岗位职责：1.为顾客提供家装材料、家具、软装等产品的专业咨询与搭配建议，精准匹配客户需求与家居风格 2. 主动接待进店客户，引导参观展厅，介绍产品优势、工艺特点及售后服务政策 3.协助客户完成方案设计初步沟通，联动设计师推进订单转化，跟进签约及交付进度 4.定期整理产品知识库，参与新品培训，确保对材质、规格、环保标准等信息准确掌握 5.维护客户关系，收集反馈意见，协助处理售后咨询，提升复购与转介绍率 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力与耐心 2.有家装、建材、家居卖场销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉主流家装风格（如现代简约、新中式、北欧等）及基础装修流程者更佳4. 具备基本审美能力与空间感知力，能结合户型与预算提供合理推荐 5.责任心强，目标感明确，适应快节奏工作环境，接受门店轮班制

岗位职责 1. 负责公司互联网财税类产品（如智能记账、税务筹划、企业社保代缴等）的市场拓展与销售工作，制定个人及团队销售计划，达成设定的业绩指标。 2. 开拓新客户资源，通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等多种方式开发企业客户，建立长期稳定的合作关系。 3. 服务存量客户，深入分析客户需求，提供个性化财税服务方案，推动复购及客户推荐。 4. 全程跟进销售环节，涵盖客户接洽、协议签署、回款跟进等，保障业务流程顺利推进。 5. 关注行业趋势与竞品动态，及时向产品和运营团队反馈市场信息，支持产品迭代与策略优化。 6. 组织并带领销售团队执行工作任务，承担团队成员的带教、辅导与绩效考核，提升整体作战能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有互联网、企业服务或财税相关领域经验者优先考虑。 2. 具备优秀的市场拓展能力和谈判水平，能够独立开发客户并实现销售转化。 3. 熟悉企业财税场景（如小规模/一般纳税人做账、报税、政策减免等），具备互联网产品销售经验者为加分项。 4. 具有良好的语言表达能力、客户导向意识及团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 5. 工作积极主动，目标明确，有带领团队达成销售成果的实际案例者优先录用。

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于河北省邢台及周边区域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与管理落地；优化分部管理体系，确保合规运作、规范运营。 4、在分公司指导框架下，统筹协调各部门及下属单位的工作计划制定与执行，保障合规性，提升整体运营效率与公司收益。 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定的团队领导力及车队、物流公司资源； 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力和职业操守； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红 加分项 具备以下行业背景者优先：保险、汽车销售服务、互联网金融

1、无需自行开发客户，公司统一提供精准客户资源 2、负责团队的组织管理，带领团队达成销售目标，统筹规划并督导下属工作执行 3、协助团队成员提升业务能力，推动整体业绩达标 一、工作内容： 1.负责销售团队的日常运营与管理工作 2.制定月度销售计划，实时跟踪完成进度 3.核查团队每日、每周销售数据，持续跟进目标达成情况 4.结合销售目标，参与制定及优化销售策略，并主导具体落地执行 薪资体系：无责任底薪+个人提成+团队提成+个人分润+社会保险 二、任职要求： 1.具备销售岗位从业经验，销售业绩优异者优先考虑 2.沟通表达流畅，具备良好的人际交往技巧和亲和力 3.具备一定的市场洞察与分析判断能力 4.工作责任心强，能适应快节奏与压力环境 5.拥有团队合作意识，乐于接受挑战 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪（管理层可面议）+全勤奖+阶梯式20%高提成+团队管理提成=综合月薪8000-11000元，带领销售团队者综合收入可达15000元以上，上不封顶 2、工作时间：8:30～12:00；13:30～18:00；国家法定节假日正常休息！！！正式员工享受婚假、产假、生日福利、节日福利等各项福利待遇 3、晋升通道：销售经理—区域销售负责人—销售总监—分公司总经理 4、依法缴纳五险

国： 公司属于中国供销集团旗下 工作地址：南宫市财政局7楼 招聘岗位： 财务经理6-8k要求有房地产经验有初级证书可以注册房地产资质 销售经理6-8K要求有房地产经验中专及以上学 招商专员/销售专员3.5k+要求有房地产经验中专以上学历 联系方式同微信

推广销售 负责区域范围内的客户拓展、维护。

美团官方代运营服务 负责内容【美团外卖】【大众点评团购】 【工作内容】 1. 组建电话销售团队 2. 梳理团队日常工作流程 3. 设定团队目标并达成业绩指标 【任职要求】 1. 大专学历（学历无硬性限制），为人踏实稳重。 2. 具备良好的沟通能力与较强的学习能力。 3. 有强烈的事业心、责任心及积极的工作态度，具备管理经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1. 底薪7000+提成，综合收入10-15K 2. 公司缴纳五险、完善的薪酬福利体系、不定期组织员工活动。 【工作时间】 1. 早九晚六 2. 法定节假日正常休假，享受超长年假。 3. 室内电脑办公，环境舒适，冬暖夏凉，管理人性化，办公氛围融洽。 4. 不定期开展团建活动，增强团队凝聚力，便于快速融入集体。

市区下县

襄都区百花市场附近，销售电瓶汽车配件电动车配件优先及快销产品销售

负责公司产品国内市场销售工作。有良好的沟通能力，具备销售经理基本素质，抗压能力强

管吃住万达轮胎一厂，招聘：硫化工、成型工、包装工、备料工等 管吃住 上五险 月入过万不是梦 包过 包过 包过 工作要求：男女不限，18-53周岁 不查纹身！不查户籍！认字就行不查学历 工作时间:12小时两边倒，10-15天倒班一次，月休息2-3天，常年有活，没有淡季。 工作内容：制作电动车、电三轮、自行车轮胎，有计件岗，按月岗，要是分的岗位不适合可以申请调岗1-2次.车间有轻微橡胶味。 福利待遇: 一个班次管吃2顿工作餐（免费），可提供夫妻间，大学生宿舍，夏天有空调冬天有暖气，工厂距离宿舍走路2分钟。 薪资待遇：每个月25号发结算上个月剩余工资。综合薪资5000-10000左右。可预支，管吃住，上五险。 面试时间：每天都是面试，中午12点集合面试 ，面试好安排宿舍 工作地址：河北邢台广宗县开发区

认养一头牛君宏牧场招聘信息 招聘岗位 1、挤奶工5名（不限学历经验，适应夜班工作，操作机器挤奶）￥4500-6000+专项激励 2、清理司机1名(不限学历，卧床旋耕，垫料铺垫，积粪清理）￥4500-6000+ 3、兽医/繁育实习生1名（大专以上学历，畜牧兽医相关专业，26届毕业生） 福利待遇 免费提供食宿、缴纳六险一金；健康大体检；节日福利、高温补贴等各种福利；带薪假期；学历补贴、生日贺金、工龄工资、全勤奖、法定加班三倍工资、优秀员工奖等； 工作地点：河北省邢台市威县赵村（西鱼台） 联系方式 李女士（同步）

河北邢台寻求河北省邢台市能从事铝模工作的师傅，需求量20人，工作要求经验快速结算，请立即联系我。 薪资范围:电话联系

邢台市沙河市招安装开关插座专业电工师傅，会检测电路

喷塑招工 上下件工人三名 拉送货工人两名（骑电三轮） 喷砂工人一名 枪手一名 常年有活 地址河古庙工业区 电话

工作内容 1、负责所辖区域内的团队搭建及销售运营工作； 2、开拓辖区新客户资源，维护现有客户关系，保障月度销售指标顺利完成； 3、策划并落实相关市场营销活动，推动业务策略有效实施； 4、完成其他日常管理事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上医药销售从业经历，其中至少2年团队管理经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与组织能力； 3、有志于在药品领域实现长期职业发展； 该岗位主要承担特定区域的销售运营管理职责； 薪酬福利：8-15K+双休+五险+弹性工作+大平台+各类补贴+节日福利+多项奖金

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态，参与制定营销策略，开发多元销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，协助跟进售后相关事宜； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售工作的有效实施。

岗位内容： 1. 负责公司产品的销售工作，维护客户关系，为客户提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态信息，参与制定市场营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，协助推进售后相关事宜的跟进； 4. 配合开展市场推广活动，助力药品销售工作的组织实施。

岗位职责： 1、开展所辖区域内客户资料及市场动态的收集与分析工作； 2、推进并维护所属区域的经销商体系，提升网络覆盖能力； 3、落实区域内终端项目的洽谈、签约及后续执行跟进； 4、编制报价文件、投标材料、销售合同等相关文书； 5、跟进销售合同款项的按时回收； 6、持续跟踪潜在客户与项目进展，并及时反馈相关信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先，具备机械制图及识图能力； 2、有1-2年市场营销经验者优先，掌握基本销售技巧，具备工程项目、建材或机械设备领域销售背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 3、品行良好，积极进取，具备较强的沟通协调能力与开拓精神。

谱华顿专注于电线电缆、视频监控、综合布线、数据中心与楼宇自控五大领域的研发、制造、销售及服务，坚持品牌直供模式。拥有线上与线下双平台，可满足智能建筑70%以上的产品需求，涵盖软硬件、线缆、LED等多元品类。 【工作内容】 1、搭建客户信息管理数据库，持续维护客户关系，及时了解客户需求与潜在机会； 2、主导项目接洽、投标推进、合同签订等销售流程，提升项目落地成功率； 3、协同业务支持团队，争取更具竞争力的商务政策与资源支持； 4、落实大客户销售策略，确保大客户销售指标的完成； 5、开展大客户的开拓与关系维护，深化客户合作层次，挖掘长期合作潜力； 6、主要服务对象包括政府单位、企事业单位、医疗机构、高等院校、系统集成商、总承包及分包企业等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售岗位工作经验，具有B端、G端或项目型销售背景者优先考虑； 3、年龄不超过35岁，性格开朗积极，具备出色的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析处理能力。 福利待遇：（做六休一、五险一金、带薪年假） 作息时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于邢台及周边区域，需具备商用车队资源（含重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调各部门高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时提交相关数据资料；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与管理落地；优化分公司管理体系，确保合规运营、规范作业。 4、在分公司指导框架下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与执行，保障依法合规经营，助力公司实现效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，提升经济效益与社会影响力；定期向上级反馈经营情况、市场信息、企业发展现状及政策建议。 任职资格： 1、大专学历及以上，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力及物流、车队资源网络； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：底薪＋绩效+提成+分红

招聘：店长 区域经理 业务 安装工• 薪资：面议 职位描述： 【少飞制冷 空调】诚聘: 招店长 月薪2000－6000 招区域经理 月薪3000－1万 招业务 5000➕上不封顶 招安装工 20~45岁 男女不限 有经验者优先 底薪➕ 提成➕ 奖金 工资准当 ☎（微同步） ☎（微同步）

招聘店长一名 要求， 年龄35-40岁之间，，有餐饮管理经验优先，检查服务流程标准化执行，提升顾客满意度和回头率，全面负责餐厅管理，有责任心，干净利索，较好的沟通能力，工作轻松。底薪4000元+500元绩效。 电话 刘 上岸麻辣香锅

招聘：牛约堡招聘店长员工。待遇丰厚有公休有保险有干劲的年轻人联系【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

推广销售 负责区域范围内的客户拓展、维护。

岗位职责： 1、负责团队的搭建、培训、日常管理与绩效激励，依据业务方向制定团队工作规划及任务分解，确保成员清晰职责分工，推动整体业绩目标的实现。 2、带领团队拓展多元化的市场渠道，发展并维系优质合作资源，持续开发潜在客户群体。 3、控制团队逾期指标，组织成员开展电话催收作业，提升逾期款项回收效率，减少坏账风险，保障资金及时回流。 岗位要求： 1、具备消费金融或信贷领域从业背景，且有至少1年以上的团队管理实践经验。 2、拥有出色的团队引领能力与销售推动力，能有效激发团队潜能并达成既定销售任务。 3、掌握丰富的行业人脉与渠道资源，能够快速对接合作机会。 4、具备良好的沟通协作能力，可妥善应对团队内外各类协调事务。 岗位福利：重视综合能力与资源积累，薪酬待遇无上限。

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