薪资待遇：6000-7000元/月 工作地点：太原市小店区学府逸居A座1512号 工作性质：全职 经验要求：无经验均可 岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、整理、归档工作。 2.协助接待来访客户，做好会议记录和会议纪要的整理。 3.负责办公室日常行政事务，如考勤统计、办公用品采购与管理等。 4.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄不限，学历不限，无经验也可，公司会提供相关培训。 2.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力。 3.工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队合作精神。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel等）者优先考虑。 福利保障： 1.购买五险一金，享受国家法定节假日福利。 2.定期组织员工培训和团队建设活动，提供良好的职业发展空间。 3.有全勤奖、年终奖金等额外福利。 如果您对该岗位感兴趣，请尽快联系我们！联系电话：[您的联系电话]联系人：[您的姓名]

【-太原项目岗位招聘】 需求岗位如下： 客房经理：45岁以下，5年及以上高星级酒店客房服务管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验 前厅经理：45岁以下，身高165cm以上，5年及以上高星级酒店前厅服务管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验 工程主管：45岁以下，有电工资格，懂机械钳工、木工、弱电及管工知识。有1年以上酒店工程主管或以上相关岗位工作经验 行政文员：35岁以下，一年以上办公室或文员类职位工作经验 布草员兼库管：45岁以下，熟悉酒店布草及仓库陈列及质量要求，熟悉货物盘点及进出库 联系人：赵笑

知识产权公司，做的项目有专利，商标，资质，是知识产权行业。

辅助经理做一些力所能及的事情，比如电脑方面等

要求服从公司领导安排，给司机报账

有工作经验优先不会我可以教你，都可以来试试

公司简介： 泰康人寿作为泰康保险集团股份有限公司旗下子公司，总部设在北京，全国布局36家分公司，业务覆盖中国大陆所有省级行政区。泰康人寿积极做好金融“五篇大文章”，全面拥抱新寿险，全力推进“长寿时代 泰康方案”，打造最佳最优筹资模式。泰康人寿始终坚守“专业化、市场化、规范化”的企业价值观，秉持稳健经营、开拓创新的经营理念，深耕寿险产业链。2025年《财富》世界500强排行榜正式发布，泰康保险集团连续8年荣登该榜单，排名334位。 泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场21年，服务覆盖全省11个地市，下设43家支公司和26家营销服务部。截止2024年12月底，已为74.3余万客户提供了全面专业的保险服务，累计保费收入551.6亿，累计赔付件数15.3万件，赔付金额13.85亿元。 泰康人寿为校园招聘优秀人才专项打造核心人才培养项目，自2010年启动以来，历经15年持续优化，定制五年期系统化培养机制与专业+管理双通道发展路径，助力毕业生完成从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的成功转型。 岗位介绍：管培生—保险内勤（10名） 1. 组训岗 (1) 组织发展：推动各级代理人晋升进程；指导展业实践，促进组织业绩与人力目标实现。 (2) 业务推动：配合拟定营销发展规划及执行策略；参与策划实施激励活动，编制并维护考核数据与业务统计报表。 (3) 会议经营与训练辅导：负责职场培训组织实施及各类会议运营支持。 岗位要求： 1、2026年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工类相关专业优先； 2、具备较强学习能力，逻辑思维清晰，表达能力突出，责任心强，富有团队协作精神。 薪资福利： 1、薪资：本科生4-5K/月、硕士生5-6K/月（不含月度绩效及年终奖金） 2、五险一金 3、企业年金 4、补充医疗保险 5、取暖降温补助 6、带薪休假 7、生日礼金 8、年度体检 联系方式： 联 系 人：牛老师 联系电话：************ 联系邮箱：******************（邮件名称：学校-专业-姓名-期望工作地） 联系地址：太原市万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心西塔21层 工作地点：全省11个地市均可报名

真诚寻找优秀销售人才，周末大小周+7.5小时工作制，办公室固定办公，不需外出跑客户，公司配备精准客户资源，无需自主开发，底薪3K，提成区间10%-16%，普通销售人员月均收入6-8K，表现优异且具备方法与思维者月薪可达10-20K，具体信息详见岗位说明~ 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：无责任底薪3000元+销售额提成10%+成单奖励（每单300元） 2. 多重激励机制：月度奖金、季度奖金、团队订单奖、年终奖金等丰富奖励形式； 3. 五险一金齐全，享有带薪年假、生日庆祝、团队旅游，定期开展体育及文娱活动； 4. 建立完善的内外部培训体系，新员工配备专属导师一对一辅导； 5. 办公环境优越，团队氛围积极向上，管理公开透明，人际关系简单融洽； 6. 客户资源由公司统一提供，客户沟通顺畅，产品易推，首月即可实现成交； 7. 工作时间规律（上午9点至下午6点，中午休息1.5小时），周末实行大小周，法定节假日正常休假； 8. 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 【工作职责】： 1. 公司分配客户资源及微信账号，销售通过微信与客户保持沟通； 2. 根据客户需求，结合微信与腾讯会议讲解产品功能，高效解答疑问，推动签约合作； 3. 拥有成熟的销售模型和标准化业务流程，易于上手，入职当月即有机会出单； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2. 追求职业稳定性，避免频繁更换工作，具备互联网销售背景者优先录用； 3. 热爱销售岗位，具备积极的工作态度，渴望通过签单获得高收入； 4. 主动学习，愿意持续提升自我。 【个人成长】： 1. 配套完整培训机制。入职初期安排约7天带薪培训，涵盖产品知识、销售技能、解决方案等内容； 2. 实行“师徒制”，专人指导融入团队，陪同参与客户沟通与签单过程； 3. 团队定期组织经验分享会，在实战中积累经验，倡导互助共进； 4. 全新组建的业务团队正处于快速扩张阶段，行业人才紧缺，晋升机会多、速度快！ 【岗位优势】： 1. 享受周末大小轮休+法定假期+带薪年假，工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00； 2. 成熟的培养机制，新人入职即配导师全程带教，迅速适应岗位； 3. 成交后的客户服务由专职售后跟进，销售人员专注开拓新单； 4. 提供全勤奖励、开单奖金、周业绩激励、五险保障、节日福利及不定期团建活动，另有年终奖金； 5. 写字楼内办公，环境舒适，无需外勤，每月15日准时发放薪资。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，擅长文档的高效处理与管理。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电，来访 3. 收发快递及物流单，保障信息传递及时、规范 4.配合完成基础数据录入、报表汇总。 5.日常后勤支持，提升办公环境与团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力 2·工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏的工作 4有文员、会计工作经验者优先

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山西太原找长期 A2 副驾一名，太原义乌二班小挂，韵达快递， 在韵达干过有韵达倒车视频的优先

小店康宁街地铁口热熔一下水管接头

岗位职责： 1、统计内勤，熟悉公司产品 2、熟练使用办公软件excel（简单的求和等公式需要会） 3、无销售性质，不需要采购，不是一直坐办公室的，需要去仓库和车间 4、需要有一些简单的财务经验的，要出库入库对账 5、不包吃住，没有餐补房补，附近租房500左右 6、工作时间夏天7:00-11:0013:00-17:30，冬天7.30上班 7、 8、实习期5k-5.4k没有固定休息时间，有休息 9、发薪时间每月18号 地址：导航到浩合丰车业（友德机械）

办公室招聘文员 一、年龄23到38岁，，性格开朗活泼，表达能力强，学历不限，经验不限。 主要负责招聘平台上发帖招聘，引流，给求职者介绍工厂基本信息，新入职有专人指导，不用担心上手困难，试用期一个月， 办公写字楼上班，6天8小时制，上班时间8点30分，不包吃住，住宿补贴300一个月，全勤200，有食堂餐厅，也可自己带饭， 底薪加提成，综合工资4500到12000，上不封顶，公司不定期有聚餐，团建，节假日奖金，礼品等。

招聘要求:男女不限，会电脑就可以，可无经验，有专门的主管培训!当天过来面试第二天上班，底薪3500+提成+节日红包，综合月收入7000-18000，优秀者上不封顶!!! 福利待遇: 1、底薪+提成4000-10000;综合工资7000-18000一个月，上不封顶; 2、带薪享有法定假日假期;过年有1个月假 3、资源由公司提供; 期待优秀的你的到来!!!

今日阳光燃气公司，管吃，管住 【要求】18-55岁，() 【工作内容】办公室文员，监控人员，安全管理人员 【工作时间】8小时 【薪资待遇】面议 【工作地点】北京市通州区 【联系电话】

专员薪资待遇： 新人首月无责3000+提成300（每个月努力点可以有10个留存打底） 次月转正3500底薪需要保底招2个骑手 等于或者大于3个以上的提成300×3就是3500+900=4400 保底2个骑手也是会有提成 超过 9个之后的人按300-400 平均薪资是7k-12k不等 （如果觉得合适可以直接回复我这边过来公司面试！）

主要负责招商，团队管理

岗位职责 1. 负责开拓和维护品牌客户资源，挖掘合作需求，制定个性化商务合作方案。 2. 跟进合作全流程，包括谈判、签约、执行对接及款项回收，确保合作高效落地。 3. 关注行业动态和竞品信息，分析市场趋势，为公司商务策略提供建议。 4. 维护客户关系，提升客户满意度，促进长期复购与深度合作。 任职要求 1. 1-3年新媒体/互联网商务BD相关经验，有品牌客户资源者优先（无经验但学习能力强者可培养）。 2. 具备优秀的沟通表达和谈判能力，能快速把握客户需求，推动合作达成。 3. 对新媒体行业（如短视频、直播、KOL/KOC）有一定了解，熟悉商务合作模式。 4. 目标感强，抗压能力好，具备团队协作精神和主动解决问题的意识。 我们能提供 • 有竞争力的薪资：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶； • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； • 成长空间：清晰的晋升路径，行业大咖带教，接触优质品牌资源； • 轻松氛围：年轻团队，扁平化管理，拒绝内卷，工作氛围活。

岗位职责: 1.协助经理处理日常管理事务，确保办公室运作顺畅; 2.组织和准备会议资料，保障会议流程的顺畅进行; 3.协调内部部门间的沟通与合作，确保信息的有效流通; 4.执行经理的各项指令，监督任务按时完成。 任职要求: 1.具备良好的组织能力和高效的执行力; 2.能够熟练掌握办公软件的使用，包括文档处理、表格分析等; 3.具有较强的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通; 4.细心且具备良好的问题解决能力，能够处理突发事件

『真是正经工作，不信你可以先来看看嘛!』 现在大环境卷的不行，这里有一份可以在躺平和卷随意切换的工作靓仔\靓妹要不要试试啊？(●'◡'●) 岗位职责： 『摆烂版』维护客户群体，联系新客户（不需要打电话视频，纯文字无外勤） 『上进版』如上的同时如果有客户寻求合作需与客户进行沟通，努力促进成功合作。 工作时间：早八晚六标准八小时，单休，节假日正常放假~ε(*･ω･) 工作无门槛，入门有人带，老板也是干这出身的，所有工作痛点能解决的已经都解决了，解决不了的也找了负责人帮助大家，只要你愿意做，剩下的所有我们来解决。 （真不是漂亮话，来干干就知道了(￣▽￣)） 当然如果有顾虑可以来“调戏”HR~HR竭诚为您服务喵(*^▽^*)

岗位职责: 1.负责会员档案的日常管理与维护工作 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新 3.配合处理各类会员相关事宜 任职要求: 1.工作态度严谨细致，具备较强的条理性 2.可独立开展工作，富有责任心和执行力 3.具备良好的沟通能力，能与会员及团队顺畅协作

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责: 1、主动迎接来访人员，提供专业周到的接待支持 2、负责电话接听与转接工作，确保信息传递无误 3、保持前台区域干净有序，打造良好的办公氛围 4、办理日常行政工作，包括资料归档、办公耗材采买 5、配合开展公司内部会议及活动，确保流程顺畅 任职要求： 1、具备良好沟通能力，语言表达条理清楚 2、仪容得体，具备亲和力，展现积极职业形象 3、具有协作意识，能够与各职能部门紧密配合

岗位职责: 1. 招商工作重点在于推广公司自主开发的B2B平台。 2. 根据公司设定的招商目标与方向，统筹管理下属招商团队； 3. 结合公司实际运营状况，开展招商渠道的拓展并给予业务指导。 4. 保持与现有合作伙伴的稳定合作关系； 5. 开展市场调研及行业发展趋势分析，为招商策略提供数据依据； 6. 策划并参与重大招商活动，推进合作项目的执行与落地； 7. 对招商项目实施全流程管控，保障项目有序推进。 任职要求： 1. 具备良好的商务谈判水平及团队管理经验； 2. 熟悉市场开发与招商相关业务，能精准捕捉市场变化； 3. 拥有较强的沟通技巧与协调能力，可高效处理合作中的各类问题；

招商专员需具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户拜访、项目推介及合作洽谈，同时具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉行业动态

工作职责 1. 负责竹叶青酒在省外市场的招商规划与落地执行，达成区域招商目标并完善渠道网络布局。 2. 独立开展目标市场的调研工作，研究竞品渠道运作模式及经销商资源分布，制定可实施的招商策略方案。 3. 主导意向经销商的商务接洽、合同签署及合作推进，确保项目顺利落地并保持长期稳定协作。 4. 监控区域招商进展与经销商销售表现，动态调整招商策略以提升渠道运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业，具备5年以上快消品行业（酒类优先）招商实战经验。 2. 掌握系统的省外市场招商方法，熟悉经销商开发、评估及管理的完整流程。 3. 具备出色的谈判技巧与资源统筹能力，能独立对接区域重点经销商资源。 4. 熟练操作PPT、Excel等办公工具，可独立撰写市场分析报告及招商方案文档。 5. 具有良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应频繁出差的工作节奏。