岗位职责： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户购房或租房需求，匹配适宜房源，并开展商务洽谈； 3. 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易的顺利完成； 4. 积极开发并维护公司房源资源，与业主保持良好稳定的合作关系； 5. 公司提供贝壳平台支持，实现线上客户引流与管理。 任职资格： 1. 年龄在25至45周岁之间，具备高中或以上学历； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力； 3. 性格积极向上，诚实守信，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 4. 对工作充满热情，具备良好的团队协作精神，有销售或客户服务背景者优先； 5. 语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，心态乐观开朗

岗位职责: 1. 从事房地产中介相关服务，涵盖新房、二手房买卖及房屋租赁等业务 2. 借助贝壳找房平台开展业务拓展与客户对接工作 3. 配合客户推进交易进程，保障服务流程顺畅与服务质量 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，顺利融入易成房地产团队 3. 态度积极主动，乐于学习新技能，持续提升专业水平

工作地点在上海！想了解岗位详情欢迎随时联系！ 工作地点在上海！能接受工作地点再沟通！ 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000元，本科学历起薪8000元； 2、转正后采用浮动底薪加业绩提成模式，租赁业务提成比例达35%，买卖业务提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年休假，并定期组织带薪专业培训； 4、新人平均每月完成租赁成交2至6单，转正周期短，提成比例行业领先 晋升机制：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，坚决不设“空降”岗位！我们提供透明清晰的职业发展路径，每三个月开放晋升窗口： （1）横向发展（专业序列晋升路径） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展（管理序列晋升路径） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总经理→城市总经理 【企业介绍】 太平洋房屋于1994年在上海创立，历经28年稳步发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，位列房地产经纪行业头部企业。每年为大量家庭提供房产交易服务，2021年全年交易额突破千亿，位居上海市场前两名、全国前五名，是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起，集团正式启动长三角发展战略，在持续深耕上海市场的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质的房产服务延伸至更多家庭。 工作职责： 1、开发并维护房源资源，收集登记相关信息，与业主建立稳定良好的合作关系； 2、接待客户咨询，提供专业、精准的房产咨询服务； 3、深入分析客户需求，匹配合适房源，安排带看并陪同看房，推动商务洽谈直至成交； 4、跟进业务进展，负责房屋租赁及买卖的签约流程与后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+利润分红+开单激励，月均综合收入15k-25k； 2、培训体系完善：涵盖公司级带薪培训、长期人才培养计划、商圈全流程培训机制及导师一对一指导； 3、晋升机制公开：每季度依据业绩表现可申请上调底薪标准，达成目标即直接晋升，团队氛围简单透明； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团队出游，配备节日福利、团建活动及生日礼品 工作地点在上海！请确认可到岗再联系！

工作时间：8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司待遇：无责底薪+提成-各种福利-免费培训-定期聚餐-定期旅游 工作内容： 1、为客户提供专业化的房产租赁与买卖咨询支持； 2、利用线上平台、门店接待及社区拓展等方式获取优质客户资源，并持续跟进维护； 3、结合客户实际需求，精准匹配合适房源，协助完成价格协商并推动签约落地； 4、全程参与业务推进，包括交易流程跟踪、房屋过户手续办理等配套服务； 5、做好客户信息登记和关系维护，同时与业主保持良好沟通与协作； 6、按照公司规范，及时更新和维护内部房源系统中的数据信息。 任职资格： 1、年龄******，性别不限； 2、具备高中/中专/技校或以上学历，欢迎应届生、实习生及退伍军人报名； 3、具备良好的沟通能力、执行能力和亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、做事踏实认真，品行端正，富有责任心，具备较强的团队合作意识； 5、陪同客户实地看房，推动二手房交易或租赁业务达成； 6、积极开发和积累房源资源，与业主建立稳定、互信的合作关系； 7、为人诚信可靠，能吃苦耐劳，具备良好抗压能力，愿意接受高目标挑战，普通话标准，有相关从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2. 洞察客户真实需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁的交易流程； 4. 开发并维护房源信息，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 表达清晰流畅，普通话良好，具备亲和力，工作态度积极主动； 3. 能适应较强的工作压力，敢于面对房产行业的各类挑战； 4. 性格踏实稳重，品行端正，富有团队协作精神； 更多详情欢迎随时联系了解

【岗位职责】 1. 负责新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业房地产置业咨询与解决方案； 2. 带领客户实地看房，推动并完成新房、二手房交易或租赁成交流程； 3. 开拓并维护公司房源资源，与业主长期沟通，建立稳定高效的协作关系。 【任职资格】 1. 年龄25-45岁，具备高中及以上学历； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力； 3. 擅长人际沟通，富有亲和力，有销售或客户服务从业经历者优先录用 【薪资待遇】 入职享受无责任底薪3000＋高额提成（最高可达60%） 月均收入6000-12000+

一、任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易 二、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、佣金水平业内领先； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享受公司丰富的培训资源，免费参与平台学习，公司设有专业商学院及资深讲师指导 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30

一、任职资格： 1、具备出色的表达能力和沟通技巧； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易 二、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、佣金处于行业领先水平； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享受公司丰富的学习资源，免费参与平台培训，公司设有专业商学院及资深讲师指导 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

一、任职资格： 1、具备出色的表达与沟通技巧； 2、有明确目标，积极进取，不甘平庸，执行力强； 二、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、提成水平位居行业前列； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享公司丰富的学习资源，免费参与平台培训，配备专业商学院讲师指导

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的客户开发与需求匹配 2. 熟练使用贝壳找房平台进行房源录入、维护及线上推广 3. 带领客户实地看房，提供专业置业咨询与交易流程指导 4. 协助完成合同签署、贷款办理、过户等全流程服务 5. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带薪培训及师徒帮带 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 遵守行业规范，诚信正直，具备服务意识 5. 能适应灵活工作时间，接受就近门店分配

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房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

本公司生产电动四轮车和电动三轮车主要对接经销商

工作内容 1、负责钢材产品的销售工作，通过电话，陌拜等方式与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供专业的钢材咨询和解决方案 3、维护客户关系，确保客户满意度和销售目标的达成 任职要求： 1、具备批发或零售行业销售经验，熟悉电话销售技巧 2、沟通能力强，能够准确理解并满足客户需求 3、积极主动，具有良好的团队合作精神和职业素养

激情销售，无限可能！我们诚邀渴望成功、追求成长的销售人才加入团队，携手共创佳绩！现面向菏泽区域招聘5名销售精英！ 岗位要求：具备责任心，拥有团队合作意识，乐于学习，不限性别、不限学历， 薪资待遇：月薪6000元—15000元 福利专享：餐补福利、服装补贴、话费补助、提供住宿、带薪休假、节日福利、生日关怀、员工重大事项关怀 工作时间：上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 有抖音内容创作、视频拍摄录制经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与行业展会、客户沙龙等拓展工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和结果导向意识 4. 具备客户服务意识，责任心强，诚信踏实 5. 学历不限，有销售经验者优先

销售推广软件

主要为大型企业、、私企提供标准化技术服务与解决方案 岗位职责： 1、对接大型企业及国有企业，开展专业化的标准服务沟通，推动项目合作； 2、通过电话、微信、邮箱等渠道联系企业高管、负责人或技术主管，深入了解企业需求，推进项目落地； 3、定期回访已合作客户，维护并深化长期稳定的合作关系； 4、具备标准规范的普通话表达能力。 招聘要求： 1、年龄20—34岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、具备较强的沟通表达与学习适应能力，做事耐心细致 3、拥有良好的团队协作意识，工作踏实勤勉，能承受一定工作压力 4、普通话流利且表达清晰 工作时间与待遇： 工作时间： 8:30—11:30，13:30—17:30，周末双休，法定节假日带薪休假 薪资福利： 底薪+补贴+工龄工资+高比例提成+绩效奖金，五险，节日福利，定期组织团建活动 追求高收入，这里给你舞台！

1. 负责外卖渠道门店的商品布局、品类筛选、上下架安排及定价策略，打造具备市场竞争力的产品结构。 2. 统筹线上库存管理，与实体门店或仓储部门高效对接，保障库存数据精准，避免缺货或超卖情况发生。 3. 提升商品页面视觉效果与文案表达，优化主图、详情描述，增强用户购买意愿，提高转化效率。 4. 承担店铺日常运营管理及页面设计调整，完善分类引导、活动展示等内容，改善店铺整体观感与用户体验。 5. 策划并提报平台各类促销活动（如节日大促、品类主题活动），积极争取流量支持与营销补贴资源。 6. 每日跟踪关键运营数据（包括GMV、订单数、客单价、转化率、流量构成、商品销售排名等） 专科及以上学历，具备电商平台运营或O2O新零售领域相关经验者优先考虑

请您仔细观看，看完之后如果合适我们欢迎您的加入 菏泽敬业者服装有限公司：廿载筑基，今朝启势邀同行 菏泽敬业者服装有限公司，是创立于 2003 年的国家级高新技术企业，专注工作服现货生产并拥有自主品牌，深耕行业 20 年已成领域标杆。 公司实力硬核：现有员工 200 余人，配备 300 台（含 40 多个品种）国内外一流生产设备，年产能达30 万套且达国际品质；持有特种工装、权威 AI 标识等许可，斩获 40 余项国家专利，是全国工作服现货领域中，少数兼具自主知识产权、特殊专业技能与核心竞争力的企业。2023年，我们的发展迈出重要一步：在南京路与丹阳路交叉口以东购置土地，成功建成总面积达一万多平米的厂房与办公区。为企业的后续发展又筑牢另一项根基。 20 年来，公司始终以渠道销售为唯一模式，坚持 “为经销商提供高竞争力产品”，与合作伙伴共学共成长，推动产品从普通劳保服，升级为兼具时尚感、美观度与品牌形象价值的优质产品。 过去 20 年，我们潜心 “打地基”，通过持续纠错、积累完善体系；如今根基稳固，2025 年将正式开启发展新程，诚邀有志之士携手共赢！ 菏泽敬业者服装招聘： 工作服行业这可是圈里公认的长青领域 为啥能传承这么久？因为这里需要实打实的知识沉淀，打交道的都是成功商界精英，你的能力绝不会被埋没；哪怕是新手，也能在包容的环境里站稳脚跟，而在这个黄金赛道里，有一家深耕 20 多年的 “实力派”行业标杆品牌 企业，正等你来加入 — 它就是“菏泽敬业者服装有限公司”，作为国家级高新技术企业，我们从 2003 年就专注工作服现货生产，如今手握 40 多项国家专利、特种工装生产许可，还有 300 台一流设备、年产能达30 万套的硬实力，生产的早已不是普通劳保服，而是能帮企业提升品牌形象的 “时尚战袍”！2025 年，我们要开启规模化发展新阶段，现在缺的就是敢闯敢拼的你，一起开拓市场新蓝海！ 我们寻希望长期深耕、擅长与高价值客户及成功企业家、商人合作的销售，在于凤凰与大鹏似的商业精英合作中共赴“越学越吃香”劳保工装赛道起飞，如果你想靠能力赚高薪、凭热情闯事业，那这个岗位绝对适合你！ 你是否厌倦“赚快钱无沉淀”“频繁换行业”？真正的职业安全感，藏在“专业定天花板、经验即资本”的赛道里——比如我们深耕20年的“高端劳保工作服行业”。 这里需沉淀却“越沉淀越有价值”：化工防火、机械耐磨、电子防静电（如GB 12014-2019国标防静电执行标准）、建筑耐候，懂面料标准、解企业痛点、做定制方案需时间磨，但3年的客户信任度、成单率远胜1年；作为“高端劳保源头厂家”，客户多为手握资源的高价值行业伙伴（对接企业决策层、成功企业家及商人），你不是“卖工装”，而是积累伴随职业生涯的高价值人脉（含成功企业家、商人群体）。 招聘岗位：电话销售专员 若你想告别“漂泊工作”，拥有“越深耕越有价值”的技能+高价值人脉（含成功企业家、商人群体），哪怕无经验，符合以下即可： 1. 学历专业：全日制大专及以上，市场营销、工商管理、服装设计与工程优先；非相关专业但肯学、对行业感兴趣也欢迎。 2. 核心素质：耐得住（接受3-6个月学习成长期，不急于短期大 业绩）；擅长与高价值客户及成功企业家、商人合作（提供价值、心态成熟、长期经营，不卑不亢，以专业姿态建立稳定合作关系）。 3. 能力加分：普通话流利，能精准洞察高价值客户、企业家及商人的实在需求；肯钻产品（面料、款式、卖点）；懂团队协作、愿分享。 岗位职责： 你的工作，不只是 “打电话” 这么简单！ 在这里做电话销售，你能收获的远不止提成： 开发新经销商：用你的沟通力，把公司的优质工装推荐给行业中的大佬，每成交一单都是成就感； 提供专业方案：我公司是现货工作服生产企业，现货品种品种多，常备现货20万套工作服，你可深入了解经销商的需求，在我们现货产品中为他们选择专属解决方案，或者二次修改与加工，从 “销售” 变身 “行业顾问”； 维护老经销商：我公司在现货工作服领域深耕已二十多年，与众多老经销商保持多年的合作关系，你的重要任务是跟老客户保持良好关系，做好服务，并挖掘他们转介绍朋友资源的合作机会，维护老客户的同时积累属于自己的长期客户资源； 我们能给的 - 薪资：实习期底薪3000+提成，1年熟练后收入稳涨，2-3年成熟后月薪过万可期； - 成长：入职带薪培训（产品+针对高价值客户的沟通与服务技巧）+客户案例库共享（含企业家、商人合作案例），3年助你成“工装行业专家”； - 氛围：我们公司许多员工在企业已十几年甚至20年，我们会将企业中的每个人当作家人看待，我们热情欢迎你加入我们这个大家庭，并在对接高价值高规格客户的过程中，既收获事业，也积累优质伙伴。 联系我们 我们找的不是“员工”，是“长期同行者”。若你想慢沉淀、快成长，在与高价值客户及成功企业家、商人的合作中实现职业突破： - 联系电话：*********** - 公司地址：山东省菏泽市黄河东路3369号二毛厂内

一、正规生产厂家，拥有专利技术，央视17大品牌背书，主营有机肥料、微生物肥料、水溶肥料的生产与销售； 二、提供精准客户资源，重点开发大客户，复购率超85%，注重长期稳定合作； 三、实行老员工带新员工，采用师徒制培养模式； 四、每周日固定休息，法定节假日一律享受带薪休假； 五、工资按时发放，绝不拖欠； 六、冬季工作时间：8:00-17:30，夏季工作时间：8:00-18:00，午休1.5至2小时； 七、达成月度、季度目标：发放奖金及奖品；完成年度目标：发放奖金及奖品，并享免费带薪国外旅游。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务方案 4. 参与招投标、合同谈判及签约流程，确保销售流程合规高效 5.按时提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性业务复盘 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识