岗位职责： 1.负责老客户售后服务，包括医疗报销、教育金领取、大病理赔及保全资料变更等全流程跟进 2.为家庭提供资产配置建议，专业推荐车险、医疗险、意外险、贷款及理财等综合金融解决方案 3.基于客户需求开展财富规划咨询，定制个性化保障与增值方案，提升客户满意度与复购率 4.积极参与团队协作，在自由灵活的工作节奏中持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或销售经验者优先 2.认同长期主义职业观，责任心强，能独立开展客户经营与关系维护 3. 时间管理能力强，可适应弹性工作制（周一至周五上午8:30-11:00在岗，其余时间自主安排） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同中国人寿合规经营理念与价值观

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务交流，提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历专科以上，具备基本的沟通理解能力，有服务意识 2.热爱保险行业，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备良好的抗压能力与自我驱动力，愿意接受挑战并追求长期职业发展 首月无责底薪6000

岗位职责: 1、负责通过电话外呼方式，联系车险即将到期的客户，引导其完成线上续保操作。 2、系统学习公司产品内容及相关核保政策，以专业能力赢得客户信赖，为客户制定合适的车险配置方案。 3、具备良好沟通技巧，依托公司提供的信息支持，深入挖掘客户潜在需求，逐步构建个人客户资源体系，持续维护并拓展客户关系。 4、推动业务稳步增长，在保障客户满意的基础上提升客户长期合作意愿。 任职要求: 1、表达清晰，善于倾听，能准确识别客户诉求，并给予有效回应与建议。 2、具备较强的抗压能力，认同团队协作，保持积极稳定的工作态度。 3、能够高效执行团队分配的各项工作目标。 本岗位为车险服务坐席，办公场所配备专用通话设备及电脑终端，客户资源由公司统一提供优质保障。 车险属于国家法定强制险种，只要积极投入工作，业绩有充分保障。入职即缴纳五险一金，享受周末双休、带薪婚假、产假及国家规定各类节假日。 如您是行业新人，但具备学习意愿和坚持精神，愿意逐步积累客户资源，公司将提供系统化免费培训，助力快速上手业务。诚邀您加入我们的团队。 朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等区域均设有营业网点，可根据住址就近分配工作地点。

2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元 入司一年以上人均月收入23214元 主管职级人均月收入：63146元，最高超千万 2024年人均保费54万，市场领先 【薪资待遇】 6000-18500+提成20%+20%月度奖金+20%年终奖 商业五险一金：专属商业养老保险，疾病、意外、医疗保险等保障。每月旅游、各种游学培训+奖金拿到手软 综合薪资范围：每月15000-35000元起步上不封顶

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

一、工作内容： 纯办公室坐席岗位，无需外出拓展业务。依托公司分配的近期需续保车险的客户名单，通过电脑端外呼系统进行电话对接，为有意向的客户提供线上车险续费服务，全程系统化操作。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话清晰流畅，具备一定的语言表达能力，掌握基础办公软件操作； 3、零经验亦可，入职后享受公司提供的带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享受带薪待遇。 四、薪资待遇： 1、收入构成：基本工资+岗位津贴+高比例提成+绩效激励奖金，综合月收入6000-12000元，上不封顶； 2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温补贴、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动； 4、异地员工福利：非本地户籍人员在职满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司继续工作； 5、发展通道：企业处于快速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘机会，优先提拔优秀员工晋升管理岗。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆保险属于强制性需求，市场基础稳固，业务易开展；岗位资源优质，转化率高，提成政策优厚，职业成长空间广阔，享受类单位的稳定福利体系。

保险服务，不限学历，不限年龄，时间自由，有老人带 岗位职责： 1. 负责所辖区域保险服务团队的组建、培训与日常管理，确保业务合规高效开展 2. 制定并落实区域市场拓展计划，推动保险产品服务覆盖与客户转化 3. 指导团队开展客户咨询、保全服务及售后支持，提升客户满意度与续服率 4. 协同资深顾问（“有老人带”）开展传帮带工作，助力新人快速成长 5. 定期分析区域业务数据，优化服务流程与资源配置，达成业绩目标 任职要求： 1. 热爱服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 2. 无学历门槛限制，欢迎各年龄段人才加入，重视实操经验与职业素养 3. 时间安排灵活，能适应弹性工作制，兼顾业务推进与个人节奏 4. 具备基础学习能力，愿意接受公司系统化保险服务培训与持续赋能 5. 有保险、金融、社区服务等相关经验者优先，无经验者提供全程带教支持

根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族事务服务的机构，旨在保障资产长期发展符合家族愿景，并实现资产的顺利传承、保值增值。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大核心模块的服务体系，以专属管家式服务模式，提供多元化、个性化解决方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业延续、家族荣耀的长远目标。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展综合金融服务，包括客户拓展、公司品牌推广、保险产品推介、保单递送及后续服务支持等工作。 2、参与或协助团队人员的引进与建设。 3、按时参加公司组织的各项培训与工作会议。 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（简称“中国太平”），是国内领先的大型寿险企业之一。公司总部位于上海，注册资本100.3亿元，总资产逾11600亿元，截至2024年8月末，已设立38家分公司，全国范围内拥有1380多家分支机构，服务网络覆盖主要区域。依托稳健的财务状况，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，在中国保险行业协会发布的保险公司法人机构经营评价中，连续九年获评A类。 中国太平是总部设于香港的中央管理金融企业，是我国现存历史最悠久的民族保险品牌。“十四五”期间，中国太平立足新发展阶段，践行新发展理念，服务新发展格局，秉持“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略方针，积极融入国家重大战略部署，强化民生保障功能，推动“双循环”发展，维护“一国两制”和港澳地区长期繁荣稳定，落实“共享太平”发展理念，开启高质量发展新征程，致力于建设具有国际竞争力的现代金融保险集团。

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续费服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动；工作内容稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、 工作时间：早9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

1. 为客户提供专业的健康养老规划和财富管理解决方案，帮助客户实现长期的健康保障和财务目标。 2. 根据客户需求，量身定制个性化的养老规划方案，涵盖健康管理、财富增值、退休生活安排等领域。 3. 开发客户资源，维护客户关系，提供持续的专业服务。 4. 参与公司组织的培训和活动，不断提升专业知识和客户服务能力。 任职要求： 品行良好，有正确价值观 1. 年龄24-35岁，学历大学专科及以上，有销售、金融、医疗、健康管理等相关领域经验者优先。 2. 热爱养老事业，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 学习能力强，愿意接受新知识，对健康管理、财富规划等领域感兴趣。 4. 有责任心，具备团队合作精神，能够独立完成工作目标。 我们提供： 1. **行业领先的培训体系**：提供全面的健康养老规划、财富管理、客户服务等专业培训，助你快速成长。 2. **广阔的职业发展空间**：清晰的晋升通道，优秀者可晋升为团队管理者或健康养老合伙人。 3. **丰厚的薪酬回报**：底薪+高额提成+奖金+团队管理津贴，收入上不封顶。 4. **优质资源支持**：公司提供丰富的客户资源和健康养老服务平台，助你轻松开展业务。 5. **企业文化与福利**：定期团队活动、节日福利、月季度旅游等，享受温馨的团队氛围。

北京市石景山区招工地小工/杂工

北京市门头沟区招空调安装/维修、小工4500-大工600-8500

马驹桥附近需要两个力工，工资十小时280主要负责扫地清理垃圾，搬运石膏板，只限联系，陌生电话拒接，人走帐清大概五六天活。

招聘砧板8000无公休电话同v信

在北京开车去内蒙干活，干半月左右。干完在回北京 要高丽营附近的工人年龄40以下 没有不良嗜好的。

县城招聘[玫瑰][调皮][玫瑰]岗位职责协助客户日常咨询、 维护客户信息档案，定期进行客户回访，助力客户关系维护。任职要求[玫瑰]年龄：26至55岁，离退休人员想充实自己的，对目前工作不称心的，想提升自己找份有前景的工作的，积极学习力强的宝妈也行沟通：拥有出色的沟通表达与倾听能力态度：工作细致负责，有较强的责任心与服务意识，可快速适应工作节奏。每周五天，上午3小时薪资待遇：面谈福利待遇优联系电话

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保业务； （本岗位为办公室内勤性质，专注维护老客户，业务开展轻松，提成丰厚，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄20-45岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、试用期3个月，期间即缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家规定的所有法定节假日（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化的专业培训； 6、享受带薪年休假，入职即安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 每周工作五天，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时，国家法定节假日正常休息。 公司地址：武汉市洪山区光谷大道3号未来之光

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问，欢迎推荐或自荐，详细联系方式请同步联系赖生，地点位于广东深圳。

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策： 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持： 包括受理延保登记手续，对接维修安排，以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地： 需与市场、客服等相关岗位协作，共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售： 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式： 初试采用视频面试形式；复试为门店现场面谈 合同形式： 派遣制用工（非4S店直接签订劳动合同） 薪资结构： 基础工资约6000元，由两部分考核决定： 一是渗透率指标，调节系数为0.9-1.3； 二是日常表现评估，调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

职位描述 无责底薪、不加班、五险高提成、工作稳定！！！ 不加班！！不加班！！不加班！！重要的事情说三遍。公司氛围佳，福利丰富，诚邀热爱销售、渴望增收、积极进取的有志青年加入我们。入职即安排统一培训。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通； 2、从事具有电话销售性质的客户服务工作； 3、无责底薪6-8K，团队自主灵活，底薪待遇优厚，有团队管理经验者优先，薪资可面议。 任职要求 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，普通话标准流利； 2、有销售工作经验者优先录用； 3、性格外向，具备良好的沟通表达能力，能灵活应对各类情况，抗压能力强。 福利待遇：带薪年假＋年终奖金＋节日福利＋不定期团建旅游

岗位名称：BD经理/大客户总监 岗位职责： 1. 开拓机构类客户资源，涵盖央、民营企业、医院、高校、事业单位等，依托公司支持部门推进企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险业务落地。 2. 协助企业客户构建员工自主选择的综合福利保障体系。 3. 持续维护现有机构客户关系，协同提供理赔协助、保全服务等支持工作。 4. 挖掘高净值人群在养老社区方面的潜在需求并推动转化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、保险相关专业者优先。 2. 年龄30-45岁，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有丰富的企事业单位客户积累，具备大型、银行、三甲医院或高等院校资源者优先。 3. 认同保险行业长期价值，积极进取，渴望高收入，勇于迎接挑战，具备良好的学习意识与团队协作精神。 薪资待遇： 1. 试用期底薪：8-12k。 2. 业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖。 3. 社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金、年度体检等福利。

岗位职责 1.全渠道内容营销与品牌建设 •在知乎、小红书、微博等平台策划并输出知识产权保护相关垂直领域内容，强化产品专业调性，促进用户下载转化。 •运营电商平台卖家社群，通过发布教程、分享实操案例等方式吸引教育机构入驻，重点传递“安全交易+版权保障”双重优势。 2.精准客户挖掘与解决方案销售 •借助B站、淘宝、贴吧等场景，精准定位存在课程或资料加密需求的客户群体（如教培行业商家、学校、培训机构及企业内训部门），提供“防盗技术+商城分销”整合服务方案。 •向平台卖家讲解App的版权防护机制（三防技术），阐述其在提升资料安全性与商业变现能力方面的价值。 3.销售策略制定与闭环优化 •制定线上线下协同的推广计划，结合商城入驻引导措施，推动销售目标达成。 •结合商城交易数据与用户反馈，持续优化推广动作并反哺产品迭代。 4.生态合作关系构建 •与教育机构、版权持有方建立稳定合作机制，提供个性化接入方案，协助其将教学资源上线商城实现收益增长。 任职要求 1.经验背景 •具备1年以上教育行业B端销售经验，了解教培机构运营难点，有教育行业背景或推广教育类相关产品经历者优先； 2.能力 •文字表达能力强，能独立撰写聚焦知识产权保护场景的优质软文用于产品传播； •具备敏锐市场感知力，可洞察用户需求变化，并灵活调整销售策略； •沟通表达出色，能与客户高效互动并维系长期合作关系； •具备平台化运营思维，善于运用B站、淘宝等平台寻找潜在客户，搭建有效沟通路径； •具备良好商务谈判与落地执行能力，擅长识别并把握业务机会； •责任心强，积极进取，抗压能力强，具备团队协作意识。 3.工具 •熟练操作商城后台数据分析工具，支撑推广策略优化； •精通常用办公软件（如Word、Excel、PPT），可制作逻辑清晰、视觉美观的推广材料。

岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，推进合同签署及执行，跟进销售进程，达成既定销售指标； 2、开发并维护行业客户资源，深入理解客户需求，持续提升业务体量； 3、开展市场拓展工作，管理客户关系，推动客户合作的建立、维系与深化，构建长期稳定的核心合作关系； 4、保持与客户的高效沟通，协同交付、运维等相关团队，保障项目顺利实施，提高客户满意度； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、计算机、市场营销、通信等相关专业，大专及以上学历； 2、具备互联网行业从业经历，熟悉MPLS-VPN、互联网接入（ISP）、数据中心（IDC）、SD-WAN、电路传输等服务者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧、客户公关能力、决策链分析能力以及一定的合作伙伴管理能力； 4、表达清晰，善于协作，具备基础客户管理经验，责任心强，具有团队精神，能适应一定强度的工作节奏； 5、自我驱动力强，富有开拓意识，具备独立开拓市场的能力和敏锐的商业洞察力。 公司福利：五险一金、餐补、绩效奖金、带薪年假、周末双休、弹性工作、年底奖金、出差补贴

任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：本科，表现优异者可放宽至大专 3-经验不限 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2-落实总公司高客战略，结合总部规划及客户回访反馈，推进相关工作执行 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并推进客户开发 4-策划组织高端小型沙龙活动，深化客户关系并推动二次转化 养老社区简介： 1-全国布局24个城市，支持旅居养老服务 2-四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-五位一体理念：温暖之家、开放学府、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地 薪酬待遇： 1-月薪范围：16000-30000元 2-收入结构：基本薪资＋业绩提成+季度奖金＋年终奖励＋长期服务奖＋管理激励奖 3-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 4-涵盖各阶段的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物奖励等福利 晋升机制： 发展通道明确！ 入职半年内有机会晋升管理岗位，享受管理津贴与团队培育津贴，支持团队建设与发展

1、北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉电脑基本操作，能熟练使用Windows系统及Office办公软件； 4、薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、工作时间：早9:00-18:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，确保完成公司年度销售任务； 2.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度； 3.汇总市场与行业相关信息，开展市场趋势分析与预判； 4.开拓新客户资源与销售渠道，持续提升市场占有率； 5.跟踪销售数据表现，动态优化销售方案以提升整体效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效建立并维系客户合作关系； 2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能够迅速应对市场变化； 3.热爱销售工作，能够在高压竞争环境中保持积极进取心态； 4.具备良好的组织管理能力，能有效带领团队实现业绩目标； 5.富有团队协作意识，能够协同团队共同达成销售成果。

岗位职责1.电话与客户进行沟通，对潜在客户进行定期跟踪，了解客户的需求，把握销售机会； 2.公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，且客户是在官网注册了解我公司产品的用户，增加成功机率； 3.舒适的办公环境、办公设备（电脑、电话等），无需外出可直接通过电话、在线互动与客户进行沟通； 4.根据公司要求销售公司产品（股票分析软件），完成销售任务

【薪酬福利】 1、浮动底薪+五险一金+提成+团队提成+管理补贴，收入上不封顶 2、提供系统化的专业能力与技能提升培训 3、定期组织团队建设活动 4、支持国内外学习交流机会 5、员工专属优惠权益 6、工作时段弹性安排 7、开放透明的晋升通道 【岗位要求】 1、年龄28-47岁 2、性格阳光积极，具备亲和力，形象良好，气质出众 3、有医美项目体验经历，愿意分享心得，具备成长为KOC或KOL的潜力 4、在北京连续居住满5年及以上 5、具备销售背景，或有团队管理、创业经历者优先 6、具备较强的组织协调能力，每年独立策划组织过12场以上活动，或运营过300人以上社群者优先 7、拥有一定中高端客户资源，具备客户拓展实操经验者优先 8、欢迎有职场经历，在宝妈圈层中具有影响力或活跃度较高的全职妈妈加入 【岗位职责】 1、开展伊美尔业务的市场推广及新会员开发工作； 2、负责会员日常维护与跟进，提供售前科普咨询、售中协助及售后关怀服务，协同院区达成业绩目标； 3、开展团队搭建工作，招募并培养全职及兼职销售人员。 【公司简介】 伊美尔集团成立于1997年，是一家以信任为核心，致力于建立长期客户关系的消费医疗与健康服务企业，现为中国领先的连锁型医疗美容机构之一。 旗下各机构始终坚持客户为本，坚守医学初心，依托科学、安全、先进的技术手段，为用户提供高品质、全周期的专业医美与健康解决方案。 截至2022年，伊美尔在全国范围内运营15家医疗美容服务机构。 【办公地点】 设有两个办公区域，可结合个人情况灵活选择 1、光华路soho C座8层 2、海淀黄庄海淀文化艺术大厦B座3层

岗位职责: 1.在体检中心负责产品推介，推广健康体检及年度福利体检服务 2.与客户保持良好互动，挖掘客户需求并提供专业化的解决方案 3.协同团队成员协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流 2.适应团队工作模式，主动参与团队协作与相关活动 3.对健康管理领域具备基本认知，愿意持续学习并提升销售专业能力