岗位职责: 1.负责制定和执行销售策略，以达成公司在成都地区的销售目标 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度 3.分析市场动态，为产品销售提供支持 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2.能够独立完成销售任务，具备良好的问题解决能力 3.积极主动，不断追求个人和职业成长 4.具备硬件仪器设备（示波器，频谱仪）的销售经验或者专业对口优先考虑

岗位职责： 1、配合销售经理开展西南区域比亚迪客户市场的开发与产品推广，落实公司下达的年度销售目标； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，独立完成客户询盘回复、报价制定、合同条款商议及签约工作； 3、跟进合同执行进度，确保订单按时交付，并负责应收账款的催收。在合同履行期间，联动公司内部相关部门推进业务流程； 4、保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案，实现销售业绩稳步提升； 5、持续维护现有销售渠道，积极拓展新客户资源，自主开发上下游合作用户； 6、及时响应并协调处理客户在销售及使用环节中遇到的问题，保障客户满意度。 工作地点常驻崇州市 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机电类等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售岗位经验，有自动化、气动元件行业背景者优先； 3、对销售工作有高度热情，具备出色的社交能力，语言表达流畅； 4、逻辑思维清楚，学习能力强，抗压能力好，工作态度端正且积极主动。

岗位职责： 1、深入洞察医疗健康领域实际应用需求，结合公司技术或产品输出行业级解决方案； 2、协同销售经理与产品经理开展项目支持，为客户提供售前沟通、需求梳理、方案编写、方案汇报、技术研讨及产品展示等服务； 3、根据项目具体要求，开展客户深度访谈，撰写立项报告、可行性分析、总体技术架构、实施路径等全流程项目文档； 4、承接客户需求对接工作，积极参与与产品团队的高效协作，推动大客户解决方案的精准匹配与落地执行； 5、基于典型客户应用场景，提炼客户成功案例与行业可复制的最佳实践方法论； 6、关注客户项目的交付上线及后续运营服务；了解招投标流程，能依据招标文件独立完成投标任务，包括前期交流、标书编制、现场陈述与答疑等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖计算机科学、软件工程、应用数学、社会医学、临床医学、检验或影像、公共卫生等相关方向。 2、掌握大数据、云计算、人工智能、区块链、元宇宙等前沿科技领域的基本原理与应用场景。 3、深刻理解国家在公共卫生服务、分级诊疗、智慧医院、紧密型县域医共体、区域医疗协同、医养结合等方面的政策导向。 4、了解基层医疗机构、二三级医院、区县卫健委、医保管理机构等单位的业务运行机制与工作规范。 5、熟悉财政资金项目操作流程，具备项目全周期统筹能力；了解智慧城市与智慧医疗类项目运作模式，具有整合方案与输出方案的能力，掌握相关系统主流技术架构与应用体系。 6、拥有扎实的文案撰写能力和良好的语言表达技巧，能综合运用政策解读、技术分析、财务测算、项目管理等多维度知识，输出高质量Word文档或PPT汇报材料。 7、具备优秀的跨部门沟通能力、团队合作意识以及自我驱动力。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗器械、计算机软件

岗位职责： 1、与潜在客户（三级医院、高校）开展技术沟通，深入挖掘客户需求（招采全生命周期管理系统），并提供个性化解决方案。 2、撰写详尽的项目方案及技术资料，确保方案切实贴合客户的实际业务场景。 3、参与项目前期调研，负责演示材料准备、方案编制及现场展示工作。 4、保持与客户的高效互动，及时反馈项目进展与关键信息。 5、协助完成项目投标环节，包括标书文档整理、技术方案输出及答辩演示。 6、以技术顾问角色为客户提供专业支持，提升客户对产品的理解与应用能力。 7、协同内部研发部门密切配合，推动产品功能优化和迭代升级。 8、传播前沿技术动态与行业发展方向，增强公司产品在市场中的技术优势。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、网络、通信、信息管理等相关专业； 2.项目成功经验：主导或参与不少于3个项目的实施，具备扎实的项目管理实践与典型案例。 3.商务流程熟悉度：熟悉医院、高校类客户的运作机制，能灵活应对各类客户沟通场景。 4.方案编写能力：具有出色的文档撰写功底和逻辑分析能力，可独立输出高水平技术方案与建议书。 5.学习与沟通能力：具备快速掌握新技术的能力，适应力强；拥有良好的语言表达与文字沟通能力，擅长协调多方关系。 6.工具软件熟练度：精通常用项目管理工具（如Jira,Trello,MicrosoftProject等）及办公自动化软件（如Word,Excel,PowerPoint）。

职位介绍 1、负责区域内重点客户及渠道资源的开发与关系维护； 2、发掘潜在商机，跟进意向客户，推动区域医共体、中医机器人等产品项目的落地执行，达成相应业绩目标； 3、协助项目实施过程中的沟通与协调工作，确保项目顺利推进、验收并完成回款； 4、完成所辖区域年度销售任务指标。 任职资格 1、具备良好的销售管理经验，有医疗信息化或政府行业市场拓展及销售管理背景者优先； 2、拥有一定的医疗行业或政府系统资源； 3、具备较强的商务沟通能力、学习能力及业务开拓能力； 4、责任心强，工作积极主动。

职位描述 1.协同营销团队完成各类项目的售前支持工作，涵盖前期沟通、现状调研、需求梳理、方案策划、产品配置、汇报演示及项目全过程跟进。 2.参与营销侧招投标技术支持，负责技术标书编制及现场技术讲解，保障项目投标顺利推进。 3.与项目实施团队开展技术对接，确保设计方案与项目信息准确传递、有效衔接。 4.持续学习国家政策、行业标准、前沿技术、产品资源及专业解决方案，不断提升咨询与技术支持能力。 5.为销售团队提供产品知识与解决方案相关的培训支持。 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 经验要求： 1.具备扎实的弱电智能化系统设计经验，熟悉主流系统品牌、型号、参数特点及其应用差异，掌握先进智能化技术方案； 2.熟知安防工程、综合布线、机房建设等相关国家标准与规范，有检察、纪检、组织等党政机关或大型企业项目背景者优先； 3.了解信息安全相关法律法规与标准体系，具备等级保护或分级保护售前经验者更佳； 4.具备一定团队管理经历者优先考虑。 任职要求： 1.熟练使用Office、AutoCAD等办公及绘图软件，可独立完成文档编写与图纸绘制； 2.熟悉招投标流程，能高效组织并输出高质量技术标书； 3.思维条理清晰，具备较强的文字撰写能力，能独立完成方案编制及售前技术支撑； 4.学习能力突出，工作踏实认真，责任心强，能接受出差安排，具备良好的沟通表达与团队协作素养。 福利： 1.朝九晚五点半，周末双休，节假日按国家规定执行； 2.具有市场竞争力的薪酬待遇； 3.六险一金+节日福利+带薪年假+年终奖金+餐补+通讯补贴+交通补贴； 4.完善的晋升通道与培训成长体系。

提成高

一、岗位职责及要求 1、熟练掌握常用办公软件：Word、Excel、PowerPoint； 2、性格稳重、情绪平稳、为人诚实守信，具备目标规划能力并能积极落实执行； 3、服务意识强，耐心细致，善于倾听客户诉求，具备良好的需求洞察与分析能力； 4、具备较强的学习能力，能快速掌握所售设备的专业知识及客户所在行业的应用背景； 5、能接受短期出差安排（多数为5天以内的行程）； 6、有化工制药、高分子材料、材料应用等相关行业背景者，在销售拓展中更具优势； 7、无需具备销售经验，只要对机械设备类销售工作有热情即可； 二、关于珞石机械 1、薪酬结构包含底薪、绩效奖金和销售提成，整体收入与个人业绩挂钩，底薪保障稳定，提成清晰可算； 2、考勤制度：实行大小周工作制，大周双休，小周单休，兼顾工作效率与生活节奏； 3、培训机制：公司重视员工成长，设有系统化的内部培训体系，并支持外部学习提升； 4、团队氛围：定期组织多样化的团队活动，团队成员年轻化，协作氛围轻松融洽； 5、企业愿景：致力于发展成为具有技术领先优势的机械设备制造商，持续提供高品质产品与服务； 6、福利待遇：公司免费提供午餐和晚餐； 公司官网：http://www.luoshijx.com。主营产品包括模温机、油循环模温机、防爆导热油炉、有机热载体炉、冷热一体机、冷水机组，欢迎咨询了解、交流合作。

招聘销售

职位描述 岗位职责： 1.本岗位侧重于技术售前，协助公司商务部、项目经理完成标前配合工作；具有标书编写能力；能在项目前期，配合做现场勘察设计、配置清单、编制方案； 2.在项目前期商务环节，协助产品询价；整理产品资料；编制清单预算； 3.在项目实施中，配合项目经理做技术确认、编制专项方案； 4.项目竣工后，配合项目经理做技术总结和技术白皮书归档。 岗位要求： 1.会开车，能出外勤，适应为期1个月左右的出差； 2.熟悉招投标流程，具有标书编制能力； 3.具有较强的电子、信息化技术基础； 4.具有较强的学习能力； 5.良好的沟通、培训能力，做事细致有责任心； 6.精通办公软件WPS、excel等，有良好的文档排版能力；掌握CAD制图、看图软件。

两班倒+包吃包住+大龄工 1.工作内容：包装工 2.招聘要求:18岁-55岁男女不限。会识字，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班。 3.上班时间： 夜班： 4.工资待遇：保底4000 综合工资4500-7000元。 5.福利待遇：公司包吃包住 工作时间:面议

资阳，老火车站，现招，卤肉工人1名，猪头加工成办成品师傅一名，工资，面议，熟手有工作经验优先，电话

岗位内容： 1.维护银行网点，建立业务联系 2.对银行人员开展银保产品培训 3.协助做好保全，理赔等客户工作 任职要求： 1.年龄23~40岁 2.学历大专及以上 3良好的专业形象和沟通能力积极乐观，具有责任感 3.具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力 岗位福利 1.无责任底薪、新人方案奖励、业务方案奖励 2.带薪年假，过节费，生日福利，员工旅游

CNC数控编程 免费体检 包吃包住 五险一金 一:招聘要求: 年龄18-48周岁，男女不限、无需工作经验均可、有工作经验优先、工期最少做满一一个月二:招聘岗位: 普工，入职后统一分配岗位、入职一个月后可以申请调换岗位 三:公司优势: 1:公司效益好，订单稳定，员工收入稳定，轻松赚高薪! 2:生产车间通过环境监控安全体系，中央空调24小时开放，恒温车间，无噪音，无异味、无辐射、无伤害，为员工提供安全舒适的工作环境。四:薪资待遇及福利: 薪资模式一:小时工28元/小时 模式二:正式工在职奖励，签合同、五险一金综合收入:6500-9500元、提供吃住。 3.两班倒，上六休一、 4.每月15号发放上个月工资(整月工资)

公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、都江堰，。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、7500底薪+提成+奖金，月综合薪资纯收入9000以上。月休4天自由安排。 4，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁，身体健康 3、一次性或累计 工作时间:面议

岗位待遇: 1.底薪5000,加销售提成 2.公司带薪提供岗位培训。 3.五险一金加年终奖及节假日福利。 4.周末双休，享受带薪年假。 5.享受定期加薪机会。 6.发展空间大，有很大晋升机会 岗位要求: 1.学历及专业:全日制大学本科以上学历，电子、通信、计算机、测控、自动化等相关专业优先. 2.。常用的办公软件。 4.有军工单位工作经验或客户资源优先: 主要工作内容: 军工研究单位及企业 1.主要客户群体， 2.收集客户信息， 联系拜访客户 2.了解客户需求， 匹配客户需求方案 3.完成合同治谈 4.回收货款 5.开拓新市场，维护老客户

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

本工厂，招聘销售顾问，对接网络客户，招聘3位销售，要求，对接网络客户，对产品有认知，口才好，业务能力强，能吃苦耐劳有责任心

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

工作内容：负责公司产品及业务的市场推广与拓展，团队出行吃住全包（由公司承担），每组配备4-5人。 综合薪资：公司平均综合收入5-6K 工作时间：08:30-18:00 节假日：单休，其他法定节假日正常休假，支持调休 公司福利：缴纳社保，定期组织团建活动，节日发放礼品，入职满两个月享500元奖励 岗位要求： 1.工作踏实勤快，态度积极主动 2.接受零基础人员，有老员工一对一指导，全程培训确保掌握技能，具备相关经验者优先考虑 3.性格开朗，表达流畅，无重大疾病

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，获取佣金，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线合肥全城寻找优秀的你!

担心没经验？完全不是问题！ 无责保底5000，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备专业培训，资深员工一对一指导； 只要你愿意学，我们倾力相助！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向财富自由！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合理的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并做好老客户关系维护； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合工作执行； 4、欢迎零基础人员加入，公司设有系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作怀有高度热情与使命感； 4、能适应工作挑战与压力，积极向上，重视成果达成； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休息，轮休制； 需自备代步工具（至少电瓶车） 3、工作模式：小区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，晋升通道无上限。

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【薪酬待遇】： 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，40岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模人数500+，主要从事于高端住宅楼盘地下停车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城头开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一只铁打的饭碗，不需要自己发掘资源，公司提供精准信息流，只需负责沟通即可，需要认真工作，勤劳踏实悟性高，其他都不是问题，欢迎了解咨询。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务解决方案； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理规定，积极配合工作调配； 4、欢迎无经验人员加入，企业提供系统化培训支持； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关从业经历者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作强度与挑战，具备抗压能力，目标导向，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通技巧。 薪资福利： 保底5000-6000元+提成，综合收入8k-1w 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间广阔

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及法定节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等； 6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。