熟知服装工厂的尾部管理有多年的尾部管理经验

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

工作职责： 1、全面负责注塑生产车间的整体布局规划，合理分解生产任务，统筹人员配置与设备调度，推进生产优化方案的预算拆解与落地实施。 2、主导注塑工艺流程的优化与新技术开发，针对生产过程中出现的产品及模具异常进行系统分析并推动改进措施落实。 3、带领团队开展生产过程的管理、监督与持续优化，规范各车间作业流程及协作机制，全面提升生产效率、产品良率及设备运行能力。 4、组织并推进生产现场管理及全过程管控工作； 5、依据生产战略部署，实施设备的维护、保养与技术升级，持续推进改善项目，保障生产安全稳定运行； 6、协调注塑部门内外部资源与沟通协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑行业现场管理经验，掌握注塑工艺流程，能熟练运用精益管理工具于实际生产场景，具备较强的沟通表达与逻辑思维能力。 2、具有5年以上注塑车间管理背景，擅长生产计划调控及现场运营，熟悉制造流程各关键环节； 3、了解生产成本管控体系，具备生产统筹能力，熟悉标准作业流程与工艺规范，掌握产品质量控制的关键要点。

工作职责 1. 负责母婴用品全品类生产计划（PP）与物料控制（MC）的整体统筹，构建从订单接收到产品交付的全流程闭环管理。 2. 主导库存健康管控，基于数据分析制定合理的安全库存方案，减少呆滞物料积压，确保重点品类（如奶瓶、辅食工具）供应连续稳定。 3. 联动采购、生产、仓储及销售团队，协调解决跨部门协作中的问题，提升订单准时交付率。 4. 完善供应链数据报表系统，定期输出库存周转率、物料齐套率等关键运营指标，为业务决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上母婴或快消行业PMC岗位工作经验，熟练掌握BOM结构、MRP运算逻辑及ERP系统（如SAP、金蝶）操作。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据洞察识别供应链瓶颈并推动改进措施落地。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够胜任多品类、多SKU的复杂供应链运作环境。

二、岗位核心价值 统筹集团多工厂生产计划与物料管控，协调产能与需求平衡，优化库存结构，确保订单准时交付，支持公司销售目标达成及供应链高效运作。 三、主要工作职责 （一）生产计划管理 多工厂产能统筹 负责集团下属多个工厂（冷冻/常温等）的产能评估与生产排产规划。 依据销售预测、库存现状及工厂生产能力，合理分配订单至各生产基地。 主生产计划（MPS）制定 编制月度、周度及日度主生产计划，保障生产节奏与市场需求一致。 统筹新品试产及批量生产安排，协调研发、制造、采购等相关资源。 生产排程与调度 跟踪各工厂生产执行进度，应对缺料、设备故障、品质异常等突发情况，动态调整生产计划。 组织召开生产协调会议，推动问题闭环处理，确保生产稳定运行。 订单交付管理 全程监控订单从接收至出货各环节，保障交付及时性指标达成。 联动销售与客服团队，同步订单进展及异常信息。 （二）物料控制管理 物料需求计划（MRP） 基于生产计划制定物料需求方案，确保原料、包材等物资按时到位。 配合采购部门追踪物料到货情况，处理来料延迟或短缺问题。 库存控制 设定合理的安全库存标准，管控原材料、半成品及成品库存规模。 定期开展库存周转率分析，识别呆滞物料并推进消耗与处置。 物料损耗管理 监控生产环节物料使用情况，分析损耗成因，推动降耗改进措施落地。 （三）数据分析与优化 计划达成分析 定期输出生产计划完成率、交付准时率、库存周转等关键指标报表。 对比计划与实际执行差异，提出针对性优化建议。 预测与协同 参与销售与运营协同（S&OP）会议，联合销售、生产、采购等部门提升需求预测精度。 （四）跨部门协同 与销售、采购、生产、仓储、物流等职能紧密配合，保障产销衔接顺畅。 对接各工厂负责人，推动生产计划有效执行与落地。 四、任职资格要求 1，学历专业 大专及以上学历，供应链管理、工业工程、工商管理、食品科学等相关专业优先 2，工作经验 5年以上PMC或生产计划相关经验，具备2年以上主管或管理岗经历，有食品/快消行业背景者优先 3，专业能力 熟悉生产计划制定、物料需求计划（MRP）及库存管理流程，掌握ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）操作 4，工具技能 熟练运用Excel（含数据透视表、常用函数）、ERP系统及BI分析工具 5，其他要求 具备良好的统筹协调能力、数据分析能力和抗压能力，目标导向，责任心强

岗位职责： 1.全面统筹工厂日常运营，主导生产、质量、安全、设备及人员管理全流程工作 2.制定并执行年度生产计划与成本管控方案，保障订单准时交付与产品品质稳定达标 3.搭建并持续优化生产管理体系，推动工艺改进与标准化作业，提升整体运营效率与资源利用率 4. 负责团队梯队建设与一线管理者培养，指导班组长开展现场管理，营造高效协同的生产氛围 5. 主导跨部门及外部客户、供应商协作，快速响应并闭环解决重大运营异常与瓶颈问题 任职要求： 1. 具备五金制造行业厂长/主管岗位实操经验，熟悉从接单到出货的全链条管理 2.5年以上制造业生产管理经验，有团队规模50人以上管理经历者优先 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系及《安全生产法》等法规要求，具备体系落地能力 4.具备出色的组织协调力、现场决策力与抗压能力，适应快节奏现场管理环境 5.责任心强、执行力强，具备良好的跨层级沟通表达与团队领导力

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效运转与流程顺畅。 2.负责生产执行、质量监管及安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3.推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1.具备良好的领导才能与团队管理背景，能有效激励团队完成目标。 2.精通制造流程及工厂管理体系，拥有较强的判断力与问题处理能力。 3.擅长沟通与协调，可与内外部相关方建立顺畅合作关系。 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境中稳定发挥并应对突发状况 具体工作内容 1、协调生产中所有异常，确保货期内保质保量交付 2、配合运营及甲方公司一切生产安排 3、核算各生产来往账单及外发厂及本厂账目 4、要求会开车，懂服装生产工艺，所有工序，会打单价核算成本 5、有外发资源优先，做过卓天商务优先

岗位职责： 1、负责生产产线管理，生产、货期，质量、技术、设备、安全等各项工作； 2、提高生产管理及提高生产效益，保证产品生产质量及员工培训； 3、组织制订、修订所在管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后执行。 任职资格： 1、3年以上生产主管工作经验，有电子类，装配产线，等商显经验优先考虑； 2、具备领导能力，实干型，能够激发团队士气和潜力，有完善的人才梯队建设概念，以及出色处理异常突发事件能力。 3、熟悉生产成本控制（效率提升），生产质量控制管理。 4、实干型生产管理。 工作时间：08:00-12:1513:30-17:15，周日休息 薪资待遇：9K-10K+,根据能力面议可谈

诚聘服装厂尾部主管，性别不限，需具备责任心及相关工作经验，年龄要求30至50岁 主要职责：负责尾部团队人员招聘，包括烫工、质检、查货、包装等岗位，熟悉服装质量检验流程，有卓天商务、希音尾部管理经验者优先考虑 工作地点：土华 薪资待遇可电话联系或面谈详议：徐***********

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与落地，统筹生产资源，保障订单按时、保质交付，管控生产效率与产品良率； 2. 严格按照医疗器械GMP、ISO13485体系及药监法规组织生产，监督生产流程、SOP执行，确保生产全过程合规受控； 3. 处理生产环节质量偏差、变更及不合格品，落实整改措施，配合药监飞检、体系审核工作； 4. 负责设备验证与维护，推进新产品试产转产，优化生产流程，控制生产成本； 5. 抓好生产现场6S、安全生产管理，搭建并管理生产团队，做好人员培训与考核； 6. 协同技术、质量、综合等部门，解决生产问题，保障生产顺畅运行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，生物医学、机械、制药、药学等相关专业； 2. 5年以上医疗器械生产管理经验，3年以上三类医疗器械生产管理经验，熟悉GMP、ISO13485体系； 3. 精通生产运营、质量管控、设备工艺管理，有洁净车间生产管理经验者优先； 4. 具备较强的团队管理、跨部门沟通及问题解决能力，合规意识强，抗压性好。

工作简单易上手，提供食宿，有师傅带教，工资稳定，面试完可当天安排宿舍。 年龄18-50岁 周薪资2800+ 月薪资8000-12000 新人第一个月保底 入职签订保障合同住宿都有当天提供，不拖欠薪资!!! 1.年龄18-50岁，身体健康。 2.具备电动车驾驶能力，能熟练使用智能手机导航. 3.车辆公司安排

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主要刮灰，帮过气磨，负责日常工作安排，异常处理，有定管理经验，必须保质保量完成领导给的任务

1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案，统筹人、机、料、法、环资源配置，确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。 生产部 工厂长 2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系，优化生产流程，推进自动化/智能化改造，降低生产损耗，提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系，主导生产质量问题分析与整改，确保产品合格率达标，降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行，推动降本增效措施落地，控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应，协调仓储物流优化库存管理，确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规，建立工厂安全生产责任制与应急预案，定期开展安全培训、隐患排查与演练，杜绝重大安全事故 8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、稳定的生产运营团队。 9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求，推进绿色生产，确保工厂环保合规相关事宜。 10、跨部门协同:对接各部门，反馈生产端问题与需求，协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

1. 负责集装箱维修班组现场管理、派工、进度与质量管控 2. 箱体定损估价、工单审核、成本与耗材管控，降低返修率与维修成本 3. 现场安全生产管理，动火/吊装作业监管，隐患排查与安全培训 年龄:45岁以下

招聘服装设计师，熟悉希音休闲风格、家居服或睡衣类目，能够根据买手需求完成款式调整，对面料特性及服装制作工艺具备基础认知，精通跨境外贸希音女装家居服、内睡品类，具备爆款延伸与改良能力，可进行工艺优化简化。 1、专注欧美或中东市场休闲风家居服、内睡品类设计，对时尚趋势有敏锐感知，能准确把握色彩搭配、面料选择及流行元素应用； 2、具备独立出款能力，擅长爆款延展修改，能高效跟进样衣进度，主导样衣拍摄及相关BOM资料整理； 3、对自主开发产品有明确市场定位，熟知服装设计全流程，掌握面辅料特性，可独立完成系列产品开发； 4、具备良好团队协作意识，学习与创新能力突出，抗压能力佳，责任心强，性格积极乐观，沟通顺畅。

岗位职责: 1、与业务部门对接，确保订单按时交付； 2、独立完成制单及订单流转工作； 3、跟进生产进度，掌握产品全流程动态，及时协调处理，保障交期； 4、负责相关数据核对与统计，并将报表提交至生产部主管； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄28岁以内，中专及以上学历； 2、具备1年以上跟单工作经验，沟通协调能力强，对数据敏感，做事细致，能承受一定工作压力； 3、熟练使用Excel、Word等基础办公软件。 薪资待遇： 1、试用期月薪4k-5k，具体面议后确定； 2、提供三餐； 3、享有节日加餐、团队聚餐、红包等不定期福利。

岗位职责 统筹车间生产运营，分解落实生产任务，确保生产计划准时达成，严格把控产品质量与成本控制； 负责车间设备运行、安全环保及现场管理，执行安全管理规定，及时处置生产异常与突发事件，推动设备保养及技术改进； 组建并管理车间团队，开展员工培训与绩效评估，提升团队稳定性，减少人员流失，建设高效协作的生产队伍； 制定车间阶段性工作计划及基础管理制度，优化作业流程与操作规范，保障日常运作井然有序； 对接公司各职能单位，协调资源供应与信息传递，确保生产环节高效衔接与沟通顺畅； 落实企业文化和管理政策，全面承担车间各项工作的执行成效与管理责任。 任职要求 学历专业：本科及以上，生产管理、机械制造、化工工艺等相关专业优先，熟悉生产工艺及设备管理体系； 工作经验：具备2年以上同行业从业经历，1年以上车间管理岗位实际经验。

【岗位职责】 1、依据公司产品战略规划、经营目标及年度设计安排，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计流程； 2、围绕年度设计计划，制定产品开发方向，明确商品组合、品类布局、定价策略及各系列结构的具体要求； 3、把控研发成本，严格执行设计预算，按照商品运营周期节点，监控每季产品开发进度，确保各阶段研发节奏有序推进； 4、主导爆款产品及竞品、市场流行趋势的信息采集，汇总数据并形成具有指导意义的分析报告； 5、搭建产品设计团队，制定人才培养梯队方案，负责团队建设及成员的培训、考核与激励工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格不限，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理经验； 2、精通服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有出色把控能力； 3、富有创新意识，具备敏锐的时尚洞察力，了解行业发展趋势、运营模式及用户需求； 4、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作积极主动、责任心强； 5、熟练使用各类设计软件及办公工具。

岗位职责： 1、负责业务订单的接收、交货及物流配送安排。 2、按照公司内部流程，确保常规订单在7日内完成交付。 3、跟踪异常出货订单，发现问题及时向业务部门反馈。 4、配合业务人员处理退货相关事宜。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作金蝶系统； 2、能够高效完成订单出货及交付流程； 3、具备较强的数据敏感度，善于沟通与协调； 4、具有良好的团队协作意识。 薪资待遇： 试用期1-3个月，4500+100全勤，转正4200+1000绩效+出货奖金300-800+100全勤，综合薪资5500-6000，包吃三餐，有社保哦

岗位职责： 1、主导欧美女装牛仔全品类的设计与开发，依据品牌调性及目标客群偏好进行款式创作与搭配设计； 2、独立完成款式图绘制，配套面辅料选配，编制设计资料清单，保障产品开发的准确性与完整性； 3、协同沟通款式结构细节，审核样衣版型效果，确保版型符合预期并顺利实现样衣产出； 4、追踪欧美时尚动态、流行趋势及市场反馈，推动牛仔品类在设计、改良与款型拓展上的创新； 5、优化产品竞争力，兼顾开发过程中的成本管控与品质把控。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上外贸牛仔服装设计工作经验； 2、可独立完成牛仔款式开发，具备较强的款式筛选与判断能力； 3、对牛仔潮流趋势有敏锐感知，审美能力强，能将市场需求与创意设计有机结合； 4、熟练操作photoshop或coreldraw等设计软件； 5、工作主动性强，具备良好沟通能力，富有责任心及团队合作意识。

懂办公软件，有跟单工作经验。 对接客户确认订单信息 安排订单 跟进生产进度 打单出货通知客户 订单规整保存 车间产能数据统计公布

岗位职责： 1、依据品牌调性，规划产品品类，收集流行资讯，提炼并确定当季流行元素； 2、主导面料的结构、成本与品质把控，明确应用方式，并制定相应企划方案； 3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式设计、样衣开发及评审等前期工作； 4、全程跟进产品设计流程，监督打板进度，确保开发环节顺利推进； 5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，参与搭配手册的拍摄执行； 6、结合品牌定位，每季梳理核心DNA要素，推动创意概念有效落地； 7、精准掌控产品的版型结构与工艺细节； 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，设计产出高效，风格敏锐度高； 2、熟练掌握女装设计知识，熟悉面料特性、服饰搭配原则及色彩运用技巧； 3、具备较强的女装设计企划能力，善于产品分析，品牌意识突出，富有创新思维； 4、了解女装时尚潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，并能融合品牌定位进行创作； 5、深刻理解品牌服装风格，可独立完成成衣系列化设计任务； 6、具有良好的团队协作意识与强烈的责任心； 7、执行力出色，沟通表达顺畅。

岗位职责: 1.负责仓库相关文书事务的处理与执行 2.配合主管完成各项指定工作任务 3.主动参与团队协作，与同事共同推进工作进展 4.具备基本财务常识，能独立完成每日出入库台账的核对与登记 5.每日整理仓库进出单据，准确更新并维护库存数据信息 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与上级及团队成员顺畅交流 2.按时高效完成上级安排的各项工作内容 3.具备较强的学习意识，能够持续优化和提升工作流程方法

一、岗位职责: 1、独立完成公司需求的洛丽塔Lolita服饰设计，完成公司下发的出图、开发和销售KPI; 2、独立完成面辅料挑选和版单制作，全程跟进制版和开发进度; 3、独立完成与产品相关的搭配、配饰的制作或挑选; 二、岗位要求; 1、2年以上洛丽塔lolita或快时尚女装行业从业经验，熟悉全品面料、辅料、工艺特性，能够独立完成设计与开发。 2、熟悉lolita和三坑文化，特别是公主、甜系、doll、日牌、芭蕾、蛋糕、cla系等少女风格优先 3、对圈内穿搭、搭配有深入的了解; 4、审美好，绘画功底强。 5、责任心、上进心强、抗压能力强; 三、工作安排与福利 1、薪资构成:底薪+提成; 2、上班时间:9:00-18:30(午休1.5h)固定周日休息。