工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心资助金（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获颁高质量实习证明 6.优秀项目将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

岗位职责： 1. 结合产品特点、目标用户及核心卖点，使用相关道具完成场景搭建与布置，独立承担抖音千川等信息流带货视频的拍摄、剪辑与合成输出，确保素材品质与成片效果，并对最终结果负责 2. 参与前期脚本策划过程，针对脚本内容提出优化建议，提供具有可行性的镜头画面创意与视觉呈现思路 3. 深入研究抖音爆款视频的内容策略与创作逻辑，紧跟行业动态与平台热点，结合产品需求快速迭代视频拍摄方向、创意形式及混剪风格；同时通过分析对标视频，收集高转化率的开头与音频素材，持续扩充和优化素材库 4. 参与视频投放后的数据复盘工作，定期整理高效转化镜头库，并依据复盘结论及时调整内容创作方向与执行细节 任职要求： 1. 具备1年以上兴趣电商短视频相关经验，有抖音千川信息流带货视频或直播间引流短视频制作经验者优先 2. 有大快消、食品、调味品等行业内容创作经验者优先考虑 3. 熟练掌握剪映/PR/达芬奇等剪辑软件，能独立按时完成剪辑任务，具备一定实拍能力，拥有爆款视频作品案例者优先 4. 具备独立完成竞品对标、爆款拆解、内容策划及脚本撰写的能力，在拍摄或剪辑任一环节有突出能力者优先 5. 具备良好审美意识，注重细节追求完美，尊重每一次创作产出，持续进行优化升级与自我提升 6. 具备良好的团队协作与沟通能力，对目标达成充满热情，能主动发现问题并推动解决，保持持续学习与成长 其他要求： 1. 需长期在烟台本地稳定工作 2. 有食品类目直播内容经验者优先 3. 熟悉多种拍摄设备的操作与参数调节 4. 具备良好审美素养，对镜头语言、画面调性及成片质量有出色把控力

岗位职责： 视频f发布，课程编辑 工作时间： 固定8小时工作制（16:00-24:00），固定单休 任职要求： 1、年龄18-27周岁，有工作经验者可放宽； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、学历不限 任职要求 1. 年龄18-25周岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽； 2. 沟通表达流畅，具备良好服务意识； 3. 学历不限； 4. 热爱教育行业，学习能力强，能适应工作节奏。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.开朗活泼优先 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位职责 1、配合运营负责人开展日常运营管理事务，分解并推进落实运营目标，保障各项任务有序实施、执行到位。 2、负责运营数据的采集、归集与分析，跟踪业务运行情况，及时发出预警并提供决策支持。按期编制运营分析报告，向管理层反馈运营成果，为经营决策提供数据依据。 3、跟踪公司运营计划的执行进度，识别问题并提出优化建议，推动改进措施落地（包括但不限于降本、增效、提质），助力各部门达成年度经营指标。 4、主导业务流程的梳理与优化工作，推进标准化、规范化及合规化管理体系建设，强化跨部门协作，提升整体运营效能与响应效率。 5、组织筹备月度运营管理会议，督办会议决议事项的执行进展，确保闭环管理。 6、参与企业重大投融资项目，结合运营视角提出专业意见，支持业务拓展与管理水平提升。 7、统筹内外部资源调配与协同。 8、协助完善运营管理体系与制度建设，参与运营预算编制，建立数据监控体系及复盘机制。 9、完成领导安排的其他运营管理相关事项。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，财务、工商管理、运营管理等相关专业优先考虑。 2、了解企业运营流程，掌握成本控制、流程优化、团队管理及项目推进等技能，具备两年以上运营管理相关工作经验（有同类岗位经验者优先）。 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，工作认真细致，能高质量完成上级交付的各项任务。 4、学习适应能力强。 5、熟练使用计算机及办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL，具备优秀的文字撰写能力和数据分析能力。 6、责任心强，具有良好的职业操守和团队合作意识，抗压能力好，目标导向清晰。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、建立标准化操作流程（SOP），提升团队协作效率与工作规范性 5. 监控关键运营指标（如转化率、点击率、响应时效等），定期输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 学历本科以上，不限院校，注重实践，博士尤佳。亲力而为的手下有过3人以上的老板，学历可放低到高中文化。具备良好的沟通表达能力与执行力，有互联网/电商/本地生活等行业经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（Excel、钉钉等），会使用简单可视化工具更佳 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心、学习力与多任务处理能力 4.应届毕业生如有实习经历或项目实践亦可考虑 5. 积极主动，乐于协作，能适应快节奏工作环境，对用户增长与业务落地有热情

岗位职责：1.运营账号，按规定发布文案部制作好的作品。可以发挥自己的运营思路！ 2.客服工作，回复客户的相关问题 任职要求：有责任心，耐心

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，定期输出运营简报 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4. 维护基础运营文档及台账，优化流程执行效率与信息同步质量 5.监测行业动态与竞品动向，协助提出可落地的优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2. 有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据整理与分析能力 4. 思维清晰、细致耐心，能适应快节奏工作并主动解决问题 5.具备团队协作意识，学习意愿强，对运营工作有热情

岗位职责： 1，负责无人赛道的运营管理，确保赛道运行顺畅2，监控赛道状态，及时处理赛道相关问题 3，与团队成员协作，提升赛道效率和用户体验 任职要求：会简单手机操作，服从老师管理 居家办公自由性强，无任何收费项目全程教学不懂就问，纯销售单量提成上升空间强，每天花个几小时运营下账户就可，流程简单易上手 一单提成大概在3r25左右，看具体出售商品类型 后台单量数据自己都能看，前期出不了多少单，需要耐得住性子，运营老师1v1教学，不懂随时可问，感兴趣的小伙伴快来私我吧~

岗位描述： 1、负责京东店铺的日常运营管理，包括店铺整体布局、活动策划及商品推广等相关工作。 2、制定并实施线上推广方案，策划并执行各类营销活动，确保推广目标达成。 3、定期进行产品优化调整，合理设置直通车出价，提升关键词排名与曝光效果。 4、掌握平台内多种流量获取路径，拓展引流渠道，提升店铺访问量。 5、具备爆款运营能力，能持续引入流量，并有效实现流量分流与转化。 6、跟踪分析营销活动数据及流量变化，持续优化店铺运营策略与投放方式。 任职要求： 1、具备2年以上京东平台店铺运营相关工作经验。 2、精通京东后台操作流程及活动配置，有实际推广操作经验者优先。 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的数据分析思维、逻辑判断力及沟通协作能力。

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工作内容： 负责公司原创素材发布，以及日常信息、留言的回复处理，工作流程简单。 工作地点不限，简单易操作，时间自由，适合各类人群做 薪资待遇： 日薪20-60元，日结算；全程无任何押金、培训费，零费用入职 时间自由可自主安排，学生、宝妈、上班族均可做

1.负责公司原创内容在抖音平台的上传，兼职几分钟完事，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围：日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

【岗位简介】 本次岗位为公司核心项目配套运营岗位，直面公司核心业务，核心围绕项目回款对接与项目人员入职落地两大核心工作开展，全程协助总经理处理项目日常对接事宜。工作内容清晰、流程固定、成长空间大，有外勤工作，以办公室文职对接、沟通协调工作为主，是深耕项目运营、积累政企对接经验的优质岗位。 【岗位职责】 1、项目费用对接与回款跟进（核心） 协助总经理对接合作甲方，负责每月项目费用核对、台账梳理工作，精准核对各项项目明细，杜绝费用遗漏、错漏问题；严格按照甲方要求整理、汇总、提交各类审核材料，跟进材料审核进度、及时同步对接甲方沟通问题，全程闭环跟进审核流程，保障每月项目费用审核顺利推进，助力公司快速、足额回款，维护稳定的甲方合作关系。 2、项目人员对接与入职落地 联动公司内外部招聘团队，对接筛选后的意向求职人员，负责求职者的全程沟通答疑，清晰告知项目岗位信息、工作内容、薪资待遇、入职要求、上岗时间等关键信息；主动跟进求职者意向，耐心解答各类疑问，协调解决入职前期各类问题，推动意向人员顺利完成入职、成功上岗，保障各项目人员补给到位、人员稳定落地。 3、日常辅助工作 协助总经理完成项目相关资料整理、数据统计、台账更新，做好对接记录归档，及时同步项目费用、人员入职相关进度，完成领导交办的各类项目辅助工作。 【任职要求】 - 学历：大专及以上学历，专业不限，应届生、无经验小白均可培养； - 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维能力，有亲和力，做事细心严谨、有责任心，擅长台账整理、细节核对，抗压能力良好； - 素养：工作主动积极，执行力强，善于对接沟通，具备基础的办公软件操作能力（Word、Excel表格统计）； - 经验：有无相关工作经验均可，有项目对接、回款跟进、人事对接经验者优先。 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪+绩效+提成，多劳多得，薪资稳定上涨； - 基础福利：月休6天、法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利、定期团建； - 成长福利：一对一新人带教，流程简单易上手，清晰的晋升通道（专员-主管-项目负责人）； - 工作环境：办公室办公、氛围轻松和谐，团队年轻化，无复杂职场内耗。 【工作时间】 早上9点-下午5点，周六上午9点-12点，月休6天，法定节假日正常休息，不加班、不熬夜，作息规律。 【岗位优势】 核心业务岗位，不可替代性强！工作内容偏向统筹对接，无需销售拓客，压力适中；全程对接甲方与内部团队，快速积累政企对接、项目运营、商务沟通经验，个人成长速度快，长期发展稳定。 【联系方式】 联系人：杨先生 联系电话： 工作地址：广西柳州市

岗位职责：1、提高群内博主的数据、曝光 2、为群内博主进行低流量分析和答疑解惑 3、分享曝光技巧 工作待遇： 试用期两个月4220 转正后 无责2240+2500*（系数1.0-1.2）+班次补贴+现场激励500-1000/次 人员薪资5-8k 均薪在5-6，做的好的8+ 工作时间10-19 双休+法定节假日带薪休假

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招聘仿古轿夫。岗位要求：年龄25-55周岁，男女不限，身体健康，无高血压、心脏病、腰椎疾病、骨关节疾病等不适合重体力户外作业病史。具备优秀体力，可适应长时间户外作业，能负重完成上下坡、台阶路段抬轿工作，可接受轮班、节假日加班。品行端正、吃苦耐劳、责任心强，无不良从业记录及违法犯罪记录。性格随和，具备基础服务意识，无暴躁易怒等问题。有相关抬轿经验优先，普通话沟通无障碍，能听懂基础指令。有景区服务、体力服务从业经验者优先。严禁酒后作业、违规抢客、辱骂游客，一经发现直接解聘。岗位职责：负责景区仿古轿子接送服务，按照指定线路为游客提供平稳、安全的短途代步服务。每日检查、清洁、保养轿具设备，及时上报损坏零部件，保障设备正常使用。统一着装上岗，遵守景区服务礼仪，文明接待游客，耐心解答游玩相关咨询。熟悉运营沿线景点文化，按需为游客提供简易古风讲解服务。服从景区调度，配合客流管控、活动接待、日常台账登记等工作，妥善处理服务过程中的简单突发问题。严格执行景区收费制度，杜绝私收、强制揽客、违规运营等行为。薪资福利：薪资结构为基础底薪加接单提成加全勤奖加节假日补贴加绩效奖金，多劳多得。全职月综合薪资4000-8000元，兼职按单结算。免费提供统一古风工装、防护劳保用品。免费岗前技能、安全、礼仪全套培训。全职员工享有意外险、月度休息、节日福利。晋升通道为轿夫至轿队组长至特色服务主管，可横向转岗景区。工作时间：开业前（工作日）为08:30-17:30（弹性排班）。开业后实行AB班。每月可调休4天。工作地址：济南章丘区。

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1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续开展目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标层层有效落地； 2. 重点任务执行：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等专项工作，统筹推进集团、平台及制造委相关重点事项的闭环管理，确保各项工作按节点推进并达成预期成果； 3. 管理体系构建：依据有屋工厂管理制度，系统梳理、编制、评审、发布并推动实施海骊产业与家具产业的精益制造体系文件，结合生产实际动态优化升级，确保体系运行实效，支撑生产效率提升、成本控制与产品质量稳定； 4. 会议组织与跟进：统筹各类常规及临时会议的筹备、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策高效落地； 5. 周清机制优化：分析每周任务未闭环根源，聚焦关键瓶颈问题，通过闭环率、问题重复率等数据周度对比与排序，推动周清体系由“结果登记”向“问题解决”深化转型； 6. 完成上级安排的其他工作事项。

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