面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近分配（各门店薪资略有差异，可具体沟通） 职位亮点：消息必及时回复 薪资：无责任底薪3500-5000元（底薪无需业绩达标）+ 高额提成 工作内容： 1. 客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话营销，不涉及地面推广。 3. 工作时段为早九晚七，支持宝妈下午接送孩子。 4. 新员工入职由资深同事全程指导，成单率高，操作简单，快速上岗。 5. 所有房源均为公司自有直营，资源优质，成交概率高。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天以上。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、带看王奖等多项激励，奖金丰富。 上班时间：早九晚七，中午休息2小时，每周工作6天，休息1天 上班地址：全西安范围内（100余家门店）根据住址就近安排

招聘店员，销售专员，工资4000—10000月月休四天带薪休假，上班8小时，不加班，全白班

陈仓区，凤翔县我需要大量在这两个去收单。需要业务人员。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖励+高销激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效4800起+提成250-600+新人奖励1200+全勤奖300+老员工激励3000，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位弹性打卡，按居住地就近分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

1、可兼职，可全职 2、有销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责团队日常管理与协调工作 2. 熟悉房屋租赁业务流程，具备良好的组织协调能力 3. 保持团队内部高效协作，持续提升整体工作效率 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达能力，能独立推进并完成工作任务 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队氛围 3. 对工作积极主动，富有热情，具备持续学习与自我成长意愿 公司福利：新店扩张中，大量用人需求，晋升通道畅通，欢迎有目标、有冲劲的伙伴加入 租房顾问岗位｜双休+朝九晚六 工作内容轻松，双休制度，朝9晚6准时下班，无业绩压力 公司提供充足客户资源，零经验也可加入 —————————————————————————————— 只需通过手机与客户沟通交流，工作轻松，月收入轻松过万 不限学历，不设经验门槛，团队氛围融洽温馨 —————————————————————————————— 新人享有两个月保护期，主管全程带教，协助完成首单突破 入职即享全西安房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%：（如客户通过你租赁4000元房源，你即可拿到4000元） —————————————————————————————— 【岗位职责】： 1. 公司提供西咸区域全面房源信息，通过官方渠道发布，根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动咨询） 2. 安排并带领客户实地看房，外勤时间自主灵活安排 3. 完成带看服务并推动租赁成交，配合签约专员办理合同手续，享受100%提成比例，客户租金多少，提成就拿多少 —————————————————————————————— 【薪资待遇及福利】 1. 月均收入4000~9000元（上不封顶），提成比例100% 2. 新员工入职即安排系统培训，首月配备辅助订单，专人指导作业，无需担忧开单问题 3. 员工享受租房优惠，入职后全武汉范围房源中介费全免 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者可参与公司分红计划 —————————————————————————————— 【工作时间】 上午09:00 - 下午18:00 午休时间为12:00~14:00 外出办公时间自由掌控，无需打卡，休假可根据个人情况灵活调整

一、薪资待遇 1.薪资结构： 入职保底6300元/月，前6个月保底6300元/月； 综合月薪 8K-15K（底薪 + 提成 + 奖金），提成按运费计算； 上岗5个月内享有 优秀新人奖（每月最高3000元）； 2.高额提成，年薪 10万-50万+（上不封顶）。 奖金与补贴： 3.绩效奖金、季度奖金、年度奖金、月度/季度专项奖励； 交通补助、全勤奖、工龄奖、年终分红等。 4.社保福利： 五险，带薪年假，国家法定节假日。 二、岗位职责 1、开发新客户，推销物流运输服务，建立客户档案； 2.维护老客户关系，促进长期合作，做好客情维护； 3.跟踪货物信息，处理运输异常情况； 4.完成系统操作、经营分析、对账及回款跟进； 5.挖掘客户需求，提供报价与解决方案； 6.配合公司制度执行，完成团队协作任务。 三、任职要求 1.学历与经验： 大专及以上学历，1年以上销售或业务跟单经验（条件可适当放宽）； 2.年龄与形象： 24-34周岁，形象端正，口齿清晰，性格开朗； 3.能力要求： ——热爱销售，具备奋斗精神、狼性思维及团队协作意识； ——沟通能力强，具备商务谈判礼仪与客户洞察力； ——熟练使用办公软件，能快速学习行业知识； ——责任心强，执行力高，对高薪有强烈追求。 四、晋升通道 储备助理 → 销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 每季度提供集团内晋升机会； 定期举办内部竞聘，助力职业成长。 五、培训与支持 1.入职带薪培训（10-15天），老员工“一带一”指导； 2.公司配备办公所需资源：手机卡、平板、笔记本电脑，外出提供专车； 3.管理层年轻化，团队氛围轻松，定期举办团建活动。 六、职位亮点 1.高竞争力薪酬 + 多重奖金激励； 2.清晰的晋升路径与集团内发展机会； 3.完善的培训体系与资源支持； 4.年轻化团队，丰富团建，工作氛围积极。

负责粮油产品市场开发，客户维护。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3. 开发新市场区域，拓展新客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售相关工作经验； 2. 意志坚定，具备良好的抗压能力； 3. 擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，共情能力强。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动； 2. 定期组织专业培训； 3. 享受法定节假日； 4. 销售提成奖励； 5. 月薪10000-12000万

招聘 招聘 招聘 招聘啦市场销售人员10名 无责底薪30003个点提成奖金 综合收入8000 月休4天，有想法的也可以联系(梦居装饰) 联系电话:（）

急急急 延安医院急需男女护工数名，年龄可以放宽到57岁，必须有经验，一对一，薪资8000-9000元，管住不管吃，想上单的联系我，电话

杨家岭延大餐厅招，帮厨 干活利索 早8.00至下午2点 联系电话

井号家具店招按装送货工人一名，要求吃苦耐劳，会开车，会安装家具。工资面议。

修井队急需一名做饭大师傅，工资4000元，有需要的联系

本人急需要雇一名照老人的阿姨，年龄50-55之间，月工资3200左右两天休假，地址延安市川口乡王庄村 电话

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

我们是做物流行业前半年无责底薪7480+，专门为企业制定物流方案，维护跟踪客户后期运输业务 1、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户业务，解决客户日常问题，追踪客户订单以及回款； 3、定期进行客户走访，建立良好的客户合作关系； 4、积极配合和执行公司下达的任务；

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户业务，解决客户日常问题，追踪客户订单以及回款； 3、定期进行客户走访，建立良好的客户合作关系； 4、积极配合和执行公司下达的任务；任职要求: 岗位要求： 1、大专及以上学历（学历不符有销售经验者可面议）； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 5、熟悉基本办公软件； 6,、年龄要求24-32岁 岗位福利： 1.无责底薪7480，有五险，周日单休，法定节假日固定休息 2.奖励丰厚，晋升机会多，出行有行政司机 3.岗位晋升：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售储备总监-销售总监-销售高监-大区总经理

业务团队平均月薪25k左右，努努力30k起步！！！ 月新=无责薪资＋提成＋奖金 试用期：无责7500（上班可拿）加“激活提成”加“流水提成” 试用期平均薪资10-15k 转正后平均薪资15-20k 薪酬福利一目了然 入职一年后平均薪资20k+ 入职即购买六险一金（一档）加入职5天带薪年假 【晋升空间/晋升渠道】： 1、横向晋升：业绩优异者，入职满6个月即可享有调薪机会！ 2、纵向晋升：一线、储备主管一主管经理一总监；季度晋升，98%内部晋升有保障 【工作模式和节奏】 入职前3个月：电销80%+面销10%+客户运营转介绍或渠道合作10%招商家入驻 入职前6个月：电销60%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作20%入职1年后：电销40%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作30% 【公司业务】 通俗地说，就是为外贸企业提供跨境收款服务的平台 XTransfer是一站式外贸企业跨境金融和风控，致力于帮助中小微企业大幅降低全球展业的门槛和成本，提升全球竞争力。2021年9 月，XTransfer完成D轮融资，由D1 Capital Partners领投。 XTransfer的愿景是，让全球中小企业惠享金融服务。 【公司发展前景以及行业优势】 2019年至2021年，外贸企业新增100万家，经济全球化是未来的大趋势。目前全国有400-500w的中小型外贸企业，每年都在持续增加，客户资源池也不用担心，近两年国家也在大力扶持外贸企业。 XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，截止2023年，目前已是跨境B2B支付领域Top1。 ———————————————————— 岗位职责： 1. 负责开拓和维护大客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 2. 制定销售策略，推动销售团队达成销售目标； 3. 分析市场动态，反馈客户需求，协助产品和服务改进； 4. 参与制定销售计划和促销活动，提高销售业绩； 5. 跨部门协调，确保销售流程和客户服务流程的高效运行

岗位职责： 1.负责知识产权、高新技术企业认定、科技项目申报等政策类业务的客户开拓与商务洽谈 2. 深入解读各级政府科技扶持政策，为客户定制申报策略并提供全流程咨询服务 3. 维护重点客户关系，挖掘持续性服务需求，提升客户复购率与转介绍率 5. 定期整理行业政策动态与典型案例，参与内部培训及市场推广支持 任职要求： 1.学历不限，具备科技服务、咨询、法律、财税或政务对接相关经验者优先 2. 具备1-3年及以上商务拓展或项目申报实操经验，熟悉科委、工信、发改委等申报流程者尤佳 3. 具备良好的知识产权理解能力、政策理解力、客户需求分析能力及方案呈现能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 认同科技服务价值，愿长期深耕中小企业成长赋能领域

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户关系，确保业务持续稳定发展。 3.达成既定销售指标，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力。 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神

周末双休，节假日休，饭补，话补

岗位职责: 1. 开展财税服务的推广与销售，完成既定业绩指标 2. 持续跟进客户需求，提供专业化的财税咨询服务 3. 研判行业及市场变化，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2. 具备独立作业能力，善于进行市场信息分析 3. 工作态度积极，始终保持对销售工作的高度热忱

急招客户经理，综合薪资8-25k，周六休息 法定节假日带薪休假！五险一金！，今天面试明天上岗！

岗位职责： 1.落实上级交办的各项任务安排 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休轮换，享受法定节假日、带薪年假、工龄奖励

岗位职责: 1、工作流程：客户到4S店提新车时，接待提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，同步推介车辆小修及全损赔付保障等配套服务，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的日常合作关系，负责服务协议的签署，并协助客户完成相关费用支付流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报； 任职要求: 1、具备销售经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级+1认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，有责任心，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位抱有持续热情； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪（3700--6000）+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团建活动+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总 职业规划：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

岗位职责: 1. 负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2. 开拓客户资源，持续维护客户合作关系。 3. 达成既定销售指标，提高客户服务体验 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2. 能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力。 3. 工作积极主动，富有团队协作意识

收集客户资料，协助客户放款

工作时间：08:30-18:00，午间休息一个半小时，周末双休。享受带薪年假，法定节假日按规定带薪休假。 社保缴纳：包含医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险。

岗位职责: 1. 负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2. 开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 3. 达成既定销售指标，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2. 能够独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力。 3. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神。