1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试反馈，落实录用人员报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时录入和更新员工基本信息； 4、统筹员工考勤管理，核算薪资与绩效数据，确保准确无误； 5、制定年度员工培训方案，并推动实施与效果跟踪； 6、完善公司人力资源管理制度体系，推动制度落地执行； 7、编制各部门岗位职责说明书，监督其执行情况并持续优化； 8、办理员工社会保险相关业务，确保合规及时； 9、策划并执行公司各类集体活动，如庆典、年会及团队建设等； 10、协调处理劳资关系，妥善应对和解决劳动争议问题； 11、负责员工工装的采购定制及日常发放管理工作； 12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-17:00，中午休息时间：12点-1点半，每周双休，法定节假日正常休； 五、

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅且具备高质量输出。 2.策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3.承担行政前台日常事务处理工作。 4.管理员工考勤信息，确保数据真实、准确、及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织统筹能力，能高效处理人力资源相关工作。 2.工作责任心强，富有团队意识，能够在集体中主动协作并贡献力量。 3.具备较强的独立分析与问题处理能力，可妥善应对人事管理中的各类情况。 4.形象端正，气质良好，遵守职业操守，保持积极端正的工作态度。

招募人事专员接受无经验小白!! 友好相处，老板nice，新人入职安排系统化培训，不外出，非常轻松工作氛围很好 工作时间及薪资待遇 1、10:00--19:00，每月休4天可调休 2、人事底薪2500-3500+提成 3、公司氛围愉快轻松，不定时下午茶福利以及节假日福利! 岗位职责 1、主要负责公司主播招聘以及其他岗位招聘，使用各大社交平台招聘。 2、完成部门招聘工作，建立主播资源 3、熟练使用boss账号，懂得如何维护账号 4、完成领导交代的任务任职要求 1、大专及以上学历，有经纪人/星探/销售/招生/招聘相关工作经验者优先 2、工作态度认真，抗压能力强。 3、喜欢聊天，爱刷抖音，爱看直播，具备主播达人资源优先考虑。 普通话良好，善于沟通发现问题。

1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招 聘、员工关系维护等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程提升工作效率和员工满意度； 3、协助组织员工培训与发展活动，促进团队建设和企业文化传播； 4、处理员工入职、离职及合同管理等事务，确保人事档案的准确性和完整性。

一、岗位职责 1.负责组织并开展应聘者的面试安排与实施； 2.协助新入职员工完成相关报到流程及手续办理； 3.搭建并维护员工人事档案体系，确保信息及时更新； 4.配合完成劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2.形象良好，气质端正； 3.需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1.具备简历甄别与初步评估能力，掌握基本面试技巧； 2.具有良好的候选人沟通技巧及人事信息管理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬可面谈） 福利 -提供食堂用餐 -设有独立休息区域 -免费停车便利 -周末双休 -法定节假日按规定休假 -工作时间：早九晚六

招聘专员4-6K 1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件 2、有驾照会熟练驾驶，办公软件熟练 3、有招聘经验优先， 4、有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力和学习能力 5、工资及福利：底薪+提成，带薪年假

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关领域工作经验； 3、掌握人力资源与行政管理各模块实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 3、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效及反馈； 4、负责员工薪酬核算及各项福利报表的编制； 5、策划并组织实施员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、起草、修订公司各项规章制度、公文通知等文件； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

【急聘！】马永贞炸鸡店诚邀热血伙伴加入，一起“炸”翻味蕾 门店营业员2名 · 负责炸鸡店日常经营和管理 · 有餐饮经验者优先，无经验可培训 · 能适应高峰时段快节奏工作 我们提供： ✅薪资：底薪+全勤奖+提成 大概3000-4000 ✅排班：可协商工作时间 ✅成长空间：表现优异者可晋升店长助理 应聘要求： · 20-45岁 ·身体健康，爱卫生 ·能长期稳定工作者优先 工作地点： 万达天璟 联系电话： 1.9

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我们正在寻找积极靠谱的人事驻场专员，负责厂区人员全流程管理，期待你的加入！ 无相关工作经验也可面试。 一、任职要求 年龄20-30周岁，大专及以上学历，有责任心、能吃苦。 具备良好沟通能力，擅长与人打交道，能灵活处理人员相关问题。 持有驾驶证，熟练驾驶，可应对日常工作出行需求。 二、工作内容 1.全程跟进厂区人员从面试到入职的全流程，确保流程顺畅高效。 2.重点负责厂区外包人员的留任工作，维护人员稳定性。 3.统筹管理厂区人员在职期间的相关事务，及时响应并解决问题。 三、薪资福利 薪资结构：基础薪水+绩效奖金，综合收入5000-7000元/月，多劳多得。 福利保障：公司统一提供住宿，减少生活成本，让你专注工作。

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1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标； 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业人员培训简单易懂 3、对电脑会基本打字，18~35岁有无经验亦可！ 性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 4、无需任何销售经验，全天办公室办公，无需外出，手机+电脑同步办公，微信招聘；由公司给出业务及资源、只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇］：5000–10000上不封顶。 上班时间：上六休一！早上：8:30–12:00下午13:00—17:30。

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，进行简历筛选，安排面试流程，开展候选人评估； 2.采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给； 3.协同团队协作，为各部门提供人力资源配置支持与专业建议； 4.持续优化招聘渠道资源，推动人才引进及团队结构完善。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域发展，具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.具备独立应对和解决实际问题的能力，适应高强度工作节奏； 3.了解人力资源相关法律法规，严格遵循企业制度与合规要求； 4.拥有较强的统筹与协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

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【岗位职责​】 1.补充公司内部的招聘需求，对接各部门招聘需求； 2.发布招聘信息，筛选简历，为公司内部用人部门提供合适的候选人； 3.开拓和维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、小红书、抖音、社群等； 4.协调解决招聘过程中出现的问题，确保招聘工作的顺利进行；​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。​ 2.1-2年以上招聘工作经验、有过招聘管理层及电销的即可优先考虑。 3.熟悉招聘流程和技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够准确理解岗位需求并匹配合适的候选人。​ 4.熟练使用办公软件和招聘工具，具备良好的数据分析和处理能力。​

职位描述： 任职要求： 1.性格活泼开朗，具备良好的互动能力，擅长营造轻松氛围，外貌普通即可（无需担心颜值问题，美颜效果超乎想象，公司配备专业服装搭配与化妆团队）； 2.面部端正，形象气质良好，热爱直播事业，工作态度积极主动； 3.具备一定才艺基础（如唱歌、跳舞、脱口秀、模仿表演等），有网络演唱、原创音乐或主持经历者优先考虑； 4.年龄******； 5.坚持绿色直播，内容严格遵守国家相关法律法规； 6.零经验也可报名，只要愿意努力赚钱，逐步学习，一个月内即可掌握直播技巧，成长为合格主播；无舞蹈基础也不影响，公司提供免费专业舞蹈培训，全程不收取任何费用，付出即有回报，收入与努力成正比，每一分收益都来得踏实可靠。 福利待遇： 1.高额保底薪资（保底5K-20K+提成），每日直播时长4-8小时，直播时间可自由安排； 2.公司免费提供全套直播支持（包括直播设备、场地、化妆间，以及专业造型服务和艺术照拍摄推广）； 3.运营全程指导（精细化运营服务，一对一培训，直播间实时陪伴，手把手教学，由百万粉丝主播亲自带教，享受千人流量团队支持）； 4.推广资源扶持（提供现金抖+投放支持，平台推荐位、人气卡及流量倾斜，全方位提升曝光）； 5.对接线下商务合作、广告资源，并提供IP孵化支持。 特别说明： 诚信为本，旗下主播杜绝任何形式的低俗内容，坚决抵制不良直播行为，不收取任何入职费用； 公司主播平均月收入达20K以上，数据真实可查； 零基础包教包会，唯一要求是具备配合度与积极进取的学习态度，携手共进，实现共赢。

一，招募招募 户外主播(就是聊天主播)保底3000到8000，三个月内培养你月入过万！！ 不需要才艺，能开口说话就行。每天4小时左右。没经验没才艺都可以做，公司会免费培训，策划打造，提供设备，上下班接送等各方面服务 二，团播 18-25岁，会跳舞或愿意学跳舞的俊男靓女，保底5000，加提成。(之前从事过女团会跳舞的优先) 专人带教、包装、舞蹈老师(简单的舞蹈动作) 名额有限，先到先得 三，各类主播（保底3000到6000） 1、热情活泼、大胆自信、喜欢与人互动交流，善于调动气氛。 2、有不断学习、提升自我的心态和意愿，性格好、活泼。 3、年龄不限，长相不限！经验不限！ 4、我们有专业运营从上播到下播全程带你，在直播间场控，粉丝互动交流，维护直播间气氛。 岗位职责： 1、农村户外，分享农村生活直播，例如挖地、洗衣服砍柴等等。（专业运营每天提供不同直播内容、可小车接送） 2、室内、户外，娱乐主播，唱歌、跳舞、画画等。（看个人情况策划直播内容） 3、每天直播时长4-6小时，(可兼职)月建议26天以上 4、我们更擅长打造素人小白主播，免费培训，老主播带新人主播，让你更快起步！ 公司提供专业的直播设备与场地 公司专业培训团队，每天的运营指导维护。

【诚聘】人事专员/HRBP 【薪资】试用期4000转正5k-6k 【福利】周末双休+五险+带薪年假+法定节假日+朝九晚六+定期团建聚餐 【要求】 1.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定招聘实操经验。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 3.熟练操作办公表格，具备基础数据处理能力。 【职责】 1.负责简历筛选、面试安排，组织人才评估并录入人力资源系统。 2.维护员工劳动关系，协助处理日常人事事务。 3.参与薪资数据核对与核算支持工作。 4.协助开展新员工入职培训及相关协调事宜。 【应聘】欢迎点击换电话+投递简历+直接咨询了解详情 【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼

一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、新员工入职支持等人力资源流程的执行与制度落地； 2、主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及背景核实； 3、配合上级优化公司人力资源体系，推进招聘、培训、入职评估等环节的标准化建设； 4、搭建并按时更新员工人事档案系统； 5、统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理，确保操作符合法规要求； 6、对接业务部门人力需求，提供人员编制调整、人才引进等支持服务； 7、持续关注并解析社保政策、劳动法等相关法规，保障用工合规性； 8、独立处理员工入司、离职、调动、转正、晋升等手续，涵盖流程审批、系统录入及离职沟通等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁以上； 2、人力资源、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑； 3、具备1-3年人力资源领域工作经验，尤其聚焦招聘模块； 有全程主导招聘工作（从岗位沟通至候选人到岗）的实际经历； 具备同行业或目标人才市场招聘背景者更优。 4、目标导向明确，能在规定周期内达成招聘任务，承压能力佳； 5、具备主动性、洞察力与学习意识，做事细致负责，沟通协调能力强，恪守诚信保密原则，富有同理心、服务意识及判断敏锐度。 三、核心技能： 1、精通招聘流程及各类渠道运用；能灵活使用多种招聘平台； 2、具备简历筛选与初步评估能力；掌握基础面试技巧； 3、擅长候选人沟通交流；具备良好的信息整理与管理能力； 四、薪资 无责底薪+提成（具体面议） （！能力突出者薪资可议！） 双休+法定节假日休息+朝九晚六

任职要求： 1.性格活泼开朗，互动能力佳，擅长营造轻松氛围，形象普通即可（无需担心外貌，美颜技术超乎想象，公司配备专业服装搭配与化妆团队）； 2.面部端正，气质良好，热爱直播事业，态度积极主动； 3.具备一定才艺基础（如唱歌、跳舞、脱口秀、模仿等），有网络演唱、原创音乐或主持经历者优先考虑； 4.年龄18-30岁； 5.内容健康合规，直播过程严格遵守国家相关法律法规； 6.零经验亦可，只要目标明确、愿意学习，一个月内即可掌握技能成为合格主播；无舞蹈基础也不用担心，公司提供免费专业舞蹈培训，全程零费用投入，付出即有回报，收入与努力成正比，每一分收益都来得踏实可靠。 福利待遇： 1.高额保底薪资（5K-20K保底+提成），每日直播4-8小时，时间自由安排； 2.公司免费提供全套直播支持（设备、场地、独立化妆间，专业造型服务及艺术照拍摄推广）； 3.运营全程陪跑（精细化运营服务，一对一指导培训，直播间实时跟进，手把手教学）； 4.推广资源倾斜（现金投放抖+扶持，平台推荐位、人气卡及流量加持，助力快速起量）； 5.对接线下商务合作、品牌广告资源，并提供个人IP孵化支持。 特别说明： 坚持诚信为本，旗下主播杜绝任何形式低俗内容，坚决抵制不良行为，不收取任何入职费用； 公司主播平均月收入达20K以上，数据真实可查； 零基础包教包会，唯一要求是积极配合、保持积极进取的学习心态，携手共进，实现共赢。

新媒体主播 岗位职责： 1.通过直播渠道对公司销售的车辆进行讲解与展示，完成线上推广任务； 2.在直播中营造活跃氛围，积极与观众互动，提升粉丝参与度与关注度，助力品牌曝光； 3.持续学习汽车相关知识，不断提升直播表现力与专业技能。 任职要求： 1.具备良好的镜头表现力，普通话标准，表达流畅，应变能力强； 2.语言组织能力突出，思维清晰，逻辑严谨，能围绕车辆特点进行有条理、具说服力的讲解； 3.热爱新媒体传播及网络直播形式，具备直播主持或汽车销售经验者优先考虑。 薪资福利：月薪6k-8k，入职即买社保，员工餐、带薪年假、享法定节假日、生日福利、节日福利、专业培训、晋升空间大

永久无责保底4000-8000，根据个人能力可协商； 1-2月提成40%； 3-4月提成45%； 5-6月提成50%。 不签署任何合同，待遇可商议！可商议！可商议！

1.负责筛选简历、安排面试及完成初步面谈 2.办理员工入离职相关手续 3.组织与协调员工培训事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1.不限性别，年龄在22至28岁之间 2.具备良好沟通表达能力，形象端正，抗压能力突出，职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作