招聘：劳务员 薪资：7-10k 职位详情： 在施工现场和市政建设中，工作管理计划、员工资格考试和培训由专家执行，雇佣合同和工资管理、处理劳动争议等。参与劳动力管理计划的编制。参与项目劳动力管理组织的创建和劳动力管理体系的制定。负责对分包队伍资质进行审核，办理登记上报；参与劳务分包，评估班组现场施工管理。负责核实员工的身份和资格，办理登记和演示。参与员工培训。参与或控制员工的签署、修改、终止、终止和社会保障参与。

1.北京大兴首都机场（中标单位直签，属三方劳动公司）要求：大专，18-21；本科18-25周；安置周期：1-3个月薪资待遇：转正后工资4000-6000元，缴纳五险，提供住宿

房建项目劳资员

岗位名称：调度员（劳务岗）；调度员（施工现场管理） 岗位要求：1.政治素质好，作风正派；2.年龄50周岁以下，身体健康，适应矿山工地环境；3.3年以上施工现场管理或调度经验，熟悉施工流程。 薪资待遇：税前薪资60007000元/月，包含五险一金。

招聘:劳务的劳资员（负责工人工资以及现场管理），最主要会基本电脑操作，excle表格等基本办公软件，，30岁以上，管住不管吃。北京区域。待遇电话沟通。联系人:刘总。直接和刘总联系。

招聘：劳资管理员 薪资：薪资面议 职位详情： 负责项目的资料管理，进出场工人登记，工人和项目管理人员考勤工资表上报等

招聘：劳务员-文员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.负责公司各类文档的编辑、打印、排版和归档； 2.负责报表数据的收编以及整理； 3.协助经理整理招标文件等资料；

招聘：劳务管理 薪资：7-10k 职位详情： 1、落实好用工管理部门、劳务分包合同管理部门管理组织机构体系。 2、落实好劳动合同管理职责、普法维权培训监管职责、考勤记录及核实职责、工资发放记录留存及核实等用工管理部门职责、管理机构职责；劳务分包合同签订、履行、报送履约信息等劳务分包合同管理部门职责。 3、做好企业管理工作例会制度，会议记录和签到等记录。 4、落实用工管理部门职责及责任人、用工条件、劳动合同签订、考勤制度、工资支付制度、普法维权制度、劳动纪律等劳动用工制度。 5、落实好人员实名制管理流程、备案、进场、考勤、人员流动记录、月度工资结算支付、退场等各环节的工作内容、流程和责任部门或责任人以及企业对各项目部劳务管理的要求等人员实名制管理流程规范。 6、制定总承包公司和劳务分包公司劳务分包合同管理 7、建立符合要求的分包合同管理制度，具备劳务分包合同管理台账，并使用劳务分包合同示范 8、制定总承包公司和劳务分包公司各项目部的劳务管理保障体系 9、制定项目部劳务管理工作制度和流程图，具备施工现场用工管理体 10、配备相应施工队长、劳动力管理员持证上岗的管理人。

1.北京大兴首都机场（中标单位直签，属三方劳动公司）要求：大专，18-21；本科18-25周；安置周期：1-3个月薪资待遇：转正后工资4000-6000元，缴纳五险，提供住宿

招聘：劳动力管理员 薪资：5-7k 职位详情： 该岗位要求必须持有劳动力管理员证书 岗位职责： 一、宣贯劳务管理政策法规及相关要求。 二、负责建立劳务人员的动态花名册，做到实名制管理。 三、负责劳务队伍项目所需相关资料收集、整理、登记、建档、保管、备查工作。 四、监督特殊工种必须持证上岗，且操作人员必须配备必要的劳保用品。 五、负责管理农民工考勤记录和工资发放凭证收齐保存，并核实现场人员是否与注册花名册相符并建立记录，督促劳务队实名制管理，监督办卡和刷卡 六、负责每月落实劳务人员工资发放情况，负责收集工人工资清册，并核实其真实性，形成报表上报项目经理及公司。 七、执行劳务管理程序各项相关规定，及时准确填报各种表格 八、完成领导交办的其它工作。

诚聘 前厅经理 8500一9000 前厅主管 7000—7500 前厅收银员 5500—6500 前厅服务员 5000—6000 前厅传菜员 5000—5500 洗碗工 5000 1、对餐饮行业感兴趣 2、性格好、容易相处、活泼开朗 3、沟通表达能力强、工作积极、热情认真、责任心强;4、男女不限 福利待遇 1、底薪+酒水提成+绩效奖 2、公司包吃包住,月休4天; 3.公司免费培训上岗 招聘电话：

大厦招聘 前厅服务1名 工资4000元 切配1名 工资4000至4500 以上年龄不超55岁 早餐100人200多人 不会可以带 没晚餐 6.30至3点下班 宿舍两室一厅 节假日带薪休假 每周休息一天半 期待你的加入 地址鸟巢附近 电话

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谁铲车闲着呢明天高井用铲雪，20，30都可以

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岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

招聘能吃苦耐劳，工作态度认真，有人带领。

1、大专及以上学历;人力资源、劳动经济、建筑/工程管理相关专业优先;2、1-3年及以上建筑行业劳资管理经验;3、精通薪资核算与人力成本统计;4、熟悉劳动合同、用工政策与法规;熟练使用Excel等办公软件处理数据。 5、严谨、保密意识强，具备良好的沟通与协调能力

岗位职责： 1、负责项目劳务人员的日常管理与协调工作； 2、协助完成劳务合同的签订、续签及档案整理； 3、配合财务等相关部门处理劳务人员的信息统计、考勤、工资发放管理等工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； 3、有相关劳务或人事辅助工作经验者优先； 4、工作细致、严谨。

招聘驻点南宁市的劳资工作人员2~3名，男女不限，要求大专以上学历，懂建筑行业经验等财务相关专业。主要工作是负责公司的财务工作、人事管理、工资发放、税金缴纳、社保办理等业务。熟悉相关的劳动法、税务、社保政策。有责任心，有工作经验的录取。欢迎有志青年加入我们的团队！ （面试需携带身份证、学历证明、相关资格证书、简介复印件〉 上班地址：南宁青秀区仙湖海富中心。 上班时间：行政班（双休） 薪金待遇：4000~6000元，其他福利面议

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