招聘领班一名。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责团队日常运营管理，确保服务流程高效执行；协调员工工作分配，提升客户满意度与现场体验；监督卫生、安全及设备运行情况，保障运营合规。任职要求：大专及以上学历，1年以上餐饮或娱乐行业管理经验；具备良好沟通能力与突发事件处理能力；熟悉服务流程，有团队协作精神，有连锁品牌经验者优先。

招聘餐厅主管。薪资为3001-5000元/月。负责餐厅的日常管理工作，确保餐厅的服务质量。跟进客人的用餐服务工作，及时将客人意见反馈给厨房。每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。要求有较强的责任心，工作认真踏实。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

一、岗位职责：统筹酒店日常运营管理，负责客源维护、成本管控、团队管理，处理客诉及突发情况。 二、任职要求：25岁左右，大专及以上学历，持有驾照，能吃苦抗压，熟悉运营管理，懂AI线上营销推广，有酒店相关经验优先。 三、薪资：底薪4000-8000+业绩提成。 有意向联系。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理 2. 监督服务质量与卫生标准，及时处理顾客反馈与突发情况 3. 协调员工排班，指导并培训服务员提升服务意识与专业技能 4. 核对每日营业数据，协助完成物料盘点与成本控制工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保运营安全有序 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有食堂或团餐服务经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，具备基础服务礼仪与食品安全常识 5. 有较强的服务意识和顾客导向思维

岗位职责：负责接待客人，向客人推荐本店特色菜品，处理（用餐.菜品及服务质量） 要求38岁至55岁，身高1.55米以上 有5年餐饮领班经验，懂桂柳话本地白话者优先。 工资保底:5000 工作时间：中午11点到14点30分，下午5点到24点 其它事议，敬请面谈

新风管安装（纯人工）

招聘A2驾驶员，要求有经验。路线包括防城港、钦州至扶绥、河池南丹、贵州福泉，以上车辆均为侧翻车。薪资待遇：首月底薪6000加2000，第二个月按实际提成计算。油车和电车均有。

防城港市港口区招电焊

招聘品控员。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括：监督质保体系，确保生产流程符合食品安全法规（如6S管理），协助应对相关检查单位并保持良好关系，整理检查报告并跟进闭环改进；监督生产环境、设备及人员操作规范，定期检查车间卫生与工艺流程执行情况；负责产品相关质量文件和记录的维护、控制与编制，协助制定、修订和完善质量管理体系文件（如质量手册、程序文件等）。任职要求包括：大专及以上学历，食品相关专业，1年以上食品行业品质工作经验优先；熟悉食品安全相关法律法规，熟悉食品生产工艺流程和质量管理体系运行；具备良好的沟通能力、应变能力、问题处理能力和团队精神。

招聘派收货员，限男性，年龄25至45岁。要求会开三轮车，能吃苦耐劳，力气大，人机灵，服从安排。工作内容包括卸货、送货、收货、装车。薪资福利为多劳多得，月休两天。招聘人数为多名。

招聘：食堂主管-2名，有食堂经验的优先。工资面谈。地址：杭州湾新区。电话：

急需一名部长，工资五千加五百全勤，提成另算，包吃包住，联系电话:

新港城一公司餐厅招聘主管一名，工资5000左右，一周有一两次接待，工休4天，电话

招聘主管一名工资:5000-5500联系方式:地址:乌鲁木齐市南湖南路水清木华66号

【招聘岗位】服务员若干名【招聘岗位】领班1名【招聘岗位】洗碗工1名【工作要求】20‑55岁【薪资待遇】工资面谈【联系电话】【工作地址】德兴市原贞路铜都花园5号楼【醉高楼】

【岗位职责】 1、负责社区餐厅的日常运营管理工作; 2、监督食品质量和安全标准，保证顾客饮食安全; 3、管理和激励团队，提高员工工作绩效和服务意识; 4、控制成本，包括食材采购、库存管理等达成经营目标。 【任职要求】 1、有领导能力和团队管理经验，能够带领团队完成目标; 2、年龄28-40岁；熟悉餐饮行业运营，有2年以上餐饮经验; 3、有沟通及解决问题能力，能有效处理顾客投诉。

客房主管（精简版职责） 1. 质量管控：巡查客房卫生，查房验收，把控房态流转，确保房间达标可售。 2. 人员管理：安排保洁排班、分配工作，带教新人，督导纪律与日常考核。 3. 对客服务：处理住客需求、客房投诉，跟进VIP及团队房接待。 4. 物资成本：管理客房易耗品、布草领用盘点，节约物料，控制损耗。 5. 设施安全：巡检客房设备并报修，排查楼层消防、治安安全隐患。

招聘餐饮店长。要求高中及以上学历，一年以上餐饮行业管理经验。月休4天，工作时间：10:00-14:00、17:00-21:30。薪资为3001-5000元/月或4500～6000元/月。工作地点在中心区。

招聘客房服务员。薪资为2700-3500元/月。岗位职责包括负责酒店公区卫生、客房卫生的清洁，并做好相关工作安排。岗位要求身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，积极配合工作。其他待遇包括国假春节三薪。

招聘客房阿姨。

招聘客房服务员。工作地址位于东兴市河堤路。有意向者可前往咨询。

[礼物][礼物]酒店前台（专职大夜班）：1名底薪2800+提成（面谈）李【同步】工作地址：港口区桃花湾广场酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

【招聘岗位】餐饮店长【岗位职责】1、负责社区餐厅的日常运营管理工作;2、监督食品质量和安全标准，保证顾客饮食安全;3、管理和激励团队，提高员工工作绩效和服务意识;4、控制成本，包括食材采购、库存管理等达成经营目标。【任职要求】1、有领导能力和团队管理经验，能够带领团队完成目标;2、年龄28-40岁；熟悉餐饮行业运营，有2年以上餐饮经验;3、有沟通及解决问题能力，能有效处理顾客投诉。【薪资待遇】4000+【工作地址】港口区长泰路海都文化广场碗言碗语餐厅【联系人】邹先生（）

[礼物][礼物]酒店前台（专职大夜班）：1名底薪2800+提成（面谈）李【同步】工作地址：港口区桃花湾广场酒店