职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务 2.负责公司房源及客户资源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与语言表达技巧 薪资： 1.薪资范围：3000-月底薪+销售额提成； 2.五险一金

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注于房屋租赁服务的企业，以下为我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~↓↓↓↓↓ [薪资提成] 1、全行业高提成，租一套提当月租金60%-150%（按最低60%计算，租一套2000元的房子，2000×0.6=1200元），平均一单业绩1500元，每月成交6-8套轻松过万 2、推荐租客办理宽带，每单提成220-500元，平均每月额外增收1500-3000元 3、无试用期概念，提成标准统一适用所有员工 4、支持查看真实工资明细 [我们的优势] 1、房源资源丰富，未出租房源超上万套，匹配效率高不愁客源 2、覆盖区域广，全成都市范围内的房产均可操作 3、价格区间多样，涵盖几百元至万元以上各类房源 4、提供系统化培训，资深导师一对一指导带教 5、提成比例高，公司每月有五百人以上收入达1W+ 6、工作时间灵活，早上9:30打卡，晚上手机远程打卡（不限地点），无需坐班 7、客户资源由公司统一免费分配 <职位详情> [工作内容] 1、通过线上渠道发布租房信息； 2、沟通了解客户需求，精准推荐合适房源； 3、带领客户实地查看房屋情况； 4、推动签约进程，协助完成租赁流程。 [岗位要求] 1、性别不限，学历不限，年龄18-36岁； 2、具备良好的沟通与协调能力，接受零经验入职； 3、有强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求成长； 4、心态积极不抱怨，踏实肯干能承受工作压力； [上班时间] 1、上午9:30至下午19:00； 2、每月排班灵活，支持调休，可实现规律性休息，相当于双休 [晋升制度] 1、职业路径：业务伙伴→团队部长→合伙人； 2、重视人才培养，配备完善的岗前培训+在职提升课程+公开透明的晋升通道；平台公正，能力决定发展！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：4500元/月 奖金补贴：房补、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

全成都就近安排~欢迎咨询哦！！！ 前怕狼后怕虎 永远开不上大路虎 今天面试明天上班 回家钱包鼓又鼓 我们专注住房租赁服务，不涉及中介及房屋买卖业务！！无需外出地推、发传单或主动拉客户！！也非高强度电话销售模式！！ 工作内容： 1. 在线上平台发布房源信息 2. 邀约客户实地看房 3. 协助完成合同签署（无售后职责，售后由专职团队负责） 任职要求： 能力达标者不限学历，更重视个人工作态度！（党员可享公司专项补贴！！！） 年龄范围：20-32岁，性别不限（有相关经验者年龄可放宽） 1. 认同互联网运营模式，对房产租赁领域有兴趣； 2. 有意向从事销售岗位，渴望挑战高收入者优先考虑； 3. 性格积极，具备较强的沟通表达能力 【薪资福利】 底薪3000元 + 每成交一套房源提成1000元（月结），短租平均每月10单左右，表现优异者可达15单以上 每月前五名额外奖励1500-1000-800-600-500元 新人王奖金1500元，更有年终大奖等你来赢取～ 综合收入8000-30000元，多劳多得，上不封顶～ 支持跳槽加入，带资源入职提成比例100% 【工作时间】 上午9:00至下午18:30，每月组织团建聚餐 单休，调休可在周一至周日灵活安排，自行规划 上班地点：红牌楼 簇桥 温江 建设路 迎晖路 航空港 佳兆业 一品天下 金科北路 新都 龙泉 天府新区 可就近分配

一、房源拓展与洽谈 通过线上平台、社区走访、业主推荐等渠道挖掘待租房源，对接业主沟通收房意向。 介绍公司收房模式（如整租、托管）、租金标准、签约年限、付款方式等核心条款，协商达成合作意向。 核实业主产权证明、房屋归属信息，确认房屋无抵押、纠纷等权利限制，规避法律风险。 二、房屋实地核验与评估 现场检查房屋户型、面积、装修状况，核实家电、家具等配套设施的数量、品牌及使用状态。 排查房屋安全隐患，包括水电线路、燃气设备、门窗结构、消防设施等是否符合居住标准。 根据房屋位置、装修配置、市场行情，评估合理租金价格和装修升级方案（如需）。 三、签约与交接办理 拟定并与业主签订收房合同，明确双方权利义务（如租金支付、维修责任、解约条款等）。 办理房屋交接手续，清点屋内物品并登记造册，拍摄房屋现状照片/视频留存证据。 交接房屋钥匙、门禁卡、水电燃气卡等，核实水电燃气表底数，结清交接前相关费用。

上班地点:《全成都五大区二十多家门店就近安排》咨询秒回 福利待遇： 底薪5000+提成47-73.5%，收入没有天花板！(门店小伙伴月入均薪15k-35k不等) 客户来源丰富：公司有大平台端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 工作内容：主要是在平台联系意向客户按照要求匹配合适得产品，跟踪客户 年龄20-50岁，有经验者年龄可放宽，接受新手，有人带 平均年龄在26岁的年轻团队、氛围超级好！ 最公平公正的平台--------收入透明化，有能力就直升领导，能者上！！！

成都南鸿置业是目前成都规模最大的自媒体房产平台公司，公司主播30多个，每月获客15000组以上！欢迎咨询加入！ 工作内容：通过公司分配客户，匹配楼盘！带看成交！ 我们的要求：对成都各个区域相对熟悉，最好从事过房地产销售行业，有一定的行业经验！愿意打电话。当然，如果你没有从事过本行业也没关系，有过创业经验以及其他行业的管理经验也可以。 我们上班时间为早上9点30-晚上6点！工作地方在青羊区

注：全城就近安排上班! 福利待遇好，大胆提问。 【薪资待遇】： 1.薪资待遇：底薪3000+高提成+季终奖+绩效+开单现金奖励； 综合工资8k-20k上不封顶； 2.福利待遇：法定假，节假日礼品，下午茶，生日假，每月聚餐，员工旅游，定期团建等活动。 3.其他福利：父母基金+五险+带薪培训； 晋升渠道：经纪人一经理一股东一销售总监 【工作时间】： 朝九晚六，周休两天！ 午休2小时 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务： 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【工作范围】：二手房、新房、商铺、租赁、装修（综合业务） 合性业务，开单快)【岗位要求】： 1、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱销售工作；告工作， 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 职位福利：绩效奖金、五险、弹性工作、带薪年假、定期团建、房补、话补、年终分红、带团队。

上班时间:9:30打上班卡，不需要打下班卡，时间自由。公司提供客源，就近门店上班-服务行业 岗位职责: 1、了解客户需求与预算，给客户找相应的房源 2、带客户看房。 3、与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、性格外向开朗，具有团队合作精神 2、敢挑战高薪，突破自我， 3、有无经验均可，有人带 岗位福利: 1、福利:内部员工租房免中介费;社保;国家规定节假日全放。 岗位优势: 1、公司免费端口和抖音引流，不用外出发传单， 2、公司有内部房源系统 3、全成都三万多套房源，不需要员工收房 4、公司分配客源。 晋升空间: 业务员--组长(跳点后100%提成+团队提成)--储备店长--店长(公司出资开店，近乎0成本创业) 少量门店可单间包住或者提供住宿补贴，先到先得 备注: 1.公司欢迎离职员工重返公司。 此招聘为公司直招，公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时更新房源信息，确保系统内数据真实、准确、时效性强 5.协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的业务培训与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与“师徒制”带教支持 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活的工作节奏 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期深耕房产服务行业的职业发展路径 薪资： 提成65%到100%薪资无上限

招聘：USP0L0服装专柜特卖 地点：龙泉万达广场 工资待遇：180 元/天➕2%提成 招聘要求：上一休一 有特卖促销经验，熟手，性格开朗，沟通能力强，责任心。低头族、、冰美人勿扰！ 电话：

成都广东来一个A2副驾，电话，

找个铲车驾驶员，工地在双流。

招聘 本公司长年只生产裙子，礼服，旗袍，因订单增多，新开一条生产线，现招以下员工 平车工 数名 （淡季月工资7000左右.旺季14000左右） 普工 一名(夜班)数名(白班) （工资3000到5000上班时间可调整） 全厂每月放假2天，每周天不加班， 长白班上班时间，8点~~9:30，车间食堂都装有空调 地址，斑竹园，鸦雀口 4组 电话

明天龙泉要个塔机司机顶班，

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业化的房产咨询支持，深入了解客户意向，精准匹配适宜房源； 2、持续跟进客户看房反馈，维护良好客户关系，推动交易顺利达成； 3、定期维护和更新房源数据，保障信息真实、完整且及时有效； 4、参与市场信息采集与分析，掌握房产行情变化，辅助公司制定运营策略； 5、配合完成销售任务目标，提高客户满意度及长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2、拥有较强的市场敏感度与谈判能力，可有效推进成交进程； 3、对房地产领域有热情，具备积极进取态度和良好的团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，可高效整理和管理客户信息资料； 5、有房产相关从业经历者优先考虑，但不作硬性要求。

1、公司定期会开展各种培训教育课程； 2、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织旅游； 3、公司统一缴纳五险一金 我们的价值观： 一、尊重员工价值员工是公司的宝贵的财富公司为员工提供施展才能的舞台。公司为员工创造辉煌的职业生涯------培训、晋升公司与员工分享企经营的成果 二、打造卓越服务服务是公司生存的命脉提升服务水平比实现规模扩张更重要卓越的服务是好的广告整体服务水平的提升来自每一个服务环节、细节的不断优化优异的服务是让客户感受到安全、方便、快捷和周到 三、倡导合作精神合作精神使个体的员工凝聚成强大的集体我们相信“1+12”自私与狭隘的结果是既损害别人，终又损害自己，学会“换位思考”合作带来快乐------“快乐团队” 四、坚持创新发展创新是公司持续发展的力量源泉创新使我们引领行业发展的潮流创新的前提是孜孜不倦的学习：向合作伙伴学、向竞争对手学、向所有的优势的企业学习以致用。经营创新、管理创新、技术创新 在这里，您可以有崭露头角的机遇，可以与高效、团结、向上的团队一起拼搏，可以创造更辉煌的明天，在这里，我们将会为”赚钱、进步、开心”而奋斗!

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

周末双休五险一金接受小白&应届生 工作内容： 办公室坐班，不外出！公司提供精准的高级持证客户资源，我们微信或者电话了解客户具体情况和需求，帮助客户匹配单位。不催收，不贷款！！！ 早8.30晚17.30，周末双休，节假日正常休！ 新员工6000+，转正后7000-15000，优秀者20000+ 福利待遇：五险一金，带薪年假，下午茶，生日礼物，节假日福利！

1. 具备在大型装修企业工作经验 2. 拥有1年以上装修行业相关业务经验 3. 熟悉新媒体运营、楼盘项目拓展、渠道资源开发，电话营销及团队带领等能力者优先 4. 接受全职或兼职工作安排

岗位职责: 1.负责房地产项目营销策略的规划与落地，保障项目目标顺利达成。 2.策划并推进项目各项营销工作，涵盖市场分析、产品定位及宣传推广等环节。 3.协同项目团队开展工作，确保营销方案与整体目标协同一致，提升执行效率。 4.跟踪项目进展及行业趋势，动态优化营销策略以适应市场变化。 5.维护客户关系体系，提升客户体验，增强客户满意度与长期粘性。 任职要求： 1.熟悉四川省内三四线城市市场环境，具备敏锐的市场洞察力和良好的战略规划能力。 2.具备独立操盘能力，拥有多年房地产项目实战经验。 3.了解房地产行业运行机制及相关政策法规，能依据市场波动及时调整应对策略。 4.拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于跨部门协作推进工作。 5.具备较强的计划组织能力与抗压素质，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

岗位内容： 1.负责公司线上产品销售，完成销售目标； 2.客户沟通和跟进，处理售后服务； 3.分析销售数据和市场变化，制定相应的销售策略； 4.持续改进销售流程和方法，优化销售表现。 任职要求： 1.具有1年以上销售工作经验，能够独立制定销售计划和执行； 2.具备良好的语言表达能力、沟通能力和销售技巧； 3.熟悉网络营销流程； 4.具有一定的数据分析能力，能根据数据结果做出调整。

第1点负责现场客户维护与互动 第2点完成每天工作计划，服从公司安排 第3点完成完成每天公司要求任务指标

岗位职责: 1.负责日化品的销售工作，推广产品并实现销售目标 2.维护客户关系，确保良好的客户体验 3.分析市场动态，调整销售策略以提升销售业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对日化品销售有浓厚兴趣，愿意接受挑战

招聘销售公司福利待遇好，薪资高

工作内容： 通过各大平台发布房源信息，客户主动咨询联系，根据客户需求安排带看并促成成交 公司不收取中介费，支持短租、月付，享受押金减半或押金全免政策 薪资待遇： 底薪4500元+绩效+提成+司龄奖励，提成约1000元/单 综合收入8k-20k 上班时间： 9:30-19:00（下班可打外勤，无需返回公司打卡） 非中介岗位，企业直接招聘，直招！直招！直招！ 工作内容包含： 1.利用互联网渠道获取潜在客户资源 2.根据客户需求推荐合适房源，预约并陪同看房，介绍房屋及周边配套情况 3.持续维护客户关系，推动转介绍达成 有从事收房业务意向的也欢迎联系我

岗位职责： 1、依据公司业务发展需要，规划渠道布局并设定销售目标 2、搭建渠道销售体系，完善相关流程与运营标准 3、拓展并维护新的渠道合作伙伴关系 4、策划协同推广活动或促销方案，提升渠道销量及合作黏性 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备1-3年渠道销售经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 3、有大区市场开发经历，过往销售业绩表现突出 4、具备较强的独立分析判断能力，市场洞察力强，沟通协调能力良好，组织执行能力强 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏

工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技能。工作强度适中，无业绩考核压力，日常主要是回访之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋实景照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交每日过程数据即可。每月享有3000元无责任底薪，综合收入轻松达到6000元左右。收入上不封顶，若身边有购房客户资源可直接转化收益。公司设有金融与装修配套部门，所有与房产相关的资源均可协同运作。具备经验者可直接担任店长带领团队，无团队也可由公司统一招聘人员支持。店长底薪5000元起，新人经过六个月培养即可晋升店长岗位，表现稳定者月入过万并非难事。同时欢迎专注业务发展的个人加入，不限制客户带看等操作，只要能出成绩即可自由发挥。工作地点就近分配。 职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向、积极主动。 工作时间：上午10:00-晚上8:00，中午休息2小时，下午另设1小时休息时间。 年龄要求：22-45岁 薪资结构：经纪人享受3000元无责底薪+70%高比例提成 公司福利：安排资深师傅一对一指导，晋升机制公开透明，缴纳成都社保，设置PK竞赛奖金，发放即时现金激励；租赁业务达成享个人高额奖励；设立月度、半年度、年度绩效大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工可参与海外团建旅行。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长空间广阔，规模持续扩展

房产销售顾问 有房产销售和租赁相关经验，学历大专以上，工作时间自由