负责招聘职工，协调关系，制定目标，培训

人力资源经理学历不限·经验不限薪资福利:6000~8000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市栾城区栾城区308国道栾城公交枢纽站南行1km路东

人事管理。。有经验有限待遇优厚

负责招聘职工，协调关系，制定目标，培训

人事经理不限年龄、不限学历，免费带薪培训，带薪公休4天，包吃包住，底薪＋手工费＋提成＋工龄＋月度年度奖薪资福利:3500-8000招工人数:5名工作地址:武安知胸堂富强店（贝贝龙三楼）

有经验的优先

现成的机会上手就挣钱（不能电话沟通的不要问，看好了。）！自己干过事的最好，没有经验的也可以，只要有当老板的心，我就可以手把手的教你，有没有要创业的，我这里有个事情可以合作，我出钱你出人就行，有想法的电话联系我，看好了能电联的联系我，不能舍家，闲远的，不能打电话沟通的不要问了，我需要一位有魄力可以风风火火的出去闯的人。

人事主管工作地址:安平县德奥大厦 7层4000-6000元/月

招聘管理

岗位职责:1、根据公司战略，负责公司整体人事企业管理工作，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高综合管理水平;2、负责人力资源管理模式的设计与研究，梳理并建立助力企业发展的人力资源管理体系(绩效与薪酬、组织与发展等体系的全面建设与实施);3、督办公司重大工作事项的执行与落实，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并同时形成有效的监督与防范机制;4、建设公司整体的企业文化，营造和谐的组织氛围;5、精通人力资源管理的六大模块，理解企业发展、组织扩大过程中的人力资源发展需要，配合人力资源经理推动人力资源体系优化和变革，以保障整体目标达成;6、根据公司现有组织架构及发展战略需求，组织与实施招聘需求调查、制定具体招聘计划开发、筛选以及维护招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求;进行前瞻性人才储备，完善内部员工人才推荐机制;根据招聘反馈定期分析相关数据并做总结;7、配合人力资源经理拟定人力资源管理流程及制度并负责监督实施协助审核、修订公司各项管理制度；8、协同开展新员工入职培训、技能培训、管理培训等;了解培训需求，执行培训计划，对培训效果进行跟踪反馈，保证培训质量及培训结果；9、完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1、年龄38岁以下，专科及以上学历人力资源管理、企业业管理、工商管理等相关专业;2、2年以上人力资源工作经验，有相关的招聘及管理经验优先;3、了解人力资源管理、薪酬考核等相关专业知识，了解人力资源管理流程和相关法律法规政策，了解企业员工福利保障相关要求；4、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;5、具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力，具有极强的敬业精神和责任心;6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

友谊大街与古城路需要一个年轻木工一个电话联系

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保定涿州招吊车司机，随车吊司机，要求证件齐全，技术熟练，善于沟通，爱惜车辆，能吃苦耐劳，服从管理。管吃住，工资月结，有加班费，有意者联系。二把刀/无证/单证者勿扰。

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直 聘：1.礼盒组长：2名 8-9K2.礼盒主管：2名10-13K3.天地盒机长：2名 9-12K4.助 拉：1名 5-7K5.人事行政主管：1名10-13K （硬性要求：两年以上印刷行业经验）地点：深圳宝安/公明，管理岗位年纪要求42岁内.：韦小姐（广告商勿扰、非诚勿扰）

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招聘人事主管一名深耕高端服装销售行业的人力多年优先录取。职责：1、根据经营目标及预算，实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等2、根据公司战略规划和年度规划，负责公司关键岗位的识别，制订年度关键岗位清单；3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；4、制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好员工职业生涯发展规划，胜任力分析、岗位评，制定后备人才选拔方案和人才储备机制：任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理实战工作经验。2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累熟悉招聘、绩效、培训模块，有服装行业人力资源管理经验者优先：3、熟练使用办公软件及相关的'人事管理软件：4、对人及组织变化敏感薪资：5000～8000联系电话：（同步）工作地址：金融大厦

门招聘】武义群喜门业诚聘熟练人事行政1名、物控主管1名、电销若干，待遇面谈，地址：武义桐琴东干南苑路4号，联系方式：

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招聘人事岗位专员：薪资待遇4-6千起，周六日单休，加全勤，加班费，年龄要求25-38周岁。工作地点遵化市西环岛！

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招聘开始啦这里需要你，你可能也需要这里年龄：35-50岁（条件好年龄可放宽）工作内容：负责招聘上午:9:30-11:30下午:14:00:16:00待遇：底薪+奖励+提成+季度游+团建每周单休不加班，给自己一个展示才华的舞台机会。联系电话:

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1.负责过程资料的编制，报审，归档2.配合技术部门做相应资料的报审3.配合项目做好各级领导部门的迎检工作4.要求专职

成手资料员2名，半成手3名，实习生1名

内勤人事一年以上内勤经验。负责公司日常内勤工作薪资福利:底薪3000加提成

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