金山东路招大堂经理一名详情电话

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

协助店长日常运营

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

徐州市贾汪区招工地小工/杂工、防水工去新疆干活，小工男女都可以年龄不超50岁，工资260一天包吃包住包单趟路费

徐州市中心附近要学活小孩一个月薪3500有想学活的联系

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赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名，要求具备3年酒店管理经验。薪资待遇为底薪4000元，资深人员5000元起，上不封顶。工作地址位于赫章县新天地小区3栋二单元。

招聘酒店管理人员1名。要求本科及以上学历，有相关经验者优先。薪资为底薪加提成。福利包括缴纳五险、月休四天、节假日福利、餐补、绩效奖金等。工作地址位于东营区采会场南50米。

辉耀酒店招聘前台经理、客房经理、餐饮经理。薪资5000-7000，每月公休3天。要求有相关经验，有意者请联系。

招聘主管一名。薪资为4000-5000。要求有1年以上酒店基层管理经验，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理客人投诉及突发情况。

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招聘客房保洁人员，薪资为3000-4000元。要求身体健康，服从管理。职位名称为酒店服务员，岗位职责包括：负责客房的清洁与整理，确保房间整洁舒适，符合酒店卫生标准；协助客人办理入住及退房手续，提供热情周到的服务；了解并解答客人关于酒店设施、周边景点及服务的咨询；及时响应客人需求，协助处理投诉或特殊请求，提升客户满意度；配合前台及其他部门工作，保障酒店日常运营顺畅；定期检查客房用品配备情况，及时上报短缺或损坏物品；遵守酒店安全规范，发现异常情况及时报告。任职要求：初中及以上学历，有酒店或服务业相关经验者优先；具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳；工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；熟悉基本办公软件操作，具备基础英语交流能力者优先；身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。

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