招商经理（商业街/商业街区） 岗位职责 1. 负责商业街整体招商规划、业态布局及品牌落位执行。 2. 挖掘、洽谈、引进餐饮、零售、休闲娱乐、生活服务等目标商户。 3. 维护品牌资源，建立并更新商户信息库，拓展优质合作渠道。 4. 参与招商政策制定、租金方案测算、合同谈判与签约落地。 5. 跟进商户进场装修、开业筹备，协调运营、工程等部门完成对接。 6. 完成公司下达的招商指标、出租率及回款目标。 7. 收集市场竞品信息、租金水平、业态趋势，提供招商策略建议。 任职要求 1. 2年以上商业街、步行街、商业综合体、社区商业招商相关工作经验。 2. 熟悉商业地产招商流程，具备独立洽谈、签约及落地能力。 3. 有本地商户资源、品牌资源或连锁品牌资源者优先。 4. 沟通谈判能力强，抗压能力好，能主动开拓客户。 5. 熟练使用办公软件，了解基本商业合同与租赁条款。 薪资福利 - 底薪+提成+绩效 - 五险/社保

岗位职责 1. 负责厂房/园区招商拓客、带看洽谈，完成招商任务 2. 维护客户与渠道资源，跟进签约、回款及入驻手续 3. 收集市场信息，做好客户台账与日常报表 任职要求 1. 有销售/招商/中介经验优先，熟悉工业厂房优先 2. 沟通谈判能力强，能吃苦、抗压，目标感强 3. 会开发客户、维护资源，有本地企业资源更佳

公司简介： 扎根成都多年，拥有多个知名楼盘的营销与招商操盘经验，项目资源丰富，资金实力雄厚，管理方式人性化，致力于打造一个有钱、有闲、有发展的商业生态空间。 岗位职责： 1.依据项目定位及业态规划，筛选契合的商家品牌与经营类型，开展招商政策推广，通过线上线下载体邀约区域商户实地考察，进行商务条件沟通，推动商铺租赁协议的签订。 2.维护招商进度台账、客户拜访记录及到访登记表，按项目节奏推进客户邀约与接待工作，确保招商目标按时达成。 3.配合招商经理、策划经理及运营经理完成招商品类布局优化、商户优惠方案制定，以及开业活动等相关内容的调整与更新。 任职要求： 大专及以上学历（能力突出者可放宽学历要求），性格积极外向，具备良好的人际交往能力，社交达人优先，拥有自主学习意识和清晰的逻辑思维。 岗位福利：无责任底薪3-4k+提成与分红，综合月收入可达15k以上，每月成交一单即可实现过万收入 工作时间：9:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节享受15天假期，另享带薪年假

1.负责公司写字楼项目招商租赁 2.开发维护招商渠道，协助新媒体出境，拓展客户资源 3.接待客户，完成带看、谈判、签约。 4.整理推广待租房源，开拓市场。 5.调研分析周边写字楼市场。

工作内容 1.负责社区商业项目招商工作的具体落地与执行 2.拓展并维护潜在商户资源，推进合作洽谈 3.全程跟进商户签约、装修及正式开业相关事宜 4.定期整理招商数据，评估成效并优化后续策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.能独立应对招商过程中出现的各类问题并有效解决 3.熟悉商业地产市场动态，具备敏锐的客户需求洞察力 4.拥有新媒体或大数据领域从业背景者优先考虑 上班时间：9:30-18:00，周末双休 接受零经验入职，提供系统化培训支持 晋升路径：招商顾问-招商主管-招商经理-招商总监-事业合伙人

招聘写字楼招商精英，加入我们一起辉煌任职资格： 1.有销售工作经验。 2.熟悉写字楼租赁工作，能独立待客谈判完成招商。 3.思维活跃，逻辑严密，有较强的目标感责任心以及行动力。 4.有优质的资源群体者优先。 5.抗压能力强。 6.大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.写字楼招商运营工作，完成招商部考核目标及个人目标。 2.带领客户看房，完成谈判，签合同，首期款项等。 3.与渠道建立沟通并维护渠道关系。 4.管理驻场地点空置房源情况。 5.完成领导交代的其他工作事项。 公司福利： 1.综合薪资8k-1万+。 2.团队激励奖+个人激励奖+pk奖+各种节假日福利+生日公司福利+年休假。 3.不定期团建。 晋升通道：专员--经理--总监--合伙人。 工作时间：朝九晚六单双休，节假日休息。 薪资福利： 薪资范围：8千-1万 底薪：4000元 福利补贴：定期团建、朝九晚六、单双休、晋升通道、节假日休、节假日、公司福利、假日福利、年休假

岗位职责： 1、负责公司商业项目的招商和运营管理工作(社区底商、街区); 2、根据公司战略目标，制定招商策略及系统的招商政策，计划方案，完成部门招商任务和营运指标 3、对市场调研分析，收集商业信息，不断发掘和引进新品牌 4、定期进行商圈，商业用户，商业资源等市场调研工作，分析各种潜力，制作可行性分析报告:; 5、做好招商赋能营销工作: 任职要求: 1、大专及以上学历: 2、具有3年招商经验，2年及以上同类型岗位工作经验 3、熟悉国家房地产政策，法律法规等方面的知识 4、熟悉商业项目市场调研，招商运营工作: 5、成功进行过完整社区底商及街区全案招商案列: 6、具备良好的组织协调和沟通能力; 7、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等 8、有报告编写能力

岗位职责 1、负责集团公司招商推广工作； 2、负责与客户洽谈，签订招商租赁及销售合同； 3、外部市场开拓。 4、领导交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 4、诚实守信、勤奋敬业。 底薪+提成+招商奖励+各种福利

工作内容： 1、及时搜集并掌握市场变化、行业趋势及业态发展相关信息； 2、负责商户的日常管理与沟通，掌握其经营状况及实际需求； 3、办理商户租赁合同的签署及续约相关事宜； 4、落实租金、物业费、水电费等各项费用的收缴工作； 5、对接物流团队，确保服务品质与运营效率； 6、协同推进企划与运营活动，涵盖市场调研、方案策划、执行推广等内容。 要求： 1、具备良好的团队协作意识； 2、大专及以上学历； 3、拥有较强的沟通协调与谈判能力，善于归纳总结并持续提升自我； 4、具备招商、运营或管理相关经验，熟悉招商流程及项目运营管理环节； 5、性格积极乐观，形象端正，富有亲和力； 6、优先考虑条件：有大型商业项目招商运营经历者；具备花卉产业或文旅项目运营背景者； 7、年龄要求25至35岁，特别优秀者可适度放宽条件。

任职要求: 1、2年以上商业地产招商经验，有龙湖、万达、万象城、凯德、万科天荟、来福士、王府井、群光等知名商业项目招商经历者优先; 2、熟悉商业招商全流程，具备较强的客户开发与谈判能力; 3、具备良好的市场洞察、数据分析与资源整合能力; 4、善于沟通协作，结果导向，能适应高强度工作节奏。 岗位职责: 1、负责项目品牌招商，执行招商计划，完成目标客户拜访、邀约与关系维护; 2、开展市场调研与竞品分析，为招商策略提供支持; 3、主导租金洽谈、合同签订及客户进场、装修、续约等全流程管理;4、协同相关部门推进客户入驻与调整，维护良好客户关系; 5、完成上级交办的其他招商相关工作。

司机6500包吃住 上一休一 指挥5000包吃住上一休一 要来的联系

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 6.发布招聘信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

成都市蒲江县招光伏工地小工/杂工，户外工作，要晒太阳的，诚信干活的请，偷懒耍滑的免打扰。想清楚联系，工资电话微信联系。

成都招聘：墩子5~5.5千，上杂6千左右，凉菜7千，联系电话：高。

上市背景公司直招小车司机 公司提供纯电车，保险、维修、保养全部由公司负责!400公里续航！ 1、0元入职，收入有保障，时间自己安排，不用回公司打卡，长期短期都可以。喜欢开车会看导航!! 2、综合收入8000-12000 职位要求: 1.年龄21-58岁，C1三年以上驾照，， 2.无毒驾，无酒驾，无一次性扣12分记录。 3.无刑事犯罪记录 工作内容:开车接送客人，可试跑一个月 有意者欢迎发消息加微信或者投简历电话联系！

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1. 根据项目定位，研究区域经济与产业发展趋势，分析目标行业的企业需求及政策方向。 2. 建立并维护重点招商企业资源库，引进符合写字楼定位的优质企业客户。 3. 拓展多元化招商渠道，包括政府机构、行业协会、中介机构及产业链相关资源。 4. 完成招商签约与回款目标，协同推进项目招商与运营工作。 5. 维护与甲方及重点客户的关系，提升项目招商口碑与持续吸引力。 任职要求： 1. 具备较强的市场敏锐度和目标导向意识，能适应外出拜访与商务接洽工作。 2. 拥有招商相关实战经验，熟悉企业选址需求、商务谈判及入驻流程。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够独立推进招商项目落地。 4. 有政府平台、产业园区或商业地产招商经验者优先。 5. 拥有产业资源、商协会或中介渠道资源者优先考虑。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

1、 开拓并推广公司各项业务； 2、 利用公司提供的优质资源，维护客户关系，达成销售目标； 3、 结合客户需求，挖掘潜在销售机会，实现业绩增长； 4、 定期与合作客户进行沟通，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，中专或大专及以上学历，有销售经验者优先，同时欢迎实习生及应届毕业生应聘； 2、具备良好的应变与协调能力，能独立应对突发情况； 3、责任心强，积极进取，富有耐心和服务意识； 4、有冲击高薪的目标，认可付出与收入成正比的理念； 5、有房地产、土地、资产评估等相关行业销售经验或团队管理经验者优先，抗压能力强； 7、具备较强的学习能力与沟通表达能力。 薪资待遇： 月收入范围3000-20000元；公司发展需储备管理人才，业绩优异且有管理意向者，公司将提供专属发展平台 晋升渠道： 营销专员-营销经理-营销总监（均通过内部统一考核晋升） 薪酬福利： 1、缴纳五险； 2、周末双休，享受法定节假日； 3、定期组织员工团建及其他福利活动 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

职业类型:租房专员 1.25岁-40岁，能吃苦、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产 2.想要挑战自己，有目标有执着追求，热爱工作 3.具有良好的沟通能力，积极向上，性格外向，拥有团队精神 4.主要你想，有无经验均可，有人教有人带。还有人爱。如果你单身，有合适的还可以帮忙介绍对象。 岗位职责: 1.主要负责平台租赁房屋带看业务，对客户提供专业的房产带看，进行商务谈判，促成交易进行 2.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 3.除此之外，没事发发小红书，视频号，抖音这些获取客户 4.，房子看好就可以签约 高收入轻轻松松拿下 加入德佑，将让你享受到:薪资构成: 1、实习期3000-6000（岗前培训+能力培养） 2.行业内超高40%-65%提成 从业6个月以上收入10000-20000元，从业1年以上收入15000-25000元，上不封顶，能力越强工资越高拥有团队精神工作氛围轻松愉快 福利待遇:每周单休丰富团队奖励不定时下午茶固定和不固定的请吃饭每月团建正能量的团队轻松的团队氛围快乐挣钱

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

招人！大量招人！ 想挑战高薪你就来！ 招主管收出房团队： 底薪+出房提成+出房一间500业绩，+30-40％业绩提成（每年都提成，一次性算一年业绩） 出房精英： 客户付款方式灵活选择(可月付可季付），买社保，不提前交租，成单容易，提成1000一单，加各种部门奖励，上班时间自由，法定节假日，超长年假 1.公司提供免费端口，通过58/安居客/小红书等平台寻找客户，为客户提供专业的咨询服务。 2、根据客户的需求，为客户提供合适的房源信息。 3、陪同客户实地看房，促成交易进行，签订合同即可，无中介费，后续事宜有专职售后管家进行对接。 公司房源多（一万多间）覆盖全成都 上班地点：武侯

贝壳德佑【房产经纪人招募令】 加入我们，共创辉煌未来！ 【门店优势】： 小区出入口优质铺面（小区成交量区域排名第二） 高比例佣金40%-60%提成无责任底薪（保障基本生活）：每一份付出皆有丰厚回馈，冲刺高收入触手可及！ 完善培训机制：依托贝壳体系培训，资深导师带教，从新手到行家，助力职业进阶。 灵活工作模式：自主规划工作时段，实现工作与生活的良好平衡。 【岗位职责】： 准确对接客户诉求，提供匹配度高的房源信息。 高效协调沟通，推动买卖双方顺利成交，实现互利共赢。 研判市场趋势，制定合理销售方案。 维护客户关系，提供持续服务，积累优质口碑。 【任职要求】： 学历不限，对房地产行业有热情。 拥有良好的表达能力与谈判水平。 具备较强的市场敏感度，能快速捕捉客户需求。 工作积极主动，抗压能力强，目标感明确。 如果你渴望在房地产领域施展抱负，如果你愿意与团队共同进步，那么，请立即加入我们！让我们携手，在这个充满机遇与挑战的行业中，书写属于自己的精彩篇章！

公司直招 不收取任何费用 一、薪资待遇： 1、无责业绩考核，提成从25％起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千﹣2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！ 2、包住宿，不收任何费用 3、带薪培训，一对一免费带教，包学会 4、每月聚餐，唱歌，释放自己 5、季度国内游，年度海外游，只有你想不到没有 我们做不到！ 6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假 二、任职资格：无需学历，无需经验 1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸 2、脚踏实地，执行力强 3、品行端正，无不良记录 4、会操作电脑，会基本打字 三、职位描述： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你

成都龙泉地产急聘：地产销售20名 无套路、不画饼，只搞钱！ 熟人优先，熟悉业务模式者优先 AI自动获客，流量精准分配 每月提供300组客户资源管够不信不开单 工作简单：客户维护+客户邀约 公司兜底，包每月开单 高额提成，全成都 工作自由轻松，无业绩考核压力 专人带教做流量、做成交 推荐朋友入职享推荐分红 上班时间：9:30-18:00，午休1.5小时 月休4天，不内卷、不内耗 年轻团队氛围好，办公环境舒适 只要你有赚钱欲望，欢迎加入一起搞钱！ 地址：成都龙泉驿区中物国际 有意向直接私聊我～[勾引][勾引][勾引]

招聘一，工程部1.负责设施设备突发事故的应急检修等工作。配合空调、配电运行及各维保单位对全馆设施设备进行维护保养工作。2.负责博物馆弱电设施设备的日常维护，提供网络信息技术支持，协助博物馆信息技术部对智慧博物馆系统进行维护.年龄50岁以下二，招聘会务人员具有大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，沟通能力强，部分服务人员应能提供中、英双语服务。能够熟练掌握博物馆音视频会议系统、网络直播操作。熟练使用消防应急、AED急救设备等。年龄35岁以下，工资待遇面试沟通。三，招聘票务服务年龄35周岁以下：接待观众、取票、验票、存包、秩序管理服务。能够熟练使用相关票务设施。工资待遇面试沟通。招聘保洁10人，年龄55岁以下。工作地址，成都四川大学附近。联系电话汪先生