招聘: 办公文员一名 年龄22-35岁 要求全日制大专以上学历，英语专业四级以上，或者计算机专业二级以上，工资面议。 希望热情的你一起加入我们的大团队！ 地址:庄寨镇嘉州名苑龙工叉车。：

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利

【岗位职责】：公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅休周日，法定节假日正常休假。每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队主管直接管理，具备完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工前两个月享1200元新人激励金，入职初期月均收入3500-4000元，三个月以上员工月均收入5000-8000元，满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，含住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位月收入区间为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业成长培训机制与清晰晋升通道

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成

岗位职责： 电脑值守员、零基础纯看电脑、无需销售、不接打电话。 1. 监控系统运行状态，如遇延迟、页面异常等情况，立即上报组长，无需自行处理。 2. 确保设备稳定运转，避免因页面卡顿、黑屏等问题未能及时发现而影响工作流程。 3. 遵守岗位规范，工作时间内不得擅自离岗，禁止使用办公设备浏览与工作无关内容。 任职要求： 1. 不限学历、经验不限、零基础可享带薪培训，半天即可熟练操作。 2. 视力良好、细致耐心、责任心强。 3. 可长期稳定在岗，短期过渡亦可接受。 薪资福利： 1. 无责底薪4800+全勤奖200，月休4天 2. 全程坐班、无需外出、不涉及体力劳动，节假日享受福利发放 3. 工作环境为写字楼内，空调全覆盖，独立工位

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容清晰易上手 欢迎无经验人员加入，接受新人培养，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信，品行端正； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

工作内容： 主要为后台岗位，线上操作，办公室内完成工作任务，无需外出。 是否做过、是否有经验都不重要，我们提供带薪培训。 我们最看重的是你的稳定性！欢迎无经验转岗人员及应届毕业生加入。 工作时间： 行政班，早九晚六，周末单双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 新人综合收入4-6K，后期可达7K以上，缴纳五险一金，食宿全包！ 提供员工宿舍，福利丰富，包括团建活动、现金奖励、下午茶等。 入职即为正式员工，无试用期，入职即享五险一金。 公司直招，非中介，请放心投递简历！

广告文景新城大门北侧有一中医卫生室招一名务工人员，年龄在40一55之间，初中以上学历，会做家常便饭，有意者请联系：

招聘外出作业的电焊工。

菏泽需要4-6个临促联系李经理

菏泽市招风电安装

招聘B证司机，要求5年以上驾龄，年龄在40岁至50岁之间。薪资面议。

岗位职责: 1.负责内容的收集、整理和朋友圈发布。 2.每天发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈，优化内容效果。 任职要求: 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和 文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以

设计办公室招文员，要求要文员工作经验，熟练使用WPS等办公软件，沟通能力好的

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4.配合完成合同初审、用印登记及流程跟进，保障事务合规高效 5.完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 工作经验不限，有行政、文秘类实习或实践经历者优先 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4.性格细致耐心，具备良好的时间管理与多任务处理能力 5.遵守职业规范，能适应协作环境，接受基础办公流程培训

1 咱们主要是对工作人员进行一个检查 2 每月中旬需要核对工作人员的考勤 3.一周检查一次自己负责区域的卫生以及安全标识是否脱落或破损 4.会使用基础的办公软件，会做表格，完成领导交代的任务 薪资方面是包吃住，税后到手6.5k，有五险一金，双休法休，上班时间 九到五

工作要求： 一、大专及以上学历； 二、有电话销售经验； 三、男女不限、户籍不限、普通话标准、流畅、有上进心、敢于挑战、有责任心； 工作内容： 1、公司提供资料进行沟通。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业: 3、工作时间:8:40-11:4013:40-17:40，不加班。节假日带薪休假。 优势：工作内容相对简单，晋升空间大。双休，法定节假日带薪休假。

岗位职责: 1. 负责单县索菲亚家装产品的销售推广，推动业务增长 2. 与客户保持顺畅沟通，挖掘客户需求并提供专业建议 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验，保障客户满意度 任职要求: 1. 具备良好的表达能力，能与客户进行高效互动 2. 能自主开展销售工作，主动完成既定业绩指标 3. 具备协作意识，可与团队成员共同推进任务落实

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售转化 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升沟通效率与成交率 4. 定期复盘通话数据，分析转化瓶颈，持续优化销售策略与话术技巧 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与内部培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、抗压能力及服务意识 2. 有电话销售、客服或相关岗位经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏销售工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

招聘以及完成主管的任务

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招聘电话销售业务员男女不限年龄要求18—35要求气质良好沟通能力强工资面议

工作电话销售 工作内容： 1、为客户提供专业的法律咨询服务，解答各类法律问题；（无需经验，公司提供带薪培训，简单易上手，一天即可适应） 2、客户资源由公司统一提供，主要面向精准客户群体开展服务，无需自行开发客户； 3、向中小企业推广法律服务产品，协助企业解决相关法律需求。 岗位要求： 1、性别不限，年龄22-38周岁； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效与客户交流并处理问题； 3、重视团队协作，能与同事配合完成各项工作任务。 薪资待遇： 底薪3200元+提成7%-19%，综合收入可达8000元以上 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00（每周上班六天，休息一天，法定节假日带薪休假） 工作性质：电话销售，有电话客服经验者优先考虑 福利待遇：不定期提供下午茶、水果，组织团建活动，团队氛围轻松融洽 诚邀踏实肯干、想靠努力赚钱的你加入，真实可靠，无任何套路

岗位职责： 1.负责门窗产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与定制化解决方案 3. 参与项目洽谈、报价、合同签订及后续跟进服务 4. 维护现有客户关系，挖掘二次销售及转介绍机会 5. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈至公司优化策略 任职要求： 1. 对门窗行业有一定了解或浓厚兴趣，具备销售热情与服务意识 2. 沟通表达能力强，具备良好的谈判与客户管理能力 3. 吃苦耐劳，适应外出拜访及灵活工作安排 4.学历不限，有建材、家居、工程类销售经验者优先 5. 有责任心、目标感强，具备团队协作精神

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【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

山东菏泽【易成房产】 一、招聘岗位： 高级置业顾问，店经理 二、任职资格： 1、具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 2、有明确目标，积极进取，不甘平庸，执行力强； 三、薪酬待遇： 1、底薪3000元＋高额提成+五险+国内外旅游机会+季度奖金+年度奖金； 2、工作地点按居住地就近分配，菏泽拥有70余家门店，各县均设有加盟商，佣金水平业内领先； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、实行师徒制带教，可享公司丰富的学习资源，免费使用学习平台，公司设有专业商学院及专职讲师团队。

工作职责 1. 参与公司核心业务部门的轮岗实践，全面掌握通用设备制造全流程的运作机制。 2. 配合部门主管开展生产管理、技术研发、市场营销等专项工作，提交可行性分析成果。 3. 基于轮岗经历提出改进方案，协同推进跨部门项目的实施与执行，拓展多元化业务视野。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、热能、过程装备与控制、焊接等相关理工科专业优先考虑。 2. 具备扎实的逻辑思维能力和高效的学习能力，能迅速适应轮岗中的岗位技能要求。 3. 具有良好的沟通表达及团队合作意识，能够接受多岗位、跨区域的培养计划安排。

文员要求会电脑，沟通能力强，有团队意识，主要工作就是对账做单子，打电话，处理异常