招聘：房产经纪人（精英计划） 需求专业：不限专业。要求综合素质较高，具备学习、沟通、协调等多方面能力，态度积极，能在团队中发挥建设性作用。

平时就是维护客户，维护房东带客户看房

我们是谁？ 一家“卷死同行但绝不内耗”的科技新锐 融资到C轮，业务每年翻3倍，天花板？不存在的 团队平均年龄26岁，会议室能吵到掀屋顶，下班后组团开黑 --- 你要来管什么？ “业务扛把子”/“团队大魔王”/“战略整活大师” ·带一条业务线从1到100，做增量市场的“野路子开拓者” ·管百人团队，既要打仗狠，也要把兄弟们的薪资打上去 ·盯着财报和用户口碑，两手都要硬，崩了？不存在的 --- 我们需要这样的人 野心家：梦里都在想怎么“改变行业规则” 战绩狂魔：过去干出过从0到1，或救活过一条业务线 人间清醒：能算明白账，也能哄好用户和团队 抗压体质：压力来了当可乐喝，还嫌不够带劲 --- 给你这些，别客气 薪资：底薪+绩效+股权，年包上不封顶（具体面谈，怕写出来吓跑你） 资源：公司核心项目随你调兵遣将，老板亲自给你清路障 舞台：业务方向你定，只要逻辑通，干就完了 成长：每年两次晋升机会，能者上，最快有人半年升总监 --- 最后一句大实话 这里不适合“躺平侠”，但适合想“干票大的”的你。 如果你觉得前司配不上你的能耐， 如果你半夜想到个好模式会跳起来记笔记， 如果你不怕挑战，只怕无聊——

无责底薪3600+1500绩效+提成30%-60% 租赁统提30%～60%， 合伙人模式56～60% 合伙团队可面聊～有无经验均可。

₪、全上海就近分配，实现家门口上班的便利。 ₪、大专学历、本科学历及退伍军人优先考虑。 ₪、当天面试，当天反馈结果，通过即安排住宿，高效入职流程。 ₪、相较于学历与经验，我们更重视你的工作积极性与学习心态。 【工作内容】 1.承担房屋租赁及二手房买卖相关业务。（客户有需求即跟进对应业务，无需主动选择） 2.包含电话沟通环节，客户到店看房时由你接待并讲解房源信息，确认意向后协助与房东对接付款及后续服务。（非纯电销模式，日均约30通电话；公司提供平台支持、房源资源与客户线索，并教授获客方法）——授人以鱼，不如授之以渔。 3.新人初期从租赁业务起步，熟悉流程后逐步参与买卖业务。（涉及税费、产权、贷款、限购等专业知识，公司将提供系统化培训） 4.不设经验门槛，作为扎根上海27年的本土企业，拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。 5.入职后配备一对一导师指导，门店店长不参与个人业绩考核，专注协助新人成长。 【晋升路径】 初级经纪人——置业顾问（2~4个月），即转正 置业顾问——客户经理（6~9个月），完成首次晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月），实现二次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【薪资待遇】 ①买卖最高提成达64%（如：500万交易额可获6万以上提成） 租赁最高提成达64%（如：5000元租金可获3000+提成） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； ②住宿：提供单人间员工宿舍，配备独立卫浴（步行10分钟内可达工作地，空调、无线网、洗衣机等设施齐全）； ③奖金：每月、每季度、每年开展优秀员工评选（设有月度现金奖励机制）； ④福利：交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%； ⑤晋升机制：每3个月组织晋升评定，过程公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐识才+年薪30万+广阔发展空间； ⑥培训：健全的带薪培训体系，实行师徒制，每月提供3~4次学习机会；涵盖全面的房产业务知识（包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问—营业主任—分行经理—高级经理—区域总监）； ⑧绩效奖励：达成业绩目标者定期享有公司发放的绩效奖金（含实物或现金奖励，通常金额约为5000元）。 【福利待遇】 1.面试通过立即上岗，无需等待，无试用期，首月薪资全额发放 2.面试通过即安排入住宿舍，解决在沪居住难题 3.入职即享带薪培训，缓解零经验压力，边工作边提升 4.每月固定团队聚餐（人均标准500元），组织团建旅游——上海玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（均为实际开展活动） 5.享受长达12天的带薪年假 6.节假日赠送专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看你是否有强烈的就业意愿） ②大专及以上学历，但我们更关注个人能力与职业态度 ③具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（看重你在团队协作与坚韧精神方面的表现） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入职场、快速成长的理想平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户口碑佳，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到行业第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖” ⑦团队关系简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 工作地点：全上海就近安排，提供租房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

大家一起奋斗，开心工作，开心生活

上市公司，主营二手房屋25年，每月有固定豪华团建，每周有休息，工作时长8小时

我们 一支地产经验丰富的实战团队  一群年轻专业的不动产顾问  兢兢业业做事，踏踏实实做人  团结，勤奋，诚恳，激情，聪慧  不随波逐流，敢超越自我，敢创造奇迹  我们坚信：天道酬勤！！！  太平洋房屋，将和你一起创造无限的发展空间。  精鹰的表演舞台，成功的事业契机。  期待着同样勤奋、努力、坚持的你加盟！！！  职位要求：  1.热爱房产销售行业,能够先付出,后回报,相信自己，相信天道酬勤的实干人才。 2.想挑战高薪,不甘平庸,并能够挑战自我的有志气青年。 3.能够坚持不懈,能够忍受压力,能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人. 每一个人都希望成功，但成功不会垂青每个人，成功永远属于敢想、敢拼的人！成功 = 正确的选择。不管你有没做过地产,不管你有没有经验,不用你出什么费用,给你免费培训,给你提供办公场所,不用交租.想试试就来做,一个月有人能赚几万,有人才拿一千多底薪,你能拿多少,看你行不行,觉得自已有信心或想赚钱的就发简历给我吧！ 福利待遇：底薪（3000—5500）+（提成=业绩X最低15%/最高64%）+外加4金  挑战高薪吗?年薪五十万不是梦！                         心动不如行动，快快来电挑战高薪吧！！

招聘：房产经纪人（精英计划） 需求专业：不限专业。要求综合素质较高，具备学习、沟通、协调等多方面能力，态度积极，能在团队中发挥建设性作用。

招聘岗位：房产经纪人 工作地点：上海市徐家汇 薪资待遇：底薪（行业竞争力水平）+高额提成（最高可达佣金XX%）+丰厚奖金+五险一金/补充商业保险+各类补贴 ·无经验新人：综合收入可达20万-60万/年（提供全方位带薪培训与师徒制辅导） ·资深经纪人：上不封顶，高业绩者年薪XX万以上常态，享受特别激励计划与分红机会。

上海徐汇烧鸟居酒屋 刺身师傅，中工1名， 工资6300~6500+绩效 烤，炸中工，工资6500-6700+绩效 学徒工，工资5200+绩效 要求:喜欢自己的工作！有上进心.有责任心， 公司福利:包吃包住，月休4天节假日补休，带薪年假！ 联系电话:同步

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

月嫂转育婴师初八上班 编号：A0B310 徐汇区请月嫂，转住家育婴，3口之家，大宝宝3岁，小宝宝4月中旬出生，有月嫂经验，育婴师经验优先，二宝宝没有出生之前先带大宝，做饭保洁，要求阿姨年龄53岁以下，工资月嫂26天12000一13000，转育婴师工资10000一11000，做六休一联系方式肖老师

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职满一个月全额报销车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月全额报销，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

1写字楼室内岗位，210一天，节假日460，包吃两顿，吃的很好，现在入职，过年三天节假日 身高175年龄32以内！，形象要好 2田林路写字楼，220一天，站一坐一休二，周六周日坐岗，岗位可以戴耳机，有专门的休息室，工作轻松，过年三天节假日！

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

Tips：本科+3年及以上岗位外包相关行业经验， 餐饮、零售、服务行业优先~ 岗位职责： 1、开拓并深入挖掘招聘及外包类大客户资源，为客户量身定制服务解决方案； 2、开展业务销售工作，维护客户关系，主导商务谈判与合同签订，推动项目落地，达成月度及年度业绩指标； 3、分析销售数据，识别潜在客户群体，制定并实施有效的市场拓展策略； 4、项目管理：推进招聘执行，协同项目运营，控制项目风险，持续维护客户关系并推动二次开发； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先，经验特别优秀者学历可适度放宽； 2、1年以上RPO/BPO业务领域从业经历； 3、具备出色的销售能力与市场开拓能力，了解人力资源行业发展趋势与市场动态； 4、具备良好的计划规划与落地执行能力，能高效实现既定业务目标。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行； 6. 收集市场动态信息并反馈，妥善处理客户投诉等事宜。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州） 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理线与专业线双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③多元化的岗位实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：9000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格： 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 能够接受单休制安排。

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岗位职责： 1.按照公司标准开发目标客户资源； 2.负责客户资料的整理与维护，确保信息真实有效； 3.持续跟进意向客户，推动合作进展； 4.熟悉公司产品与服务内容，为客户匹配解决方案并促成落地。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.性别不限； 3.具备CallCenter相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责公司房产的销售工作，为客户提供专业的房产咨询和购房建议。 2.了解客户需求，匹配合适的房产信息，提供满意的购房方案。 3.跟进潜在客户，通过电话、网络等方式进行房产销售及推广。 4.维护客户关系，确保客户满意度，实现业绩目标。 岗位要求： 1.退伍军人优先，具有良好的团队精神和执行力。 2.具备较强的沟通能力和销售技巧。 3.热爱房产销售工作，有较强的抗压能力。 4.无责底薪八千，面试通过当天安排住宿。

工作内容： 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系（公司提供客户资源）； 2、根据客户需求制定专业的融资贷款方案与实施计划； 3、负责客户邀约、商务谈判及合同签署，并跟进后续手续办理流程； 4、通过电话、微信及面对面沟通等方式，对接有融资需求的企业、公司及个人，公司提供优质线索支持； 5、提供全面的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动二次合作。 非文职类岗位！属销售性质！欢迎有强烈赚钱意愿者加入！正规运营！ 不收取任何费用，无需抵押手机！合规经营为首要原则！ 薪资待遇：底薪8500元（含2k绩效）+提成+激励奖金 工作时间： 周一至周四 9:00-19:00 周五 9:00-18:00 周日 10:00-18:00 固定周六休息 午休时间：11:40-13:40 下午短暂休息：16:00-16:20 岗位要求： 1、不限性别，不限学历； 2、不限经验，具备销售经验者优先录用； 3、具备强烈的上进心，积极主动，性格外向乐观； 4、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的电话沟通与交流能力

一、岗位概述 1. 负责公司指定产品线（如AutoCAD、3dsMax、Maya、Creo等相关软件及技术服务）的销售工作，全力达成并力争突破年度销售目标； 2. 系统化开发新客户资源，深入维护现有重点客户关系，推动建立长期稳定的战略合作模式； 3. 准确把握客户业务痛点与实际需求，联合技术团队提供高价值的解决方案演示与专业咨询服务； 4. 与产品、技术支持、客户成功等多部门高效协同，保障项目顺利落地，提升客户满意度与续约水平； 5. 主导从线索获取到回款完成的全流程管理，熟练使用CRM系统，确保销售预测数据真实准确。 二、任职要求 1. 具备2年以上设计类软件（CAD/CAE/CAM/BIM/CG等）销售或相关领域销售经验，有软件代理背景者优先，拥有一定客户资源者更佳； 2. 本科及以上学历，计算机、理工科或市场营销等相关专业优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧和客户关系维护能力，商业敏感度高，具备问题分析与解决思维； 4. 熟悉至少一款主流二维或三维设计软件及其应用领域，具备快速学习新技术与新产品的能力； 5. 目标感强，注重结果，自我驱动力出色，抗压能力强，追求高绩效回报，同时具备良好的团队协作意识。 三、薪酬福利 1. 本职位采用“基本工资+提成奖金”的薪酬模式，固定月薪10000-15000元/月； 2. 享受国家规定的法定节假日安排； 3. 当前团队处于建设阶段，具备广阔的职业发展空间； 4. 完善的福利体系：五险一金、商业医疗保险、意外险、带薪年假、节日福利、定期体检、餐饮补贴、通讯补贴、生日福利、高温补贴等。

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 保障薪资8000！！！保障薪资8000！！保障薪资8000！！ 我们说的是真的！真的！！！真的！真的！！！真的！真的！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①18-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（

岗位职责： 具备康复辅助器具、养老健康设备或大健康领域销售经验者优先。 市场调研与分析：深入掌握失能老人护理领域的市场需求与发展动向，研究竞争格局，为产品推广及销售方案提供有效支持。 客户开发与维护：开拓医疗机构、养老机构、康复机构以及有需求的个人客户资源，建立并维系长期稳定的客户关系，促进持续合作。 产品推广与销售：借助线上与线下途径，主动推广公司失能老人智能床椅产品，提供专业讲解与定制化解决方案，完成既定销售任务。 销售活动策划与执行：参与或主导各类市场推广行动，如产品展示会、专题讲座、用户体验活动等，增强品牌影响力与市场份额。 销售数据分析：定期整理销售数据，评估业绩成果，动态优化销售策略与流程，提升整体销售效率。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相近专业优先考虑。 工作经验：1年以上医疗设备、康复辅助设备、养老健康产品或相关行业销售经历者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 专业技能：具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及客户管理能力，能独立推进并完成全流程销售工作。 市场意识：关注行业变化，反应敏捷，具备较强的市场洞察力与决策判断能力。 团队合作：具有良好的协作精神，能与各职能部门高效配合，助力业务增长。 职业素养：品行端正，责任感强，抗压能力佳，具备高度的职业操守与敬业精神。 加分项： 拥有成功销售案例或服务大型客户的经验。 了解医疗养老行业的相关政策、法规及发展态势。 具备基础医疗护理知识或接受过相关培训。