招聘：培训机构运营薪资面谈，能力优秀薪资优厚，福利完善任职要求1. 拥有1年及以上培训机构运营管理实操经验，熟悉校区招生、社群、活动、教务全流程运营；2. 年龄25-35岁，沟通协调能力强，目标感强，能独立落地运营方案；3. 熟悉线上线下推广、客户维护、续费转化优先。联系方式电话：

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1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续开展目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标层层有效落地； 2. 重点任务执行：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等专项工作，统筹推进集团、平台及制造委相关重点事项的闭环管理，确保各项工作按节点推进并达成预期成果； 3. 管理体系构建：依据有屋工厂管理制度，系统梳理、编制、评审、发布并推动实施海骊产业与家具产业的精益制造体系文件，结合生产实际动态优化升级，确保体系运行实效，支撑生产效率提升、成本控制与产品质量稳定； 4. 会议组织与跟进：统筹各类常规及临时会议的筹备、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策高效落地； 5. 周清机制优化：分析每周任务未闭环根源，聚焦关键瓶颈问题，通过闭环率、问题重复率等数据周度对比与排序，推动周清体系由“结果登记”向“问题解决”深化转型； 6. 完成上级安排的其他工作事项。

空调运营，熟悉所负责区域各高校情况，了解各学校的需求，及时沟通提供优质服务，及时解决各高校空调所遇到的各种故障及问题，协调辅助维修人员进行维修。会开车，有良好的沟通协调能力。工作地烟台。

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才精心设计。入职即定位为运营储备干部，通过多门店轮岗实践、高管一对一指导及深度参与战略级项目，系统化提升区域多店统筹与团队领导能力。旨在6-12个月内快速成长为区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为重点储备干部，公司将全程关注成长进程，深入参与门店日常运营，配备专属培养方案（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重支持体系，助力能力快速跃升； 3、加速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位胜任标准即可晋升运营管理岗位； 4、事业合伙人模式：提供零风险创业路径，实现从职业经理人到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升店铺经理后，可选择深耕运营管理方向，或转向职能发展方向（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的日常运营管理，制定并落地销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，持续提升运营效能； 3、指导与培训店长团队，确保各项业绩指标顺利完成； 4、参与区域运营规划制定，推动整体业务规模扩张。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长工作经验； 2、熟悉门店标准化运作模式，具备显著业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效整合培训、市场等多方资源； 4、具备战略视野，能够独立策划并执行区域运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与实际岗位空缺情况进行分配。

公司简介 我们是一家深耕大健康领域的合规企业，拥有完整供应链、成熟产品体系与运营SOP，项目已验证盈利模型，现开放早期合伙人/核心运营岗，寻找想长期深耕、共同成长的伙伴。 岗位职责 1. 负责健康品类的品牌运营、私域流量搭建与用户增长； 2. 主导线上渠道（短视频/内容/社群）的引流、转化与复购体系搭建； 3. 参与项目战略制定，优化产品与服务流程，提升整体业绩； 4. 可带团队，负责团队搭建、管理与业绩达成。 任职要求 1. 认可大健康赛道价值，有创业心态、目标感强，愿意长期绑定； 2. 有私域运营、自媒体操盘、电商转化或销售团队管理经验； 3. 熟悉主流内容平台玩法，能独立策划内容与活动； 4. 诚信靠谱、执行力强，认同合规经营，无不良从业记录。 我们提供 • 成熟供应链+合规产品：无需自建供应链，降低创业风险； • 全链路运营支持：话术、素材、培训、一对一指导； • 收益不设上限：基础薪资+高比例项目分红+期权激励； • 扁平化创业氛围：参与核心决策，主导业务方向，共同做大。 合作模式 • 全职运营岗：基础薪资+绩效+分红； • 项目合伙人：低基础+高分红+股权，适合有资源/能力的创业者。

工作职责 1. 负责外卖（美团、饿了么、淘宝）、团购（抖音/大众点评）等线上渠道的整体运营规划与执行，主导策略落地，对GMV、订单量等核心业绩指标负责。 2. 深入研究各平台运营规则及用户行为数据，优化定价策略、活动设计、菜单结构等关键环节，持续提升转化效率与平均订单金额。 3. 对接门店运营、供应链及客服团队，保障订单履约顺畅，高效处理用户差评与投诉，维护服务质量与品牌形象。 4. 关注行业动态与竞争对手动作，定期完成运营复盘分析，推动策略优化与模式升级。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上餐饮领域外卖或团购运营经验，有团队管理经历者优先考虑。 2. 熟悉主流本地生活平台的流量机制、运营规则及营销玩法，可独立完成活动策划与落地执行。 3. 具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel及各类平台数据后台，能基于数据洞察提出有效改进方案。 4. 具备优秀的跨部门协作能力，抗压性强，能够快速应对平台政策调整与业务变化需求。

岗位名称：内容运营 一、核心定位 聚焦平台会员客户，致力于提升客户网站活跃度、用户转化率及品牌影响力，专注服务于教培、知识付费类商家的内容运营与策略支持。通过系统化的内容规划与数据驱动的持续优化，推动客户实现线上业务增长与长期价值积累。 二、岗位职责 1. 对接平台会员客户，深入了解其业务模式、目标人群与运营需求，制定并落地个性化网站内容运营方案，涵盖栏目架构设计、内容排期、更新频率等； 2. 承担客户网站日常内容管理，包括课程上架、活动上线、资讯发布、用户互动模块维护等，保障内容的及时性、准确性和可读性； 3. 基于用户行为数据（如页面浏览量、停留时间、跳出率、转化路径等），定期评估内容效果，输出优化建议并推进实施，不断提升页面转化能力； 4. 联动图文编辑、设计及技术团队，推进高质量内容的多样化呈现形式（如图文稿件、视频精要、常见问答、学员案例等），提升用户信任感与留存意愿； 三、我们寻找这样的你 1. 熟悉网站内容运营基本逻辑，具备初步的数据分析能力，能利用数据指导内容策略调整； 2. 有教培、在线教育或知识服务领域从业经历者优先考虑； 3. 学习适应能力强，对AI工具（如内容生成、数据分析、自动化运营）保持积极态度，乐于尝试提升效率的新方法； 4. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好服务意识，能够从客户角度出发思考问题，建立专业且稳定的协作关系。 四、我们为你提供 1. 完善薪酬体系：基础薪资 + 绩效薪资 + 岗位综合补贴 + 提成奖金，月均收入5–8K； 2. 友好工作模式：9:00–18:00（含1.5小时午休，日有效工作时长7.5小时），周末单双休轮换； 3. 成长平台：深度参与AI+教育SaaS产品生态，积累从内容策划到转化落地的全链路运营实战经验。 如果你既擅长内容又重视数据，既能服务客户又能追求结果，期待在AI赋能的教育服务平台上，用专业运营能力帮助教培机构“激活网站价值、将流量转化为留量”，欢迎加入我们，共同打造高价值的数字化运营典范！

协助子公司总经理开展日常运营管理事务， 大专及以上学历，年龄35周岁以下， 具备三年以上企业管理工作经验。

枣庄市滕州市招电焊、二保焊/气焊

青岛市胶州市招二保焊工480/天

明天招木工9点，300，能上架子。

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招聘食堂小餐厅服务员，，40岁以下。薪资为4000-4500元，双休。工作地点位于河东十一经路地铁站旁。联系电话：。

岗位职责： 1.负责团队业务的日常运营和管理工作，包括数据分析、团队员工日常工作管理 2.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供有效数据支撑 3. 配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 4.持续学习行业政策与监管要求，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、计算机等相关专业优先 2. 工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同合规文化，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1、负责店内线下休闲桌游社群板块整体规划、日常落地运营，搭建稳定到店客群社交体系； 2、策划各类线下休闲桌游主题活动、主题派对，设计门店积分福利体系（消费赠娱乐积分，仅作店内休闲道具使用）； 3、统筹桌游区域日常秩序维护，制定休闲游玩规则，规范店内娱乐体验流程，保障到店客户休闲氛围合规、有序； 4、挖掘线下桌游社交客群，维护核心老客，拓展同城爱玩线下休闲桌游的精准客户，提升门店到店复购与酒水消费； 5、协同店主统筹门店整体经营，参与酒水套餐、主题活动定价、营销方案制定，共同把控门店营收与成本； 6、负责桌游板块人员统筹、活动执行落地，记录客群反馈，持续优化线下休闲娱乐配套服务； 7、深度参与门店长期发展规划，作为共建合伙人同步参与项目决策，共同推进门店规模扩张与社群升级。 任职条件： 1、拥有线下桌游 / 社交清吧 / 休闲俱乐部实操运营经验，熟悉线下卡牌、桌面休闲游戏社群运营全流程，有同类门店操盘经历者硬性优先； 2、深度了解线下休闲客群喜好，能够独立策划桌游主题活动、搭建客户积分福利体系，懂线下门店引流、客户维护玩法； 3、具备独立板块运营思维，不局限打工思维，有长期合作、合伙共建门店项目的强烈意向，愿意共同投入精力长期经营； 4、熟悉线下休闲娱乐区域现场管理，能够规范场内游玩秩序，规避经营风险，具备基础风险把控意识； 5、具备良好沟通能力，擅长维护高端社交客群，有同城线下活动资源、本地社交圈层资源者加分； 6、具备基础门店经营认知，懂营收核算、活动成本管控，能够配合门店完成月度、季度经营目标； 7、认同酒馆社交休闲经营理念，无不良从业记录，有责任心，愿意长期稳定深耕线下实体社交赛道。

招聘活动现场协助兼职，每日工作8小时，下班即刻结算工资230元。工作轻松简单，无经验要求，年满19岁均可报名。

岗位职责 1）负责辖区配送体系的规划和配送网络的建立； 2）负责网点标准化管理规定和相关外包服务流程的优化； 3）负责辖区末端仓配合作服务商的开发和管理，对网点的运营和数据负责； 4）负责对辖区各网点以及服务商的日常培训和监管； 5）负责提供日常数据的监控、反馈以及运营优化策略的提出。 *任职要求： 1）大专学历以上优先； 2）至少3年以上传统物流的区域网管经验，外加1-2年的互联网社区团购经验优先； 3）喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠； 4）在本地有配送网点/站点招商经验及资源者优先。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

现在要工去库房8~8日结180管两餐有去的，抓紧报名联系

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暑假工工作地址:青岛暑假工140/天16周岁以上

实习暑假工年龄20-40岁以上，有责任心，有爱心招工人数:一名7-8月两个月工作地址:德城区运河街道古运新城小区内

岗位职责： 1、负责污水处理厂的日常运行与现场管理工作； 2、负责运营数据的收集、统计、分析及项目成本的监督与控制； 3、落实环保风险防范与安全生产管理，确保合规稳定运行； 4、组织对项目团队的技术支持与培训，提升人员专业能力； 5、协调项目内外部事务，参与运营相关的商务沟通与对接； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、水处理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上污水处理运营管理经验，有工业废水管理背景者优先； 3、掌握污水处理主流工艺流程，了解水务领域相关法规及政策要求； 4、具有较强的应急事件应对能力，良好的沟通协调性，工作积极主动、责任心强； 5、能够接受驻场工作安排。