薪资待遇： 1、保障底薪6200-7200-8200 2、租赁统提40%，买卖提成25%-65%【不扣平台费税费等】 2、每月度团建，每季度旅游，国内外奖励旅游； 3、节日福利，带薪年假，各种补贴。 【友情提示：我司不会以任何方式收取一分钱费用，祝求职顺利~】 你问我答： 你：我没做过怎么办？没有经验 我：这个完全不用担心，没有经验我们会有师傅一对一全程带你，师傅业绩要么是门店前三要么公司前十五，不怕没人教，只要肯愿意学，一定会很快上手。 你：你们包吃包住吗？ 我：上海生活成本较高，特别是租房成本，公司免费提供员工宿舍不用交一分钱及押金，吃饭费用是需要自理的。 工作内容： 1、新员工入店，熟悉所在商圈； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的自己的客户，详细了解好客户的需求，做好房源的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 职位要求： 1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有梦想； 2、人品很重要，诚实可信品行端正，这点我们很重视； 3、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力，阳光积极正向； 4、应届生、有销售经验者优先。 ( 可就近安排工作地址，心动就来吧!!!!)

新人老人都有奔头 小白友好：带薪带教，一对一指导，零基础也能快速开单 同行优先：有地产经验直接竞聘管理层，不用从基层熬起 晋升超快：能力说话，业绩达标就能升，不卡资历不墨迹 额外福利超省心 免费提供住宿，不用再为租房发愁 团队氛围好，资源共享，互帮互助一起冲业绩 只要你想赚钱、肯努力，不管是职场小白还是行业老手，都能在这里找到属于自己的位置！ 赶紧投递简历，一起搞钱！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息、产权政策及交易流程，为客户提供专业置业咨询 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易安全高效完成 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域房价动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看需求 5. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或客户资源者更受青睐！！！

1、薪资待遇： 1）提成50%以上，客户多到用不完，资源共享，有销冠一对一培训， 2）底薪4000，35%-70% 2、相关福利待遇： 1）每周举行团建、团队聚餐，重视人文关怀，每月为员工开办生日会，每季度有颁奖大会、年会、团建旅游。 2）公司业务资源丰富，帮助你更快胜任业务工作。 3）晋升机制健全，个人有良好发展空间。通过业务考核可晋升为本公司经理、公司合伙人。 3、工作内容： 品牌选址、面销 网销 话销结合在一起的 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同 4、工作要求： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态品牌落位及租户组合优化 2. 开展目标品牌客户拓展、洽谈、签约及入驻全流程管理 3. 统筹商户进场装修协调、开业筹备及后期运营支持工作 4. 定期分析市场动态、竞品招商策略及租金水平，提出调整建议 5. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系并推动战略合作落地 任职要求： 1. 具备地产招商相关工作经验，熟悉商业项目全周期招商逻辑 2. 熟悉主流零售、餐饮、休闲等业态品牌资源及合作模式 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 具备市场敏感度与数据分析能力，能独立撰写招商方案及报告 5. 沟通表达清晰，执行力强，具备团队协作精神

【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成 本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

招聘岗位: 房产经纪人/置业顾问/地产中介 薪资待遇： 1、保障底薪6200-7200-8200【真实无套路】 2、租赁统提40%（周结），买卖提成业内领先25%-65%【无需平台抽成，你就是独立主体；没有刻板条框，只因你本具个性】 3、每月组织团队建设，每季度安排旅游，享有国内外激励性质的旅行奖励； 4、节日福利齐全，享受带薪年假，多种补贴同步覆盖。 【温馨提示：我司绝不会以任何理由收取任何形式费用，祝求职顺利~】 你问我答： 你：我没做过怎么办？缺乏经验 我：这一点无需顾虑，零基础也无需担心，我们配备专人师傅全程一对一指导，不怕没人带，只愿你愿意学，快速掌握工作要领。 你：你们提供食宿吗？ 我：考虑到上海生活开销较大，尤其住房支出，公司为员工免费提供住宿，无需支付租金及押金，用餐费用需自行承担。 工作内容： 1、新员工入职后，先了解并熟悉所在区域市场环境； 2、负责接待与沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 3、参与洽谈，推动租赁及买卖交易落地；从带看至成交，由师傅或店长全程陪跑指导； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的购房体验；坚持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍。 职位要求： 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，能吃苦耐劳，心中有目标； 2、注重个人品德，诚实守信、品行良好，此项为录用重点考量项； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力，心态阳光积极向上； 4、应届毕业生、具备销售背景或退伍军人身份者优先录用！ 位置：工作地址支持就近分配！！！！！！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1、负责领导并培养一支专业的豪宅买方顾问团队，包括培训、日常管理和绩效考核等团队管理工作； 2、制定团队业绩目标，并监督执行过程，确保团队整体业绩的达成与持续增长； 3、建立并完善豪宅买方服务的标准化流程、培训体系及知识库，提升团队的专业水平与服务品质； 4、打造积极、专业、协作的团队文化，激励团队成员不断突破，实现个人与团队的共同成长； 5、负责公司最高净值、最复杂客户的豪宅购置需求，提供顶级的、战略性的房产投资顾问服务； 6、深入研究豪宅市场趋势，为团队和高净值客户提供前瞻性的市场分析报告和投资策略建议. 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有 5年及以上高端住宅（总价千万级以上）销售或相关工作经验，具备团队管理经验优先； 2、精通房源价值包装与差异化营销，掌握定价思考能力，擅长业主关系维护及竞品分析； 3、具备出色的谈判技巧，能沉着、策略性地代表客户利益，帮助团队在复杂局面中达成最优交易； 4、拥有广泛的高净值客户圈层或与财富管理机构等渠道的良好关系，具备资源整合能力，能联动渠道加速房源去化； 5、具备丰富的豪宅交易实操经验，精通交易全流程及风险控制；

1、带领团队保障门店业绩指标达成，推动门店利润增长 2、全面负责门店的管理工作，统筹店面、人员、资源和成交把控等工作 3、资源梳理和调配，促进房客源资源的共享和呈现，为门店的收入、成本和利润负责 4、把握成交环节，解决三方斡旋等关键困难场景，促进交易合同的签订 5、控制风险，包括用工风险和交易纠纷等 6、负责门店招聘及储备店组长培育工作，辅导经纪人成长 7、促进公司的业务重点工作的落地执行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上房地产经纪门店管理经验，具有2年以上团队管理经验者； 2、具有房地产门店从0到1搭建经验；具备属地多店运营管理经验者优先； 3、执行力强，具备良好的团队领导力及协调能力，能激励团队达成销售目标；具备新商圈开拓能力，能够快速组建拓展团队进驻商圈；具备管理、抗压、具备业务创新力及狼性精神

【工作内容】 - 协助客户匹配适宜的房产资源，提供专业的买卖或租赁咨询建议； - 负责房源信息的采集、归类与日常维护，优化客户看房体验； - 参与房产交易各环节，配合完成合同签订及相关后续支持服务； - 通过线上及线下途径开发潜在客户，推动业绩持续增长。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生、有相关实习经历者或退伍军人优先考虑； - 具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，学习能力突出； - 对房地产行业有浓厚兴趣，期望在本领域实现长期职业发展； - 工作态度积极，富有团队协作精神，能适应一定工作压力。

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上海市第六人民医院招聘，周一到周五下午1点面试一、招聘岗位电梯员，白班二、岗位要求：38周岁以下，形象要好2、初中以上学历，必须识字。三、薪资待遇：1、工资：260元每天，做六休一（包含吃饭和住宿），吃饭两餐半小时，每天12小时，按11.5小时计算。加班另计，3、上班时间：早7点、8点、9点，4、可提供住宿，5、可洗澡。6、每月25日前发工资。7、。工作地址：徐汇区宜山路。

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上海市第六人民医院 230元/天 54岁以内 一、招聘岗位 手术室保洁 /运送 二、岗位要求： 1、男女不限，，。户籍不限，年龄50周岁左右，54岁以上的发照片视情况定。 2、初中以上学历，必须识字。 三、薪资待遇： 1、工资：230，做六休一（前期做五休二）（包含吃饭和住宿），吃饭两餐半小时，每天12小时，按11.5小时计算。20元每小时，加班另计，加班多 2、试用期3天，工作8-10小时，后期12小时起 3、上班时间：早7点、8点、9点，白班夜班两班倒。 4、可提供住宿，5、可洗澡。 6、每月25日前发工资。

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新人来了有师傅一对一带教，公司有免费培训赋能，这里不是你一人在战斗，我们是一个团队在战斗，我们讲究合作共赢共同发展 新人来了有保障薪资，公司兜底，安全可靠 高额提成（最高77%） 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

专注只做一件事——租赁！成交周期短，提成高！无经验小白3天即可上手成交！ 1、客户不用自己找，网络即可找上门，告别每天繁琐的电话销售； 2、智能手机(自带)+电脑(公司配置)即可作业； 3、了解客户需求，线下带看签约，客户即亲人，热情对待； 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，集中公寓+人才房 新人入职，业务能手一对一带教，放一百个心，没有学不会，也不会不成交，包教包会包开单！ 【我们渴望您拥有的品质】 1、吃苦耐劳、挑战高薪； 2、主动好学、积极向上、敢于突破自己； 3、务实求真、执行力强； 4、目标明确、有自己的人生规划。 【我们能够为你提供什么】 1、业绩提成+管理福利月均收入 1-3W； 2、更快更多更公平的晋升机会(最快2个月可升主管)； 3、员工租房8折优惠； 4、全方面的租赁行业实战技巧+管理技能培训； 5、良好的办公环境+友好的团队氛围。 提成： 业绩4500以内提成22% 4500以上的部分100％统提 10000业绩提成6500 30000业绩提成26500 50000业绩提成46500 …… 没有上限，非传统5-5比例 另招聘优秀店长 店长：管理奖1000/人+业绩分红 办公地点：苏州市吴江区高新路855号茅草屋租房(吴江soho广场)店 晋升：每2个月综合评估，特殊人才可1月晋升主管 员工租房免押金自有房源打八折优惠

房产销售，不限学历，不限经验，欢迎年轻有志 的你加入！ 【晋升空间】 1、业务晋升：见习经纪人-正式经纪人-资深顾 问 2、管理晋升：业绩达到考核可晋升店长，享受 高额分 红 3、综合晋升：区域经理、城市经理、副总经理 [工作环境] 门店办公，交通便利，工作环境优美，有活力， 工作氛围和谐，欢迎各路段子手来战。 福利待遇：五险二金、孝顺金（、格林互 助 母均覆盖，累计救助额度最高200万） 上班时间9:30且下班不打卡、单双休、生日假, 生理假、陪伴家人假、开学假、假期、育儿假 10天，每月免费聚餐2次、季度成都周边游1次… 工作内容：负责线上、线下转化客户，全成都新 房、二手房交易或出租业务。

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升转介率 4.实时更新房源信息，确保真实性、准确性和时效性 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教 3.热爱销售工作，目标感强 4. 诚实守信，具备较强责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看、谈判及签约 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.及时更新并维护房源信息库，确保信息真实、准确、时效性强 5.配合团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4. 熟悉本地房地产市场，了解交易流程及相关政策法规 5. 持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先

岗位职责： 1.负责门店的正常接待与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.工作地点灵活，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

店内营业招待，茶叶推广、白酒销售，客人相关服务。

1、定期走访指定区域客户，掌握客户办公设备使用现状； 2、识别并核实客户需求，提供针对性方案、进行产品展示，推动成交达成； 3、跟踪客户购机后的使用体验，持续维护客情关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关职能团队响应客户各类诉求，提升整体服务满意度。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、主动进取，富有激情，具备良好的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分享； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道成长； 3、线上线下结合的多元化培训体系，轻松掌握所需业务技能； 4、周末双休+法定假期+带薪年休假，平衡工作与生活。

1、负责分析产品在生产流程及客户反馈中的异常情况，并撰写相关分析报告。 2、负责统计客户产品使用过程中的良率数据，推动良率优化与改进措施落地。 3、主导项目售后环节的沟通协调工作，维护客户关系，独立完成与客户在业务及技术层面的对接与答疑。 4、支持并协助售后服务团队，处理客户涉及表务的各项事务。 5、落实售后回访机制，跟踪已上线产品的实际运行状况，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子或仪器仪表类行业售后服务经验者优先考虑。 2、工作态度端正，作风严谨，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 3、拥有良好的谈判技巧和人际交往能力，具备优秀的沟通表达与说服力。 4、身体健康，积极进取，具有较强的协调能力与客户服务意识。 5、持有驾驶证者优先录用。

岗位职责: 1. 负责公司官方摄影的体育市场推广与销售工作 2. 维护体育客户关系，挖掘潜在客户需求并推动合作 任职要求： 1.阳光、健康，积极向上 ,年龄在20-30岁之间 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.有宣传、广告、拍摄、视频工作者优先。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3.全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5.遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

【你要做什么】
你不仅仅是一名销售，更是客户的“AI布道师”。你需要从0到1开拓AI/数字化转型客户，与企业的CEO/CIO/CDO等高层决策者深度对话。你的核心任务是用业务语言讲清楚AI价值，推动AI工具落地，帮客户实现实打实的业务价值。你需要协同内部产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环，深耕几十家中大型企业，实现持续的业绩增长。
【我们需要这样的你】 1. 本科学历，3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品背景优先）； 2. 能独立主导重大项目的端到端闭环，有极强的拿结果能力； 3. 有口才、有同理心，能把复杂的AI产品讲得让客户听得懂、愿意买； 4. 最重要的是有创业之心：能扛压、敢试错、不找借口，主动找方法！
【我们提供什么】
无责底薪给你安全感，提成上不封顶让你越卖越赚！更有极具吸引力的长期激励（Token/现金激励），让你真正共享红利。在这里，只要连续优秀，你就能获得快速晋升！

工作内容： 1. 依托58同城上市大厂大数据流量资源，对接平台推送的中高端家庭客户； 2. 根据客户家政需求，精准匹配平台优质家政师、育儿师、保洁团队； 3. 简单线上沟通、需求核对、订单跟进、基础客户维护 4. 做好日常客户记录与平台跟进，工作轻松单一、无复杂流程。 【岗位核心王牌亮点】 不加班：到点准时下班，午休1.5小时，不占用私人时间 零工作压力：无硬性KPI、无业绩惩罚、无末尾淘汰 神仙领导团队：主管年轻随和、人性化管理、不PUA、不内卷、容错率高 工作极简单：重复稳定文职工作，轻松上手，越做越熟越赚钱 品牌知名度平台：58集团直营，客源源源不断，全年不愁单、不愁收入 优厚福利待遇 薪资超高、收入稳定 无责底薪4500–6500 + 高额阶梯提成（10%-25%） 综合月薪15k-20k，大部分员工稳定月入2W 福利齐全正规 带薪试岗、免费岗前培训、新人老带新、入职缴纳 五险一金 节日福利、团队团建、生日福利、晋升透明 早9晚6、标准8小时、做六休一、可灵活调休 任职要求 1. 年龄23–38周岁 2. 普通话流利，沟通温柔自然 3. 想找稳定、轻松、不内卷、高薪、不加班的长期工作

1. 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建立销售漏斗； 2. 担任客户的“AI布道师”，与CEO/CIO/CDO级别决策者对话，用业务语言讲清楚AI价值； 3. 推动AI工具落地，帮客户实现可量化的业务价值； 4. 协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环，深耕中大型企业，追求持续增长。
【岗位要求】 5. 本科学历，3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先）； 6. 能独立主导重大项目的端到端闭环； 7. 能用非技术语言给客户讲清楚AI产品的业务价值； 8. 有口才和同理心，有创业之心：能扛压、敢试错、主动找方法。
【为什么选择我们】 9. 钱给够：无责底薪 + 提成上不封顶（越卖越赚）； 10. 有未来：长期激励（Token/现金激励，共享红利）； 11. 赛道好：钉钉AI时代核心赛道，拥有最强产品势能； 12. 晋升快：连续优秀者可获快速晋升。

高底薪高提成的房产销售来啦~ 目前正在招聘房产销售，不限经验，全程师傅店长带教，新人首月开单率高达98%！ 租赁提成周结（基本没有房产公司可以做到），帮你减少在上海生活的压力! 提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 所有主管内部晋升！ 新人奖新人开单奖、月度团建季度旅游，带薪假期你想要的福利应有尽有~ 公司正在扩招，当天面试当天出结果，总部直招无任何第三方介入，欢迎加入我们~ 同为异地打工人，我们懂你想要的。来晁天你可以得到 1、实习期无责底薪5200-7200，提成最高65%，月入1~2w无压力，免费住宿，无任何绩效考核，公平公开公正，多劳多得上不封顶~ 2、入职没有任何经验要求，欢迎小白加入！租赁买卖可以同时做（其他公司基本都是分开做，不能一起做）全面的培训系统＋店长师傅辅助开单，半月开单轻轻松松~ 3，氛围轻松，不看资历看能力。管理层全部内部晋升，最快6个月就可以升店长！ 轰趴、团建、旅游、奖金红包应有尽有，主打一个开开心心把钱赚~ 我们希望你： 1、热爱销售行业，喜欢沟通，敢于挑战高薪，吃苦耐劳。 2、良好的个人品格，能够真诚、热情的接待每一位客户。 3、执行能力强，对待工作认真负责，有着良好的沟通能力和亲和力。 工作内容： 1、门店接待＋与公司提供的客户沟通。 2、邀请客户来门店看房，做面对面交流。 3、带客户实地看房。 4、谈价格，签合同，拿提成。 这是一份完全可以靠自己能力买房买车的工作，加入我们，祝你业绩长虹，一起赚的盆满钵满！