职位详情
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工作地点在上海!能接受工作地点再沟通!
薪资待遇:
1、大专学历或退伍军人起薪6000元,本科学历起薪8000元;
2、转正后采用浮动底薪加业绩提成模式,租赁业务提成比例达35%,买卖业务提成区间为15%-45%;
3、入职即享9-10天带薪年休假,并定期组织带薪专业培训;
4、新人平均每月完成租赁成交2至6单,转正周期短,提成比例行业领先
晋升机制:每月开展内部人才选拔,每季度组织晋升评估,坚决不设“空降”岗位!我们提供透明清晰的职业发展路径,每三个月开放晋升窗口:
(1)横向发展(专业序列晋升路径)
初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人
(2)纵向发展(管理序列晋升路径)
初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总经理→城市总经理
【企业介绍】
太平洋房屋于1994年在上海创立,历经28年稳步发展,现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人,位列房地产经纪行业头部企业。每年为大量家庭提供房产交易服务,2021年全年交易额突破千亿,位居上海市场前两名、全国前五名,是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起,集团正式启动长三角发展战略,在持续深耕上海市场的同时,逐步拓展南京、杭州、苏州,并布局宁波、无锡等城市,致力于将高品质的房产服务延伸至更多家庭。
工作职责:
1、开发并维护房源资源,收集登记相关信息,与业主建立稳定良好的合作关系;
2、接待客户咨询,提供专业、精准的房产咨询服务;
3、深入分析客户需求,匹配合适房源,安排带看并陪同看房,推动商务洽谈直至成交;
4、跟进业务进展,负责房屋租赁及买卖的签约流程与后续交接服务。
职位优势:
1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+利润分红+开单激励,月均综合收入15k-25k;
2、培训体系完善:涵盖公司级带薪培训、长期人才培养计划、商圈全流程培训机制及导师一对一指导;
3、晋升机制公开:每季度依据业绩表现可申请上调底薪标准,达成目标即直接晋升,团队氛围简单透明;
4、月度现金奖励与实物激励同步发放;
5、每月组织团队出游,配备节日福利、团建活动及生日礼品
工作地点在上海!请确认可到岗再联系!
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薪资待遇:
1、大专学历或退伍军人起薪6000元,本科学历起薪8000元;
2、转正后采用浮动底薪加业绩提成模式,租赁业务提成比例达35%,买卖业务提成区间为15%-45%;
3、入职即享9-10天带薪年休假,并定期组织带薪专业培训;
4、新人平均每月完成租赁成交2至6单,转正周期短,提成比例行业领先
晋升机制:每月开展内部人才选拔,每季度组织晋升评估,坚决不设“空降”岗位!我们提供透明清晰的职业发展路径,每三个月开放晋升窗口:
(1)横向发展(专业序列晋升路径)
初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人
(2)纵向发展(管理序列晋升路径)
初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总经理→城市总经理
【企业介绍】
太平洋房屋于1994年在上海创立,历经28年稳步发展,现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人,位列房地产经纪行业头部企业。每年为大量家庭提供房产交易服务,2021年全年交易额突破千亿,位居上海市场前两名、全国前五名,是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起,集团正式启动长三角发展战略,在持续深耕上海市场的同时,逐步拓展南京、杭州、苏州,并布局宁波、无锡等城市,致力于将高品质的房产服务延伸至更多家庭。
工作职责:
1、开发并维护房源资源,收集登记相关信息,与业主建立稳定良好的合作关系;
2、接待客户咨询,提供专业、精准的房产咨询服务;
3、深入分析客户需求,匹配合适房源,安排带看并陪同看房,推动商务洽谈直至成交;
4、跟进业务进展,负责房屋租赁及买卖的签约流程与后续交接服务。
职位优势:
1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+利润分红+开单激励,月均综合收入15k-25k;
2、培训体系完善:涵盖公司级带薪培训、长期人才培养计划、商圈全流程培训机制及导师一对一指导;
3、晋升机制公开:每季度依据业绩表现可申请上调底薪标准,达成目标即直接晋升,团队氛围简单透明;
4、月度现金奖励与实物激励同步发放;
5、每月组织团队出游,配备节日福利、团建活动及生日礼品
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2026-01-15 09:02
IP属地:山东菏泽
职位福利
本科经验不限包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补房源开发二手房退伍军人带薪培训客户开发带薪年假豪宅房屋租赁开发商关系维护海外地产提供住宿房屋买卖

太平洋房地产经纪有限公司
不需要融资 · 10000人以上

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