岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟练使用相关办公软件，具备一定招聘经验 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

岗位职责：负责主播岗位的招募，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求：有招聘经验者优先，若无经验但性格外向、积极主动也可考虑 具备传媒类企业招聘经历者优先，熟悉相关行业背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、工作踏实稳定，接受零基础新人，有人力资源经验者加分（无经验也无需担心，专人带教） 3、具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 4、责任心强，能承受一定工作压力，执行力高，对收入有明确追求 5、具备小红书内容运营能力者优先录用！ 追梦传媒热忱欢迎每一位心怀梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

【诚聘】人事专员/HRBP 【薪资】试用期4000转正5k-6k 【福利】周末双休+五险+带薪年假+法定节假日+朝九晚六+定期团建聚餐 【要求】 1.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定招聘实操经验。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 3.熟练操作办公表格，具备基础数据处理能力。 【职责】 1.负责简历筛选、面试安排，组织人才评估并录入人力资源系统。 2.维护员工劳动关系，协助处理日常人事事务。 3.参与薪资数据核对与核算支持工作。 4.协助开展新员工入职培训及相关协调事宜。 【应聘】欢迎点击换电话+投递简历+直接咨询了解详情 【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼

主要工作内容:招聘公司所需岗位 月休四天 上班时间:中午12:30-10:00 薪资方式:底薪+提成

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅且具备高质量输出。 2.策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3.承担行政前台日常事务处理工作。 4.管理员工考勤信息，确保数据真实、准确、及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织统筹能力，能高效处理人力资源相关工作。 2.工作责任心强，富有团队意识，能够在集体中主动协作并贡献力量。 3.具备较强的独立分析与问题处理能力，可妥善应对人事管理中的各类情况。 4.形象端正，气质良好，遵守职业操守，保持积极端正的工作态度。

一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-17:00，中午休息时间：12点-1点半，每周双休，法定节假日正常休； 五、

1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作； 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用执行； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护； 3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制； 5、策划并组织员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

招聘专员4-6K 1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件 2、有驾照会熟练驾驶，办公软件熟练 3、有招聘经验优先， 4、有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力和学习能力 5、工资及福利：底薪+提成，带薪年假

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

招聘13米平板挂车A2驾驶员一名，跑乐山周边及乐山成都绵阳往返专线，货源稳定，待遇好，车况好，拉瓷砖，能超载的，按时发放工资，要求证照齐全有效，，身体健康，熟手优先，平时耽误少的，有意者联系，。

1月12乐山新材料厂-叉车 包吃+提供住宿，+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.21-45岁，（）有证熟练，能接受适当干生产工作 2.主要生产负极材料，能接受工作环境有灰尘，戴口罩上班 3.吃：福利食堂早餐1元，、提供住宿200元/月， 4.入职常规体检150元 5.工作时间，8小时或12小时 长白班为主 【薪资岗位】 叉车工：19+3元/小时，平叉（需要有叉车证） 吸料天车工：19+3元/小时（需要有证） 注意：发薪日19号，发薪日在职发放3元每时补贴，否则不予发放 面试时间：13：30 注意: 1. 2. 3.打卡10H为1天 名单

苏稽找个蒸锅或者是炒菜师傅

明天九沙路找个带班的

找个装载机师傅干活路，联系电话

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责在抖音等平台开展汽车产品的展示与推广，提升品牌知名度及用户参与度； 2、通过直播与观众实时互动，解答有关汽车产品的各类问题，推动销售转化； 3、独立讲解车型亮点、配置及核心优势，有效引导观众完成购买决策； 4、协同团队完成直播前筹备及直播后总结复盘，持续提升直播质量与效果。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与镜头表现力，能自信从容地呈现汽车产品； 2、有直播从业经历，具备汽车行业或相关领域经验者优先考虑； 3、对汽车领域充满热情，熟悉汽车产品细节，能够精准传递产品价值； 4、拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，善于与粉丝建立长期互动关系。

岗位职责：负责直播工作参与视频拍摄 基本要求：从事过直播行业，最好做过汽车行业主播 薪资待遇：5—8K

1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求 2、持有驾照并能熟练驾驶，熟练使用各类办公软件 3、具备招聘相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通技巧、语言表达能力、应变能力及学习能力 5、薪酬福利：底薪加提成，享受社保及带薪年假

职位详情： 1.从事全职直播带货工作，专注产品介绍与爆款内容讲解，具备仓库直播经验者优先考虑。 2.熟悉并深入掌握产品核心卖点，结合用户实际需求，策划并优化直播讲解话术。 3.准确识别直播间观众特征，深入理解用户心理与消费行为； 4.协助PMO完成每日直播数据汇总分析，支持选品团队完成商品筛选相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，对直播行业充满热情，热爱生活、具备丰富生活阅历者优先； 2.具备流量感知能力，可实现精准流量的高效转化，有食品类或快消品行业背景者优先； 3.具备良好的沟通亲和力与互动技巧，表达流畅，学习能力强，性格积极乐观； 4.每日需完成两场直播，每场一个半小时，能适应早班与晚班排班安排。

有才艺无才艺均可每天3到6小时时间条件优异者可提供保底工资待遇详谈

1、负责门店卖场活动的现场主持与宣传推广 2、承担户外产品推广活动的主持工作 3、个人销售业绩提成10%，集体活动销售提成5% 兼职或全职均可参与

我们是谁：邹三和非遗美食品牌，抖音邹小和拥有千万粉丝。 岗位职责： 1、负责在“抖音直播”开展视频直播（也可能涉及天猫、快手、视频号等其他直播渠道），通过直播形式展示产品，回答用户提问，推荐商品，并引导有购买意向的用户完成下单； 2、直播过程中维护直播间秩序，灵活发挥，活跃现场氛围，提升观众参与感，保持直播间热度； 3、掌握产品相关专业知识，具备销售技巧，能为用户进行细致专业的答疑解惑； 4、独立操作直播后台，包括画面设置、上架商品链接、发放优惠券等基础技术流程； 5、配合公司完成与直播相关的各项协作任务。 岗位要求： 1、年龄18-28岁，形象良好，镜头表现力强，语言表达清楚流畅； 2、性格外向热情，沟通能力出色，善于与观众互动，富有感染力，具备产品推广能力； 3、应变能力佳，可从容处理直播中的突发情况，营造积极氛围。学习主动，愿意不断提升自我，服从公司工作安排； 4、有相关经验者优先录用，公司配备专业培训团队，提供一对一辅导及运营支持。 薪资待遇：试用期1-3个月，固定薪资4000元，转正后5000元+绩效奖金，年终奖，带薪年假，五险一金，节假日福利，生日福利等。 工作地点：夹江县千佛岩景区内 工作时间：根据直播安排调整，通常每场2-3小时，每日2场，实行轮班制，平均每天直播约6小时

职位描述 中能国宏（北京）能源集团有限公司，总部位于北京市昌平区未来中心F座，是国家电力体制改革下成立的集研发、销售、服务于一体的一站式新型综合能源服务企业。在响应国家“碳达峰”“碳中和”的战略要求下，通过能源数字化与智能化的技术运用，为电力终端用户提供安全、节能、降费、减碳等服务，实现公司业务贯穿企业用能全场景，全面满足企业的多元化用能需求。 岗位职责： 1.根据年度人力需求计划，实施招聘计划，满足区域内人员需求与配置。建立人才库，确保定期输出相关招聘数据； 2.做好入、离、调、转手续办理及相关人事档案管理工作。处理员工劳动关系纠纷或劳动争议； 3.负责区域人事管理工作的辅导与跟进，协助区域负责人作好基层管理人才储备和梯队建设； 4.负责团队建设、评优表彰、生日会等活动的策划、执行与相关宣传； 5.组织实施绩效考核，并对区域内绩效评价过程进行监督控制，实施有效的员工激励考核，并进行考核培训与反馈； 6.负责区域内员工的月度薪酬福利、考勤核算；社保、公积金核算； 7.指导并解决员工关注的问题，并提供适当的咨询和支持； 8.行政管理类： （1）负责各项会议的统筹执行，做好会议纪要； （2）协助业务流程，配合业务工作，包括不限于客户资料管理、新客户注册及绑定等； （3）负责办公室各项事务的监督和管理，做好后勤保障工作； （4）负责档案、文件等方面的行政支持； （5）完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.1年以上HRBP或人事经验，有丰富的企业招聘、员工关系等方面的实际操作经验； 2.熟悉劳动法律法规，具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力； 3.具有较强的人际关系维护和影响力，能构建积极的部门和公司形象； 4.品行端正，性格外向，善于接人待物； 5.能够适应公司快速扩张拓展阶段的人力工作需求； 6.熟练使用各类办公软件，写作能力佳，参与过企业文化建设者最佳。 上班时间：朝九晚六，周末双休

展车抖音直播与视频拍摄

岗位职责: 1.规划并落地招聘流程，确保人才引进与团队实际需求精准对接。 2.运用多种招聘途径，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等开展寻才工作。 3.搭建并持续优化候选人评估机制，关注其语言表达能力与服务意识的综合表现。 4.主导结构化面试实施，涵盖情景演练与抗压能力测评等环节。 5.跟踪分析招聘关键指标，如到岗率、试用期留存率和招聘周期，推动流程改进。 任职要求： 1.具备良好的跨部门协同与沟通协作能力。 2.能够应对招聘中常见挑战，例如大规模招聘渠道受限或候选人心理承受力不足等问题。 3.掌握本地人力资源市场动态，熟悉相关岗位供需状况及薪资水平。 4.拥有较强的组织规划与时间管理能力，保障招聘任务高效推进。 5.对招聘全流程有系统认知，能结合团队需求进行有效协调与资源匹配。