
售后维修
6-7千/月
售后技术支持1-3年中专/中技机械/机电设备技术支持经验机械/机电设备可适应出差
岗位职责:
1、承担产品售后维修工作,保障客户设备稳定运转;
2、及时响应客户请求,提供现场或远程技术支持服务;
3、完成设备维修后的调试工作,确保符合正常使用标准;
4、整理并记录维修过程与结果,建立完善的客户设备档案;
5、汇总客户意见与建议,配合提升产品性能与服务质量。
任职要求:
1、具有机械、电子或相关专业基础,熟悉常用设备运行原理;
2、具备良好的沟通技巧和服务态度,能有效应对客户问题;
3、有设备维护或相关领域实践经验,可独立处理技术故障;
4、熟练操作各类维修工具及检测设备,动手能力较强;
5、工作认真负责,能接受弹性工作安排,必要时可出差作业。
售后
6千-1万/月
售后技术支持1-3年学历不限有组装调试经验者优先机械/机电设备
岗位职责:
1. 负责响应并处理客户提出的售后相关需求
2. 提供专业技术支持与有效方案,解决客户实际问题
3. 持续维护客户关系,保障服务过程的高效与满意度
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及应对问题的能力
2. 可独立完成客户售后案例的处理与全程跟进
3. 对木工机械领域具备一定认知或浓厚兴趣
售后维修
6-7千/月
售后技术支持1-3年中专/中技机械/机电设备技术支持经验机械/机电设备可适应出差
岗位职责:
1、承担产品售后维修工作,保障客户设备稳定运转;
2、及时响应客户诉求,提供现场或远程技术协助;
3、完成设备维修后的调试作业,确保符合运行标准;
4、整理维修记录与结果,完善客户设备管理档案;
5、汇总客户意见信息,助力产品及服务持续优化。
任职要求:
1、具有机械、电子或相近专业基础,熟悉常用设备运作原理;
2、具备良好沟通技巧与服务态度,能有效应对客户问题;
3、有设备维护或相关岗位实践经验,可独立处理技术故障;
4、掌握常用维修工具与检测设备操作,动手能力较强;
5、工作认真负责,能接受弹性工作安排,必要时支持出差任务。
设备装配
7-9千/月
售后技术支持1-3年中专/中技出差,安装机械/机电设备可适应出差
岗位职责:
1、负责各类设备的现场安装作业,严格按照技术规范与安装标准执行操作;
2、参与设备调试过程,确保设备运行稳定,满足客户使用需求;
3、协助解决安装过程中出现的技术问题,保障工程进度与施工质量;
4、与客户保持有效沟通,准确理解其需求,并提供专业的安装支持与服务;
任职要求:
持有焊工证、登高证;
逆变焊机的维修售后工作
4-7千/月
售后技术支持经验不限中专/中技普工维修电子电工驾照
我公司专业经营焊接设备,现我公司招聘维修售后学徒,应聘后培训上岗,需要有C1驾照 ,有兴趣可以联系我们进行面试。
试用期3500,学习好逐渐涨,
上班时间现在8:00-18:00中午提供餐食
中央空调售后技术支持
5-8千/月
售后技术支持3-5年高中机械/机电设备
1、掌握中央空调产品相关知识
2、具备独立解决中央空调主机及末端产品质量问题的能力
设备装配
7-9千/月
售后技术支持1-3年中专/中技出差,安装机械/机电设备可适应出差
岗位职责:
1、负责各类设备的现场装配作业,严格按照技术规程及安装标准执行操作;
2、参与设备调试过程,确保运行状态稳定,满足客户使用需求;
3、协助解决安装过程中出现的技术问题,保证施工进度与工程质量;
4、与客户保持有效沟通,准确理解其需求,并提供专业的安装支持与服务;
任职要求:
持有焊工证、登高证;
售后工程师(激光)
8千-1.5万/月
售后支持售后技术支持1-3年学历不限
【岗位职责】
1、设备安装与调试:负责激光切割机(切管机、切板机)在客户现场的安装、调试及验收工作,确保设备正常交付使用。
2、故障排查与维修:及时响应客户报修,通过远程指导或现场服务的方式,快速排查并解决设备运行中的机械、电气、光学及工艺参数等技术故障。
3、客户培训与指导:为客户操作人员提供设备使用、日常维护及安全操作培训,确保客户能够独立、规范地操作设备。
4、售后技术支持:通过电话、视频或现场方式,为客户提供持续的技术咨询与支持,处理客户使用过程中的各类技术疑问。
5、巡检与预防性维护:根据服务计划,定期对区域内设备进行巡检和预防性维护,提前发现并排除潜在隐患,降低设备故障率。
6、文档整理与反馈:编写安装调试报告、维修记录及售后服务文档,整理常见问题解决方案;收集客户设备使用中的问题和建议,及时反馈至研发与生产部门,推动产品质量改进。
【任职要求】
1、大专及以上学历,机械自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。
2、有激光切割机或相关数控设备安装、调试、售后维护经验者优先;熟悉柏楚系统、会三维绘图者优先。
3、熟悉激光设备工作原理,具备扎实的机械与电气技术功底,能看懂电气原理图和机械装配图。
4、具备较强的现场问题分析与解决能力,能独立判断并处理设备故障。
5、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好合作关系,妥善处理客户诉求。
6、为人正直、吃苦耐劳,能适应弹性工作安排及短期频繁出差。
销售导购3-5人月结
好百年家具广场,新店8000平商场现在开始招聘诚聘岗位:直播人员2名:年龄22-40岁,男女不限,每天工作不低于4小时,25元每小时,多劳多得,可接送孩子,时间自由,工作轻松简单。导购4名:热爱销售,表达清晰会沟通,负责介绍家具,有团队意识。年龄25-40岁,入职后师傅一对一带教,室内工作,环境舒适。每天工作8小时,底薪4000+提成+4天休息+保险,月收入6000-10000元不等,欢迎咨询!有意者咨询
山东德州急招会开旋地的成手司机,每天工作10小时,管饭,工资高,老板脾气好,工作地址在李家
耕地机
急招会开旋地的成手司机,每天工作10小时,管饭,工资高,老板脾气好,工作地址在李家户。
建筑木工3-5人
明天在寇发附近招聘一名员工,7点上班,薪资为130元现钱。有意者请联系。
另招聘3名建筑木工,由车辆接送至武城,薪资为240元现钱。有意者请联系。
徐州大型机械厂招聘售后维修服务人员 工厂直招
8千-1.2万/月
售后技术支持1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责产品售前、售中和售后服务,按工作分派要求对产品售后出现的质量问题及时维修、保养;
2.负责对用户讲解产品使用、保养知识、操作规程的培训和宣传公司产品;
3.负责收集顾客档案和产品档案信息,并及时反馈,进行归档;
4.负责收集客户的意见和建议,并及时反馈,对市场服务问题进行归纳总结,进行知识共享;
5.及时响应客户需求,负责各项指标的分解及达成。
任职资格:
1.中专及以上学历,1年以上分厂工作实践经验,拥有钳电液焊及维修相关职业资格;
2.熟悉掌握机械制造、识图相关知识,熟悉产品性能、产品结构,具备产品装配、调试、维修知识;
3. 持有C1及以上驾照,具备熟练的驾驶技能和良好的交通道德素养;
4.具备较强的学习能力、人际沟通能力、分析判断能力,良好的责任心、服务意识、保密意识和质量意识;
5.工作性质为长期出差和驻外,须具有较强的抗压能力、应急处理能力,须得到家庭支持。
工资8500-12000元
电力售后服务工程师
230-300元/天
售后支持1-3年大专
岗位职责:
1.负责客户现场设备的故障诊断、整改实施与技术复核工作
2.按照服务规范完成整改报告填写及问题闭环反馈
3. 协同销售与产品团队,提供现场技术支撑与客户使用指导
4.收集现场典型问题并提出产品优化建议
5. 配合完成售后服务流程标准化建设与知识沉淀
任职要求:
1.学历不限,具备基础电气/机械/IT相关知识者优先
2. 有现场技术服务或售后整改经验者优先
3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.能适应短期出差及现场作业环境
5.责任心强,具备独立分析和解决问题的能力
设备售后工程师+五险+包吃+带薪年假
6-8千/月
售后技术支持1-3年本科可适应出差
岗位职责:
1. 负责我司设备的组装、调试、维护、生产跟进工作;
2. 为客户使用、维修设备及相关技术工艺进行培训;
3. 提供现场技术支持,帮助客户对设备故障的快速确认和排除;
4. 总结各类问题,及时反馈公司,并提供可行性解决方案;
5. 按公司要求编写提交设备实施过程的项目文档、相关工作报告。
任职要求:
1. 电气、机械、自动化或相关专业;
2. 熟悉视觉系统的设置,对机械结构有一定了解,有现场调试机器设备经验的优先;
3. 强烈的服务意识、责任心,良好的沟通能力, 能适应长期出差提供实施服务的要求
标书编制专员
6千-1万/月
售前技术支持1-3年本科售前技术支持经验招投标经验
1、熟练掌握各类办公软件,具备PS等平面设计相关技能;
2、熟悉暖通设备相关知识,可独立完成商务及技术标书的编制;
3、责任心强,工作细致耐心;
4、学习能力强,具备良好的沟通与协调能力;
5、具有较强的保密意识。
销售主管
1.5-3万/月
销售经理/主管1-3年本科电话销售经验带团队经验
岗位职责:
1. 带领销售团队完成公司下达的销售任务指标。
2. 策划并持续优化销售方案,以应对市场动态及客户需求变化。
3. 主导客户沟通与商务洽谈,保障销售目标顺利达成。
4. 跟踪分析销售数据,及时调整策略以推动业绩增长。
5. 拓展并维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿。
任职要求:
1. 具备出色的沟通表达与谈判能力。
2. 能够自主规划并落实销售行动计划。
3. 对市场动向有较强敏感度,适应环境变化能力强。
4. 富有团队协作意识,能有效激励成员共同进取。
5. 具备较强的统筹规划能力,可高效管理时间与目标进度。
销售主管
1-2万/月
销售经理/主管1年以下学历不限代理商销售区域销售渠道销售
岗位内容:
1. 统筹销售团队的日常运作与管理,保障销售目标持续达成。
2. 策划并落实销售策略,开发新客户资源,维系现有客户关系,提升客户满意水平。
3. 贯彻企业文化和核心价值观,强化团队协作意识与销售能力,助力企业文化落地。
4. 汇总销售相关数据与报表,研判市场趋势与客户需求,拟定销售方案及预算安排。
任职要求:
1. 拥有3年以上销售管理经历,掌握销售流程与市场营销专业知识。
2. 具备出色的沟通协调能力,能高效联动各职能部门协同推进工作。
3. 具备优秀的组织与领导才能,善于团队管理与激励。
4. 学习能力强,适应性好,能胜任高强度及多变的工作节奏。
技术支持经理
5千-1万/月
售前技术支持5-10年本科售前技术支持经验系统集成机械/电子工程相关专业其他类型SaaS/PaaS
岗位职责:
1. 负责公司技术支援团队的日常运作管理,保障服务品质与响应效率;
2. 提供专业的技术协助,处理客户在使用公司产品时遇到的疑难问题;
3. 整合内部资源,促进产品优化与技术升级,提高客户体验满意度;
4. 汇总并评估客户意见,为产品的迭代改进及市场方向提供数据依据;
5. 策划并开展技术培训工作,增强团队专业能力与服务水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,暖通、环境科学等相关专业优先考虑;
2. 具备至少5年技术支持或相关行业工作经验,有团队管理背景者优先;
3. 熟悉相关技术领域知识,拥有出色的问题分析与解决能力,服务意识强;
4. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进跨部门协作;
5. 工作责任心强,具备团队合作精神,能在高强度环境下稳定高效作业。
销售储备干部
4-8千/月
区域销售包住社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限大专按单提成面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售门店销售混合办公企业服务医疗/大健康批发/零售教育培训快消品快消品销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效管理,提升团队战斗力
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略,挖掘新增长点
5. 协同产品、运营等部门,推动解决方案落地,提升项目成单效率
任职要求:
1. 具备销售管理经验,行业背景与岗位匹配度高者优先
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 逻辑清晰,具备数据分析意识和市场敏锐度
4. 学历不限,有成功带队经验或行业资源者可适当放宽条件
5. 诚信务实,认同公司价值观,具备长期发展意愿
光伏组件研发人员
3-8千/月
销售经理/主管经验不限学历不限企业(To B)
1. 通过公司提供的途径与客户交流,掌握客户具体需求
2. 结合客户需求,为客户匹配适宜的产品方案
3. 负责现有客户的业务跟进与持续服务
4. 定期进行客户回访,巩固长期稳定的合作关系
销售总监
6-8千/月
销售总监3-5年大专渠道销售管理能力高级销售电话销售网络销售直销建材/家居销售培训能力
1、服从总经理的工作安排,参与公司营销战略的规划,依据战略方向制定营销组合策略及营销计划,并在审批通过后推动执行。
2、全面负责重大公关促销活动的现场统筹与指挥工作。
3、定期对市场环境、营销目标、计划及业务活动进行审查与分析,及时优化营销策略与计划,制定应对方案,确保营销目标和计划顺利达成。
4、主导编制与修订营销系统主管的相关工作流程及管理制度,经批准后组织实施。
5、拟定营销系统年度专业培训方案,并协同推进培训落地执行。
6、配合总经理优化公司营销组织架构,细分市场板块,完善市场营销网络的建设与拓展。
7、负责将年度工作目标与营销预算分解下达,撰写部门经济效益损益分析报告,并结合市场变化与公司实际,动态调整并有效管控执行过程。
8、按期或随机走访重点客户,第一时间掌握情况并协调解决相关问题。
9、分析并科学设计本部门组织架构,评估下属团队工作效率,监督各部门工作运行状态。
10、具备5—8年消费电子行业销售经验,其中至少3年以上从事销售管理工作。
11、精通传统线下渠道及电商运营模式,具备渠道开拓与管理实操经验。
12、了解消费电子行业的现状与发展趋势,拥有一定客户资源和渠道积累。
13、具备优秀的团队建设与管理能力,品行端正、诚实守信,语言表达与沟通能力突出;具有敏锐的市场分析与观察能力;擅长市场营销策划,具备大型成功营销案例者优先考虑。
销售经理
3-8千/月
销售经理社保五险6-10人1-3年大专阶梯式提成电话销售渠道销售门店销售基本坐班TOCTOG混合办公
1.防盗门,木门全屋定制,窗帘壁布销售工作
2.装饰渠道业务对接
销售总监
6-8千/月
销售总监3-5年大专渠道销售管理能力高级销售电话销售网络销售直销建材/家居销售培训能力
1、服从总经理工作安排,参与公司营销战略的规划,依据战略方向拟定营销组合方案及营销计划,并在审批通过后推动执行。
2、统筹重大公关及促销活动的现场整体指挥与协调工作。
3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况,及时优化营销策略与计划,制定应对措施,确保营销目标顺利实现。
4、主导编制、修订营销系统主管级岗位的工作流程与管理制度,经批准后组织实施。
5、拟定营销系统年度专业培训方案并配合推进培训落地实施。
6、配合总经理优化公司营销组织架构,开展市场细分,构建、拓展及调整市场营销网络。
7、负责将年度工作目标与市场营销预算分解下达,编制部门经济效益损益分析报告,并结合市场变化与公司实际,动态调整并有效管控执行过程。
8、定期或临时走访重点客户,掌握客户需求,及时协调解决相关问题。
9、分析并科学设计本部门组织架构,评估下属部门工作效率,监督其日常运作状态。
10、具备5—8年消费电子行业销售经验,其中至少3年以上销售管理岗位经历。
11、精通线下传统渠道及电商运营模式,具备渠道开拓与管理实操经验。
12、了解消费电子行业现状与发展动向,拥有一定的客户资源与渠道积累。
13、具备优秀的团队建设与管理能力,品行端正、诚实守信,沟通表达能力强;具备敏锐的市场分析与洞察能力;擅长市场营销策划,有成功大型营销策划案例者优先考虑。
栏目概述
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