
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程,保障管理体系的高效运行;
3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备出色的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接;
3、拥有较强的组织引领能力与责任担当,能够带领团队完成既定任务;
4、具有5年以上人力资源管理工作经历。
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专
职责:
1. 根据市场动态拟定销售方案并推进执行
2. 维系客户关系,拓展新客户渠道,开发潜在市场
要求:
1. 大专学历,具备销售经验者优先,拥有客户资源者优先;
2. 具备优秀的沟通协调能力,能独立开展客户开发工作;
3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。
五险一金 双休及节假日正常放假
酒泉肃州区公司招聘市场经理2名,要求:28-40岁,身体健,有市场洞察能力,有类似市场类或
6000-8000元/月
销售经理年终奖1-2人
公司招聘
市场经理2名,要求:28-40岁,身体健
,有市场洞察能力,有类似市场类或者销
类的工作经验,工资:6000-8000元/月,
周末单休,节假日正常,年终奖,福利等
地址:酒泉市肃州区三门演田新天地三楼
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限销售主管销售专员销售经理
职位要求:
1、学历不限,市场营销或相关专业优先;
2、1-3年电梯销售工作经验,熟悉老旧楼宇加装电梯项目,具备一定社会资源者优先;
3、思维灵活、表达清晰,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具备基础市场分析与判断能力,服务意识强,注重客户体验;
5、具有团队合作精神,乐于面对挑战;
6、拥有一定的社交网络和人脉积累。
工作时间:上午8:30-下午5:30
联系电话:***********(韩经理)
销售经理/主管
2000-7000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限
招聘销售经理5名,销售主管2名
底薪加提成,月收入5000以上
全国连锁直营门店,工资每月18日准时发放,绝不拖欠
上班时间灵活弹性:8:30—11:30,14:00—18:30
每月休息4天,时间安排自由
工作地点:万福源酒店楼下
业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售代理商销售企业客户
负责线下推广公司全系列木门产品,需主动学习并掌握木门相关专业知识,能够为客户提供专业的定制化解决方案,达成销售任务。
底薪5000+社保+提成(1%-3%)+奖金(开户奖+PK奖+业绩奖)
无专人带教,吃住行当日费用可报销,需自行准备交通工具,差旅支出当日核销。
要求能适应国内频繁出差,具备耐心与抗压能力,能承受高强度工作节奏。
工作性质为全国范围出差,地推岗位对心理素质和毅力要求较高,能接受者再详谈。
区域销售团队经理销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人1-3年高中代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务医疗/大健康教育培训建材其他产品/服务房地产课程/培训类产品软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队日常管理与业务指导,组织销售培训与绩效辅导
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略
5.统筹销售数据统计与分析,定期提交销售报告及改进建议
任职要求:
1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与汇报能力
4.学历不限,热爱销售事业,结果导向,执行力强
5. 工作地点灵活,能适应短期出差
甘肃嘉峪关明天建国二组拾一年生沙枣苗,需要6,7人,开工160,管饭,下班发钱,有去的联系
160元/天
种植工日结
明天建国二组拾一年生沙枣苗,需要6,7人,开工160,管饭,下班发钱,有去的联系:
甘肃嘉峪关招砌砖,要班组,点工,大工小工,年龄54以下,可
1-1.4万元/月
砌砖小工长期11-20人月结点工技术好
嘉峪关市招砌砖 ,要班组 ,点工,大工小工,年龄54以下,可
25K正编/人力资源主管/五险一金
2-3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利熟悉人力资源6大板块双休招聘制造业背景
【公司介绍】
单位,正编非外包
【工作内容】
1、全面负责人事管理各模块运作,涵盖招培考酬及员工关系等环节;
2、建立符合标准并适配先进制造业态的现代人力资源体系;
3、牵头搭建人才发展梯队,面向制造领域技术骨干与管理干部制定专项培养计划。
【薪资待遇】
年薪28~36W(面试定薪)+五险一金+年底根据公司盈利情况发放奖金
晋升方向:人力资源经理,年薪翻倍
【岗位要求】
1、35岁以内,统招硕士起步,但优秀者接受本科211,985学历,形象气质好
2、性格沉稳、干练大方、有责任心
3、3年以上大型企业HR管理经验者,行业不限,制造业背景优先,且正式工作经历不超过3段
【上班时间】
早九晚六,周末双休,节假日正常休
【工作地址】
白云区-高新技术民营科技园(园区,地铁班车接送)
人事行政综合主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘行政后勤管理安全环保管理6S管理
工作职责
1. 全面负责综合管理部各项职能工作,涵盖人力资源、行政后勤、安全环保及绩效管理模块,保障部门运作高效顺畅。
2. 牵头组织架构设计、岗位职责梳理、薪酬福利方案、绩效考核机制及行政安环标准流程的制定与持续优化,建立规范化管理体系。
3. 推进绩效管理实施,主导指标设定、过程指导、结果评定与结果运用,破解执行流于形式、评分不公等问题,增强激励实效。
4. 统筹人力资源全流程管理,包括人员招聘调配、入离职办理、培训成长、劳资关系维护及人才梯队建设,确保团队结构稳定合理。
5. 负责行政后勤事务统筹,涉及员工住宿、餐饮服务、公务用车、环境卫生与安保管理,提升服务品质并控制运营成本。
6. 管理行政支出预算、固定资产盘点、会务安排、对外接待及办公场所日常维护,保障企业日常运转有序高效。
7. 主抓安全与环保管理工作,组织开展风险排查、应急演练、事故应对及合规报审,实现安全生产无事故、环保达标合规。
8. 推行6S现场管理与员工行为规范执行,制定检查细则,联合生产单位实施巡查、评分反馈及整改闭环管理。
9. 协同各职能部门开展管理现状诊断、流程再造、制度宣导与执行监督,促进公司整体管理水平提升。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备4年以上人事行政综合管理经验,有装饰装修或制造行业从业经历者优先。
3. 熟悉人力资源全模块实操,能够独立构建绩效体系并有效解决落地过程中的实际问题。
4. 拥有行政后勤标准化管理经验,擅长服务升级与成本精细化管控。
5. 了解安全环保相关法律法规及6S管理体系,可独立开展安全培训和现场监督检查。
6. 具备出色的跨部门沟通协作能力和系统性解决问题的能力,能有效推动制度执行与流程改进。
7. 熟练操作各类办公软件,具备较强的文书撰写和管理制度编制能力。
操作工
安达市博源泰化工实业有限公司
1.人事行政副经理1人(薪资5.5Q)
2.食堂管理员1人(薪资3.8Q)
3.工艺技术员:1人(薪资5.5~5.8Q)
4.班长:2人(薪资5Q)。
5.操作工:4人(薪资4.4Q)
6.化验员 1名 (薪资4.5Q)
7.包装桶质检员 (薪资4Q)
8.设备技术员:1人(薪资5.5~5.8Q)
福利待遇:每周六、法定假日休息、缴纳社保、免费午餐、有通勤车。地址:安达市万宝山工业园区。
联系人:李女士 联系电话 同步
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 大科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事专员
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.1年以上人力资源工作经验,团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
城市合伙人
2-4万元/月
城市经理经验不限学历不限制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议团队招募及培养企业先进制造教育培训服装鞋帽开城经验金融产品推广经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力
【美团本地生活服务-收钱助手】
1、 万亿级市场新蓝海
携手中小商家共享美团生态红利,深耕线下消费场景数字化升级。当前区域渗透率低于1%,抢占先机优势明显。
2、 核心价值
① 为商家打通三大增长通道:智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入
② 每笔线下交易均可为商家沉淀免费线上流量
③ 商家年均节省推广成本5-6万元,实测签约转化率超50%
3、 收益机制
① 持续收益模式:依托商家经营流水获取奖励
② 单店日流水达2000元,月收益约1800元
③ 首批开拓3家标杆门店,月综合收益可达2.6万以上
④ 在业务持续运营期间享有长期收益分润
4、 赋能支持体系
① 官方定向对接商户资源
② 搭载智能审核技术支持
③ 提供全阶段运营培训体系
④ 支持区域团队搭建与发展
5、 入驻通道
首批开放30个重点城市名额
优先考虑具备本地商业资源整合能力的合作伙伴
鲁班饰家招聘主管助理
4000-9000元/月
招聘经验不限本科综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务猎头经验高管招聘经验房地产/建筑
岗位职责:
1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务
2. 参与招聘流程的改进及落地执行
3. 协同团队成员,保障招聘工作有序开展
任职要求:
1. 具备较强的统筹与协调能力
2. 能高效应对多项任务并确保细节无误
3. 具备良好的沟通技巧,善于与团队及候选人互动交流
销售经理保险生日福利年终奖五险1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制批发/零售招商/商户拓展类服务房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
招聘信息
德合汽车城·高薪诚聘销售经理及新媒体主管【关于我们】 4000㎡超大展厅,10+知名汽车品牌,50+台在库现车,2022年成立至今口碑载道,平台大、资源足、客户稳,是你施展才华、实现高薪的理想平台!
【薪资待遇】 底薪3000元+高额销售提成+绩效奖金+年终奖励,收入上不封顶正规缴纳五险,月薪过万不是梦,多劳多得,努力就有高回报【专属福利】
1:零基础带薪培训,专业导师带教,快速上手不迷茫 团队氛围轻松融洽,无勾心斗角,
2:工作开心有动力 公平透明晋升通道
3:管理岗内部提拔,职业前景广阔 节日福利、团队团建、各类激励补贴齐全
【岗位职责】
1.负责门店客户接待、车型讲解、试乘试驾及成交全流程跟进
2.维护新老客户关系,主动开发潜在客源,拓展销售渠道
3.完成门店制定的销售目标,为客户提供专业、贴心的购车服务
4.及时了解车型政策与市场信息,为客户提供最优购车方案
【任职要求】
1.男女不限,年龄学历不限,沟通表达顺畅,服务意识强
2.热爱销售行业,积极上进,有责任心,具备良好抗压能力
3.有汽车销售、门店销售经验者优先,无经验可带薪培训
4.有驾照且会熟练开车者优先
5.有赚钱欲望,主观能动性强者优先
6.有从事市场营销或新媒体创作宣传及运营经验者优先(待遇面议)
7.工作地点:嘉峪关德合汽车城(兰新东路4650号)
8.应聘热线:
门店经理-嘉峪关
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售面销/陌拜面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品
技能要求:
部门管理,决策能力,团队建设,领导力
一、职位描述
1.搭建并优化业务团队结构;
2.销售目标达成:依据公司发展战略及区域业务规划,承接、制定并分解门店销售任务,带领团队推进执行,确保各阶段业绩指标顺利完成;
3.风控管理与客户维护:指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作,强化客户关系维护,有效降低逾期发生率;
4.人力资源管理:主导门店人员招聘、筛选与配置,高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理,严格执行考勤制度;
5.绩效辅导与培训:跟踪业务进展并及时汇报,实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训,提升团队整体工作效率与服务质量;
6.合规教育:组织开展门店合规培训,确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求;
7.市场维护与调研:维护品牌区域市场形象,持续关注行业竞争动态,开展产品市场调研并反馈关键信息;
8.财务管理:全面统筹门店财务相关事务,保障资金运作合规有序;
9.资产费用管理:负责门店资产的统筹管理,严格管控日常运营成本,确保账务清晰、准确;
10.团队建设:有效传达公司战略方向与核心价值观,打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。
任职资格
1.大专及以上学历;
2.行业经验:具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验;有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑;
3.管理经验:具有3年以上团队(规模20人以上)管理经历;
4.诚信要求:无犯罪记录,个人征信良好(需满足风控审核标准);
5.能力要求:适应性强,学习能力突出,市场洞察敏锐,具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力;
6.综合素质:作风务实,目标感强,乐于接受挑战,抗压性高,富有创业奉献精神,具备优秀的团队领导力。
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售人事/销售从业经验销售金融
入职即签订劳动合同,缴纳保险。
1.人事助理3人,主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务,不限性别,年龄要求25~50岁,需具备大专及以上学历,学信网可查,综合月薪6000元以上。
2.资料整理岗,不限性别,年龄25-55岁,综合收入4000元以上。
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:30-16:00,
每周六下午、周日及法定节假日休息,每月28号准时发薪,绝不拖欠。
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
钢结构机械专业销售业务经理
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重启履约通道,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一导师机制:实行师徒制精准辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、律所法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨态度处理各类债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速上手
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量引流,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团队建设活动
月度、季度、年度表彰奖状奖杯奖金奖品
定期组织技能培训与专业讲座
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售代理商销售企业客户
负责线下推广公司全系列木门产品,需主动学习并掌握木门相关专业知识,能够为客户提供专业的定制化解决方案,完成既定销售任务。
底薪5000+社保+提成(1%-3%)+奖金(开户奖+PK奖+业绩奖)
无专人带教,需自主学习成长,吃住行费用当日报销,需自备车辆,差旅支出当日核销
要求能适应高频次出差,具备耐心与韧性,愿意接受挑战,能承受工作压力。
销售经理,理赔专员
4000-5000元/月
销售经理保险五险一金年终奖五险11-20人1-3年大专人力资源管理基本坐班混合办公国内院校优先
薪资待遇4000---5000,1---3月躺发底薪,年龄25---45岁
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售年龄25-50门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务互联网金融
形象气质佳,年龄25岁—50岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉峪关区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘嘉峪关区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。