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LF精炼工程师
1.8-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科冶金工艺设计冶金设备设计炼钢工艺冶金工程师
【岗位职责】
1. 工艺设计与优化:
1.1 负责LF炉精炼工艺的设计、优化和改进,包括造渣、脱氧合金化、温度控制、喂丝、吹氩等工艺环节。
1.2 根据生产需求,制定合理的精炼工艺路线和参数,确保钢水质量稳定。
1.3 结合智能化系统需求,提供工艺逻辑和规则,支持模型开发和系统设计。
2. 工艺与系统对接:
2.1 与自动化、智能化开发团队紧密合作,将精炼工艺逻辑转化为系统可执行的规则和模型。
2.2 参与造渣模型、脱氧合金化模型、温度预报模型等核心模块的需求分析和功能设计。
2.3 对系统运行中的工艺参数进行验证和优化,确保系统与实际生产需求匹配。
3. 生产支持与问题解决:
3.1 在生产过程中提供工艺技术支持,解决精炼过程中出现的工艺问题。
3.2 对钢水质量异常进行分析,提出改进措施并跟踪实施效果。
3.3 支持智能化系统的调试和试运行,确保系统稳定性和工艺可靠性。
4. 数据分析与工艺改进:
4.1 利用生产数据和系统运行数据,分析精炼工艺的关键指标,提出工艺优化建议。
4.2 结合智能化系统的预测和反馈功能,持续改进精炼工艺,提高生产效率和钢水质量。
5. 培训与文档编写:
5.1 编写精炼工艺操作规程和技术文档,为生产人员和系统操作人员提供培训。
5.2 参与智能化系统的用户手册编写,确保工艺逻辑和操作规范清晰易懂。
【岗位要求】
1. 教育背景:
1.1 本科及以上学历,冶金工程、钢铁冶金、材料科学与工程等相关专业。
2. 工作经验:
2.1 3年以上LF炉精炼工艺相关工作经验,熟悉LF炉精炼工艺流程和关键控制点。
2.2 有钢铁企业精炼工艺优化或智能化改造项目经验者优先。
3. 专业技能:
3.1 精通LF炉精炼工艺,包括造渣、脱氧合金化、温度控制、喂丝、吹氩等环节。
3.2 熟悉钢水质量控制方法,能够分析并解决精炼过程中的工艺问题。
3.3 了解钢铁行业智能化发展趋势,对人工智能、大数据分析等技术有一定了解者优先。
3.4 有LF炉智能化改造项目经验者优先。
移印主管
4-6千/月
主任主管5-10年中专/中技有生产管理经验塑料经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
兼职月结
招聘:兼职薪资:3000元以上/月工作主动,认真细致,有责任心,有团队精神,应变能力沟通能力以及执行能力,服从安排,配合力强
设备主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专
一、岗位职责
1. 设备全生命周期管理
建立和完善设备台账,管理铅酸蓄电池生产全流程设备(铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等)
制定设备操作规程(SOP)和维护保养标准,监督执行情况
编制年度/月度设备保养计划,组织实施一、二、三级保养
2. 设备维修与故障管理
统筹设备故障的应急抢修,快速恢复生产,减少非计划停机时间
分析重复性故障根因,制定改善方案并推动落实
管理备品备件库存(电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等),合理控制库存成本
3. 技改与自动化升级
参与新设备选型、安装调试及验收工作
推动设备自动化、智能化改造(如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等),提升生产效率和良品率
配合工艺部门优化设备参数(如固化温湿度、化成充放电曲线等),保障工艺一致性
4. 团队管理
统筹设备维修工(机修、电工)的日常排班、培训与绩效考核
组织开展设备操作培训、安全操作培训,提升团队技能水平
监督设备巡检、点检工作的执行质量
5. 设备安全管理与合规
确保设备安全防护装置完好(光电保护、急停、联锁等),定期组织安全检查
管理特种设备(压力容器、行车、叉车、锅炉等)的年检及合规运行
执行设备相关的环保法规要求(酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护)
6. 设备绩效与持续改进
统计设备 OEE(综合效率)、MTBF(平均故障间隔)、MTTR(平均修复时间)等关键指标
推动 TPM(全员生产维护)活动,提升全员设备维护意识
建立设备管理月报,定期向上级汇报设备运行状况
二、任职资格
必备条件
学历:大专及以上,机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业
经验:5 年以上制造业设备管理工作经验,其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验
技能:熟悉 PLC(西门子/三菱/欧姆龙)、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查
技能:熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修
工具:熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图,具备基本的机械/电气图纸阅读能力
管理:具备 TPM 推行经验,了解 OEE、5S、精益生产等管理工具
办公技能:熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作
加分项
持有电工证(高压/低压)、焊工证、特种设备安全管理证
有铅粉机、和膏机、涂板机、化
精益生产主管(J10870)
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科精益生产6σFMEA生产质量管理
岗位职责:
1、主导公司精益生产体系的从无到有建设,推动体系实施并持续优化,保障其高效落地运行;
2、牵头开展精益改进项目,运用价值流图(VSM)、全面生产维护(TPM)、准时化生产(JIT)等方法减少浪费,提升产线效率、控制制造成本、增强人均产出;
3、建立精益工具应用推广机制,策划并组织培训活动,提升团队能力,促进精益理念在全企业范围内的实践;
4、完善6S管理、可视化展示及标准作业流程(SOP)体系,实现现场运营的标准化与透明化;
5、设计并推行改善建议制度,鼓励员工广泛参与改进工作,培育积极的精益改善氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,工业工程、机械工程、电气自动化、质量管理等相关专业优先考虑,具备日资企业背景者优先;
2、3年以上制造业精益生产或工业工程相关工作经验,具备1年以上团队管理或指导新人的经历;
3、熟练掌握VSM、TPM、JIT、六西格玛等精益方法论,能够独立主导跨职能领域的改善项目;
4、具备良好的数据分析、沟通协作及跨部门推进能力,善于协调分歧、达成共识并推动执行。
食品打包厂车间主任
7-8千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
一、岗位职责
1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。控品质改善措拖。
4. 生产制程管控,生产成本控制。
5. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。
6.上级交办的其它工作。
7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
8.监督及上报信息安全违规行为。
二、任职资格
1、从事生产管理工作三年以上。
2、能营造积极开放的沟通气氛,善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题,
3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理
4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维,感知事物的潜在问题。
5、有带过车间团队50人以上
薪资面议
栏目概述
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