二）运营助理职责（主要负责本土店辅助工作） 1、逐一检查各店铺广告余额、促销时间、商品库存、链接是否下架、发货是否延迟、评价状况，及时发现并处理异常 2、负责各店铺客户咨询的回应与跟进 3、根据运营指令，按时按标准完成商品测评任务 4、依据运营制定的定价策略申报促销活动，设置限时折扣 5、执行周报所需基础数据的整理与汇总工作 6、定期核查货运代理及海外仓库是否存在货物丢失、费用异常等问题，并向主管汇报情况 7、协助完成新产品的上架链接制作

岗位职责： 蔬菜水果称重，分装，贴签等 岗位要求： 1、能适应长时间站立工作 2、小组计件，需要手脚麻利

【岗位职责】 1. 店铺运营管理 * 负责TikTok Shop店铺的日常运作，包含商品上新、信息优化、促销活动执行及页面内容更新。 * 分析店铺核心数据（如流量、转化率、GMV等），制定并落地运营方案以提升整体业绩表现。 2. 内容与流量运营 * 结合平台推荐机制与用户兴趣偏好，规划短视频、直播等内容营销策略，并协同团队推进内容产出。 * 运用TikTok Ads、达人合作、社群互动等方式扩大品牌曝光，提高流量获取与成交转化。 3. 用户与订单管理 * 及时响应客户咨询，处理售后问题，维护店铺评分与用户忠诚度。 * 对接物流与供应链团队，保障订单高效履约与交付体验。 4. 市场与竞品分析 * 持续关注TikTok平台规则变化、行业动向及竞争对手动态，快速调整运营应对策略。 【任职要求】 1. 基本要求 * 具备1-3年跨境电商运营经验，有TikTok Shop、亚马逊或独立站实操经历者优先考虑。 * 熟悉TikTok平台运营规范、流量分发逻辑及广告投放机制。 2. 核心能力 * 数据驱动：善于使用Google Analytics、TikTok数据分析工具指导策略优化。 * 创意策划：能输出高转化的内容方案，包括热点选题、直播流程设计等。 * 执行抗压：能在高强度节奏下推进工作，聚焦目标达成并承担责任。 3. 加分项 * 有从0到1搭建并运营TikTok店铺的成功案例； * 了解日韩、欧美等市场的消费行为特征； * 具备短视频剪辑技能或对直播运营有敏锐感知； 【福利待遇】 1、五险一金； 2、车补； 3、包午餐，标准比较高哦； 4、节假日福利； 5、不定期团建。 6、大小周，上班时间：10:00-19:00

【岗位职责】 1. 店铺运营管理 * 负责TikTok Shop店铺的日常运作，涵盖商品发布、优化调整、促销活动设计及页面更新维护。 * 分析店铺核心数据（如流量、转化率、GMV等），制定并执行运营策略以提升整体业绩表现。 2. 内容与流量运营 * 结合平台推荐机制与用户兴趣偏好，规划短视频内容营销方向，并协同团队完成内容产出。 * 运用TikTok Ads投放、达人合作、社群互动等方式扩大店铺曝光，提高流量转化效果。 3. 用户与订单管理 * 及时响应客户咨询，处理售后问题，保障店铺评分稳定并提升用户复购意愿。 * 与物流及供应链部门协作，确保订单高效履约与交付。 4. 市场与竞品分析 * 持续关注TikTok平台规则变化、行业动向及竞争对手策略，动态优化自身运营方案。 【任职要求】 1. 基本要求 * 具备3-5年跨境电商运营背景，有TikTok Shop、亚马逊或独立站运营经历者优先考虑。 * 熟悉TikTok平台运营规范、流量分发逻辑及广告投放体系。 2. 核心能力 * 数据驱动：熟练使用Google Analytics、TikTok数据分析工具进行策略调优。 * 创意策划：具备打造高转化内容的能力，能结合热点策划营销话题。 * 抗压性强：适应高强度工作节奏，对结果目标有强执行力。 * 具备团队管理经验，能跟踪成员绩效并定期向上级反馈工作进展。 【福利待遇】 1、大小周，上班时间：10:00-19:00 2、五险一金； 3、车补； 4、包午餐，标准比较高哦； 5、节假日福利； 6、不定期团建。

运营专员（Google独立站/阿里国际站/Facebook,YouTube/SEO）SEM/SEO经验B端用户电商平台运营引流推广 职位描述 岗位职责： 1、制定并执行Google独立站、阿里国际站的整体市场推广策略，确保店铺基础建设及曝光量等核心数据指标达到或优于行业前10%水平； 2、负责公司官网的日常运营与维护，提升网站访问量，促进有效询盘增长； 3、熟练运用多种线上渠道资源，通过GoogleAdwords、社交媒体、YouTube等方式策划营销内容与互动活动，实现品牌曝光与流量引入； 4、收集并分析市场动态及竞品信息，制定销售与定价策略，规划全域营销方案，支持团队完成销售任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级以上，能借助工具完成基本英文书写；具备半年以上Google及阿里巴巴国际站运营经验者优先，熟悉亚马逊、速卖通、Ebay、Shopee、Lazada等平台后台操作及推广者更佳； 2、具备较强的数据分析能力，能基于数据洞察用户行为，并提出优化建议； 3、对Google推广、海外社交营销、网站运营管理、SEO优化及Adwords投放有浓厚兴趣； 4、具备良好的团队协作意识，学习能力强，品行端正，积极进取，工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏； 薪酬结构：底薪+绩效+提成+团队国内外旅行 1、收入与引流成果直接挂钩，多劳多得； 2、收入与公司整体业绩联动，享有销售提成； 3、达成年度销售目标，享受免费团队国内外旅游激励； 公司福利： 1、定期组织月度、季度、年度团建及外出活动； 2、提供参与国内及国际展会机会，支持行业前沿信息调研与学习。

负责日常客服消息回复，打印快递单。简单记账

岗位职责： 1、新媒体运营：负责平台账号的从零搭建，承担账号日常运营与维护工作。 2、电商平台运营：主导电商平台的创建及全流程运营管理。 任职要求： 1、经验背景：具备3-5年电商与新媒体运营经历，须有从0到1搭建电商平台或短视频账号的实际案例；熟悉主流电商平台规则及后台操作流程。 2、平台能力：了解短视频平台运作机制，能独立完成内容规划、脚本创作及基础视频剪辑；精通至少一个主流电商平台的全链路运营。 3、核心技能：具备数据解读与分析能力，能够提出有效优化策略；拥有出色的文案写作水平和跨团队协作沟通能力。 4、素质要求：结果导向，富有创新意识，具备较强抗压性与团队合作精神。 薪资待遇： 6-10K/月（能力突出者可面议）+年终分红（与业绩挂钩）+五险一金

《邮速达》省内快递是邮政特快专递（EMS）旗下的提速产品，分拣中心招聘 岗位: 扫描:4名 工作时间:早3:30－7:00左右 中12.00-14.00左右 晚17:30－21:00左右 月休四天 薪资待遇:4200-5700每月 工作地点:新水泥路88号（超赞足球场院内）

岗位职责: 1、全面负责跨境电商运营团队的管理工作，保障各项业务目标顺利达成； 2、跟踪行业及市场变化，及时优化运营方案以应对市场调整； 3、与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，提高服务满意度。 任职要求： 1、熟悉跨境平台运营管理，有团队管理经验者优先； 2、具备较强的市场分析能力，能快速响应变化并制定有效策略。 福利待遇： 1、月薪10-20k，能力突出者薪资可面议； 2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年假、定期团建及节日福利等。

负责配货，盘点工作，40周岁以下

本人需要竖井绞车工两个人和信号工两个人，金属非金属矿山提升司机证，8小时6500，信号6000管吃住，辽宁本溪，能过来的联系

招聘: 矿山修理工2人 铲车司机1人，工资7千 宽体车司机1人，工资7-9千 上24休24 地点:本溪南芬 ☎

请 招聘:大峪樱桃花园附近某事业单位招聘面点师一名，工资2200元，两餐，节假日都休息，要求:年龄58岁以下，手法好，身体健康，责任心强，联系电话:

招聘厨师，工资：3300元，工作时间早6点至下午1点半，周末双休，节假日休息。要求：干活干净，有团队意识，有厨师证优先。工作地点：地工路联系人

本溪市东大五金机电制造有限公司 招聘 车工4800----8000元/月 钻工4000元/月， 铣工5000元～8000/月， 装配钳工4500元/月， 数控车工4000元/月， 保管员工资 2600....2800元 库工一天100元送货员工资2600-----3000元 帮厨一名 工资一天65元，要求，干净，身体健康， 机加车间主任一名，工资6000元加绩效 锻造工2名，工资面议。司机一名，工资面议 有通勤车 午餐免费 交五险 工作时间 早8晚5 工作地点，郑家建材，面试路线 站前9路公交到钢管车队下车，站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐。 联系电话

请注意！！！我们不要新手！！！ 你要做的 1.负责闲鱼和拼多多店运营，包括新店铺从0到1搭建，选品、上下架、改标题/详情页，帮新店铺快速做起来; 2.搞闲鱼、多多账号矩阵，定多账号配合方案，提升曝光和订单; 3.负责投流曝光，优化客资成本。 4.回复客户咨询，引流至私域。 5.看运营数据(曝光、转化、订单)，找问题改方案，涨业绩; 6.做促销活动(比如节日优惠)，拉新客、活老客; 7.盯平台规则和对手情况，避坑、学经验。 我们要的 1.懂闲鱼和拼多多规则、流量玩法，会账号矩阵，1年以上闲鱼、拼多多运营经验优先; 2.能独立从0到1做闲鱼、拼多多店，有成果的优先; 3.会沟通，能耐心解决客户问题; 4.会看数据找问题，会用Excel，会简单P图(比如美图秀秀)更好; 5.主动干活、有责任心，能扛住业务扩张的节奏。 你能得的 1.薪资:底薪 4000-5000+整体公司业绩提成(新店铺/老店铺)，客资越多提成越高; [福利待遇] 1.周末双休； 2.近交通，永湖地铁站附近100米； 3.横岗甲级写字楼办公； 4.公司有微波炉、冰箱、零食、下午茶； 5.公司均为90后以及00后，工作氛围轻松不压抑； 6.明确的晋升路径，薪资不封顶；

淘宝支付宝旗下闲鱼电商运营合作项目 · 接受新人小白 不用风吹日晒，不用起早贪黑，不用在外奔波，不用抛家舍业！在家门口就能做的电商创业项目。 接受新人小白零基础零经验，公司给予一切资源支持技术支持技术培训，一对一指导陪跑，，利润分成，零风险。 稳定货源、稳定订单， 有意向直接电话联系或者直接私聊

综合四千加 不加班 不加班 没有销售性质的 欢迎社牛和社恐的小朋友来呀 不要短期工

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出产品结构与营销策略优化建议 5.熟练运用平台工具（如生意参谋、京东商智、多多情报通）进行人群画像分析与精准投放 任职要求： 1.有国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑 2.具备数据分析能力，能独立完成销售归因与效果评估 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，抗压能力强 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业优先 5. 对电商行业有热情，具备用户思维与结果导向意识

电商运营管理工作

带车送货司机 带车送货，可能涉及分拣工作 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元，半天活 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000-10000元 工作地址:本溪卧龙

点点供应链招聘 电脑员一名，4000元/月 早7点～下午5点， 大车司机一名，7000元/月 c票司机两名，5000元/月，优秀库管一名，6000元月 小时工分拣员若干名，早4点！15元/小时 点点供应链市内配送业务外包，月利润一万加 点点供应链开通凤城～本溪～沈阳配送，天天发车，价格低，车次多。

电商打包 。负责女装简单的熨烫（挂烫机）打包发货，每天10件左右，工作期间回复客服，工作时间9点到15点或8点到17点，具体电话咨询 薪资福利:1800-2200 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学主校附近

配货员 男女不限，认真细心，吃苦耐劳。按订单每日出货、配货。 薪资福利:工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:彩北耐火厂院内

物流拣货员 45岁以下；身体健康；。物流拣货员：2800+ 薪资福利:2800-4000，2800+ 打电话时请说是在看到的，有班车接送 工作地址:辽宁省本溪市平山区福利街，高台子金凯达物流

京东快递招聘，要求年龄30～45之间，近期可入职，缴纳五险一金。

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送作业高效运行 -监控物流各环节运作，确保配送服务质量和时效 任职要求： -具备较强的团队协作意识，能带领团队达成工作目标 -热爱物流领域，适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能准确落实上级下达的工作指令 原标题：《物流主管》

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏