招聘综合物业项目经理学历：大专以上物业管理资格证书岗位职责：1、主要负责物业内的客服、安保、工程、绿化、环境清洁卫生以及消杀等工作。2、熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规，熟练使用各种清洁用具，正确掌握各种消杀药品的调配，了解各类花草的养护技术，懂得处理各种不同的物业问题。3、协调各部门的工作，积极配合公司及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。对项目下达的各种文件、报表、通知和内部管理规定；制定公司各部的各项任务。4、负责物业内所有部门的统一管理和协调，并积极配合国家有关部门对各部的各种检查工作，协调内外关系。在必要的情况下向公司提出各部管理方面的合理化建议。5、负责每月定期向公司领导，汇报当月完成项和下月的工作计划。组织人员配合公司的其他临时事情，加强与其他部门的沟通和联系。6、负责公司接管物业的各项工作，提出各种措施保证有一个干净、整洁、舒适的环境，不受污染，达到国家的相关要求，让商、户满意。7、负责制定监督各部门相关工作流程，接受商户和其他人员的建议。抽查物业内各部门的工作完成情况，发现问题及时督办处理。8、负责定期召开全体人员例会，对各部近期的工作进行总结，提出工作中发生的问题及问题的处理方法。负责提高改善各部工作流程，使公司物业部门能顺利推进！上班时间：9:00—17:30双休+节假日年龄：不限工资：面议地址：四川省成都市成华区迎晖路66号泊里中心6幢1层127号联系人：汪女士电话：

招聘：住宅管家经理薪资：面议职责描述：1、开展满意度提升、物业服务费以及现场的基础业务品质提升工作；2、及时处理客户的各类投诉，按公司服务要求给予客户答复；3、定期对部门服务质量进行统计、分析，提出整改意见；4、督促辖区内各类服务的收取，统计收欠费情况，制定相应措施；5、对本部门员工的工作进行指导、监督、检查、日常培训和考核；6、负责与其他部门协调处理物业管理相关事宜；7、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、5年及以上住宅物业管家管理工作经验；3、熟悉物业相关法律法规及各业务操作流程；4、具有较强的公文处理和沟通能力，能熟练运用各类办公软件。

招聘：物业主管（包吃住+社保）薪资：3000-4500元/月全面负责校园保洁、宿舍、维修、绿化、食堂后勤配套等物业团队日常管理；落实学校各项后勤管理制度，管控服务质量、人员、安全、成本，对接学校各部门，处理校园物业各类突发问题，保障校园正常运行。必须要有相关管理经验

岗位职责: 1.负责商场项目的整体运营管理，确保项目目标的实现 2.全业务统筹管理:招商、运营、物业 3.分析市场动态，制定有效的商业策略 4.品牌打造与市场管理:定位、升级 5.风险管控与合规管理 6.财务与成本管理 任职要求： 1.全日制本科以上，工商管理、商业管理专业为优 2.10年以上大型商超、综合体全面管理经验，至少5年高层管理经验 3.熟悉商业地产全生命周期运营，从筹备到成熟运营 4.强大的商业谈判与资源整合能力 5.熟悉商业地产相关法律法规 6.竞聘成功直接入职央企

主要负责苗圃场长助理，协助管理和统筹，需要一定的协调能力和管理经验。

外拓项目管理具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；具备良好的职业道德和职业素养，积极认同并践行公司价值观，爱岗敬业，无损害企业形象和利益的行为，切实履行对敏感信息及商业秘密的保密义务；符合任职回避相关规定和有关法律法规规定的资格要求；除以上基本条件外，同时需符合岗位其他要求；熟悉物业服务全流程工作，具备相关从业经验，同岗位工作经验者优先录用。以下人员不得报名或录用：（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；（2）被开除中国党籍的人员；（3）被开除公职的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（5）严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；（6）相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；（7）主动辞职、被辞退脱离康旅集团体系时间未满一年的人员；（8）法律法规规定不得招录的其他情形的人员；（9）本公司认为其他不适宜招录的人员。招工人数:1报名时间：自发布公告之日起至2026年12月31日（周四）止，岗位招聘完成则提前截止，逾期不再受理。报名方式：符合资格条件的报名人员将应聘登记表、个人简历及相关材料投递至成都云银城物业管理有限公司人事行政部，报名邮箱：工作地址:成都市高新区天府大道北段1199号银泰中心3号楼7楼

岗位职责 • 负责项目商业房源招商与商户对接引进 • 客户开发、商务谈判、合同跟进，完成招商指标 • 维护渠道与客户关系，配合做好入驻服务 任职要求 • 有招商、销售、商业地产或企业服务经验优先 • 沟通谈判能力强，吃苦耐劳，目标感强，能独立跟进客户

学历专业：大专及以上学历，市场营销、商业地产、企业管理等相关专业优先 。 工作经验：3 年以上购物中心或大型商业项目招商经验，熟悉当地市场，有独立成功案例及丰富品牌资源（尤其餐饮、女装，女鞋，童装，游乐等资源） 。 核心技能：精通商务谈判与合同风控；熟练使用 Office 办公软件（Excel/PPT），懂 CAD 识图者更佳；具备敏锐的市场洞察力 。 素质能力：抗压性强，沟通协调与统筹能力强；形象职业化，具备团队合作精神及结果导向意识 。

负责小区客服接待，绩效任务完成达标

成都成华区一项目分包单位招聘安全员一名，待遇面议。

新津临时工，工期2个月。 岗位一：普工。 岗位二：行车工，需持行车证且熟练操作。 要求：年龄35-48岁，身体健康，服从管理，有责任心。工作时间8点至20点，两班倒，上六休一。需接受两班倒。岗前需培训，笔试合格后方可上岗。 薪资待遇：21元/小时（含18元基本工资+3元稳岗补贴），每班10小时，210元/天。每月15号发放上月工资。 吃住情况：包工作餐，包住，水电费平摊。 工作内容：生产辅助工，配合生产准备辅材，整理整洁工作区域，操作设备控制柜等。 面试时间：上午10点，下午1点。 公司承诺稳定结款，出名单当天转款，即使上家未结款，公司也会垫付。诚信合作，欢迎各位老板放心输送。名单报备优先。

新津临时工，工期2个月。 招聘岗位：普工、行车工（需持行车证且熟练操作）。 要求：年龄35-48岁，身体健康，服从管理，有责任心，能接受两班倒。 工作时间：8点至20点，两班倒，上六休一。 薪资待遇：21元/小时（含18元基本工资+3元稳岗补贴），每班10小时，210元/天。每月15号发放上月工资。 吃住情况：包工作餐，包住（水电费平摊）。 工作内容：生产辅助工，配合生产准备辅材，整理整洁工作区域，操作设备控制柜等。 岗前需培训，笔试合格后方可上岗。 面试时间为上午10点，下午1点。 公司承诺稳定结款，出名单当天转款，即使上家未结款，公司也会支付。 报名人员名单已登记。

新津临时工，工期2个月。 招聘岗位： 1. 普工 2. 行车工（需持行车证且熟练操作） 要求：年龄35-48岁，身体健康，服从管理，有责任心，能接受两班倒。 工作时间：8点至20点，两班倒，上六休一。 薪资待遇：21元/小时（含18元基本工资加3元稳岗补贴），每班10小时，日薪210元。每月15号发放上月工资，每周可预支500元。 吃住情况：包工作餐，包住（水电费平摊）。 工作内容：生产辅助工，配合生产准备辅材，整理工作区域，操作设备控制柜等。 面试时间：上午10点，下午1点。 另有政策：打卡10天可获500元奖励。公司承诺稳定结款，出名单当天转款，即使上家未结款，公司也会支付。

固定送一家帮忙送超市酒水等小件，送货上门，可日结周结月结!300-500/天，带个人来即可入职，要求18-50，提供吃住!提供车!

物业主管1.大专及以上学历，年龄45岁以内;2.具有头部物业企业项目负责人3年以上工作经验;3.熟悉物业全生命周期的工作流程及标准；4.持有物业管理项目经理岗位证书、高压或低压电工作业证书;5.具有清晰的管理思路、创新意识，具有良好的抗压能力及流程再优化能力，较强的战略意识和洞察能力，责任感强。招工人数:1人企业招聘

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各班组工作，监督服务质量与执行效率 3. 制定并落实年度预算、费用管控及收支分析，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应流程 5.配合公司完成资质申报、合规检查及社区共建活动 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具有良好的组织协调能力与团队管理经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4. 责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 持有物业管理师证书者优先

物业项目整体工作，交接事宜，物业费收取，

【招聘】工业园区物业经理 工作地点： 太原市尖草坪区向阳店南码头2号（邻近太原市二电厂） 薪资范围： 4500-5500元/月（具体面议） 岗位职责： 负责园区整体运营管理，统筹园区日常物业运维工作； 协调园区内水、电、蒸汽等能源设施的运行维护，保障园区能源供应稳定； 对接园区入驻企业，协调处理租户诉求，维护良好的客户关系； 负责园区客户接待工作，配合招商及商务洽谈； 负责园区整体安全管理及突发事件应急处置。 任职要求： 年龄35-55岁，身体健康 具备工业园区或产业园区物业管理经验； 了解水、电、蒸汽等能源设施基础知识者优先； 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 责任心强，工作踏实，能适应园区一线工作节奏。 福利待遇： 园区提供食宿 薪资4500-5500元/月，具体面议 工作环境稳定，发展空间好 联系方式：乔总

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备合规管理意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告及方案

成都市场招聘4名房屋管家： 公司福利：上社保+团建+奖金 ️️公司稳定发展，公司前景可期️️ 薪资待遇：4000+25% 提成，综合收入8000+ 1:年龄18-35周岁，性别不限； 2:带客户看房、约谈、签署合同等房源出租事宜； 3:一对一老人带，上手快 3:早9:00-18:30、上六休一 工作地点:犀浦地铁口对面 电话:

手机客户，匹配房源，带客户看房，协助签约。

主要职责包括： -负责商业物业的整体设施维护，确保所有设备、设施和管道系统的安全、高效运行； -定期检查和维护各种设备和设施，包括但不限于电梯、照明、空调、暖气、供水等； -定期开展综合维修工作，包括但不限于建筑表面修复、设备管道检修等； -记录建筑设施和设备的维护和维修情况，并及时向上级报告； -协助编制每年的设施维护计划，并执行相应的维修工作； -保持良好的个人卫生和职业形象，遵守公司的规章制度和员工行为准则。 职位要求： -至少2年及以上商业物业综合维修工作经验，熟悉建筑设施和设备的维护和维修流程； -具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和员工保持良好的关系； -熟练掌握各种设备和设施的维护和维修工具和技术，具备一定的技术支持和建议能力； -具有强烈的责任心和职业操守，对工作认真负责，能够承担起日常工作和突发事件的角色。

岗位职责： 1、负责公司商业项目的招商和运营管理工作(社区底商、街区); 2、根据公司战略目标，制定招商策略及系统的招商政策，计划方案，完成部门招商任务和营运指标 3、对市场调研分析，收集商业信息，不断发掘和引进新品牌 4、定期进行商圈，商业用户，商业资源等市场调研工作，分析各种潜力，制作可行性分析报告:; 5、做好招商赋能营销工作: 任职要求: 1、大专及以上学历: 2、具有3年招商经验，2年及以上同类型岗位工作经验 3、熟悉国家房地产政策，法律法规等方面的知识 4、熟悉商业项目市场调研，招商运营工作: 5、成功进行过完整社区底商及街区全案招商案列: 6、具备良好的组织协调和沟通能力; 7、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等 8、有报告编写能力

入职社保公积金

招聘：项目经理（成都新津）薪资：面议岗位要求:1、以服务为导向，负责物业项目的全面管理，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，确保业主满意度，组织完成各项经营管理指标。2、统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作，预控和规避管理风险，提升服务品质。3、审批物业项目经营管理日常的支出，合理控制开支。4、积极组织、开展多种经营，充分利用公司资源，做到节能创收。5、组织、安排、跟进、参与业主的沟通，认真、全面地了解、分析业主提出的建议、意见和要求，并及时跟进外理，确保处理的时效性。6、负责项目团队建设及内部管理，负责项目人员的培训、考核、评估，并对晋升、降职加薪等异动进行建议及管理。7、组织、实施、跟进社区文化活动和便民服务活动的开展，并通过各项文化活动，丰富业主文化生活，加强日常管理。8、组织、安排、并有效管理物业服务费的收取，加强历史欠费催收的跟进，确保物业项目全年的收费任务按时完成。任职要求:1、性别不限，28-40周岁。2、大学专科及以上学历(学信网可查)3、5年以上物业相关工作经验，3年以上同岗位管理经验。4、具有物业管理、设备管理、企业管理、财务管理、土建知识等方面的专业技能、熟悉物业法律法规。职位福利:五险一金、年底三薪、交通补助、通讯补助、节日福利、高温补贴、定期体检所属行业:物业服务年龄:28-40岁

岗位福利： 经纪人 薪资3000元，个人业绩提成通提60%—70%，租赁现金奖20%，房源开发奖励，月度、半年度、年度激励现金奖等。 岗位职责： 1、开发房、客源并积累维护 2、网络、自媒体等线上引流获客，线下带看房源 3、完成日常业务数据考核 4、租赁、二手房、新房综合业务开展 任职要求： 1、军人有先、有同业经验有先 2、年龄24岁及以上40岁以下 3、无行业经验、无学历要求、宝妈均可 4、无不良嗜好

招聘房产经纪人 平台贝壳 平均工资5000-50000 要求22岁以上 有销售经验 亲和力 吃苦耐劳 纯提成具体面谈 销售没有上限 努力就能挣钱

门店位置：蜀汉金沙府南新区西南财大贝森石人抚琴全成都可就近安排。 招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 一岗位要求： 20-50周岁，专业不限，房地产、营销岗位优先。 二岗位工作内容： 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 三薪资： 1.A1-A2员工：3000无责底薪+提成； 2.A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 四发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 五公司福利： 1、个人福利：六险两金（孝顺金）、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 5、关怀福：端午礼盒、中秋、春节礼盒、送清凉、CG文化。 5、假日福利：生日假、公休+1、亲子假、生理假、宝妈假、育儿假、开学假、女神假、年假........

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