西安·未央区
20人以上
职位详情
一、薪资待遇
1.薪资结构：
入职保底6300元/月，前6个月保底6300元/月；
综合月薪 8K-15K（底薪 + 提成 + 奖金），提成按运费计算；
上岗5个月内享有 优秀新人奖（每月最高3000元）；
2.高额提成，年薪 10万-50万+（上不封顶）。
奖金与补贴：
3.绩效奖金、季度奖金、年度奖金、月度/季度专项奖励；
交通补助、全勤奖、工龄奖、年终分红等。
4.社保福利： 五险，带薪年假，国家法定节假日。
二、岗位职责
1、开发新客户，推销物流运输服务，建立客户档案；
2.维护老客户关系，促进长期合作，做好客情维护；
3.跟踪货物信息，处理运输异常情况；
4.完成系统操作、经营分析、对账及回款跟进；
5.挖掘客户需求，提供报价与解决方案；
6.配合公司制度执行，完成团队协作任务。
三、任职要求
1.学历与经验： 大专及以上学历，1年以上销售或业务跟单经验（条件可适当放宽）；
2.年龄与形象： 24-34周岁，形象端正，口齿清晰，性格开朗；
3.能力要求：
——热爱销售，具备奋斗精神、狼性思维及团队协作意识；
——沟通能力强，具备商务谈判礼仪与客户洞察力；
——熟练使用办公软件，能快速学习行业知识；
——责任心强，执行力高，对高薪有强烈追求。
四、晋升通道
储备助理 → 销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监
每季度提供集团内晋升机会；
定期举办内部竞聘，助力职业成长。
五、培训与支持
1.入职带薪培训（10-15天），老员工“一带一”指导；
2.公司配备办公所需资源：手机卡、平板、笔记本电脑，外出提供专车；
3.管理层年轻化，团队氛围轻松，定期举办团建活动。
六、职位亮点
1.高竞争力薪酬 + 多重奖金激励；
2.清晰的晋升路径与集团内发展机会；
3.完善的培训体系与资源支持；
4.年轻化团队，丰富团建，工作氛围积极。
1.薪资结构：
入职保底6300元/月，前6个月保底6300元/月；
综合月薪 8K-15K（底薪 + 提成 + 奖金），提成按运费计算；
上岗5个月内享有 优秀新人奖（每月最高3000元）；
2.高额提成，年薪 10万-50万+（上不封顶）。
奖金与补贴：
3.绩效奖金、季度奖金、年度奖金、月度/季度专项奖励；
交通补助、全勤奖、工龄奖、年终分红等。
4.社保福利： 五险，带薪年假，国家法定节假日。
二、岗位职责
1、开发新客户，推销物流运输服务，建立客户档案；
2.维护老客户关系，促进长期合作，做好客情维护；
3.跟踪货物信息，处理运输异常情况；
4.完成系统操作、经营分析、对账及回款跟进；
5.挖掘客户需求，提供报价与解决方案；
6.配合公司制度执行，完成团队协作任务。
三、任职要求
1.学历与经验： 大专及以上学历，1年以上销售或业务跟单经验（条件可适当放宽）；
2.年龄与形象： 24-34周岁，形象端正，口齿清晰，性格开朗；
3.能力要求：
——热爱销售，具备奋斗精神、狼性思维及团队协作意识；
——沟通能力强，具备商务谈判礼仪与客户洞察力；
——熟练使用办公软件，能快速学习行业知识；
——责任心强，执行力高，对高薪有强烈追求。
四、晋升通道
储备助理 → 销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监
每季度提供集团内晋升机会；
定期举办内部竞聘，助力职业成长。
五、培训与支持
1.入职带薪培训（10-15天），老员工“一带一”指导；
2.公司配备办公所需资源：手机卡、平板、笔记本电脑，外出提供专车；
3.管理层年轻化，团队氛围轻松，定期举办团建活动。
六、职位亮点
1.高竞争力薪酬 + 多重奖金激励；
2.清晰的晋升路径与集团内发展机会；
3.完善的培训体系与资源支持；
4.年轻化团队，丰富团建，工作氛围积极。
2026-07-17 21:38
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多出差销售额提成TOB社保五险企业服务物流交通较多外勤B端市场开发经验电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧市场营销相关学历业务开拓能力新客户开发定制解决方案收集分析市场信息客户关系维护
跨越速运集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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