招聘：招聘经理薪资：8.0K-10K1、建立健全人才招聘及人力储备体系，以保障公司用人需求。2、统筹、落实、推进招聘计划，确保招聘工作的及时性和高质量。3、建立基于岗位胜任力的选拔与甄选评估体系，保证人才选拔的质量。4、统筹规划招聘渠道建设，以满足中长期的人力供给需求。5、参与薪酬、绩效、培训等协作工作，提供人力资源管理的支持。任职条件：教育背景：本科及以上学历，有同岗位工作经验者或油服相关工作岗位招聘经验工作经验：两年以上的同岗位工作经验，且在招聘管理方面有一定的经验。技能要求：具有招聘统筹、规划、管控和结果导向的能力，高度的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力。其他要求：可能还需要熟悉国家相关劳动人事政策规定，了解现代企业人力资源管理实务，并能有效与人沟通协调。

明升广场火锅店招聘前厅主管，服务员，传菜生

世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢联系方式

新疆汉荣人才招聘人力资源主管2一3名任职要求：1.年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系等相关专业;2.具备2年以上相关岗位工作经验的;3.熟练掌握劳资、社保工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规;4.有一定的劳资纠纷处理经验，熟悉相关政府部门的办事流程;5.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，性格稳重，责任心强。6.持有企业人力资源管理师等相关资格证者优先考虑。福利待遇：面议工作地点：伊宁市，可可达拉联系：简历投递邮箱：@qq.com

招聘：招聘主管（昌吉）薪资：4.0K-6.0K任职要求：1、两年以上人力资源工作经验或门店运营管理经验；具备一定的计算机操作能力，熟练使用OFFICE等办公软件；2、具有一定的组织、计划、协调能力，能够独立组织片区日常管理工作；3、具有一定的谈判技巧、人际交往能力及沟通能力；4、具有较强的应变能力、学习能力、综合分析能力和执行力；5、具有良好的服务意识、团队合作意识；6、乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。

招聘：总经理薪资：8.0K-100K年龄28/38周岁，相貌品行端正，销售管理本科以上学历，从事冷冻食品，预制菜，餐饮行业三年以上经验，人脉广，服从管理，吃苦耐劳，沟通能力强，有创新能力强的相关知识，待遇10万+

徐锦记小锅冒菜托克逊（滨河店）现在诚聘以下工作人员清餐（）1煮菜师傅一名薪资 5000-65002 前厅主管一名薪资 3700-42003前厅服务员两名薪资 3700-40003后厨配菜人员一名薪资 3700-4000以上人员一经录用月休两天＋全勤奖＋餐补 工作半年后可享受提成分红工作一年后可享受第13个月工资以上人员需长期 短期勿扰联系电话

招聘：海鲜自助餐厅主管一名任职要求：1、30至45周岁，中专及以上学历，身体健康，形象气质佳；2、拥有2至3年以上大型餐饮管理经验优先考虑；3、沟通力强，具有很强的适应性和团队协作精神，拥有较强的团队建设和领导能力，；4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具备熟练的服务技能，能合理安排餐厅各环节工作；岗位职责：1、负责餐厅的管理工作，负责餐厅人员的调整、考勤、奖惩、培养、考核及晋升，善于人力及能耗成本的管控；2、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生干净整洁，抓好餐具、用具的清洁消毒；负责后厨菜品出品品质的监督工作；‌3、做好餐厅顾客满意度和员工满意度管理，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，及时发现和纠正服务中出现的问题；4、与厨师长期保持良好的合作关系，根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单；与其他部门负责人进行沟通、协调，保障餐厅高效正常运转；‌5、完成上级领导交办的其他工作；

要求有酒店或社会餐饮两年以上经验，为人正直，团结同事，有上进心！

【招聘】​​阿拉尔珑庭装饰有限公司岗位：行政人事主管，业务员，业务员经理，设计师，设计师助理，会计，保洁，工程管理薪资待遇：面谈工作地址：阿拉尔美居物流园2A-1栋3楼，招聘要求：有良好的沟通能力，高度的责任心，工作积极主动，会简单的电脑操作，有经验者优先录用。 公司氛围好，工作轻松，欢迎各大帅男靓女加入

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谁在吐鲁番呢，有200多个高压电缆头需要承接。

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新疆吐鲁番招聘信息招聘铲车驾驶员一名，只负责上料工作地点-吐鲁番搅拌站薪资待遇-6000/月，解决食宿要求-能熟练操作铲车，能长期工作，服从管理，爱惜车辆，懂基本维修。联系电话

人事行政主管熟悉人事日常事务，对人力资源六大模块有一定的实操经验，擅长普工招聘模块。熟悉行政后勤管理工作，对保安、饭堂、环境、车间生产安全管理工作。熟悉环保、消防安全管理。具较好的文字表达能力及口头表达能力。正直，有原则，有主见，事业心强，愿付出，工作不计较。熟悉人事日常事务，对人力资源六大模块有一定的实操经验，擅长普工招聘模块。熟悉行政后勤管理工作，对保安、饭堂、环境、车间生产安全管理工作。熟悉环保、消防安全管理。具较好的文字表达能力及口头表达能力。正直，有原则，有主见，事业心强，愿付出，工作不计较。薪资福利:包吃包住，待遇面谈。招工人数:1名工作地址:佛山三水大塘工业区

招聘：人事经理薪资：5千-8千岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、专科及以上学历,3年以上行政人事相关经验;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

人事主管擅长招聘及员工关系模块，手下3-4专员（酬绩效模块）薪资福利:底薪4000+招聘提成80/人+管理提成20/人早九晚六月休4天任选工作地址:太原街

人事主管1、本科及以上学历，管理类、人力资源管理专业优先，具有理工科背景更佳。同时，需要5-8年以上工作经验，具有人力资源管理师2级证书和人力资源管理经验者优先‌；2、具备扎实的专业知识及文字功底，熟悉人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬管理等。员工关系、招聘、薪酬福利、培训以及绩效管理等各项人事工作。协助部门领导制定并执行公司的人力资源策略，以满足公司的业务需求和目标。管理和优化招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试安排以及背景调查等。协助部门领导设计和实施员工薪酬福利计划，确保计划符合市场趋势并能激励员工。协助各部门设计和执行绩效管理，包括年度绩效评估、反馈以及提升计划。开发和执行员工培训计划，以提升员工技能和效率。薪资福利:成都月薪：1.1w--1.6w工作地址:高新区高朋大道

职位类别：人事/行政/管理招聘人数：2最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：2000-10000

餐饮部经理薪资福利:4500-5000元/月招工人数:1名

招聘岗位：1、会计2名要求：有两年以上财务会计工作经验；认真负责，长期稳定；工资：面议。2、文秘1名要求：有一定的文字书写功底，熟练各类办公软件，沟通能力强。工资：面议。3、行政人事1名要求：人力资源管理相关专业优先考虑，具有强烈的责任心、事业心，思维严谨，工作积极主动。有相关工作经验优先；工资：面议联系电话：

托克逊风城火锅因工作需要，收银领班各一名，服务员两名，厨房阿姨两名，工资面议，位置全季大酒店旁边，电话，微信同步

招聘：餐饮总监薪资：5-6k

招聘岗位：1、会计1名要求：有两年以上财务会计工作经验；认真负责，长期稳定；工资：面议。2、文秘1名要求：有一定的文字书写功底，熟练各类办公软件，沟通能力强。工资：面议。3、行政人事1名要求：人力资源管理相关专业优先考虑，具有强烈的责任心、事业心，思维严谨，工作积极主动。有相关工作经验

徐锦记小锅冒菜托克逊（滨河店）现在诚聘以下工作人员清餐（）1煮菜师傅一名薪资 5000-65002 前厅主管一名薪资 3700-42003前厅服务员两名薪资 3700-40003后厨配菜人员一名薪资 3700-4000以上人员一经录用月休两天＋全勤奖＋餐补 工作半年后可享受提成分红工作一年后可享受第13个月工资以上人员需长期 短期勿扰联系电话

一天三餐，两名厨师，实际开一餐

阿拉尔招前厅主管一名，工资看能力可谈

前厅主管薪资福利:5000一6000元

厨师长后堂主管店长前厅主管吧员服务员