岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2. 准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3. 维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5. 诚实守信，遵守行业规范与职业道德

工作地点： 全武汉就近分配，包住宿！！！（贝壳总部直招） 工作内容： 1. 通过手机沟通交流，轻松实现月入过万。 2. 工作内容简单易上手，租房带看全程有师傅陪同，提供一对一指导。 3. 协助完成交易促成，过程中有专人辅助支持。 薪资待遇： 1. 每月休息4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六 2. 底薪5000元+提成30%-70%，收入上不封顶 福利： 五险一金+年终奖+提供住宿+带薪年假+公费旅游+免费培训+现金奖励+下午茶零食水果+员工生日福利+团队聚餐+周边出游等丰富活动 晋升渠道： 经纪人 - M店经理 - 商圈经理 - 大区总监 - 大区副总 （有创业意向者，亦可申请加盟） ------------------------------------------------------------------------ 公司无空降岗位，所有中高层管理岗位均从基层员工培养晋升 晋升机制公开透明 PS：目前处于招聘高峰期，为提高效率，避免重复投递，请仅提交一次简历即可

岗位职责： 1.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成既定业绩指标 2.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 3.协同团队参与营销活动，提供专业的售前咨询与售后服务支持 4.定期跟进客户意向，推动签约转化，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的市场敏感度和客户洞察力，能快速适应业务节奏 4.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目的管理工作。

坐班朝九晚五，中午休息一个半小时， 周末双休，节假日正常休， 平均工资在1W＋

主要工作内容: 1、负责门店产品的宣传推广及销售执行； 2、负责客户资料的归集与管理，做好客户关系的维护与拓展； 3、负责到店客户的接待服务及产品讲解推荐工作； 4、协助店长推进门店各类促销活动的实施与落地； 5、完成店长交办的其他工作任务； 资格要求 1、高中及以上学历； 2、具备团队协作精神，服务意识强，工作踏实认真，态度积极负责； 3、能适应高强度工作，具备良好的沟通能力、客户服务能力和销售能力； 4、具有一年以上吊顶或防盗门领域销售经验者优先考虑；

通过外展，微信等渠道招募人到店售卖健身游泳卡，健身游泳私教

岗位职责： 无门槛加入：无论您是否有销售经验，均免费提供端口支持，只要心怀梦想、勇于突破，这里就是您展现能力的理想平台！不论年龄是20岁还是40岁，我们都欢迎每一位有志之士的加入。 专业培训：入职即享系统化培训，由资深销售主管亲自指导，从基础起步，全面掌握销售技能与房产行业知识，助您在房地产领域快速成长，实现独立成单。 高薪待遇：底薪高达3000元/月，搭配极具吸引力的提成机制，共享业内较高提成比例30%-70%，依据业绩表现，收入上不封顶！您的付出将直接转化为丰厚回报，激励优秀者持续超越自我。 [我们期待的你] 性格积极乐观，具备出色的沟通表达与人际互动能力； 愿意迎接挑战，对销售工作保有热情，拥有强烈的成功意愿和创收动力； 具备团队协作意识，能主动融入集体氛围，共同进步； 能承受一定工作压力，拒绝平庸，在快节奏环境中保持高效与自律。 [加入我们，开启您的房产事业新篇章！无论您是初入职场的新手，还是寻找新发展的行业熟手，这里都为您提供广阔舞台。让我们携手并进，共同创造属于自己的精彩未来！ 工作地点可安排： 1、江汉区：江汉路商圈、唐家墩板块、新华路板块、常青板块 2、江岸区：中山大道商圈、二七板块、后湖板块、百步亭板块 3、硚口区：汉正街商圈、古田板块、宗关板块 4、汉阳区：钟家村商圈、王家湾板块、四新板块、国博板块 5、武昌区：中南商圈、徐东商圈、汉街商圈、水果湖板块、南湖板块 6、洪山区：光谷商圈、街道口商圈、鲁巷板块、白沙洲板块 7、东湖高新区：光谷中心城、佛祖岭板块、花山板块 8、青山区：红钢城商圈、和平大道板块、建设十一路板块 9、经济技术开发区（沌口）：沌口商圈、军山板块、后湖板块、百步亭板块 10、江夏区：纸坊商圈、大花岭板块、藏龙岛板块、庙山板块 11、东西湖区：金银湖板块、吴家山商圈、常青花园板块 12、黄陂区：汉口北商圈、盘龙城板块、前川板块

刘经理 ✅上班地址：帆泰钢材市场（飞云街道孙鳌路） ————ฅ՞••՞ฅ ———— ➡诚聘：夜班保安 要求：60岁以下，无犯罪记录，有保安证 待遇：薪资面议，享受节假日福利，高温补贴 ☎联系电话：

明天二汽来三个师傅，封板子，上的有点高，五十岁以内，手快的来，320/8.5不管饭，三四天的活，人走账清

襄州铁十一局工地招杂工8名，要求62岁以下，身体健康，一天工资200百元，包吃包住，地址襄阳市襄州区东升路附近，明天斗能上岗。有意者联系 魏

本厂诚招挑面工，两名要求。码垛不会码垛的。勿扰

东润焊工 前五天150/天，五天后班组计件 目前一天十小时，8:00-20:00，包中餐和晚餐， 每个月。

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

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急招急招！！！速来咨询，接受零基础入职，薪资领先行业水平 岗位福利： 1 稳定保障：无责任底薪3000元，提成比例43%。无业绩考核压力，出勤达标即可全额领取底薪 2 高额提成：提成上不封顶，绩效越高提点越高，月入过万轻松实现 3 无忧入职：不限经验，公司提供系统化带薪岗前培训（涵盖产品知识、沟通话术、实操技巧），新人也能快速胜任 4 透明晋升：晋升路径清晰明确（专员→主管→经理→总监），晋升即加薪，同时享有团队管理奖励 5 福利丰富：周末单休、法定节假日正常休假、五险、节日礼品、定期组织团建活动、每日下午茶供应 6 办公环境优越：甲级写字楼办公场所，现代化工位配置，团队氛围年轻活跃 岗位职责： 1 通过公司提供的资源渠道（如线上客户咨询、内部客户数据等）开发有贷款意向的客户 2 为客户提供专业贷款咨询服务，制定个性化融资方案，及时解答客户疑问 3 跟进贷款申请全流程，维护客户关系，提升服务满意度 4 完成上级交办的其他工作任务 5 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 任职要求： 1 年龄18-40岁，学历不限 2 无论是否有经验均可报名，重视学习态度与进取精神 3 具备良好语言表达能力及服务意识 4 热爱销售岗位，渴望高收入，抗压能力强，具备团队协作素养 5 品行良好，责任心强，遵守职业规范与行业准则 薪资详情： 无责底薪3000元 + 高比例提成（43%）+ 绩效奖金 + 团队激励奖金！ 1 无责底薪：3000元（无业绩门槛，当月出勤达标即可全额发放） 2 提成说明：按实际创收金额的43%计提（示例：完成创收10万元，按43%计算，当月提成为43000元左右），业绩优异者提点更高，收入无上限 3 综合薪资范围：新手员工：6000-12000元；成熟员工：10000-30000+元；顶尖员工：50000元以上！ 公司介绍： 1 正规持牌贷款咨询服务企业 2 深耕金融领域多年，与多家银行及金融机构建立长期合作关系 3 拥有完善的金融产品体系与员工成长培训机制，助力新人快速成才 4 企业文化简洁高效，注重结果导向，坚持“凭能力说话”，提供公开公正的职业发展平台

科大讯飞招聘寻找最优秀的你 科大讯飞AI学习机 招兵买马 公司简介 科大讯飞专注人工智能27年，荣获70项国际人工智能大赛冠军，国家科学技术进步奖一等奖 深耕智慧教育22年，覆盖全国5万多所中小学，为中高考，普通话，英语四六级等考试提供技术服务 科大讯飞学习机在市场上属于头部品牌，旨在给更多孩子更好的家庭教育以及自学体验。 招聘岗位 学习顾问(入职有统一培训)任职要求： 1，有责任心，有做过电教或教培行业的优先录用，高中学历及以上学历； 2，性格开朗，善于沟通交流，有一定的语言表达能力；3，工作时间是排班制，能够接受轮班轮休； 4，有课程顾问教培行业经验的优先考虑： 5，有高客单价销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1，负责门店日常运营工作，顾客资源管理与维护，店内秩序维护等； 2，执行公司制度销售策略，达成销售目标； 3，门店库存管理，包括来货验收，陈列摆放，货品入库等。 福利待遇 1.底薪2200+提成+五险，月收入3000-6000上不封顶 2.工作时间，月休4天，上班时间7小时 3.定期免费举办各类培训和学习活动，提升员工能力。 4.提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 5.欢迎宝妈

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态与市场趋势； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 7. 待遇：2000底薪+600补贴+900绩效考核+5%个人业绩提成

招聘：农资渠道销售 一、岗位职责： 1.负责本地农资渠道开发、维护零售商客户。 2.推广公司产品，完成销售任务。 3.做好市场信息收集、客情维护与售后跟进。 二、任职要求： 1.热爱销售，热爱农业，能吃苦耐劳，有责任心。 有农资、农药、肥料、农产品销售经验优先。 2.会开车、能跑市场，沟通能力强。 三、薪资待遇： 1.底薪+提成+奖金 收入上不封顶，稳定客户多，长期好做。 2.公司提供产品培训、市场帮带支持。 工作地点：湖北宜城及周边乡镇 有意者直接电话/微信联系:

招聘 枣阳汇聚广场荣耀授权体验店急招销售2名，男女不限，20-40岁，要长期工，月薪3000+，入职交社保，有想挣钱的欢迎加入我们

1: 襄阳招聘支付宝官方NFC碰一碰设备安装员20人 2: 支付宝热门NFC碰一碰设备项目 3: 正式落地襄阳城市启动运营 4: 设备安装操作简便，工作时间灵活自主 5: 有专人带教，全程指导教学，师傅一对一实操培训 6: 底薪5000+，收入结构：日结奖励+底薪+提成 7: 支付宝官方授权服务商项目负责人 8: 持续收益铺设激励，上岗有收入，后续仍享被动分成

岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道，积极对接客户，深入交流以发掘客户的潜在需求。 2、持续维护已有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题与咨询。 3、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与解决方案，完成合同签署及回款跟进工作。 4、严格执行公司制定的销售方针，按期达成个人业绩指标及团队整体目标。 5、整合协调内部与外部支持资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，单双休，国家法定节假日 薪资福利 1、薪酬待遇优渥，4000底薪+全勤奖+高比例提成，另设开单奖励、年终奖金 2、提供精致下午茶点 3、缴纳五险 4、公司免费提供住宿 5、享受单双休、国家法定节假日及较长带薪年假

岗位职责： 1、新店签约：沟通合作方案，邀请商家入驻饿了么平台； 2、新店运营：菜单、菜品价格、活动设计、物流配置； 3、老店运营：数据分析经营诊断，问题整改，提升商户营业额；帮助商户解决个性化运营需求，以提升营业额； 4、客情维护：日常拜访、物料铺设、售后问题处理； 5、线下地推：通过线下地推活动开拓淘宝闪购用户。 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生， 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜）； 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 4、良好的沟通和协调能力。

1.通过线上渠道精准对接各类商户，主动邀约商家入驻高德地图，推广并协助开通高德旺铺增值服务 2.全程跟进意向商户，深度挖掘合作需求，高效沟通促成签约，保质保量完成销售业绩指标 3.岗位薪酬极具竞争力，提成水平优于多数行业，本地生活服务赛道发展前景广阔，职业成长空间充足 【岗位要求] 1.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，亲和力强。 2.有较强的学习能力和抗压能力，敢于挑战高薪。 3.熟练使用办公软件及网络沟通工具。 4.可接受无本行业经验者。 1、薪资结构:无责底薪+上不封顶提成+交通补贴+工作餐补贴+高额TOP奖金激励。 2、公司福利:缴纳社保公积金+节日福利等 3..员工生日会、节日大礼包、下午茶等，公司氛围好