岗位职责: 1.作为企业对外的重要窗口，承担来访人员的接待工作，展现良好的职业素养与精神风貌 2.负责来电的接听与转达，保障信息传递及时、准确、高效 3.配合完成日常行政支持工作，保持前台环境的整洁与规范 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能妥善应对各类接待场景 2.有较强的协调与执行能力，能够高效处理多项事务 3.外形端正，气质大方，具备代表企业形象的职业仪态 工作时间：早10晚6，午休一小时，公休四天

接待客户系统登记预约回访

接待客户 系统登记 预约回访

岗位职责： 1.作为企业对外展示的重要窗口，承担来访客户的接待工作，体现良好的职业素养与专业风貌 2.负责来电的接听与转接，保障信息传递及时、准确、高效 3.配合完成日常行政支持工作，保持前台环境的整洁与规范 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能妥善应对各类接待场景 2.有较强的协调与执行能力，能够高效处理多任务事务 3.外形端庄得体，具备亲和力，能展现公司良好的职业形象 工作时间：早10晚6，午休一小时，公休四天

工作内容： 主要负责为客户办理开卡、退卡，以及商品的上货与补货，确保账目准确对接。（操作流程简单易上手） 年龄要求：18-25岁，形象良好，气质出众，性格开朗，工作态度认真积极。 薪资待遇：试用期底薪3000元，转正后综合收入4000-4500元。 上班时间：22:00-9:00 短期务工者请勿打扰

职位描述： 1.作为企业客户技术服务的核心负责人，深入理解客户业务场景，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和分析客户现有的云产品及应用架构，围绕客户上云需求、云上业务稳定性设计优化策略，从云监控体系搭建、主动风险识别、灾难恢复演练、业务快速恢复与降级机制、高可用架构升级等维度，助力客户持续提升云环境的稳定性和可靠性。 2.联动阿里云各技术团队，基于客户整体架构视角开展问题处理、运行保障与风险治理工作，沉淀并输出可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点提供定制化、高阶的技术服务支持。 3.持续跟踪客户关键稳定性议题，协助推动根因治理，并反向促进阿里云产品与服务体系的迭代优化。 4.支持企业客户在云上的架构重构落地，通过持续优化实现成本降低、性能提升及业务连续性增强。 职位要求： 1.具备3年以上在制造、医疗健康、零售等行业中，服务于大型互联网应用或集团型企业的解决方案设计、系统架构规划、监控体系建设、DevOps/AIOps实施、系统维护或高可用性改造项目的经验。 2.精通至少一个技术方向，如数据库、网络、操作系统、Serverless、存储、音视频处理、大数据平台、大模型、人工智能等。 3.掌握云计算相关技术原理并具备实际操作经验，熟悉公共云产品应用，有阿里云平台使用及运维背景者优先考虑。 4.熟悉云原生架构设计理念，具备应用系统与数据迁移、重构方案的设计与落地经验者优先。 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、职业责任感以及持续学习的能力。 6.具备较强的抗压能力与高效执行能力。 加分项： 1.持有阿里云认证助理工程师（ACA）、阿里云认证工程师（ACP）或阿里云认证高级工程师（ACE）资质者优先。 2.具备基于阿里云平台的大规模应用系统开发或运维实战经验。 3.拥有在生产环境中落地人工智能或大模型项目的实践经验。 行业经验偏好： 云计算·人工智能·互联网

岗位职责 1.建立并优化售后服务各模块的管理规范与制度体系。 2.对客户反馈的产品问题进行归类整理，形成档案并提出处理方案。 3.负责产品售出后所涉及的各项服务支持工作。 4.汇集与客户相关的各类信息，确保信息完整以便及时响应，并完成归档留存； 5.向客户提供产品操作指导及使用过程中的注意事项说明； 6.与销售部门协同推进，定期开展客户回访工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，生产管理类相关专业优先； 2.具备1年以上相关领域工作经验； 3.具备扎实的专业技能，掌握生产调度流程与方法，了解企业产品生产工艺及生产运作环节； 4.具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 5.持有有效驾照，能适应全国范围出差

岗位职责： 1、负责设备交付后的全流程服务，制定客户专属服务方案； 2、负责整机设备在客户现场的安装调试及故障维修； 3、开发并维护定期保养客户群体，推广售后产品，执行设备周期性保养计划； 4、对客户现场出现故障的设备进行诊断、检修与修复； 5、参与设备改造项目的前期对接，配合客户完成方案设计与规划； 6、统计分析设备故障处理过程及根本原因，完善问题数据库，输出分类标准化解决措施； 7、按计划开展客户设备的定期走访检查； 8、跟踪所辖服务项目的关键节点，督促进度，保障项目按时闭环。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备设备类、工程类或锅炉相关工作经验，机电类专业优先； 2.能适应长期出差，吃苦耐劳（出差补助150-200元/天）； 3.具备良好的沟通与协调能力； 4.熟悉电气系统，持有低压电工证者优先考虑。 注意：该岗位需频繁出差，无法接受者请勿投递！

1.前台招待2.办公区域卫生不要兼职！！！！！不要暑假工！

1.负责公司零售与餐饮类软件产品的售后运维及技术支撑，及时处理用户在操作过程中出现的各类问题； 2.对售后服务记录进行分析、归类、整理与汇总，确保信息完整可追溯； 3.定期开展客户回访与系统巡检工作，持续提升客户使用体验与满意度； 4.挖掘并推进老客户的二次开发与增值服务拓展； 5.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和服务导向思维，能积极配合上级安排并高质量完成工作任务； 6.有软件开发、项目实施或相关售后维护经验者优先考虑。

寻找四位工人参与武城的工作，工作内容包括搅拌水泥沙子铺地暖等，提供包吃包住待遇，每日工作时间为9小时并支付190元报酬。

林圣劳务在山东德州的三个工地需要招聘钢结构厂房上高安装工30人，要求应聘者具备二保焊工技能，并能操作升降车进行工作。

山东德州急需小工完成半天工作。

寻找两名安装工，夜间在澳德乐进行货架安装工作，需协助扶架、上螺丝等任务，寻找可靠的山东德州地区人员。

明天找个广告小工，半天活，谁有时间？

1、负责月度考勤数据的汇总与报表制作，以及电费、租金的申请和各类费用报销事宜； 2、负责办公用品的采购申请、发放管理，统一收集各部门的采购需求并组织实施； 3、负责日常会议的前期筹备，包括会场安排、物资准备、秩序维护，并按要求完成会议记录； 4、承担公司前台接待任务，做好来访客户的接待、初步咨询及引导工作； 5、统筹办公室清洁与绿化的安排与监督，定期检查绿化状况，发现问题及时处理； 6、负责公司复印、彩色打印、快递及传真文件的收发与流转； 7、协助开展招聘工作，负责候选人邀约及到面跟进； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练使用电脑办公软件，具备较强的沟通协调能力，有团队协作精神和规则意识； 2、掌握基本行政与文档管理知识，文字表达能力良好，能根据领导指示起草相关文书； 3、形象端正，气质良好，性格开朗机敏，工作细致认真，办事高效不拖延，年龄20—29岁； 4、具备优秀的组织协调与人际沟通能力，责任心强，性格积极向上，具有亲和力； 5、对行政与人事类工作有浓厚兴趣，了解基本商务礼仪规范。

岗位职责： 1. 按照公司工作规范执行客户服务中心的日常运营计划及内部管理规定，落实前台各项事务； 2. 维护办公楼前台形象，优化服务环境，提升服务品质与响应效率，为租户和访客提供专业、贴心的服务支持； 3. 执行客服标准化流程，保障服务工作的高效与规范； 4. 收集并整理客户满意度信息，对接处理租户及访客的投诉事项，并及时向主管汇报情况； 5. 负责服务台的来访接待及投诉应对工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务； 7. 处理办公楼内的投诉事件及突发状况，确保现场秩序与服务连续性； 任职要求： 1. 全日制大专或以上学历，性格稳重，仪容整洁得体，气质良好，身高165CM； 2. 工作经验：具有一年以上相同岗位工作经验； 3. 具备良好的沟通能力、语言表达及书面撰写能力； 4. 熟练操作Office办公软件及物业管理相关系统； 5. 具备较强的组织协调能力，能够有效应对日常工作中的各类事务及应急情况；

岗位职责： 1. 负责客户到访接待，提供专业咨询服务，保障客户满意度； 2. 统筹安排客户车辆维修流程，实时跟踪维修进展； 3. 保持前台区域整洁有序，树立公司良好对外形象； 4. 受理客户意见与投诉，主动协调解决，优化服务体验； 5. 配合完成日常行政事务，包括文件归档、客户信息维护等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能顺畅与客户互动； 2. 工作认真负责，具备耐心和细致的工作态度； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 具有良好的团队协作能力，能积极配合团队工作； 5. 对汽车领域有一定认知，热爱汽修前台相关工作。

岗位职责： ‌1、电话转接听‌：负责前台来电的接听、记录及信息传递工作‌。 ‌2、会议服务‌：协助开展会议支持，包含会议室预订、场地协调、现场布置等事宜‌。 3、展厅讲解：承担外部客户接待及展厅介绍工作 4‌、其他任务‌：落实上级安排的其他临时性工作‌。 任职要求： 身高163以上 30岁以下 形象气质良好， 大专及以上学历 具备相关工作经验， 8：30-17：30 做五休二 薪资：试用期4500/月，试用期3个月，

优秀的你，值得拥有更好的发展平台，助力梦想起航。 平台优质，薪酬可观，福利完善，团队氛围融洽，期待你的加入 薪资待遇 1、薪资：试用期工资3500元，试用期1-3个月，转正后底薪加绩效，综合收入4000-8000元 2、福利待遇：五险+全勤奖+节日福利+生日红包150元+免费旅游+带薪年假+工龄工资+活动奖金 3、晋升路径：店助→店助主任→店长 岗位职责： 1、负责日常客户接待，以及电话与微信预约工作 2、完成日常数据统计、开票及系统录入等相关事务 3、协助开展门店日常运营管理及耗材物资的管理 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、形象良好，气质出众，年龄18—30岁 2、服务意识强，能熟练操作常用办公软件 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力 工作时间：9:30-7:00 上班地址：绿纤国际抗衰美容双流店 面试地址：成华区万科大厦

1.「正式编制/直签！国企/事业单位/上市名企高端岗热招——告别不稳定，拥抱（顶格缴）+带薪年假+节日福利+完善晋升体系，平台正规有保障，就等有实力的你，加入靠谱团队，安稳拼未来！」 2.「找正式单位工作看这里！头部政企直招，无劳务派遣，无中介环节，签订正式劳动合同，享受法定福利+补充医疗+人才补贴，工作稳定有尊严，发展路径清晰，诚邀精英共筑长期职业蓝图！」 3.「拒绝“临时身份”，入职即正式员工！知名企事业单位开放高端岗位，依托强大平台资源，提供行业竞争力薪资、职业培训、职称评定通道，给你稳稳的归属感，期待与你并肩，在正规平台实现价值跃升！」

岗位职责: 1.负责物流运输工作的统筹与执行 2.保障货物准时发出并安全送达目的地 3.跟踪物流各环节，快速响应并解决突发状况 4.完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力 2.具有较强的团队协作与客户沟通技巧 3.工作细致认真，注重流程细节 4.熟练操作Excel等办公表格软件 岗位福利：五险一金、提供午餐、全勤奖、节假日福利、交通补助。

1.「正式编制/直签！国企/事业单位/上市名企高端岗热招——告别不稳定，拥抱五险一金（顶格缴）+带薪年假+节日福利+完善晋升体系，平台正规有保障，就等有实力的你，加入靠谱团队，安稳拼未来！」 2.「找正式单位工作看这里！头部政企直招，无劳务派遣，无中介环节，签订正式劳动合同，享受法定福利+补充医疗+人才补贴，工作稳定有尊严，发展路径清晰，诚邀精英共筑长期职业蓝图！」 3.「拒绝“临时身份”，入职即正式员工！知名企事业单位开放高端岗位，依托强大平台资源，提供行业竞争力薪资、职业培训、职称评定通道，给你稳稳的归属感，期待与你并肩，在正规平台实现价值跃升！」

工作职责: 1、协助负责人事行政相关综合事务； 2、负责公司行政后勤保障，营造舒适、整洁、有序的办公环境 3、日常办公区域卫生管理，办公用品采购与发放，差旅票务安排，付款流程跟进，快递收发，文档打印扫描等综合性支持工作 4、对接外部单位及内部部门的联络接待，电话接听，咨询回复与信息传递等工作 5、负责资料整理归集、档案管理、文件起草、公文编写、文书流转及收发处理 任职资格: 1.普通话标准流畅，仪态端庄，具有亲和力，服务意识良好 2.具备较强的组织协调能力，熟练使用文字处理、排班管理及各类办公软件 3.工作积极主动，责任心强，执行力高，应变能力佳

工作职责: 1、配合负责人事行政相关事务的协调与执行； 2、负责公司行政后勤保障，营造舒适、整洁、有序的办公环境； 3、日常办公区域卫生管理、办公用品采购与发放、差旅票务安排、付款流程提交、快递收发、文件打印扫描等综合性支持工作； 4、对接外部单位及内部部门的联络与接待，电话接听、咨询回复及信息传达； 5、负责资料整理归档、档案管理、文书撰写、公文处理、文件传递与签收等工作 任职资格: 1.普通话标准流畅，仪态端庄，具有良好的亲和力和服务意识； 2.具备较强的组织与沟通能力，熟练操作文字处理、排班安排及各类办公软件； 3.工作积极主动，责任心强，执行力高，应变能力良好

岗位职责: 1.按要求完成各项日常工作任务 2.维持积极协作的团队工作氛围 3.持续改进和优化现有工作流程 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力 2.能够高效率执行并落实分配的工作 3.主动参与团队协作，助力项目顺利推进

岗位职责: 1.负责信息的精准录入与系统化整理 2.保障数据的实时维护与准确无误 3.配合完成各类文件的编写及归档管理 任职要求： 1.具备较快的输入速度和较高的准确率 2.工作细致、条理清晰，能准确理解并落实工作任务 3.适应高效工作节奏，保持稳定的工作效率

1.不外出，办公室坐班，法定节假⽇带薪休假 2.综合薪资6000-8000上不封顶 3.缴纳五险一⾦，带薪培训 4.18-40周岁，接受⼩⽩ 欢迎大家的加入

此职位工作地点在平原及周边，需具备大车等相关资源，条件不符者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的业务运营，主导团队搭建与筹建工作，统筹管理营业部日常事务；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据；承接分公司下达的业务指标，合理分解任务并制定执行方案，在保障业务质量的前提下完成目标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与管理工作；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作计划制定与落地执行，确保依法合规经营，助力公司实现效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车市场动态，根据市场变化及时调整经营策略，积极参与行业竞争，维护企业形象，追求社会效益与经济效益双提升；定期向上反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助政策优化与落实。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有运输物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂从业背景者优先。 3、具备一定管理能力，拥有物流、车队相关人脉资源和业务渠道。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具有敬业精神和韧性； 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪+绩效+提成+分红

薪资：锂电PACK工程师 1、负责家庭储能、UPS、动力、工商业储能系统等PACK方案设计及售前支持工作，包括客户沟通、技术交流，方案展示; 2、根据用户或公司要求进行对Pack设计方案进行优化改进; 3、负责对标同行产品，并进行产品鉴定，生产转化，作业指导书制定等工作; 4、负责电芯、BMS、线束等原材料供应商的寻找、开发。 5、培养后备技术人才； 【任职要求】 1、大专以上学历，有从事储能/动力电池Pack5年以上设计经验; 2、对电芯、BMS、保护板等原材料有深刻的理解和运用了解本行业的优秀供应商; 3、具备较强的计划、组织、沟通、创新和学习能力; 4、事业心强，善于团结同事、注重团队精神。