保，高提成，店面大兴中区就近分配 本人带头拒绝加班！

本公司，现京西大区多家门店，现招聘租赁经纪人10名，工资待遇，无责底薪高提成五险一金，就近安排工作

主要做商业办公选址，全国CBD商务写字楼，办公楼，商铺的租赁和买卖。为创业者，企业家，老板选合适的办公室。

我们始终追求卓越品质 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心逐梦，无惧前行 加入我们，共筑“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的理想！ 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中充满自由，平凡中藏着快乐，做一枚元气满满的职场小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内的每一处房源，精准洞察客户需求，为TA匹配最理想的居所 线上沟通、预约看房，背上小背包实地带看，高效完成在线签约全流程！ ★ 租期内与客户成为朋友，联动各部门资源，及时解决居住中的各类问题，赢得满满口碑 退租、换租手续繁琐？交给我，全程无忧办理！ 【我们期待这样的你】 ★ 学历不限，专业不限，经验不限，独特思维更能激发团队灵感火花 ★ 具备出色的沟通能力与服务意识，善于解决问题，是温暖贴心的协作伙伴 ★ 热爱运动，敢于迎接挑战，心态开放，乐于适应变化，和我们一起全力冲刺 ★ 欢迎2021届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择我们？】 1. 平台：行业领军企业，广阔舞台任你施展无限创意 2. 晋升路径清晰：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月） 3. 培训体系完善：全程带薪培训，一对一导师带教 涵盖200小时/人/年系统课程，年度投入超3000万，助力新人快速成长，配套晋级专项培训 4. 薪资待遇：试用期无责底薪6k + 转正后浮动绩效 + 出房高比例提成 + 开单奖励，综合收入8k以上 5. 员工福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日惊喜、日常团建活动不断，玩转北京轻松实现 专属租房福利：内部员工享房租及服务费折扣、应届生“海燕计划”支持、实习生49元/天专享房源 6. 工作区域：覆盖北京六环内，多个网点可选，就近安排 发展路径： 第1年：融入大家庭——参与前端业务，接受高管带教 第2年：带领新团队——进入定向培养阶段，迈向专业管理岗 第3-5年：晋升管理层——参与全局规划，主导业务变革 从校园到职场，从青涩到成熟，每一步成长都被看见 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

职位描述： 房租租赁经纪人+无责底薪+高提成+高奖金+年终奖！有商业模式和二手房买卖可供选择，多家店面可选择，就近分配。 带薪入职培训，奖金优渥，不固定聚餐，带薪团建。 1，熟悉公司周边房源，联系客户，寻找房源，沟通业主； 2，上手快，不需要技巧或特长，有专人负责培训，手把手教会，能在最快的时间学到业务知识； 3，公司气氛和睦融洽，能为您提供一个好的工作氛围； 4，现有多处房源，成单率高。

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

线上面试，通过后来企业办理住宿，入职手续 上六休一，大部分工作长白班，每天工作8-12小时含加班 机装，电装岗位，30元每小时，加班45元每小时，节假日90元每小时 ，表现优秀者可转编夜班额外补助50元/班，不住宿有300元补贴，交通补助，每天10元路补 配电柜组装，布线，自动化设备装配，配电柜组装，布线，自动化设备装配 20-40周岁，无纹身/烟疤，无犯罪记录，全日制大专以上学历，函授成人实习不接受

招 聘 北京丽泽桥写字楼内部餐厅 全新餐厅和设备！ 大型餐饮公司提供有发展平台 大灶炒菜厨师6500—7000 小吃师傅工资7000 面点大工6000—6500 面点中工5000—5000 切配4200—4500 洗碗4000—4200 月休四天，管吃住 洗碗要求55岁以下 厨师和切配50岁以下 洗碗小时工，一小时22元 长期的月结管吃不管住 电话：

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 ⭐⭐【北京机场小仓库】 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。 ，，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣。 ⏰⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资。 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请 顺。

北京市朝阳区招绿化种植

招针织小衫车工2名，地址韩正庄小学附近

薪资待遇；4000底薪+80%提成，时常一单奖励200-1888 1.公司内部推荐，人事直招，放心咨询岗位！！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2 -4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58. 安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1W左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴。 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房，在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中 促成签约 2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。 3、房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 4、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 5、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 优势： 1、老人一带一，（无经验也可）工作内容简单容易上手。晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队月收入3W+ 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、有有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

【高薪掘金机会来袭】 【未来五年的黄金赛道，机遇不容错过】 【月均收入2W+，顶尖销售月入10W+】 工作内容： 1、对接本地生活类商家：与餐饮等吃喝玩乐行业的老板沟通，推进线上推广合作，助力商家零成本获取流量支持； 2、联动线上达人资源：协助商家与网红达人对接，统筹流量运营及配套服务工作。 应聘要求： 1、【渴望高收入】行业需求旺盛，商家急需客流，我们提供免费流量扶持，合作易成，收益可观，若月薪期望低于2W请勿投递； 2、【追求长期发展】公司搭建全国性职业发展平台，配备系统化培训、清晰晋升路径和规范管理体系，助力个人持续成长； 3、【期待自我突破】形象端正、身体健康、表达流畅，认同“方向比努力重要，付出必有回报”的理念，欢迎面谈交流。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（提成比例最高达50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、员工平均月收入2W-4W，历史最高月薪突破10W。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，累计合作商家超40万家，签约达人达18万名，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，已着手筹备上市计划； 2、公司深耕新媒体流量领域，正处于行业爆发前五年关键窗口期，市场刚需强劲，伴随企业快速扩张，将持续提供优厚薪资与广阔发展空间，集中选拔优质人才。

工作职责： 1、律所提供客户资源，通过电话沟通为客户提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任； 2、保持与当事人的顺畅交流，及时掌握其实际需求，协同律师为其提供高效、专业的法律支持； 3、配合律师完成案件洽谈、协作推进及签约流程，确保达成月度各项核心考核指标； 4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件委托交接，并在必要时协助推进案件办理进程。 任职要求： 1、不限性别，年龄26岁以上，具备专科及以上学历； 2、目标明确，抗压能力强，能够主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务落地； 3、责任心强，具备自我驱动力和快速学习能力，能迅速掌握法律服务相关知识； 4、具备良好的职业操守与道德品质； 5、有相关领域工作经验，具备营销、保险、房产等行业销售或电话销售经历者优先录用。

[拳头]北京上市公司直招：喜欢做销售业务的，不愿意三点一线赚死工资的！ [拳头]招聘多名租赁置业顾问和多名买卖置业顾问。前期有人带有人教，前三个月有试用期福利，店面位置好中心店客户多！ [拳头]工作主要负责带客户看房非常轻松！ [拳头]一份可以改变你生活工作！ [發]月薪过万很轻松。 [抱拳]待遇优厚，五险一金，随时晋升，随时出游，欢迎大家自荐，推荐！ 招聘，工作地点北京

>>>我们是谁： BBNART是一家专注于艺术留学领域的新媒体机构。 顺应全球化发展趋势，专注引入海外前沿艺术设计理念，发掘具有潜力的新兴艺术家、独立设计师及原创艺术作品。通过多元媒介传播艺术内容，覆盖时尚、视觉、交互、建筑、工业、纯艺术等多个方向，致力于以社交媒体为载体推动艺术普及，让艺术融入大众日常生活。 【岗位职责】 1. 对公域中的精准流量开展沟通，筛选出具备业务需求的用户。（执行力） 2. 服务潜在客户，根据其需求匹配相应的课程产品与合作机构。（分析力） 3. 在服务过程中持续跟进用户进展，协助合作方完成销售转化及签约流程。（判断力） 4. 根据销售总监指导，动态优化销售策略，落实各阶段辅助性销售任务。（拥抱变化） 5. 按时参与公司组织的培训与复盘会议。（持续成长） 【任职要求】 1. 具备抗压能力、反应敏捷且学习能力强者优先。 2. 拥有以用户价值为核心的销售思维者优先。 3. 对收入有明确目标，具备强烈赚钱意愿者优先。 4. 热爱艺术，具备留学经历或教育行业背景者优先。 福利待遇： 1. 薪资待遇：无责底薪+绩效工资（业绩提成） 2. 免费培训（新媒体知识体系+艺术留学行业知识体系+职场技能包） 3. 成立六年，发展迅速，晋升通道广阔。可快速积累新媒体项目实战经验，由行业资深导师亲自指导。 职位亮点：薪资优厚，晋升空间大，运营高手带队，艺术氛围浓厚！**

岗位职责： 1.开发新销售渠道与客户资源，维护现有渠道及客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 2.负责项目跟进与内部协作，定期向上级汇报项目执行情况； 3.汇总市场信息、竞品动态及客户反馈，及时上报并提出应对建议； 4.针对客户需求提供专业服务方案，持续提升客户满意度； 5.按时完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，有会展/广告/翻译/策划行业经验者优先考虑； 2.具备2年以上B端大客户销售工作经验； 3.形象良好，具备出色的沟通表达能力，具备一定的英语书面与口语能力，思维逻辑清晰，能高效对接客户需求并协调内部资源；具有较强的公关意识、责任心和职业素养。

岗位职责： 1、统筹部门年度工作计划的制定，包括策略方向、实施方案及落地执行； 2、制定并推行提升线索转化效率的管理策略； 3、组织开展网络销售客服团队的专业技能培训，持续提升业务能力； 4、对接各网络渠道线索质量反馈，开展数据整理、分析与阶段性总结。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备家装行业从业经历； 2、拥有两年以上团队管理经验，熟悉任务目标拆解及执行落地的实际操作。

岗位职责： 1.负责加拿大、新西兰、澳洲、美国、欧洲等国移民客户的咨询工作，包括网络咨询、电话咨询、面访咨询等，能独立完成整个投资移民咨询过程，直至签约； 2.针对客户的具体情况，为其规划符合的移民方案，协助准备移民材料，完成客户的移民申请； 3.完成公司和团队制定的销售业绩目标； 4.与客户建立良好的关系，并进行定期维护。 任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，三年以上移民行业销售经验； 2.形象好，气质佳，思路清晰，反应灵敏，具有较强的沟通表达能力； 3.具有优秀的团队协作精神； 4.具备留学经历或海外背景者优先考虑； 5.工作地点在上海静安区，薪酬无上限

任职要求： 1、专科及以上学历 2、年龄22-35岁，男女均可 3、1-3年销售经验，负责本地生活商家（重点为餐饮行业）点评、抖音、小红书等代运营业务 4、学习能力强的，可以接受小白 5、有拼搏精神，工作积极有热情，抗压能力强，执行能力强 岗位职责： 1、负责餐饮行业点评、抖音、小红书等代运营销售 2、销售模式：线上+线下 3、客户群体：大多为餐饮行业 4、重点为自己开户客户、签单、跟单等 5、和运营部门做好沟通协作 6、领导安排的其他工作

中能联合（官网：www.cceup.com微信公众号：中能联合）是国内首家专注于工程领域全过程、全供应链项目对接咨询服务的平台。深耕工业行业，涵盖能源、石油、化工、冶金、矿山、电力、环保、纺织、轻工、市政基建、医疗等领域，同时聚焦国家政策导向重点项目——一带一路、绿水青山、精准扶贫，持续挖掘新兴垂直细分赛道，拓展锂电、储能蓄能、光伏风电等前沿产业专题项目。拥有自主开发的信息管理服务平台，坚持15年高品质服务，始终处于行业前沿。 【工作内容】 1、客户服务：承接销售团队签约的中大型企业客户后续服务与续费跟进，负责日常联系维护、问题响应、需求收集及反馈整理，高效协调内外资源，保障服务质量； 2、客户运营：通过定期沟通、线上培训等方式开展客户运营管理，增强客户互动，提升满意度和合作粘性，维系长期稳定关系； 3、二次销售：公司采用年度会员制服务模式，需结合客户实际需求制定专业合作方案，推动客户续约、升级及增值服务转化； 4、产品培训：通过电话、微信或线上会议形式，为客户讲解平台功能及操作流程，确保客户熟练使用系统工具。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，年龄范围90后至00后； 2、具备电话销售或续费相关经验者优先，不限行业背景，学习能力突出；有B端企业管理软件或互联网客户服务经历者更佳； 3、性格耐心细致，具备良好的服务意识，乐于交流，擅长团队协作； 4、熟练掌握Office办公软件，具备较强的文字表达与信息归纳能力。 【晋升空间】 1、每季度开放调薪通道，专业发展路径：初级专员—中级专员—高级专员—资深专家； 2、管理发展路径：储备主管—主管—高级主管—经理—大区经理/分公司负责人 【工作时间&薪资福利】 1、工作日9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常带薪休假； 2、薪酬结构为底薪+绩效+全勤奖+提成+额外激励，综合月薪10-15K，表现优异者可达20K以上。入职即缴纳五险一金，试用期享受全额底薪； 3、公司提供丰富下午茶（含零食、水果）、节日福利、季度奖励（现金红包、实物礼品等），组织多样化团建活动（聚餐、K歌、郊游、国内旅游），享有带薪年假及年终奖金等多项福利； 4、新员工入职即安排带薪培训，并配备资深导师一对一指导，助力快速成长； 5、团队氛围积极融洽，同事间真诚友善、互帮互助、务实进取； 6、办公环境为5A级写字楼，楼层内设健身房、冥想室、台球厅、乒乓球室、美容店等休闲设施，大厦配有员工餐厅，毗邻龙湖天街，距地铁站仅500米，交通便捷，区位优势明显。 找工作如同寻知己，期待优秀的你加入我们，携手同行，共创辉煌！ 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦25层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼12层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19号

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，有强烈的责任感和自律性； 3. 具有团队协作精神及较强的环境适应力； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

配合看房，斡旋

（贝壳直系，非链家体系，提供长期无责底薪） ----客户获取：负责小红书、安居客、闲鱼、视频号等新媒体平台账号运营（配备专业大V导师全程带教） ----客户转化：对接客户线上咨询沟通（无需电话陌拜，均为主动留资的有效客户） =员工享有租房、购房专属福利优惠！ =长期无责任底薪6500元，综合收入（底薪＋提成）约2万元，按北京标准缴纳社保公积金（无责底薪保障稳定） =晋升机制公开透明：本人2023年入职，任职经纪人10个月后晋升为客户经理，再经8个月成长晋升为区域经理，任职1年后再次晋升，现管理京西10个大区客户经理团队（不唯资历，晋升机会公平开放） 5：工作两年内，凭借个人积蓄在家乡购置房产。 6：庆幸毕业后加入这一平台作为职业起点，持续努力前行，相信你也正走在追梦的路上！ 7：愿青春不负，勇闯京城，在奋斗中成就理想人生！

金融贷款专员+五险一金 金融产品 电话销售经验 沟通能力强 优质首电资源保障，每日稳定邀约3-4位客户上门，展业便捷，无需外出拓客 工作内容 1. 公司提供精准客户线索（含广告引流资源），通过电话与网络结合方式解答客户疑问，并有效邀约到店面谈 2. 公司配备五险+周日固定休息+下午茶点+生日及节日关怀福利 各类节庆活动、法定节假日休假、团队建设、年度晚会及抽奖环节均正常安排 3. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇 底薪8200+提成20%～50% 综合收入=底薪+提成+奖励+年终奖金+工龄补贴+生日礼品+节日福利+额外补助 新员工入职前三个月月均收入12000-18000，资深员工月收入稳定在30000左右，业绩突出者可达5-10万/月，收入上不封顶 享受带薪长期年假、婚丧假等全部法定假期，公司提供专业资料支持，岗前带薪培训，老员工业务带教，快速上岗