连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

1.负责新产品的试样工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各项问题及时闭环； 2.组织内部节拍生产及B部分审核准备工作，跟进各部门整改落实情况并持续追踪； 3.负责新产品生产启动相关工作：主导新项目2TP实施，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题整改落地； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具进行规范管理； 塑胶水镀，CU/NI/CR

锦科绿色科技（苏州）有限公司位于风景秀丽的江南第一水乡——周庄，是一家集江苏省民营科技企业与江苏省高新培育入库企业资质于一体的创新型企业。我们专注于工业智能制造领域，在人工智能、涂装生产线、机器人应用、数字化信息采集与控制操作以及软件开发等方面取得了显著成果。公司正处于快速发展阶段，现面向社会公开招聘电气工程师，诚邀优秀人才加盟，共同推动绿色科技的发展！ 岗位职责 根据项目需求及电气设计规划，独立完成各类程序开发任务，如PLC编程、运动控制编程等，保障设备电气控制系统稳定高效运行。 负责人机界面（HMI）的规划与设计，构建直观、便捷且符合用户习惯的操作界面，提升设备交互体验，满足现场调试要求，确保设备顺利投产。 持续改进现场设备运行程序，深入分析动作流程并优化逻辑结构，提升系统运行效率；同步完善程序设计规范，提高开发标准化水平，降低开发投入。 主导设备调试工作的组织与推进，与项目团队及客户保持有效沟通，及时评估客户提出的优化建议，整合资源协调实施，保障项目按期高质量交付。 编制完整、准确的自动化设备操作手册，提供清晰的操作指引；同时开展客户方技术人员培训，确保其能安全、规范地操作和维护设备。 任职要求 大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业背景，具备扎实的理论基础与专业知识。 精通三菱、汇川等主流品牌PLC编程技术，能够独立承担复杂项目的程序开发工作；熟悉Proface、威纶通等人机界面设计工具，具备良好的界面布局与交互设计能力。 掌握控制系统原理图绘制方法，拥有丰富的电控系统开发经验，可独立完成电气系统的设计与集成工作。 熟悉伺服系统、变频器、电磁阀、各类传感器等元器件的选型原则与应用场景，能依据实际项目需求合理配置并正确使用相关部件。 了解配电柜内外部接线工艺，具备较强的实操能力和现场问题处理能力；能接受出差安排，适应现场调试与技术支持的工作节奏。 薪资福利 提供行业具有竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效考核结果，设有优厚的奖金激励机制。 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日慰问等，全面呵护员工工作与生活品质。 广阔的职业发展平台，公司重视人才成长，配备系统的培训机制与晋升通道，助力实现职业进阶。 现代化办公环境与积极融洽的团队氛围，配备先进设施，营造舒适愉悦的工作空间。 工作地点 昆山市周庄镇崇远路 333 号

岗位职责： 1. 按照需求分析或技术协议进行自动化系统硬件选型与图纸绘制及PLC程序开发工作，会写程序会出图纸和BOM清单； 2. 项目现场结合设备、设备控制系统进行联调； 3. 负责为客户进行技术培训；与客户进行项目相关资料交接； 4. 按照项目管理要求对项目资料整理归档； 5. 按时完成上级领导交办的其他工作； 岗位要求： 1.测控技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、电子与通信工程、机械工程相关专业； 2.熟悉电气原理知识，了解电气元器件、PLC、人机界面、伺服控制基础知识； 3.熟练使用office办公软件及相关绘图软件； 4.学习成绩优良，英语CET4或以上，大学期间原则上无重修、补考记录； 5.具有良好的在校表现和社会实践经历； 6.认真负责，乐观进取，吃苦耐劳，勇于担当，敢于挑战，执行力强，热爱科技与创新。

做机械非标设备.PLC.四大家族机器人.公司也可以培养

岗位职责： 1、负责原料的质量检测，以及储存和生产全流程的品质监控； 2、在运输与加工环节实施温度控制，并进行抽查与监督； 3、监督产品加工是否严格执行品控标准，定期抽查产品达标情况； 4、协助开展物资、物流等相关资质审核，执行物资本质检验； 5、库存管理：落实产品先进先出原则，抽验库存商品，跟踪不合格品及退货产品的处理与流向； 6、人员管理：组织员工开展品控规范、制度及产品标准的培训，并跟进执行情况； 7、基础管理：负责场地管理、工具消毒、环境消杀等基础卫生管理工作； 8、完成领导交办的临时性工作任务及相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，持有相关资格证书者优先； 2、熟悉食品质量控制体系或具备相关课程学习经历； 3、对猪肉加工车间的质量管理工作有浓厚兴趣； 4、具备较强的主动性、实践能力，能吃苦耐劳，自我驱动力强； 5、持有相关认证者优先考虑。 薪资福利： 1、试用期工资5000元/月 2、提供住宿，免费供应中餐和晚餐； 3、缴纳社保，享受年假、团队建设活动； 4、行业运行稳定，企业成长空间大，职业晋升路径清晰。

岗位职责: 1. 承担电气系统的方案设计、研发及调试工作，确保产品满足行业规范要求； 2. 与客户对接交流，精准理解需求，并提供专业技术支持服务； 3. 加入产品研发团队，协同攻克关键技术问题； 4. 负责产品的结构设计工作，涵盖仿真分析、电路设计及性能优化等内容； 5. 协助团队推进产品从前期构想到批量生产的全流程实施。 任职要求： 1. 熟悉电气工程常用设计软件，如SolidWorks、CAD等工具； 2. 具备较强的故障分析与处理能力，可独立应对和解决技术挑战； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 4. 对电气工程专业领域具有强烈兴趣，乐于持续学习并掌握前沿技术； 5. 具备优秀的项目执行能力，可在规定时间内完成高质量交付任务。

岗位职责： 1、承担高低压成套开关设备、箱式变电站、PCS一体机的电气系统设计工作； 2、开展箱变产品的结构优化、标准化建设及成本控制相关任务； 3、参与箱变产线工艺布局改进，落实生产过程中的质量监督与管理； 4、提供面向市场的专业技术支持与解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程等专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上高低压成套设备及箱式变电站电气设计经验，能独立完成二次回路设计及BOM编制； 3、熟练掌握成套设备与箱变的生产工艺流程，熟悉国家及行业标准、国网与南网技术规范；了解客户审厂程序及相关要求，具备质量管理体系实施经验。

职位描述： 1、承担冰箱电控系统方案的规划与设计，主导电控部件（如风机、照明、加热装置、线束等）的开发与设计工作； 2、负责电控元器件的测试验证及问题分析与闭环处理； 3、参与冰箱新产品的试制过程，提供技术支持，跟进并解决技术问题，确保问题闭环； 招聘要求： 1、学历要求：全日制本科及以上； 2、专业背景：电力电子、自动化、控制工程、机械电子等相关专业； 3、经验要求：具备强弱电相关的基础知识，有5年以上冰箱电控领域工作经验； 能力要求： 1、熟练使用CAD软件进行电控图纸绘制，具备冰箱电控系统整体设计能力； 2、掌握家用电器IEC、UL、GB等相关安全标准，了解电气安全规范； 3、工作积极主动，作风严谨务实，具备良好的逻辑思维能力、责任心及抗压能力； 4、具备优秀的团队协作意识、沟通技巧、规范的设计流程习惯以及技术文档编写能力；

岗位要求： 1、具备5年以上非标自动化领域工作经验； 2、能够独立承担设备的电气系统设计； 3、负责PLC程序编写、电路图纸绘制，以及电气元件、传感器、变频器、触摸屏等部件的选型与应用； 4、可独立编制非标自动化设备电气部分的BOM清单； 5、负责非标自动化设备电气系统的安装、布线及调试工作； 6、熟练掌握三菱、信捷、威纶通、汇川等品牌PLC的编程技术； 能力突出者，薪资可另行协商 上班时间：8:00--17:00上六休一

万达餐饮店，外援一名，年龄55以下，收台阿姨，150一天，联系电话，

连云港市连云区招泥瓦工、建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、油漆工

连云港市连云区招光伏安装

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普工8000-12000。焊工9500-13000/月 连云港东方国际年后招聘 招聘岗位 1. 长期持证焊工： - 月薪：9500-13000左右 - 年龄：18 -45岁 2.长期普工 年龄:18-40岁 月薪：8000-12000左右 安全员1名 ，年龄18-40 需要注册安全工程师证 包吃包住，多种自助餐挑选，免费提供被褥 2. ：职业健康体检，焊工260元，普工180，干满一个月 三、招聘要求 1. 只限工人，熟练工优先入职，需要提前开无犯罪记录证明书，面试当天需要带身份证复印件，焊工证复印件，无犯罪纸质证明 2. 身体健康识字会写字，能适应箱厂工作环境及劳动强度 入职满半个月可预支生活费 报名电话：

枣庄市市中区招工长/工程师

北京市招工长/工程师

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000 - 10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000 - 10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

招聘：土木助理工程师 薪资：5000-7000元 岗位职责:主要是厂区内工作1.负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及本专业技术管理工作; 2、负责对 本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作; 3、协 同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成; 4、负责土建工程项目竣工至保修期满时 间段内的工程保修管理和协调工作; 5、认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、 施工进度计划表，提出处理意见。6、参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。7、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报存档备案。2.岗位要求:土木工程相关专业，有2年以上工作经验优先，对钢构厂房比较熟悉。懂得CAD制图，会一些基本的设计。了解工程预算，吃亏耐劳，具备一定的管理与协调能力。

二次接线工，包吃住，工资300-400元/天，能熟练PLC柜接线的优先

工作职责： 1、负责与选矿设计单位、光伏设计单位对接协作，开展公司供配电系统的设计、调整及优化工作，评估技术方案的可行性与合理性。 2、协同采购团队联系配电柜、自控柜生产厂家，完成设备的设计、选型、制造过程管理，承担电气设备及元器件的选型确认、材料申报、技术协议审核及到货验收等任务。 3、组织电气设备的安装与调试工作，监督第三方施工全过程，确保作业安全规范、符合标准要求。 4、编制各类电气设备在安装、调试、使用、维护、技术改造及竣工验收环节的相关管理制度、操作规程和技术标准，并监督落实执行。 5、全面负责高低压电气设备及配电场所的日常运行与维护管理，建立巡检、点检制度和记录表单，依据设备运行状态科学制定检修计划，强化检查频次，及时发现并处理运行异常和重大风险隐患。 6、结合生产实际需求，制定停电与复电等应急处置方案，并牵头组织实施。 7、编制电气设备备品备件的采购计划，保障库存结构合理、储备充足。 8、负责本部门人员的组织管理、技能培训与绩效考评，定期开展安全技术操作规程、维修保养规程等方面的内部培训，确保员工持证上岗、能力达标。 9、负责项目建设期间所有图纸资料及电气设备信息的归档管理，包括文件的收集、整理、补充和完善，确保档案完整可查。 10、对接供电管理部门及相关政府机构，协调解决外部供电事宜，保障企业电力供应稳定可靠。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历；年龄范围为30至45周岁。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与运维工作经验，其中至少三年担任企业中高层电气管理岗位，熟悉现代电气设备管理体系与方法； 3、掌握制造业高低压供配电系统设计、配电与控制柜开发设计及电气元件选型技术； 4、熟练使用CAD、Eplan等电气原理图绘制软件； 5、具有良好的职业操守，责任心强，工作踏实，具备较强的沟通协调能力； 6、有矿山、水泥、钢铁、化工等行业电气管理经验者优先考虑； 7、具备光伏发电项目实施经验者优先录用。

懂设备，懂机修，吃苦耐劳。 培养方向：生产线任务管理！

岗位职责: 1. 负责封边设备的调试与维护，保障封边工艺的稳定性和成品效果 2. 配合团队成员，落实厂长安排的各项生产任务 3. 持续优化作业流程，积极学习新方法以提高作业效率 任职要求: * 有相关工作经验 1. 具备良好的沟通意识，能与同事顺畅协作 2. 按时保质完成 assigned 工作任务，确保生产标准达标 3. 具备主动学习能力，愿意不断提升自身技术水平

招自动化工程师西门子PLC控制柜维修，编程，时间自由

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

本科学历，有工作经验，晋升空间大

岗位职责： 1、承担电力系统内各类仪表的安装、调试及日常维护工作； 2、实时监控仪表运行情况，快速识别并排除异常，保障系统安全稳定； 3、参与仪表设备的周期性检修与全面维护，撰写相关技术资料； 4、配合开展电力设备性能检测与优化改进，提高系统运行效能。 任职要求： 1、具有电气自动化或相近专业基础，熟悉电力领域仪表技术应用； 2、精通常规仪表的操作使用及常见故障处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应现场作业条件； 4、责任心强，具备较强的分析判断与问题解决能力，能高效推进工作任务。

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。