吐鲁番人事经理招聘

克拉玛依独山子慧洋万达锦华酒店（筹备期）诚聘人力资源经理8k-1w人事经理6k-8k要求：3年以上酒店人力资源相关工作经验，有部门负责人潜质及能力，年龄30岁-45岁，性别不限可接受优秀人力资源主管&招聘经理&培训经理&人事经理晋升入职联系方式：（投递简历）

641❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ ☎️手机，

新疆高维人力资源服务有限公司招聘岗位名称：招聘主管1名薪资福利：5000-8000，缴纳五险一金，年终奖金，国内培训学习机会等，周末双休，所有法定节假日都休息（包括新疆节日）入职满一年享年休假。任职要求：1， 大专以上学历，人力资源管理或者相关专业； 2， 具备1年以上专职招聘工作经验； 3， 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程和招聘渠道；4， 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 5， 具备良好的沟通交际能力； 6， 具备良好的人际关系处理能力。 工作地点：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园招聘电话：

巴音布鲁克古赵大酒店招聘人事主管1名薪资6000-7000

筹备酒店诚聘：人力资源经理（8k-1w）人事经理(7k左右）缴纳五险，做五休二，提供食宿，福利多多工作地点：新疆克拉玛依万达锦华酒店（）

伊犁展阔劳务派遣有限公司岗位：绩效薪酬经理所需人数：1岗位要求：1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准。4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测工资：7500+联系电话：（吕经理）工作地点：伊宁市上海城北门

招聘基层管理人员，五险一金，上一休一，包吃住，包含各种福利假期，薪资待遇按照学历依次递增，限35周岁以下最低学历按照大专4500元起，扣除五险一金拿到手4500元

2、新疆伊孜奇勒文化传播有限公司喀什分公司联系电话： 人力资源管理3名。工作要求：年龄35岁以下、本科以上学历、有人力资源管理证书、工资3000元以上。

人力资源招聘、培训、考核与工资发放，以及行政管理等工作。

招聘：人力资源管理薪资：5000-6000人力资源管理：认同公司企业文化，服从公司工作安排在项目部从事综合管理工作，人力资源管理

招聘矿卡3名，真实B2驾驶证，有矿山经验优先，年龄48，月工资10000，包吃包住，每月25到30号发工资，不压工资，月月发，地址在吐鲁番，联系电话：李总

招聘：客服薪资：3000-5000元要求：工作认真、踏实，有一定的交流能力。

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新疆托克逊黑山招聘铲车司机2人，要求：开过3年以上铲车，联系电话：（同步）

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

招聘人事部经理、文员（女）无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先工作时间：早八晚五地址：辽中北环附近电话：同步（此广告长期有效）

#人事经理 1名一、岗位职责：1、负责其模块业务内主要目的计划，执行。2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;二、任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上生产型企业人力资源管理工作或第三方人力资源公司工作经验;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。三、福利待遇：缴纳五险、双休、节假日福利工作地址：包头市青山区惠众综合楼联系电话：

【国企】国检测试控股集团（安徽）拓维检测服务有限公司一、人力资源专员/主管（五险一金、年终奖励、节日福利） 4000~6000要求：25-35岁；本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上相关工作经验者优先；有较强的沟通与协调能力，对人力资源管理各模块较熟悉并能利用相关工具和方法解决实际问题二、人力资源实习生要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；可接受研究生备考或下半年准备读研学生。福利：年终奖 五险一金 包食宿 全勤奖 有年假 有补助地址：宣城经济技术开发区日新路18号联系电话：周女士

招聘：人事部经理薪资：面议人事部经理职责要求1、全面负责工厂行政人事部工作，制定本部年、月、周工作计划;2、负责制订行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，不断完善公司的规章制度;3、负责联络各部的工作进展情况，收集各方意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告;4、负责协调各部之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势

招聘：人力资源专员薪资：3000-5000元大专或以上学历，专业与人力资源管理、行政管理等相关。具有良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，较强的责任心和团队协作精神。有一定的文字功底、写作能力，熟练运用办公软件。协助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作搭建薪酬体系、绩效体系，以及其他模块协助工作。在领导的指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。

招聘：人事专员薪资：2500元性格开朗，活泼健谈，语言表达能力强。熟练操作电脑基本办公软件。负责接待来访客户，面试人员应聘落实到岗及相关考核任务。协助上级做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交代的工作。长期工作者优先。

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新疆新京藤石化有限公司招聘岗位1.人事行政综合专员：1名要求：23-40岁，大专及以上，人力资源专业或从事相关行业2年以上工作经验;个人形象气质良好，接人待物处事周到；工作认真，品行端正，吃苦耐劳;熟悉人力资源管理，会办公软件操作、薪酬福利核算，写作能力较好;工作细致，有良好的职业操守，性、责任感强，有相关工作经验的可优先考虑录用。薪资待遇：4500/月+岗位绩效2.加气站安全设备员：2名要求：23-40岁，大专及以上，持有持有双安全管理证（质检的安全管理A证、住建的安全管理岗2证），有加气站安全员工作经验的，年龄可放宽至45岁且视条件优先考虑录用，责任心强。薪资待遇：4500/月+岗位绩效福利：管食宿、生日补贴、节日补助，享受国家法定节假日，一经录用即可签订劳动合同、缴纳社会保险。工作地点:鄯善县电话同号： （闵）

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招聘：人事专员薪资：2500元性格开朗，活泼健谈，语言表达能力强。熟练操作电脑基本办公软件。负责接待来访客户，面试人员应聘落实到岗及相关考核任务。协助上级做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交代的工作。长期工作者优先。

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