负责公司人力资源数据整合及分析，结合人资数据及公司经营情况，从人力成本、人员结构、人员数量等多方面提供人力资源管理建议。•负责公司员工招聘工作，结合公司实际需求开展招聘工作，满足公司用人需求。•负责公司员工劳动关系工作，包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。•负责公司员工培训工作，包括公司级培训、部门级培训、班组级培训，并跟踪培训结果，反馈培训效果。•负责公司薪酬及福利规划和提报工作，包括薪酬核算审核、福利核算审核等。工作要求：有1-3年的人事管理经验，大专以上学历；工作时间：8：30-17：30福利待遇：5000-6000

年龄18-50周岁，身体健康，积极向上，服从管理安排。工作要求：年龄18-50周岁，身体健康，积极向上，服从管理安排

人力资源主管薪资福利:3000-7000元/月

人事经理45岁以内，有2年及以上企业人事行政后勤相关管理工作经验，熟悉工作地点周边用工环境。综合工资：4500-6000元/月薪资福利:综合工资：4500-6000元/月招工人数:5名工作地址:赤壁市国际会展中心、茶庵岭镇生态产业园、赵李桥镇羊楼洞古镇

咸宁崇阳招人事经理/主管

人事经理45岁以内，有2年及以上企业人事行政后勤相关管理工作经验，熟悉工作地点周边用工环境。综合工资：4500-6000元/月。薪资福利:综合工资：4500-6000元/月。招工人数:5名

水电站设备运维项目经理本科学历，有高压电工证、熟悉10kV配电设备结构功能。从事水电站10Kv厂用电气设备运行维护薪资福利:每月6500-8000元，双休，5天8小时，交五险招工人数:1名工作地址:浠水白莲河抽水蓄能电站

湖北武汉招聘项目经理多名，工资面议

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人事主管薪资福利:工资3000—12000元/月，有工作经验优先招工人数:若干名工作地址:房县纺织工业园（塘溪大桥天海加油站旁）

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‌销售及推广‌：负责公司产品的销售及推广，完成销售指标。‌客户关系管理‌：开拓新市场，发展新客户，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。‌市场信息收集‌：负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。‌销售活动策划‌：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

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要求形象气质佳，口齿伶俐，思维逻辑清晰，最好有销售经验，主要工作是地推。

咸宁市咸安区龙潭新妇幼招工地学徒工，踏实学技术的，有责任心。

招聘：人力资源经理薪资：6千-7千岗位职责：1、负责根据总公司的发展战略，配合总公司构建并制定分公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;2、负责人才开发、引进，组织实施人力招聘工作；3、建设各级人才职业发展与通道，为公司提供

招聘：人事主管/经理(J10709)薪资：8千-1.2万工作职责:1、配合贯彻落实集团总部人力工作的方针、政策和制度，确保区域中台人力工作与集团总部发展一致；2、协助区域总做好项目薪酬规划管理，对接区域总部薪酬发放计算，对项目的员工薪酬情况进行监督管理；3、负责区域员工考核指

招聘：招聘主管薪资：3000元~5000元1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

招聘：招聘主管/经理薪资：5000-8000元1、根据公司的战略目标和人力资源规划，协助制定招聘计划；2、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；3、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；4、收集、整理和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，提出改善建议；5、完成领导交办的其他相关工作；任职要求：、1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；3、目标感强，主动性强，积极乐观，有一定的抗压能力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件年薪：7-10万电子邮箱：

招聘：行政管理部经理/人事经理薪资：7000元以上/月1、负责人员的统一招聘、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；2、负责公司日常行政管理工作；3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；4、负责内部培训指导与管理；5、负责制定及执行公司规章制度；6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；7、负责认证相关信息的通报；8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。“任职要求“1、本科及以上学历，3年以上认证机构人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块，深耕过人力资源相关领域；能够独立设计整个集团的绩效模

公司主要做燃气工程，需要会办公基本软件，会做CAD图纸，不会可以带教一个月，工资待遇看熟练度，可详聊

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