岗位职责: 1.设计并实施专注力提升课程，激发学生对学习的兴趣； 2.根据学生个体差异，制定并执行个性化的教学计划； 3.组织和参与专注力提升活动，增强学生的实践能力和团队合作精神； 4.与学生及家长保持有效沟通，定期反馈学生的学习进展。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备耐心和强烈的责任心； 2.具有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.能够运用创新的教学方法和技巧激发学生潜力； 4.具有较强的亲和力，能够创造积极、愉快的学习环境。

【广东东莞市】 No.1粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市 No.2中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低 No.3东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有30个校区，可以根据你的地点就近安排工作 No.4星火有强大的教研团队及培训体系，上课的教材是由星火教研团队研发（教研团队100人）；入职后会安排专门的师傅一对一带教 【岗位职责】 1、负责本学科课程线下小班授课（主要涉及的科目：语文，数学，英语，物理）； 2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。 【任职资格】 1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先； 4、应聘英语教师的要求：英语专业需过专四，非英语专业需过六级； 5、目前不在东莞，可以线上笔试，试讲，面试 6、全职招聘，不考虑兼职。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪10-20万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。 东莞工作地点分布： 松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺 寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面） 南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼 雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼 常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼 长安学习中心 莲花路1号205 石龙学习中心 新城区友好大厦二楼 东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室 虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面) 塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）" 大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面） 厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面） 大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面） 樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼 清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺 万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼 桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼 黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼 莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼） 虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号 凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号 沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼 东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼

岗位职责： 1. 统筹规划各省级分子公司商机系统（前台、后台）的培训实施方案，并组织实施培训效果评估与考核； 2. 负责对省分子公司开展系统相关培训，内容涵盖商机系统的版本更新、标准操作流程（SOP）、典型问题处理方案等； 3. 培训计划与成效管理：制定年度及季度培训计划，设计并开发培训课程（含课件制作、讲师安排），建立多维度考核机制（如理论测评、实操考核、业务结果联动等），持续跟踪培训落地成效； 4. 跟进并督导各省分子公司商机负责人完成二次转训工作，确保培训内容有效传递与执行。 任职要求： 学历：本科及以上 工作与经验：具备2年以上企业培训或业务流程改进相关工作经验，有大型集团下属分支机构培训实施或标准化流程建设经验者优先； 专业能力：掌握培训体系构建方法论（如ADDIE模型），具备业务流程分析与梳理能力，可将复杂业务场景转化为可执行的SOP文件，具有跨部门协同推进落地的经验；能够通过数据分析评估培训对关键业务指标的促进作用； 工具与技能：精通PPT、Excel、思维导图及培训管理工具，具备出色的沟通表达与组织协调能力，具备较强的项目管理意识和执行力，能高效应对多任务并行及跨区域协作的工作需求。

1.配合培训经理完成所辖区域年度及月度培训规划，细化任务目标并合理分配执行，助力区域及品牌零售业绩目标实现。 2.熟练运用多样化的授课方法，生动高效地开展产品知识、销售技巧与服务流程等课程，提升终端人员综合业务水平。 3.深入一线实地带教，跟进区域门店实际操作情况，推动培训内容落地执行，确保员工保持高水平的专业素养与服务标准。 4.基于对品牌文化的理解与认同，积极传递品牌价值理念，增强终端团队的品牌归属感与荣誉感。 5.定期评估培训实施效果，追踪关键指标达成情况，持续优化培训方案以提升整体成效。 6.参与培训课程设计与教材编写，能够独立完成基础课程体系的开发与迭代。 教育程度/经验/能力 1.本科及以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2.具备2年以上培训工作经验，有体育用品或服饰零售行业背景者更佳； 3.精通授课技巧，兼具课程讲授与研发能力； 4.热衷于培训工作，性格积极向上，具备较强的心理承受力； 5.具备良好的跨部门协作意识与高效的沟通表达能力；

岗位职责： 1.负责学科班级课程的教案准备、授课实施及课后学习反馈，营造高效、生动、互动的教学环境，保障教学目标的有效达成。 2.持续跟踪学生的学习进展与成绩动态，通过针对性辅导、作业批阅与学习方法指导，推动学生实现稳步提升与全面发展。 3.作为连接学生、家长与机构的重要桥梁，定期开展家校交流，及时传递学习情况，增强信任关系，提高服务满意度与长期合作意愿。 4.主动参与教研会议、集体备课及专业培训，深入研究教学内容与考试重点，协同团队优化教学质量与服务标准。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备所授学科的教师资格证及相关专业资质者优先考虑。 2.拥有3年以上班级授课经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽），熟悉学科知识结构与核心考点。 3.具备较强的课堂管理能力、语言表达能力和亲和力，能够调动不同基础学生的学习积极性。 4.热爱教育事业，具有高度的责任意识和良好的职业道德，能积极回应学生与家长的合理诉求。 5.具备良好的团队合作意识和持续学习的态度，能适应教育培训行业的正常工作节奏。

教师： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1、结合市场动态与用户需求，开展高中阶段教学内容研发，独立完成教材、教案及其他教学资料的编制与优化； 2、参与教学产品的设计、开发、撰写及审校工作，确保内容质量与教学目标一致； 3、通过竞品调研与客户反馈分析，推动产品持续迭代与功能升级； 4、主导本学科领域的教研体系搭建，聚焦创新方向，提出具有吸引力的教学产品优化策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，C9院校毕业者优先考虑； 2、具备3年以上高中培优班授课经验； 3、学科基础深厚，熟练掌握各版本教材、题型结构及课程体系，具备良好的数据分析与归纳总结能力； 4、热爱教学与教研工作，富有创新意识，对教学产品的设计与改进有独立思考与见解。

年轻团队初高理科老师（数理化）诚聘！欢迎投递简历！22级可实习，可转正！21级全职可转正！约面试迅速dd! 秒回信息！! 校区课量大，含全日制学生，一天最多5档课！ 有专业培训，小白也好上手！ 本科免笔试＋免教资！985211免笔试！ 1天高效培训，当周入职接课！ 寒暑假班上课高峰期，多劳多得，月薪1.5-3w不等！ 提供免费住宿，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，年轻人友好～ 岗位要求： 1、学历为全日制本科及以上 2、热爱教育行业，想长期发展 3、初／高教学，能教语数英／物化生／政史地任意一科，有经验优先，也接受0经验小白 岗位内容： 1、课程设计：初高中文化教学，结合学生兴趣优化教学方案； 2、互动实施：在课堂中运用多元化教学方法，动态调整授课策略； 3、效果反馈：定期评估学习成果，协同家长制定个性化提升计划。 岗位福利： 1、试用期7~10k，转正后12~16k，成熟讲师30w+/年，多劳多得无上限，业务提成另算 福利待遇好，有季度分红，Z~3w月薪不是梦～2、珠三角市中心分布，40家分校区可供选择！3、提供免费住宿，通勤无压力，10min直达！4、团队年轻有活力，晋升机会多，扁平化管理，无森严上下级关系，伙伴文化～ 5、有专业教研团队，师傅1v1带教，磨课、备课、上课三位一体，教学无压力～ 岗位时间： 教培一般周休1~2天，节假日调休 收入和付出正比，绿色长期经营 年假10天左右，寒暑假含小长假

可兼职！可兼职！可兼职！！！！ 职位描述： •负责一对一或小班形式教授sat阅读，托福、雅思等出国留学语言类科目。 •根据学生的个人需求，设计和实施教学计划和材料。 •定期评估和跟踪学生的进步，并提供定制化的反馈和指导。 •组织和管理课堂活动，创造一个积极、互动的学习环境。 •与学生、家长和同事沟通，以确保学生的最佳学习成果。 任职要求： •本科及以上学历，英语、教育、语言学或相关领域专业优先。 •至少3-5年的英语教学经验，具有国际考试，如\托福100分、雅思7.5分以上经验者优先。（教学经验丰富者要求可适当放宽） •拥有扎实的英语语言知识，熟悉国际英语考试的格式和要求。 •耐心细致，能够根据每个学生的能力和需求调整教学方法。 •优秀的组织和沟通能力，能够在多元文化环境中工作。 •持有相关英语教学资格证书者优先。 福利：入职购买五险一金、餐补、全勤奖、早/晚课补贴、免费年度体检、下午茶、团队聚会、激励奖金等 公司位处地铁口，交通方便，环境好，福利棒，同事nice，欢迎投递~

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鹤山亚西亚充气制品有限公司 高温机学徒工：2名 要求:男女不限，42岁以下，月薪4500 - 5500元。 急招：杂工 1名 ，20-40岁，能吃苦耐劳者优先，月薪4000-5500元。 急招：气模设计：2-3名 要求：男女不限，42岁以下，生熟手亦可、熟练使用Rhino、CDR、3D MAX/C4D、PS、AI等软件。有1-2年经验优先，最好有开版经验。优秀应届生亦可，待遇面议。 急招：车位工：2名 要求：熟手，45岁以下，初中以上学历，熟手，月薪4000-6000元。 福利待遇 1、本厂26天制，正班8小时，需配合加班。 2、有住宿、工作餐；环境舒适，约2人／间。 3、长白班，包吃住、购买商业险、月全勤奖、开工大红包、车费补贴、节日礼品福利，订单爆满收入稳定，每月底发上月工资，粮期准！ 联系电话：刘‘R :

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因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招聘：业务员 薪资：3500-6000元/月 职位详情： 相关工作经验3年以上

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岗位职责：【外派地点为广东省江门市】 一、工作内容 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实教学计划并保障教学质量。 2、按要求完成教案撰写，及时批阅作业，指导学生学习进度并提供答疑，定期开展阶段性测评。 3、与学生、家长及校方保持积极有效沟通，营造和谐稳定的教学氛围。 4、深入研究高考日语教材特点，结合公司培训体系，制定科学高效的教学方案。 5、完成华尚安排的其他相关工作。 任职资格： 1、教育背景：日语相关专业，日语水平达到N1/专八/J.TEST B级，本科及以上学历，具备日语教学经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨负责，性格乐观积极； 3、能够接受外派或短期出差安排。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元，享有学期奖金、高考成果奖、人才举荐奖励； 2、住宿保障：免费提供住宿（可选校内教师公寓或独立单间）； 3、交通补助：每月享受往返交通费用报销支持； 4、全保障：缴纳六险一金，保障全面； 5、各类贴心福利：年度健康体检、带薪寒暑假、生日礼金发放、节日关怀礼品、在职能力提升机会、系统化岗前培训。

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岗位职责： 1. 承担小学至高中理科类课程（数学、物理、化学、生物等）的教学任务，具备多学科授课能力者优先，保障教学效果； 2. 编制教学方案，设计教案内容，开展课堂教学及课后答疑，协助学生理解并巩固核心知识； 3. 定期批阅作业，安排阶段性测试，跟踪学生学习进展，并给予针对性的学习指导； 4. 与家长保持有效互动，及时通报学生表现，协同推动学生全面发展； 5. 积极参与教学研讨，持续优化授课方式与课程内容，提升教学专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科相关专业毕业； 2. 热心教育工作，性格耐心细致，富有责任感，具备良好职业道德； 3. 具备出色的课堂组织能力与表达能力，善于调动学生积极性； 4. 逻辑清晰，分析能力强，能将复杂知识点通俗化讲解； 5. 有实际教学经历者优先考虑，持有教师资格证书者优先录用。 加入我们，您将获得：1、整洁舒适的工作场所，和谐融洽的团队氛围；2、具市场竞争力的底薪加绩效提成；3、清晰的职业发展路径与晋升机会；4、健全的五险保障+带薪年休假；5、系统的岗前培训与持续的在职成长支持；6、年度绩效奖金、定期团建、员工关怀等多项福利……

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中教老师（英语）-期待热爱教育的你加入！ 我们是专注[K12教育/少儿启蒙/成人素养]的教育团队，现诚招经验丰富、充满责任心的英语中教老师 岗位职责： 1.负责[对应学科，如小学语文/初中数学]课程教学，根据学生学情定制个性化教学方案，保障课堂质量与学习效果。 2.协作外教，中教跟踪学习进度，及时与家长沟通反馈，建立良好家校协作关系。 3.参与教研活动，打磨教学课件、优化教学方法，共同提升团队教学水平。 4.关注学生身心发展，营造积极、有趣的课堂氛围，激发学生学习兴趣。 任职要求： •本科及以上学历，[对应学科]相关专业，持有教师资格证优先。 •1年及以上相关教学经验（优秀应届生可放宽），熟悉[对应学段，如小学/教材与考试大纲。 •表达能力强，善于引导学生，有耐心、责任心，热爱教育事业。 •能熟练使用PPT等教学工具，具备一定的课堂管理能力。 我们提供： 如果你想在教育领域实现价值，和一群志同道合的伙伴共事，欢迎投递简历！我们会在24小时内回复，期待与你一起

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