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永誉不锈钢公司招聘退火炉看带工，要求男女不限，工作时长为三班倒的八小时制，薪资待遇为试用期月薪三千，转正后月薪三千五，位于连云港。

岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发，确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程，涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能，提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈，保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通，推动项目按计划高效推进。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力，可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具，能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理，善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力，可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。

1.熟悉市面上主流PLC 2.根据需求设计编程程序，修改程序 3.熟悉人机界面，触摸屏程序的编写 4.只要技能可以，赚钱的欲望高，薪资方面没问题

招聘：电气工程师（五险一金+包吃） 薪资：6000~10000元/月 电气工程师   1人  月薪：￥6000-￥10000元 主要工作：设计、调试并维护电气系统，保障设备安全、稳定、高效运行。

岗位职责： 1、负责电气设备（厂内及厂外）的电路与气路安装接线工作； 2、协助工程师完成设备的打点与调试任务； 3、在设备维稳阶段保障其正常运转，及时处理并记录运行过程中出现的问题； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或机电一体化专业，身体健康，无不良嗜好； 2、具备2年以上自动化行业工作经验，能读懂电气原理图，可独立完成配电盘制作及设备接线，熟悉非标自动化设备的电路与气路接线及调试流程； 3、具备良好的沟通能力，工作态度积极，情绪稳定，不传递消极情绪； 4、能够适应长期出差安排

年龄：28-35岁左右 学历：本科（全日制） 一、岗位职责/工作职责 1、负责电气设计任务，包括编制电气BOM、电气接线原理图、工艺控制流程图、机械手程序、电气程序，参与项目评审等工作； 2、负责设备电气调试，对项目运作过程中的技术问题进行统筹协调管理; 3、做好与项目组内机械工程师、视觉工程师的设计协调沟通工作； 4、负责项目输出资料的编制、更改、整理、更新、归档，工艺或标准化等的资料审核工作； 二、任职要求/任职资格 1、电气或自动化控制相关专业本科以上学历； 2、5年以上电气工程师工作经验，熟悉主流电气及自动控制产品，如三菱/信捷/汇川/昆仑通态等品牌，PLC/人机界面/驱动器/低压电气等产品；有爱普生/汇川机器人调试经验者优先；有3C、PCBA、汽车零部件、粉末冶金行业成熟案例及项目经验者优先； 3、熟悉运动控制系统原理以及各场合的综合应用解决方案，例如伺服电机、步进电机、直线电机控制等; 4、有主人翁精神，积极上进，具备优秀的沟通协调能力、独立解决问题能力和服务意识; 5、懂上位机程序和C#，掌握PID算法和运动控制算法者更佳，薪资另谈。

我们正在招聘一位专业的OPM工程师，负责统筹、协调并优化公司量产项目的全流程管理。 工作内容： 1. 带领跨职能团队，保障生产项目按时按质推进； 2. 分析并解决生产环节中的各类瓶颈与异常问题； 3. 推动生产工艺的持续优化，提升整体产出效率； 4. 统筹项目预算与资源配置，确保项目成本可控、收益达标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备流利的英语能力，可熟练运用英语进行日常沟通与文件处理； 2. 拥有3-5年电子行业OPM相关工作经验； 3. 具备出色的报告撰写与数据呈现能力，有客户服务或客户对接经历； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理经验，能有效应对复杂状况； 5. 工作细致严谨，具备良好的合作意识与责任心。

本岗位需参加线下面试，仅一轮面试，可现场投递简历。 岗位职责： 理解并掌握电气控制系统运行原理，经培训后能独立处理电气部分常见问题，如电机、线路、传感器、PLC等故障排查与修复。 承担电气元器件的检测、拆装、维修、替换、布线及调试任务，协同机械维修人员完成设备整体翻新、装配与运行测试。 负责车间内电气设备的日常巡查与维护，及时发现并消除电气安全隐患。 任职要求： 具备2-5年以上汽车电气维修、大型工业设备电气维护、医疗设备电气检修、空压机或减速机电气维修、生产线电气保养等相关经验者优先。 掌握电气控制基本原理，熟练运用PLC编程（熟悉西门子、三菱系统者优先），具备变频器调试、传感器检测能力，能独立诊断电气线路、电机及控制模块故障。 具有扎实的电气装配基础，了解接触器、继电器、断路器等元件的选型、安装与调试流程，能够识读电气原理图。 具备良好的问题分析与解决能力，善于钻研技术问题，能快速响应设备突发维修需求。 持有低压或高压电工操作证者优先，熟悉工业电气安全标准，具备较强的安全作业意识。 年龄要求25至35岁，责任心强，工作态度严谨，能与团队协作完成设备维修与翻新任务。

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、东莞、佛山、九江（7 大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 7 大生产基地入职。！！！！ 岗位职责 1. 负责电气控制系统（PLC、伺服驱动、配电系统）的硬件方案设计、元器件选型及电路图纸绘制，运用 EDA 工具（如 Altium Designer、Eplan）完成 PCB 设计或电气柜结构布局。 2. 编制电气 BOM（物料清单），参与供应商提供的电子元器件技术评估与选型确认。 3. 开发 PLC（西门子 / 三菱 / 欧姆龙）控制程序、HMI 操作界面及运动控制逻辑；负责设备现场调试，处理 EMC 干扰、信号异常等技术问题。 4. 协同机械工程师推进机电一体化项目（包括传感器配置、线缆路径规划）；协助生产团队解决装配与测试过程中的电气故障（如短路检测、接地改进）；配合售后部门分析客户现场问题，提供远程技术指导。 任职要求 1. 具备 3 年以上非标自动化领域电气控制开发经验，有汽车钣金、冲压、抛光行业背景者优先考虑。 2. 精通主流 PLC 编程技术（西门子、欧姆龙、三菱、基恩士、倍福等），须熟练掌握西门子 PLC 开发环境。 3. 熟练应用各类通信与网络模块，了解常用电气元件的技术参数与选型规范。 4. 掌握主流电气设计软件，能熟练操作 AutoCAD Electrical、EPLAN 等绘图工具。

海州区建筑工程公司招聘商务司机（出差），22-34岁，大专，3年以上驾龄，手动挡熟练，C1以上，退伍军，身高170-180㎝，视力好，身材均衡，性格外向，积极乐观薪资:8k-9k／月，交五险，提供食宿工作时间：随老板工作安排灵活调节工作地点：北京东城区大连市面试地址：海州区苍梧路联系：(咨询时段8.00-20.00)[福]另电工，焊工，叉车，铲车，保安，制冷，安检，网约车，电梯，登高，起重，压力容器，社工，物业管理，健康管理，应急救援，消防安全......等特种作业证书培训，正在报名中，价格优惠信息源于单位，如有出入，所有情况以面试为准【乐洋工作室招聘】

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墩尚找俩替班开微挖，75.学徒，二把刀忽扰<br/>岗位职责:<br/>1. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>2. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>3. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥<br/>4. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>5. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>6. 高压线、管线边干活保持安全距离

车棚安装

找夜班替班上炉一名瑶拉猴丁青联系电话

南木材烘干窑招码拍工人1名，拆拍工人1名，另招一名锅炉工，活好常年不放假，不压工资，有意者电话联系

热力发电厂、新能源电厂、风力发电厂、国家电网光明电力、供电所电网 一、要求:年龄18-30周岁，。大专以上学历（中专，高中协调） 二、招聘条件：要求无犯罪前科，无烟疤伤和纹身，无色盲，五官端正，身体健康，无传染性疾病。 三、工作岗位:运维岗，汽机岗，锅炉岗，电气岗，化水岗，环保岗，检修岗等随机分配。 四、薪资待遇:实习期 3 个月左右，工资3000~4000元，转正工资4000~6500元，缴纳五险/五险一金，随着工作经验和工龄递增，工资达到7000以上，福利好，铁饭碗岗位！ 五、陕西省随机分配 岗前培训实操， 学校基地培训 1-3 个月 就业柴。

锅炉工 工作地址:长沙经开区人才市场-二楼-044

都市环保运营部招聘 汽机主值/锅炉主值（天津/新疆哈密 100MW亚临界煤气发电） 电气主值（新疆哈密 100MW亚临界煤气发电） 工资福利： 具有竞争力薪资；六险。 素质要求：具有3年以上相关工作经验。 立即上岗，工作长期稳定 联系方式：（，备注应聘哪个地方的项目）

储能维修

关于生产过程，产量的，数据整理输入，汇总，分析。 要求熟练运用办公室软件！

负责公司产品的电气设计，熟练使用CAD软件，承担工程现场的电气施工设计、PLC程序编写与调试文件编制、元器件选型等工作，要求专科及以上学历，电气或工业自动化相关专业，具备相关工作经验者优先考虑

配电柜接线+PLC控制技术员急招，经验越丰富薪资越高岗位职责： 按电气图纸完成配电柜元器件安装、接线，保证线路规范； 负责西门子/三菱/汇川等PLC编程、调试及I/O点测试； 排查接线和元器件故障，配合设备绝缘检测。 任职要求： 1年以上相关经验，能独立识读电气图纸； 有电工证，熟悉工业电气安全规范

岗位职责： 1、依据产品任务书要求，独立开展课题研究与产品开发工作，涵盖原理样机搭建、电路仿真分析、技术文档编写及电路调试等环节； 2、配合产品负责人对研发过程中出现的质量问题进行排查，并提出有效的改进建议； 3、组织或协同项目团队推进开发进程，把控时间节点，确保产品开发任务按时完成； 4、协助产品负责人完成项目的整体策划与规划工作； 5、承担产品推广应用过程中的培训支持工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电子信息、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、掌握常用开关电源拓扑结构及控制电路设计，具备独立完成PCB布局布线的能力； 3、熟练使用PCB设计工具及相关办公软件； 4、了解产品从设计到开发的全流程管理。 职位福利：住房补贴、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

招聘技术主管，化工或机械设计制造相关专业优先， 熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件， 熟悉生产流程，具备图纸绘制与拆单能力， 有压力容器相关经验者优先考虑。 薪资根据个人能力面议，转正后参与项目可享受项目提成， 公司提供工作午餐，工作时间8:00-17:00（含1小时午休）， 每周工作六天，单休。

1. 负责生产用细胞库的构建；配合QA完成细胞库的日常管理与保存；协助QC开展菌种库的检定工作 2. 根据生产安排及指令，执行质粒上游临床样品制备、工艺验证及商业化生产任务，涵盖培养基配制与灭菌、生物反应器准备、菌种复苏、培养运行、产物收获、废弃物处置及清场等环节 3. 参与生产车间GMP文件系统的建设：包括SOP、批生产记录、工艺规程、工艺验证方案、偏差报告、变更文件的编写与更新 4. 按照规定领取、填写、复核并归档生产批记录及相关台账资料 5. 对抗体上游生产所需物料进行动态跟踪，涉及库存管理、采购进度协调，确保物料供应完整及时 6. 配合现场QA开展监督检查，协助完成生产过程中偏差、变更及CAPA的调查分析 7. 依照文件要求对生产设备设施进行使用、清洁、维护及故障报修 8. 按培训计划参与或组织相关岗位培训 9. 参与各类验证实施工作，落实日常GMP自查要求 10. 承担注册申报资料的撰写任务，同时兼顾抗体下游纯化生产工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括细胞生物学、分子生物学、微生物与生化药学、发酵工程等相关方向 2. 具备CHO细胞培养的基础理论知识，熟悉上游CHO培养工艺流程及实际操作，具备抗体上游GMP生产经历，有2000L及以上不锈钢生物反应器操作经验者优先 3. 熟悉GMP基本规范和安全生产常识，了解FDA、欧盟关于药品生产的法规要求 4. 具备较强的发现问题与解决问题的能力，良好的沟通协作能力，责任心强，能适应加班工作安排

工作职责： 1、负责与选矿设计单位、光伏设计单位对接协作，开展公司供配电系统的设计、调整及优化工作，评估技术方案的可行性与合理性。 2、协同采购团队联系配电柜、自控柜生产厂家，完成设备的设计、选型、制造过程管理，承担电气设备及元器件的选型确认、材料申报、技术协议审核及到货验收等任务。 3、组织电气设备的安装与调试工作，监督第三方施工全过程，确保作业安全规范、符合标准要求。 4、编制各类电气设备在安装、调试、使用、维护、技术改造及竣工验收环节的相关管理制度、操作规程和技术标准，并监督落实执行。 5、全面负责高低压电气设备及配电场所的日常运行与维护管理，建立巡检、点检制度和记录表单，依据设备运行状态科学制定检修计划，强化检查频次，及时发现并处理运行异常和重大风险隐患。 6、结合生产实际需求，制定停电与复电等应急处置方案，并牵头组织实施。 7、编制电气设备备品备件的采购计划，保障库存结构合理、储备充足。 8、负责本部门人员的组织管理、技能培训与绩效考评，定期开展安全技术操作规程、维修保养规程等方面的内部培训，确保员工持证上岗、能力达标。 9、负责项目建设期间所有图纸资料及电气设备信息的归档管理，包括文件的收集、整理、补充和完善，确保档案完整可查。 10、对接供电管理部门及相关政府机构，协调解决外部供电事宜，保障企业电力供应稳定可靠。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历；年龄范围为30至45周岁。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与运维工作经验，其中至少三年担任企业中高层电气管理岗位，熟悉现代电气设备管理体系与方法； 3、掌握制造业高低压供配电系统设计、配电与控制柜开发设计及电气元件选型技术； 4、熟练使用CAD、Eplan等电气原理图绘制软件； 5、具有良好的职业操守，责任心强，工作踏实，具备较强的沟通协调能力； 6、有矿山、水泥、钢铁、化工等行业电气管理经验者优先考虑； 7、具备光伏发电项目实施经验者优先录用。

1. 熟悉自动控制的基本原理与实现方式，掌握控制系统的设计与调试理论，可在既定时间内完成自动化设备的PLC程序优化、调整及整机运行调试； 2. 具备在自动化设备调试中应对电气、机械结构、气动系统等多专业常见问题的综合分析与实操能力，能独立按时完成单个工作站的调试任务以及售后技术问题的处理； 3. 具有良好的主动沟通与进度反馈意识，能够协调各专业工程师协同推进并解决复杂技术问题

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.统筹车间人员安排与日常管理，优化作业流程，强化现场运作效能。 3.组织开展岗位技能培训，提升团队技术水平与整体工作效率。 4.监控产品质量执行情况，实施定期质量核查，保障产品达标。 5.推进管理制度持续优化，提升生产效率并加强成本管控能力。 6.联动相关部门协作沟通，保障生产流程顺畅，快速响应并处理异常问题。 7.按计划开展生产设备保养与技术升级，维持设备稳定运行，减少故障发生。 8.落实车间6S管理体系。 年龄要求50周岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。