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岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,包括劳动合同签署及档案归档管理
2.考勤管理:每月核对员工出勤记录,确保考勤数据准确无误
3.社保操作:了解现行社保政策,按月提报人员参保费用,熟练执行社保增员减员流程
4.人事档案维护:建立并完善员工人事档案体系,动态更新员工基本信息
5.数据汇总:定期整理并上报各类人力资源相关统计报表
6.员工关系维护:搭建有效的沟通机制,妥善处理员工反馈、投诉及劳动纠纷事项
7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务

任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力
2.具有较强的组织性和计划执行力
3.熟练使用Office系列办公软件
4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定
2025-11-19 15:57
IP属地:河北保定

职位福利

大专1-3年考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理
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