岗位职责： 1.精益生产体系推进：协助建立供应商精益生产系统，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质，改善车间布局，强化物流运转效率，增强整体制造水平； 2.生产线效率提升：开展线平衡优化，推行标准化作业模式； 3.新产品导入及工艺文件编制； 4.生产异常响应与现场维护支持； 职位要求： 1.本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关专业； 2.两年以上人机工程或精益改善相关工作经验，掌握5S、TPM、价值流图析等精益管理工具； 3.熟悉标准工时测定与工程分析等IE基础方法，具备效率提升、人员配置优化及精益生产实践经验； 4.对制造技术有深入理解，熟悉制程中的信息流与物料流动，有家电行业背景者优先； 5.能熟练使用常用办公及工程软件，了解基本电气自动化原理，具备一定的自动化应用认知； 6.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，逻辑分析能力强，学习适应能力佳。

职责：负责公司整体精益体系的运营 1，统筹公司精益体系运行，主导改善周的规划与实施管理 2，推动精益带级人才的培养与发展 3，推进精益改善项目的执行落地及效果核查 4，持续推进精益标杆线的建设与优化 5，全面管理提效项目的实施进程 7，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1，本科及以上学历（第一学历），工业工程专业优先考虑 2，具备5至10年相关领域工作经验 3，拥有良好的沟通协调能力与绩效管控能力 4，有家电行业背景者优先录用

岗位职责描述: 1.负责生产过程中基础数据的收集、记录与分析（如工时节奏、生产成本、物料损耗等）。 2.持续跟进并改善生产环节中存在的八大浪费现象。 3.推动精益生产理念的宣导与实施引导。 4.协调各相关部门，保障精益生产项目的顺利推进。 5.跟踪精益项目执行过程中各模块的实施进度与完成情况。 6.推进生产现场5S管理活动的落实与优化。 7.编制相关培训资料，并组织实施现场人员的培训工作（涵盖精益生产、5S等内容）。 任职要求: 大专及以上学历，相关专业背景，具备生产管理经验，有精益生产实践经验者优先

岗位职责: 1.推进精益管理体系的落地执行，持续优化作业流程，提高整体运作效率。 2.主导生产现场的精益改善工作，涵盖流程再造、产线布局优化等方面。 3.参与新产品导入过程及工艺方案制定，确保各环节符合精益管理要求。 4.负责生产异常的应对与设备维护，保障生产作业稳定有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效配合。 2.精通精益管理理念，掌握常用工具与实施方法。 3.熟悉生产工艺流程及质量控制要点，能够针对性提出改进措施。 4.具备出色的分析判断与问题解决能力，可独立应对生产过程中的各类突发状况。

一、岗位职责： 1、负责提升产线产能，制定人力配置标准，配合实现人员精简，优化生产线平衡； 2、开展标准节拍的测定、更新与发布，分析并解决生产过程中的瓶颈工序问题； 3、建立并维护标准工时体系，确保工时数据准确性和时效性； 4、参与工厂产线产能布局规划，推动厂房运营成本及新产线投资成本下降，提升投资效益； 5、主导产品切换产线及换型工作，制定标准产能目标，进行生产效率分析、改善与提升； 6、持续优化生产工艺流程与车间布局，改进产线人力配置方案。 二、岗位要求： （一）学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械制造及其自动化等相关机械类专业 （二）知识技能： 1、熟悉锂电池领域相关知识，具备消费类电子锂电行业从业经验者优先； 2、了解工业工程、精益生产、六西格玛方法及锂电制程工艺者优先考虑； 3、具备较强的文字表达能力，可独立撰写报告、编制SOP文件，有实际项目推行经验者优先； 4、熟练操作CAD软件，精通Excel、PPT等办公工具，具备良好的跨部门沟通协调能力。 工作经验：3年以上IE相关工作经验 语言：英语流利者优先 其他：具备较强的抗压能力，工作态度积极主动

岗位职责:1、负责服装生产流程分析，运用正手法(如时间研究、动作分析、标准作业程序等)识别效率瓶颈并提出改善方柔。2、制定并优化标准工时、生产节拍及产能规划:确保生产计划科学合理。3、通过产线布局调整、工位分配优化、设备配置改进等方式提升生产线平衡率，降低在制品库存。4、协助评估设备、工具及辅助设施的投入产出比，推动精益化生产。5、定期输出生产效率、工时达成率、异常工时等分析报告，为管理层决策提供数据支持。任职资格:1、大专及以上学历。2、5年以上服装制造行业工作经验，熟悉缝制、裁剪、整烫等工艺流程。3、具备独立完成产线优化、工时测算及成本分析的能力。4、精通正七大手法、标准工时测算及生产线平衡分析。5、能自主提出改善方案并推动落地，适应快节奏生产环境

工作职责： 1.生产流程的分析和优化，包含工序的排布，工时测定等 2.生产线布局规划，包含布局，动线流，物料摆放，线体尺寸等等 3.推行精益工具，5S管理，价值流，单件流，看板拉动等等 4.生产管理人员精益生产培训 工作要求： 1.3年以上制造业（机械加工、装配、焊接等领域经验者优先）IE相关工作经验； 2.熟练掌握IE基础知识（方法研究、作业测定、线平衡等）。 3.深入理解精益生产理念，并能熟练运用相关工具（VSM,5S,SMED,TPM,Kanban等） 企业提供： 有竞争力的薪资，社会保险、免费住宿、年终奖、加班费、项目奖金、晋升空间

岗位职责: 职责： 1、职责概要: 各部门PD管理与落地执行 2、职责概要: 推进合理化建议的收集与实施 3、职责概要: 制定并维护人力配置标准 4、职责概要: 组织人员能力提升与培养计划 任职要求: 1、工业工程、工商管理、管理科学与工程等相关专业； 2、具备1年及以上IE相关工作经验； 3、本科及以上学历。

职位描述： 1、人员能力提升。制定年度改善周计划，面向内部及外部，并推动落地实施；规划并执行年度人才培养与教练认证方案； 2、事业部各职能部门PD管理与目标达成。拆解PD指标；协调各部门制定实施计划；推动各部门定期开展PD回顾；协助解决PD推进过程中的难点，必要时安排培训或争取高层资源支持； 3、负责库存管控及成本优化工作； 4、产线平衡率测定、工时分析与优化、员工负荷评估，持续优化人力配置，提升人均效能，推动精益改善； 5、合理化建议体系运营。包括建议宣传推广、收集统计、审核评定及后续跟进； 任职资格： 1、本科及以上学历，材料类、工业工程等相关专业优先考虑；担任过学生干部者优先； 2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、沟通协调技巧，以及计划组织、监督指导和激励团队的能力；

工作内容： 1.负责与客户对接，提供项目整体解决方案的售前技术支持及现场勘查，深入理解并分析客户需求； 2.根据客户实际场景设计智能仓储系统方案，涵盖仓位规划、功能区域划分、设备布置、监控与网络节点布局等内容； 3.编制技术方案文件，完成图纸绘制、设备清单整理、设备选型及成本测算等相关工作； 4.统筹项目前期需求沟通与方案设计流程，推动方案顺利实施与落地。 任职要求： 1.自动化、电气、机械、通信、物流等工科类或工程相关专业背景； 2.具备智能仓储、弱电系统集成等领域的项目实践经验； 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力及抗压能力，具备一定文档撰写能力和CAD制图技能，能适应短期出差安排。

AI漫剧创作就业班，大量要人要求：18-35岁，不限性别，大专及以上学历熟悉基本的电脑操作，能配合项目制练习线下系统培训5天+免费实训+就业推荐就业后薪资待遇好。

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国府大院小区招聘夜班安保2人，年龄55岁以下，身体健康，服从领导安排，有安保证及工作经验者优先。联系电话:

岗位职责： 1.负责产线工艺流程分析与优化，提升生产效率与资源利用率 2. 开展标准工时测定、动作分析及生产线平衡改善工作 3.参与新产线规划、设备布局设计及IE工具（如ECRS、5W1H）应用 4. 协同PE/TE/SMT技术团队推动制程稳定性与良率提升 5. 编制IE相关作业指导书、SOP及持续改进报告 任职要求： 1. 熟悉工业工程基础理论与常用改善手法，具备现场IE实践能力 2.有电子制造、EMS或SMT行业IE技术员经验者优先 3. 具备基础数据分析能力，能使用Excel等工具进行工时与产能分析 4. 良好的跨部门沟通协作意识与问题推动解决能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于IE领域发展的技术人才

工作职责 1、推动仓储环节计件制导入相关工作； 2、监控计件效率水平以及推动相关改善提升工作； 3、标工量测以及标准工时管理相关工作； 4、推动5S，标准化，流程化等相关工作； 5、建立精益管理体系，推动精益管理落实和持续改善； 6、组织相关精益培训课程，培养精益人才队伍，强化“改善”氛围。 任职要求 "1、相关物流行业精益人员优先，工业工程相关专业优先； 2、统招本科及以上学历； 3、5年以上同行业精益人员，日资或台资制造业相关精益或IE相关经验； 4、较好的沟通能力，能适应经常出差； 5、具备系统化视野与思维，数字化逻辑架构较强。"

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

岗位职责： 1、主导工厂人员配置优化，改进生产流程、布局规划及工业工程方法应用； 2、配合提升工厂产能，推动生产系统落地执行； 3、协助降低制造成本，识别各类浪费，开展人机工程分析与改善； 4、参与生产线产品切换及换型工作，进行产能与生产效率分析、优化（UPPM）以及OEE提升改善； 5、协助实现生产线设备、工装夹具及辅助设施的标准化配置，并依据未来产能规划进行增补与调配。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程或机械自动化相关专业 2、具备基础项目管理能力及良好的沟通协调能力 3、熟练操作CAD、Excel、PPT等办公及设计软件 4、有1-2年制造业工作经验者优先，具备电芯或汽车行业背景更佳

岗位职责： 1、负责提升产线产能，制定人力配置标准，协助优化人员结构，实现生产线平衡； 2、开展标准节拍的测定、更新与发布，识别并解决生产过程中的瓶颈工序； 3、建立并维护标准工时体系，确保工时数据的准确性和时效性； 4、统筹规划工厂各产线的产能布局，推动厂房运营成本及新产线投资成本下降，提升投资回报率； 5、主导产品在不同产线间的切换与转型工作，制定标准产能目标，分析生产效率并持续改善； 6、持续优化生产工艺流程、车间布局及人力资源配置，提升整体运作效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或电子类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造领域IE相关工作经验； 3、熟悉锂离子电池行业知识，有消费类电子锂电行业经验者优先； 4、掌握工业工程、精益生产、六西格玛管理及锂电池制程等相关理论与实践； 5、语言能力：通过大学英语四级，具备良好英语口语沟通能力者优先。

1、主导气凝胶材料关键技术路径的规划与攻关方向的确定； 2、牵头开展气凝胶绝热材料在研发、生产等重大项目的科研攻关及产业化落地； 3、统筹推进气凝胶材料领域人才梯队搭建与科研平台建设工作。 任职资格： 1、硕士研究生及以上学历，高分子材料或相关专业背景； 2、应届博士毕业生或具有3年以上气凝胶相关领域工作经验的硕士研究生； 3、具备高度的责任意识与敬业态度，工作严谨细致，能适应短期出差安排。

熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件，具备独立完成单机设备设计绘图及优化能力。需出差至现场与客户沟通并确认技术方案（有食品加工设备行业经验者优先）。

工作职责: 1. 参与或牵头开展公司新产品的技术攻关与研发，运用专业能力推动技术创新与实际突破。 2. 承担研发项目全过程工作，包括需求梳理、方案制定、技术开发及测试验证，保障项目按时高质量交付。 3. 关注并深入研究行业技术发展趋势，为公司技术路线和产品升级提供前瞻性参考意见。 4. 与团队协作攻克关键技术难题，促进团队整体技术能力的提升。 5. 撰写各类技术文档，如设计方案、操作说明、测试记录等，确保技术资料规范、完整、准确。 任职资格: 1. 博士研究生学历，机械工程、电气工程、信息与通信工程等相关专业背景。 2. 具有坚实的理论功底，掌握本领域前沿技术及研究方法。 3. 具备较强的创新意识与独立解决问题的能力，能自主推进研发任务。 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，可与多学科背景成员高效配合。 5. 热衷于新技术探索，具备持续学习意愿，主动提升专业技术水平。

岗位职责： 1、负责新物料及变更物料的测试验证，包含新产品、新材料、新工艺、新结构及工装治具的打样，并输出相应的测试报告； 2、推动新产品相关物料转入常规生产流程； 3、处理生产过程中涉及的工艺问题，确保工艺技术有效传达并落实至车间； 4、配合上级开展产品工艺优化工作，并对车间的新品试制提供技术支持与指导； 5、协助上级推进项目相关事务，跟进并收集工艺数据，完成必要的数据分析与报告撰写； 6、参与工艺标准的建立，以及标准文件、作业指导书的编制与更新； 7、分析和解决生产过程中的工艺异常，协同相关部门推动改善措施落地； 8、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，家具制造、工业设计或机械类相关专业优先； 2、具备2年以上定制家具行业工艺技术岗位经验，熟悉板式家具产品的工艺规范； 3、掌握产品生产工艺流程，了解常用生产设备及配套软件的基本操作； 4、能熟练使用办公软件进行工作数据整理、技术文档编写及培训资料制作； 5、熟练操作CAD软件，可独立绘制工作中所需的简单图纸； 6、具备较强的学习适应能力，良好的沟通协作能力，能够适应一定的工作强度。

有集装箱加工经验团队，不招聘个人。招聘：机械工程师5人，SQE质量人员5人，电气工程师5人。需要有能力对接车间，对接客户

岗位职责： 1、负责下料计划的分解与执行 2、组织排班并进行材料套料优化 3、协助改进下料切割工艺，提升设备运行效率 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及执行力 2、熟练操作计算机制图软件，有CAM编程软件使用经验 3、具有机械制造相关工作经历

1、负责公司制动器、制动总成、刹车盘等产品的设计开发工作； 2、对公司现有产品开展优化升级，通过优化结构设计、改进工艺流程、调整材料选型及提升零部件通用化水平等方式，实现制造成本的有效控制； 3、参与新产品技术路线的规划，并提供专业技术指导； 4、负责工装模具类产品的技术对接与开发指导工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 集团成立于2006年，现有员工1200余人，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，主营制动器、制动总成、刹车片及制动系统核心零部件。产品广泛应用于传统燃油车及新能源汽车领域，市场需求稳定，发展前景广阔。公司坚持诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业务持续快速增长，是实现职业发展与价值共创的理想平台。 公司已正式启动上市进程，诚邀优秀人才加入，携手并进，共享企业发展红利。

负责绘制切割图，激光切割下料。

1、招聘设计工程师1名，年龄45岁以下，男女不限。要求：大学本科及以上学历，机械设计及相关专业。熟练掌握AutoCAD及三维制图软件，具备独立或协同技术经理完成机械零部件绘图的能力。工作地点：乳山 ◇职责： ①承担车间零部件的测绘、设计、分析与制图任务，并为相关图纸提供技术支持与指导。 ②对所设计图纸开展工艺性分析，配合优化机械产品的工艺用图。 ③依照技术标准完成公司机械图纸的规范化绘制与管理。 ④负责技术资料的整理与完善，确保图纸数据完整，执行图纸审核、修改、归类及明细汇总，并做好归档工作。

岗位职责： 1、部门规划：依据公司战略方向，协助拟定本部门发展蓝图，明确建设目标、核心举措与重点工作，将其细化为年度工作计划、预算及绩效目标，并推动组织实施。 2、安全、环保、职业健康体系建设：协助主要负责人构建覆盖全员的安全生产责任体系及奖惩考核机制，指导并推进公司安全健康管理制度、文件、操作规程的编制与执行监督，保障SHE管理体系有效运行与持续优化。 3、安全风险管控：牵头开展安全生产管理工作，强化现场监管，指导风险识别、隐患排查治理，健全事故调查和应急响应机制，严防人员伤害事件及重大安全经济损失发生。 4、消防应急管理：推动消防设施与安全装置的更新改造、日常检测与维保管理，建立完善的安全与消防设备台账，确保各类设施齐全且正常运转；组织应急管理实施，监督应急预案编制与演练落实，提升全员应急处置能力。 5、职业健康管理：贯彻执行职业健康相关法律法规，组织制定防护方案，指导职业健康档案建设，并督促各单元落实职业病防治措施。 6、EHS责任制与绩效管理：持续优化EHS管理体系，保障内外部检查、审计顺利通过；通过科学的管理手段与考核机制，实现EHS绩效的稳步提升。 7、项目三同时管理：熟悉安全评价、环境评价、职业卫生评价等“三同时”流程，能主导新建生产基地相关手续办理及验收工作；熟悉污水处理站、VOCs治理等环保设施运行管理，并完成配套团队组建。 8、专业支持与技术提升：监督各单位合规执行EHS法规政策，协同集团职能条线开展联合工作；关注行业前沿动态，参与外部交流协作，推动先进工具与方法在内部落地应用。 9、团队建设：协助构建部门人才梯队，优化组织架构，组织开展员工培训与团队能力建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程、化工工艺、制药工程或设备类相关专业。 2、具备5年以上团队管理经历，10年以上大型制药、化工企业EHS领域工作经验，拥有10年以上安全专业技术背景，具有原料药项目筹建及运营经验者优先考虑。 3、熟练掌握安全、环保、职业健康法律法规，了解新工艺、新技术、新设备应用，精通风险管控与安全工程技术，持有注册安全工程师证书，入选省市级专家库者优先。 4、熟悉企业整体业务流程及各部门协同机制，洞察行业发展趋势与政策环境，具备战略视野与全局思维，沟通协调能力强，富有团队合作精神。