岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3.协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备10年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

需要有经验，懂市政，路政，土建，房建，综合体，消防，会看图纸，预决算，对接分包和甲方 有一建证，二建证B证调转公司可以缴纳五险 工资7000-8000 山东省枣庄市本地优先，不提供吃住。 长期工优先，短期工勿扰

1. 参与图纸会审、技术交底，编制专项施工方案，解决施工现场出现的技术难题； 2. 负责项目现场的水电、建筑、消防及钢结构等工程的技术指导与施工管理工作；对关键工序、特殊工艺进行全过程技术指导与监督。 3. 协调和管理施工所需的人员、设备、材料等资源，确保资源高效配置；组织对进入现场的建筑材料、构配件及设备进行检验；组织做好隐蔽工程、分部工程及单位工程的验收工作，确保施工符合设计图纸和技术规范。 4. 严格把控工程质量、安全与进度，协调各工种交叉作业，确保项目按节点顺利推进； 5. 对接甲方、监理及设计单位，妥善处理现场技术变更与签证事宜。 【岗位要求】 1. 土木工程、机电工程、给排水、消防工程、钢结构工程等相关专业大专及以上学历； 2. 具备1年以上建筑工程领域相关工作经验，有大型项目（如商业综合体、工业厂房、市政基建等）完整参与经验者优先； 3. 精通水电、消防、市政、建筑或钢结构中至少一个专业领域的技术规范与施工工艺； 4. 熟练使用AutoCAD、天正、Office办公软件； 5. 能接受长期项目驻场工作，具备良好的抗压能力和现场突发事件处理能力； 6. 需持有一级/二级建造师（机电专业）、工程师职称或相关特种作业操作证者优先考虑； 7. 致力于与员工建立长期、稳定的合作关系，短期勿扰。

岗位职责： 1、负责公司机械设备安装项目的现场管控，监督工程进度、施工质量及安全规范的落实； 2、办理进场相关手续，统筹协调施工队伍、供应商与客户方，保障项目有序实施； 3、处理安装过程中出现的技术难题，提供专业技术支持与解决方案； 4、主导设备的调试运行、竣工验收及后续维护服务工作； 5、能够接受国内外出差，按时完成公司指派的各项现场任务； 6、编制项目实施计划，对接内部资源，推动项目节点按期达成； 7、组织整理验收所需文件资料，协助办理客户现场的项目验收手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化或相近专业背景； 2、三年以上机械设备安装、调试或现场管理相关工作经验，掌握机械装配、电气控制或自动化设备施工流程，持有安全员资格证书； 3、能熟练识读机械与电气图纸，了解ISO质量管理体系及安全生产相关标准； 4、工作认真负责，具备优秀的沟通协作能力；能承受高强度工作压力，适应频繁出差，具有较强的抗压能力和团队意识。

1.负责购买招标文件及办理一切投标手续； 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等，确保投标文件按时投递； 3.负责投标活动中与各部门的对接工作，并按规定如期参与开标； 4.负责相关技术文档的整理和归档，做好中标及未中标数据总结分析； 5.完成上级领导交办的其他工作；

工作职责： 1. 协助项目经理开展区域公司项目全周期管理工作，涵盖项目执行及履约过程的统筹与跟进； 2. 负责所辖项目履约过程中关键文件的整理与归集（如结算资料、项目验收材料等）并进行统一汇总； 3. 配合完成项目管理中的各项对接事务及协调支持工作。 任职资格： 1、2025届或2026届毕业生，建筑工程类相关专业优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、执行力强，富有进取心。

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招聘驾驶员，年龄要求在30至50岁之间，有工作经验者优先。薪资为4300元/月，转正后4500元/月，设有全勤奖和年终奖。工作时间为早8点至晚6点，提供午餐。工作地点位于市中区东外环孟庄工业园。

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岗位职责: 1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。 2、参加项目前期工作，负责技术标编制工作;负责组织项目图纸自审,施工组织设计、施工方案编制; 3、根据公司管理要求,编制项目工作计划(工程进度计划、材料设备进场计划、劳务进场计划,资金计划,甲分包、甲供材等计划),确保生产任务按时间节点推进: 4、负责施工质量、进度、成本和安全的各方要求，全面进行控制、管理、监督，确保各项达到合同约定要求; 5、负责项目成本核算、竣工资料的签署及跟盯工程结算回款;保证工程验收资料的及时完整性; 6、负责与业主、物业、管理公司等的总体协调与沟通，及时解决施工中出现的问题。 任职要求: 1、要求必须持有一级建造师证书(建筑工程)带安全员B本 2、具有大专及以上学历,(机电、建筑)相关专业及工程管理相关专业者优先 3、工作经验超5年并独立完成、担任过项目负责人且不少于3个项目(机电、装饰项目等); 4、语言表达能力强，能承受较大工作压力，并认同公司企业文化; 5、具备统筹安排协调能力、项目管理能力和较强的沟通、组织能力; 6、具有工程师职称(水暖或电气)优先录用; 7、为人忠诚、正直、公正客观、严谨细致、责任心强、客户意识强; 8、有互联网大厂项目经验者优先。

岗位职责 1、负责泛光照明、楼宇夜景亮化工程项目的全过程管理，从前期对接、现场施工协调、进度管控，到竣工验收、回款跟进； 2、统筹施工现场，管理劳务班组，把控项目质量、安全、工期； 3、对接甲方、监理以及供货商，做好各方沟通协调，及时处理项目现场各类问题； 4、编制施工相关资料，跟进项目变更、签证，负责项目回款相关对接工作； 5、把控项目成本，落实各项施工计划。 任职要求 1、有泛光照明、夜景亮化、机电工程相关项目经理实操工作经验，熟悉现场施工； 2、具备优秀对外沟通表达能力，擅长与甲方、监理谈判对接； 3、优先持有一级建造师证书（机电专业），证书可配合使用； 4、能接受省内、周边短期工地出差； 5、有较强的问题处理能力，责任心强，可以独立全盘跟进项目。

大区景观土建项目经理

职位描述：前期工作准备和对接，现场勘察，图纸会审，材料管理，人员管理，具体施工，回款事项等招聘人数：2人月薪待遇：10000-12000元+年度绩效+项目奖金工作经验：钢结构项目管理工作经验5年以上，工作地区：毕节地区联系人

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗 上班时间:9：00-18.00午休1个小时 3500+400(全勤奖)

人事客服专员是企业与客户之间的重要纽带，主要承担客户签约前的服务支持工作，通过高效处理客户疑问、持续改善服务品质，提高客户满意度与黏性，推动企业客户关系的长期稳定发展。 工作职责 1. 客户问题响应与解决 - 及时回应客户咨询 - 梳理并理解客户需求 - 详细记录客户问题及处理过程，完善客户服务档案，为后续服务改进提供依据 2. 客服流程优化与执行 - 熟悉掌握公司各项制度，关注客户反馈 - 积极参与客服流程的优化与落地实施，提升整体服务效率 任职要求 - 有保险、金融、房地产等行业销售经验者优先，年龄18—30岁，性别不限 - 具备高度同理心，善于从客户视角出发思考和解决问题

岗位职责： 监督各岗位工作执行，统筹团队内部沟通协调，跟进业务推进进度，落实各项任务实施，完成日常数据汇总与上报； 任职要求： 有人事相关工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 岗位福利： 节日福利、年终奖、入职周年奖、茶话会等； 工作时间： 8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况： 月薪3200-5000，奖金丰厚（100---800元） 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商公司，年轻有活力的团队，期待你的加入。

要水：冈位职贡： 1.负责招聘相关工作 工作时间早九晚六，午休一个半小时 月休4天 无责底薪2千8加提成+奖金 负责招聘公司所缺岗位，带领新人入职在抖音等 交纳社保五险 性格活泼开朗

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理相关工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化； 3、负责监督和推动人力资源部门日常工作的开展。 岗位要求： 1、具备传媒行业工作经验者优先考虑； 2、能独立应对和处理各类人事事务； 3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织员工各类活动 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、有1-2年人力资源领域工作经验 3、性格踏实稳重，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速发展的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 任职要求：具备人力资源相关工作经验，熟练操作办公软件，沟通能力良好，性格积极乐观； 岗位福利：节日福利、年终奖金、入职周年礼、定期茶话会等； 工作时间：8:30—18:00，中午休息一小时； 薪资情况：月薪3200-5000 奖金优厚（100—800元） 工资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金 高速成长的电商企业，团队年轻有活力，期待你的加入。

主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2、管理员工人事档案并确保完整准确，完成入职资料审核、档案转移及归档等工作； 3、执行公司考勤与绩效管理流程，负责考勤数据汇总、绩效信息统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、考核、记录和处理； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并解读国家相关政策法规； 6、策划并开展员工文化活动，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级推进其他人力资源与行政相关工作，如员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人事岗位工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐关系； 4、工作认真细致，勤奋务实，主动性强，具有强烈的责任感和团队协作意识； 5、具备出色的书面与口头表达能力，性格亲和，易于相处； 6、有制造业或工厂类企业人事工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、优化公司组织架构及各部门岗位配置，确保职能分工合理； 2、持续修订和完善员工薪酬管理制度与激励分配机制； 3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩相关工作； 4、制定年度培训规划，推动培训实施，并对培训成效进行评估分析； 5、加强与团队成员的沟通交流，促进部门协作与信息互通，明确工作方向，协助处理重点难点问题； 6、拟定员工福利政策，组织实施绩效管理与考评，并主持管理人员的绩效面谈； 任职要求： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等模块，具备员工关系管理经验者优先； 3、具备战略性思维和全局意识，能够整合多元团队资源协同运作； 4、具备应对和解决复杂事务的能力； 5、出色的计划制定与落地执行能力； 6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，富有职业使命感； 7、熟练掌握办公软件及人事管理相关系统工具；

主要职责： 1、全面负责企业招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜； 2、管理员工人事档案的建立与更新，完成入职资料审核、档案转移及归档工作； 3、执行公司考勤管理与绩效考核工作，负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈； 5、负责年度社保基数的申报、调整与核查，持续关注并解读国家相关法律法规政策变化； 6、策划并组织员工文化活动，统筹季度及年度团队建设安排，提升团队凝聚力； 7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能有效促进员工关系和谐； 4、工作认真细致，具备较强的责任心、主动性及团队协作精神； 5、具有较强的口头与书面表达能力，性格亲和，易于沟通； 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。

岗位职责： 监督各岗位工作执行，协调团队内部沟通，跟进业务推进进度，落实各项任务实施，完成各小组数据汇总及上报； 任职要求： 有人事相关工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 岗位福利： 节日福利、年终奖、茶话会等； 工作时间： 8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况： 月薪3500-5000，奖金丰厚（100---800元） 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商公司，年轻有活力的团队，期待你的加入。

【岗位职责】 1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。 2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导及验收。 3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。 4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。 5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准执行。 6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间关系的协调。 7. 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解等，同时报上级领导协同销售，并报公司审批。 8. 向上级领导报告项目进度日报表。 9. 监督、督促团队各岗位对原项目计划的完成情况。 10. 定期召开团队成员会议，对于现存问题及可能出现的问题进行研讨、整改、规避，并上报相关负责人。 11. 负责项目的验收、验收结果的跟进及验收报告的出具等。 12. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件并存档。 13. 对现场一切成本进行把控。 【岗位要求】 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施经验。 2. 熟悉项目管理理论体系，具备物流配送中心建设项目实操经验。 3. 对仓储消防、物流设备、物流软件、土建均有较深程度的了解及应用。 4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，可承受较大的工作压力，能够出差。

【岗位职责】 1. 开发机电类产品方案设计，创建相应的产品样本； 2. 对现有机电设备进行维护，以确保其正常运转； 3. 制定机电产品的测试方案，并进行有效的实施。 【岗位要求】 1. 机械、电气等相关专业本科及以上学历； 2. 了解机电产品的工作原理和相关标准，熟悉机械加工和电路基础知识； 3. 能够使用CAD、Office等常用办公软件； 4. 善于观察和分析，积极主动，具备较强的沟通能力和团队合作精神。