岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与销售，开发并维护4S店、修理厂、经销商等B端客户资源 2.根据客户需求推荐适配配件，提供专业选型建议及技术咨询支持 3. 跟进订单全流程，协调仓储、物流与售后，确保交付及时、服务到位 4.定期分析区域销售数据，反馈市场需求与竞品动态，协助优化产品结构与营销策略 5. 参与行业展会、客户拜访及培训活动，提升品牌影响力与客户粘性 任职要求： 1.学历不限，汽车类、机械类、市场营销等相关专业优先 2.有汽车后市场销售经验者优先，熟悉主流车型配件体系及供应链流程 3.具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识和目标导向执行力 4.能适应短期出差，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 诚信务实，热爱销售工作，具备团队协作精神与学习成长意愿

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

接待工作、卫生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心与团队协作精神 5.持有健康证者优先，能熟练使用基础办公设备

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入职/离职手续、档案整理及基础行政事务支持 4. 统筹会议室预约、使用协调及会务物资准备，提升会议服务效率 5. 配合完成数据录入、报表整理等基础文职工作，确保信息准确及时 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能熟练操作Office办公软件 3. 具备基本商务礼仪素养，有服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有1年及以上前台或行政相关工作经验者优先 5. 能适应灵活排班，接受短期加班及临时性任务安排

负责卫生，接待孩子家长，下课关注孩子安全，放学看管好孩子

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、承担公司邮件、快递等物资的接收工作，做好登记、管理和分发 3、处理前台相关的日常行政事务 任职要求： 1、五官端正，气质良好 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

6点至9点3个小时80元/活轻松不累，还差一个。有去的电话联系

[红包]十里望附近招男工9小时，140/天管饭

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【京东】招聘快递员工作地点：德州宁津县津泉路领航二手车院内招聘要求：1.自备交通工具（优先厢式面包、箱货），会熟练使用智能手机2.有快递揽收配送经验的优先考虑，直接入职。3.有责任心，吃苦耐劳，人品端正，无不良嗜好。薪资待遇：好好干-----5000-7000/月努力干-----6000-8000/月加油干-----7000-10000/月拼命干-----上不封顶福利待遇：五险一金（归属地）、年终奖、带薪休假、餐补、寒暑补助、生日礼物等30多项福利有意者请拨打:

宁津县北环春亮蔬菜批发招工人4名电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台收银 工资：保底5500，月休4天，上班时间下午5:00-凌晨2:00工作内容，协助客户点单，传送，接待

一、岗位职责 1、到店接待，环车检查拍照，区分线上/线下订单，引导客户休息 2、核对途虎线上订单，问诊车况开单，检测出额外项目需客户确认再施工 3、跟进维修进度，同步客户施工情况，讲解养护知识，合规推销增值项目 4、完工洗车、摆放旧件，带客户验车，完成线上核销与线下结算 5、售后回访，引导平台五星好评，提醒保养、年检，维护老客户 6、操作途虎门店系统，整理单据，维护前台、客休区卫生 7、处理客户疑问与投诉，遵守平台规则，配合店长完成门店指标 二、岗位要求 ，年龄25-35区间，最好有汽车相关行业经验！有亲和力，服务意识强！

酒馆工作内容 1. 门口迎接客人，询问人数，安排散台、卡座、包厢 2. 接听电话、预约，登记订台信息，提前留台 3. 高峰期安抚排队客人，安排等候区 上班时间：晚上的9点到凌晨三点半左右 薪资：底薪6000＋提成 提供吃住 月休三天

岗位职责： 1. 负责图书上架、分类、贴标、整理及排架工作 2. 做好图书标签粘贴、信息核对，保证书目规整有序 3. 维护阅览区域秩序，保持馆内环境卫生 4. 协助读者借阅、咨询引导，简单登记台账 任职要求： 1. 做事细心有耐心，喜爱阅读，品行端正 2. 手脚麻利，能熟练完成图书分拣、贴标等基础工作 薪资福利： 220-300元/天，当天下班结清，一天一结

一、岗位职责1. 日常行政：负责办公室文件的接收、登记、归档，以及打印复印、资料整理工作，办公用品的采购、盘点与领用管理。 2. 文书撰写：撰写会议纪要、工作总结、日常公文及各类表格等文书材料。 3. 接待外联：接待来访客户，接听并转接办公电话，协调快递、物业及后勤等相关事务。 4. 考勤人事辅助：统计员工考勤、登记请假信息、整理排班表，协助办理入职手续及员工档案归档工作。 5. 日常统筹：维护办公室环境卫生，协调处理日常事务，完成上级交办的其他临时性任务。 6. 熟练掌握CAD制图与绘图操作 二、任职要求 1. 学历要求：中专或大专及以上学历 2. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 3. 能力要求：工作细致认真，责任心强，条理分明，具备良好的沟通表达能力，服从管理，执行力佳 4. 综合素质：具备服务意识，能够胜任日常行政办公工作 5. 具备2至4年弱电相关工作经验

中国大地保险直招，入选中国500强，具备金融背景，平台实力强，福利保障完善，职业发展路径清晰。 现招聘电话车险专员：提供稳定客户资源、无需外出、入职即享带薪培训三大支持。 薪酬由底薪+提成+社保构成，待遇优厚，工作氛围积极向上。 （2）普通话流利，具备良好的沟通能力。 （3）掌握基本电脑操作技能。 （4）无经验要求，提供带薪培训，专人指导带教。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日完整休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯提成，月均收入5000-8000元，上不封顶，多劳多得！ （2）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）

东北城招售后人员（懂电、懂制冷优先）长白班工资月结缴纳五险和意外险管外食宿联系人：杨女士

岗位职责： 协助开展钢结构销售支持相关工作，负责现场数据测量，具备识读土建图及水电安装图纸的能力，指导钢结构的现场安装，做好代理商维护工作 任职要求： 1、具备电梯安装、售后服务或现场管理经验者优先考虑 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件 3、思维灵活，沟通表达清晰，具备较强的责任心与良好的客户服务意识 4、具有团队合作精神，能接受挑战，抗压能力强，可适应出差安排 薪资待遇：底薪+提成+目标完成奖+各项补贴+节日福利+团建旅游 法定节假日带薪休假+月休6天 厂区地址：德州市宁津开发区泰山路南首 加分项 有以下行业经验者优先：土木工程·房屋建筑工程·机电工程

岗位职责： 1. 为客户提供专业技术咨询，解答产品功能及实际应用中的技术问题； 2. 参与项目初期技术沟通，配合销售团队完成技术方案设计与现场演示； 3. 负责产品展示、安装指导及客户操作培训，确保客户熟练掌握产品使用方法； 4. 汇总市场反馈与客户实际需求，为产品优化及新产品的研发提供技术支持； 5. 与研发团队协同推进产品测试与改进工作，持续提升产品技术优势。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与内部部门； 2. 熟悉管道材料及相关行业基本知识，具备快速学习和掌握产品技术的能力； 3. 拥有较强的学习理解与问题分析能力，可独立应对并解决客户技术难题； 4. 熟练操作常用办公软件，具备撰写技术文档及方案报告的能力； 5. 能够适应出差安排，及时赴项目现场提供技术支持与服务保障。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 负责激光切割机的现场安装、调试、故障诊断与维修，保障设备稳定运行 2. 为客户提供技术培训与操作指导，提升客户自主使用与基础维护能力 3. 及时响应售后工单，完成远程支持或上门服务，并规范填写服务报告 4. 收集客户反馈及产品改进建议，协同研发与生产部门优化产品性能 5. 配合销售团队提供售前技术答疑与方案支持，助力项目落地 任职要求： 1. 熟悉激光切割设备结构原理及常见电气、机械、光学故障处理流程 2. 具备较强的动手能力与问题分析能力，能独立完成现场技术服务 3. 沟通表达清晰，服务意识强，适应短期出差与灵活工作安排 4. 有激光加工行业或数控设备售后经验者优先 5. 大专及以上学历，机电、自动化、机械制造等相关专业背景

1、熟练掌握各类办公软件，具备PS等平面设计相关技能； 2、熟悉暖通设备相关知识，可独立完成商务及技术标书的编制； 3、责任心强，工作细致耐心； 4、学习能力强，具备良好的沟通与协调能力； 5、具有较强的保密意识。

薪资待遇： 1、基本工资8000-10000+差旅补贴+节日福利，综合收入10000-16000（需配合团队短期海外出差，每日补助100美元，全程差旅由公司统一安排，具体薪酬可面谈）； 2、工作时间：国内8:00-17:00，国外实行弹性八小时制，每月固定休息4天； 3、试用期1-3个月，期间即缴纳五险，国内外出差均提供食宿支持； 4、公司为专注研发制造及销售孵化铝合金门窗设备、铝幕墙设备、塑料门窗设备与中空玻璃设备的高新技术企业，产品覆盖国内外市场，重视人才发展，福利优厚，诚邀加入； 工作内容： 1、负责门窗设备的机械结构、电气线路、管路等连接安装，确保规范准确； 2、依据设备性能要求和客户使用场景，调整并调试相关参数，保障客户正常生产运行； 3、处理设备运行故障，完成现场调试，并为客户开展操作培训与技术说明； 任职要求： 1、年龄不超过45岁，性别不限，具备扎实的机械售后调试经验，能识读工程图纸，掌握电路基础知识； 2、工作态度严谨，能够接受短期出差安排；

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，属于纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎有意向者投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，思想积极，作风正派； 2，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3，接受应届毕业生应聘 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3。员工关怀：公司定期举办团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等，丰富业余生活 4。每月推出多样化员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5。提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力