岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅并提升人才引进质量。 2. 策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3. 承担行政前台日常事务性工作，确保接待服务有序进行。 4. 管理员工考勤信息，维护考勤记录的准确性和及时性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力，能高效处理人力资源相关工作。 2. 工作认真负责，富有团队意识，能够在集体中发挥协同作用。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对和解决人事管理中的常见问题。 4. 形象端正，具备良好的职业素养及敬业精神。

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

1. 负责筛选简历并安排面试邀约及初步面谈 2. 办理员工入职、离职等相关人事手续 3. 组织与协调员工培训相关事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1. 不限性别，年龄在22至28岁之间 2. 具备良好沟通表达能力，形象气质佳，抗压能力好，职业发展方向匹配 3. 要求具有一年以上相关工作经验 4. 熟悉Excel等常用办公软件操作

一、岗位职责 1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施； 2. 协助新员工完成入职相关手续办理； 3. 建立并维护员工人事档案，定期更新与归档； 4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2. 形象良好，气质端正； 3. 需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1. 具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬面议） 福利 - 提供食堂用餐 - 设有独立休息区域 - 免费提供停车便利 - 实行双休制度 - 法定节假日按规定正常休假 - 工作时间：早上9点至下午6点

1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作； 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。

主要工作内容:招聘公司所需岗位 月休四天 上班时间:中午12:30-10:00 薪资方式:底薪+提成

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

岗位职责：负责主播岗位招聘，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00 晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤奖+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求： 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、性格外向，沟通表达流畅，具备基本语言组织能力 3、踏实靠谱，能承受一定工作压力，执行力强，有较强的进取心和赚钱目标 4、接受零经验小白，有人事相关经验者优先（无经验也无需担心，全程带教） 5、有传媒类企业招聘经历者优先，熟悉行业背景者更佳 6、具备小红书内容运营能力者优先考虑！ 追梦传媒 热忱欢迎每一位怀揣梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

一、招聘专员职责 1. 根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程，涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节，确保人选质量与团队进度相匹配。 2. 拓展并维护多元招聘渠道：包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场（结合本地实际情况灵活运用）。 3. 搭建候选人评估标准：重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能，保障岗位胜任力。 4. 实施标准化面试流程：通过情景演练、压力测试等方式，协调主管共同参与，提升流程效率，压缩招聘周期，确保人员及时到岗。 5. 跟踪分析招聘核心指标：如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度，定期形成数据分析报告，提出流程与渠道优化建议。 二、任职要求 1. 具备良好的跨部门沟通和团队协作能力，能高效联动客服运营、人力资源及外包单位，准确传达需求并组织面试安排；有客服团队相关经验者优先考虑。 2. 善于应对客服类招聘常见难题：如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题，可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。 3. 了解本地人力资源市场状况，掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因，能动态调整招聘策略（例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施）；具备2年以上服务业招聘经验者更佳。 4. 具备优秀的计划统筹与时间管理能力，能够同步推进多个招聘渠道，应对阶段性人力需求波动（如节假日前话务量上升带来的增员任务），高质量完成大批量招聘目标。 工作地址 四川省乐山市市中区桃园路111号

世豪夜宵店招2名服务员，包吃，长期干3500以上，电话：（下午打电话）

【乐山高新区新能源材料厂招聘 普工/叉车工】 高工资 最高26一个小时 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.18-50岁，身体健康 2.主要生产负极材料！ 3.包吃、提供住宿200元/月 4.入职常规体检， 5.工作时间，两班倒/三班倒，上六休一 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 工作地址：乐山市高新区 面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

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() ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 乐山万达烧烤连锁店招聘：服务员5人，乐山翡翠烧烤连锁店招聘：后厨切菜工，炭火工，洗碗工各1人。1、服务员薪资待遇：底薪3000，全勤200元，绩效800，根据店长评定，月休3天，各种节假日福利。年龄要求：17–45岁，上班时间16点到2点。2、切菜工薪资待遇：3000底薪，200全勤，500绩效，月休3天，年龄要求18--60岁；主要负责切配，不会的都可以教，不需要有工作经验，服从管理就行。上班时间：8：00--18：003、炭火工薪资待遇：3200底薪，800高温补贴，月休3天，年龄要求30岁--60岁；主要负责烧炭火，抬炉子上桌，洗炉子等。4、洗碗工工资待遇：2500，月休3天，年龄要求45--60岁；主要负责洗各种餐盘，店铺有洗碗机，餐盘洗好擦干等工作。报名热线：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

抖音，视频号户外直播： 高薪职位无需经验直播轻松（时间自由安排）无套路免费专业培训 配备专属化妆师提供免费舞蹈教学年龄要求：18-30岁均可 线下户外直播（每日6小时）公司全程提供直播所需设备，专人陪同支持 1.性格外向开朗，活泼大方，形象气质良好者优先录用 2.具备吃苦精神，有耐心，服从团队管理，拥有较强自我约束力 3.不需要具备才艺基础，零基础可学，提供一对一指导，专业团队全程带教 4.直播形式丰富多样 待遇说明：保底薪资4000-10000元+高额提成，享有优厚扶持政策及福利补贴 定期组织团队聚餐、晚宴活动，享受年终奖等多项员工福利 工作时间：每天工作6小时 岗位要求：五官端正，颜值在线，气质佳者更优，身高不限，敢于表现自我 主播效果均通过美颜呈现，需具备语言表达能力 薪酬福利：提供全方位成长支持，助力打造个人专属发展通道 只要您满足以上条件并通过选拔，我们将为您提供实现梦想的舞台！ 注：公司长期招聘娱乐solo主播、团体主播、直播运营、人事岗位，感兴趣欢迎咨询沟通。

招主播！接受零基础新人！薪资透明！支持日结！高保底+日提成+上下班专车接送，正规平台等你来闪耀！ 如果你具备： 形象良好，气质清新，五官端正，时尚有活力，愿意学习，追求自我提升 （加分项：会唱歌/擅长互动/有才艺/亲和力强） 我们提供： 真实高保底：无任务压力，永久保底4000-6000元起！表现优异？保底持续上调！主播团队人均月收入轻松破10000+！郑重承诺：薪资如实发放，绝不虚报克扣！ 每日可提现：提成收入当天自由提取，保底工资次月准时到账！收入看得见，干劲更十足！ 自由展示舞台：聊天、唱歌、讲趣事、分享日常、情感沟通…形式不限，打造专属个人风格！绿色合规平台，内容健康积极。 全程带教扶持：专业运营团队1对1陪跑指导，从新手起步也不用担心！快速入门，高效成长。 丰富贴心福利：节日精美礼盒、季度团建活动（三亚、日本、韩国游）、生日特别关怀、免费零食茶饮供应…工作充满幸福感！ 安心入职保障：公司直招，不收任何费用！长期稳定合作，专注助力你的职业发展。 如果你希望： 拥有一份收入可观、时间灵活的工作 获得一个展现自我、快速进阶的舞台 加入一个正规可靠、氛围融洽的团队 别迟疑！这正是为你定制的机遇！

岗位职责: 1. 从事绿色直播平台的才艺类直播工作，不限经验，每日直播时长6小时，支持分时段灵活安排。 2. 保持良好的直播形象，促进与观众之间的良性互动，提升直播间氛围； 任职要求： 1. 年龄18至30岁，女性身高160cm以上，外形气质良好，学历不限。 2. 具备较强的口语表达能力及镜头表现力，能有效吸引并维系观众关注； 3. 无论是否有经验均可报名，入职后提供专业导师一对一指导与系统培训。 薪资待遇：保底收入6000-12000元，上不封顶，薪资按周结算。

职位描述： 任职要求： 1. 性格活泼开朗，互动能力出色，擅长营造轻松氛围，外貌普通即可（无需担心颜值问题，美颜技术远超想象，公司配备专业服装搭配与化妆团队）； 2. 面部端正，形象气质良好，热爱直播事业，工作积极主动； 3. 具备一定才艺基础（如唱歌、跳舞、脱口秀、模仿表演等），有网络演唱、原创音乐或主持经历者优先考虑； 4. 年龄******； 5. 内容健康合规，直播过程严格遵守国家相关法律法规； 6. 零经验也可报名，只要愿意努力增收，学习周期短，一个月内即可熟练掌握成为合格主播；无舞蹈基础不要紧，公司提供免费专业舞蹈培训，全程由资深导师指导，付出即有回报，收入靠实力积累，每一分收益都来得踏实可靠。 福利待遇： 1. 高额保底薪资（保底8至20K+提成，每日直播4-8小时，时间自由安排）； 2. 公司免费提供全套直播支持（含直播设备、场地、独立化妆间，专业造型服务及艺术照拍摄推广等）； 3. 运营全程陪跑（精细化运营服务，一对一教学指导，直播间实时跟进，手把手带教，由百万粉丝主播亲自辅导，享有千人流量团支持）； 4. 推广资源倾斜（现金抖+投放扶持，平台推荐位、人气卡及流量加持；全面推广与流量助力）； 5. 提供线下商务活动对接、广告合作资源及个人IP孵化机会。 特别说明： 坚持诚信为本，旗下主播杜绝低俗内容，坚决抵制一切违规不良信息，不收取任何入职费用； 公司主播平均月收入20k+，数据真实可查； 零基础包教包会，公司唯一要求是具备配合度高、积极进取的学习态度，携手共进，实现共赢。

----1分钟了解我们----- 我们是追梦演绎化传煤有限公司，一家与官方合作的MCN机构，专注抖音工会及自媒体业务，涵盖娱乐直播、短视频达人孵化、直播达人培养、原创短视频拍摄、才艺团播等内容。 我们的优势：零基础新人可享免费培训，长期提供保底薪资！运营经纪人团队经验丰富，全程跟播指导，提供一站式服务，全面解决主播在成长过程中的各类问题。当前主播市场良莠不齐，选择我们，入职有保障，发展更安心。 要求如下： 1、专业不限，年满*******，形象气质佳，身材条件好，具备进取心（表现优异者可面议） 2、遵纪守法，有原则、有底线，服从管理，坚持绿色健康、正能量直播风格 3、性格活泼，充满活力，积极阳光，富有表现力 直播方式： 公司统一配备专业直播间，采用团播模式，每组4-5人，由主持人引导开展直播内容，以才艺展示为主，综艺互动为辅 直播时长： 每日工作6小时，分为上半场与下半场，每场3小时 工作环境及配套： 舞蹈室、化妆间、直播间、直播设备等一应俱全 待遇说明： 《永久保底》起薪6000元，保底范围6000-20000元，根据面试评定定薪，无论是否有经验均可报名，无任何附加费用，定期组织团建，免费提供舞蹈培训！ 如果你踏实肯干，真心想做事；如果你目标明确，渴望长期发展，公司愿为你提供平台、配置运营、给予全方位支持！ 无押金、无违约金、无其他隐性收费，培训全程免费，运营贴身带教，确保每位主播都能得到关注与成长。 即使此前没有相关经验也无需担心，只要你有努力赚钱的决心，我们愿意从头教你，所学技能皆可变现，投入即有回报。 首月为适应期，顺利度过后，多数艺人月收入可稳定在1万元左右，优秀者可达4万元以上。 乾坤未定，你我皆是黑马。 若你心怀梦想，并敢于付诸行动，那就来追梦，我们为你插上逐梦的翅膀！！！！ 薪资详情 薪资范围：6000-13000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：6000-13000元/月 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖、绩效奖金 注：公司长期招募娱乐个播、团播主播、直播运营、人事岗位，感兴趣欢迎咨询交流。

1.客户接待2.客户成交3.直播引流

工作内容：参与视频出镜、拍摄及直播讲解工作 薪资：底薪4000元+提成+现金奖励，综合收入平均7k-8k以上 要求：形象良好，气质出众，具备责任心，工作态度认真积极 感兴趣的话欢迎随时联系沟通哟

在抖音直播间进行产品讲解，引导客户留下联系方式。

一：薪资结构 纯提成（5%）或底薪（4-6K）加提成（1%-2%）模式 接受学徒：提供3000元保底 发薪日：每月15日准时发放 注：主持岗位具体薪资需面议沟通 二：工作内容 负责营造直播氛围、掌控现场节奏、应对直播中突发状况，并记录艺人相关数据 1.负责团队直播的主持工作 2.维持直播间秩序，调动气氛，以引导为主、管理为辅的方式推进流程 3.具备良好的语言表达与控场能力，掌握灵活应变技巧，熟悉团播全流程，包括暖场、自我介绍、才艺环节、拉票环节、决赛流程及游戏惩罚等 4.需提前制定应急预案，熟悉各环节背景音乐使用 同时需具备团队带领能力，能有效激发主播情绪与状态 月休四天，可自行安排调休 三：任职要求 1.有直播内容运营或团体直播主持经验者优先考虑 2.表达能力强，逻辑清晰，临场反应敏捷，具备良好控场与应变能力 3.播音主持专业或相关从业经历优先；普通话标准，声音饱满清晰 4.接受公司基础化管理，工作氛围自由轻松 需具备沟通协调能力（对接主播及负责人）、团队管理能力（管理主播团队）、主持执行能力（设备操作与现场把控） 注：公司持续招聘娱乐单播、团播主持人、直播运营、人事岗位，感兴趣可进一步交流

岗位职责: 1. 规划并落地招聘流程，确保人才引进与团队实际需求精准对接。 2. 运用多种招聘途径，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等开展寻才工作。 3. 搭建并持续优化候选人评估机制，关注其语言表达能力与服务意识的综合表现。 4. 主导结构化面试实施，涵盖情景演练与抗压能力测评等环节。 5. 跟踪分析招聘关键指标，如到岗率、试用期留存率和招聘周期，推动流程改进。 任职要求： 1. 具备良好的跨部门协同与沟通协作能力。 2. 能够应对招聘中常见挑战，例如大规模招聘渠道受限或候选人心理承受力不足等问题。 3. 掌握本地人力资源市场动态，熟悉相关岗位供需状况及薪资水平。 4. 拥有较强的组织规划与时间管理能力，保障招聘任务高效推进。 5. 对招聘全流程有系统认知，能结合团队需求进行有效协调与资源匹配。