岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息、产权政策及交易流程，为客户提供专业置业咨询 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易安全高效完成 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域房价动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看需求 5. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或客户资源者更受青睐！！！

【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成 本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

新人老人都有奔头 小白友好：带薪带教，一对一指导，零基础也能快速开单 同行优先：有地产经验直接竞聘管理层，不用从基层熬起 晋升超快：能力说话，业绩达标就能升，不卡资历不墨迹 额外福利超省心 免费提供住宿，不用再为租房发愁 团队氛围好，资源共享，互帮互助一起冲业绩 只要你想赚钱、肯努力，不管是职场小白还是行业老手，都能在这里找到属于自己的位置！ 赶紧投递简历，一起搞钱！

我们就在徐家汇最核心地段、浦西第一高楼正楼下！ 1/9/11/30号线多地铁交汇，交通无敌，商业成熟，租房需求火爆！ 周边全是优质学区、刚性自住、改善置换、高净值大额标的， 客户群体大、需求稳、成交快，根本不缺客源！ 踩在上海楼市新政风口上！ 政策利好不断，看房量、成交量直线上涨， 现在入行就是捡钱模式，比平时好开单几倍！ 出租+买卖一起做，双份收入！ 租赁快单不断，月月有现金流； 买卖单提成高，一单顶别人几单， 新人也能快速开单、快速赚钱！ 薪资透明，不画饼！ - 本科无责底薪：5000元 ​ - 专科无责底薪：3000元 ​ - 转正后：3000 + 行业超高提成（上不封顶） 普通努力：年薪10–30万 认真干：年薪50万+ 有能力、敢拼：直接挑战年薪百万！ 为什么来我们这，必赚钱？ - 黄金地段=客户多、好开单、提成高 ​ - 学区+刚需+置换+高端客，全是优质单 ​ - 出租买卖双线作战，收入稳定不空档 ​ - 新人一对一带教，有人教、有人带、有人帮 ​ - 团队氛围正，不内卷、不内耗，一起搞钱 要求超宽松，好进好做！ - 想赚钱、肯沟通、能坚持 ​ - 有经验可直接放宽学历 ​ - 退伍军人优先录用 ​ - 有无经验都行，小白也能快速逆袭 急招！急招！急招！ 目标20人，招满立刻停招！ 想在上海拿高薪、改变收入、站稳脚跟的， 现在就联系！当天面试！当天安排入职！ 工作地点：徐家汇中心·浦西第一高楼楼下 招聘人数：20人（速来占位，晚了没名额！）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

【工作内容】 - 协助客户匹配适宜的房产资源，提供专业的买卖或租赁咨询建议； - 负责房源信息的采集、归类与日常维护，优化客户看房体验； - 参与房产交易各环节，配合完成合同签订及相关后续支持服务； - 通过线上及线下途径开发潜在客户，推动业绩持续增长。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生、有相关实习经历者或退伍军人优先考虑； - 具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，学习能力突出； - 对房地产行业有浓厚兴趣，期望在本领域实现长期职业发展； - 工作态度积极，富有团队协作精神，能适应一定工作压力。

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

特别告知：公司提供大量客户，无需外出开发。主做学区房，开单容易且稳定！平时就在店内办公！ 简介：主营店铺附近的改善型小区，以学区为主，大量客户成交容易！店主本人有多年的地产经验，自己多次既当过房东也当过客户，对买卖双方的角色有一定的理解，有助于谈判、斡旋！为人：正直、谦逊、懂得换位思考！ 招聘岗位：房产销售（5人） 要求： 1:年龄20-40岁 2:性格开朗 3:无同行业经验也可，经理一对一培训 4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频 5:无不良嗜好，征信差/有同行业经验口碑差的都不行 6:公司不提供住宿 工作内容： 线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后 福利待遇： 1:适应期：基本薪资7000元/月（前六个月无业绩/绩效等考核，稳定拿到手）+提成，成长期：基本薪资5000元/月（长期，无业绩/绩效考核，稳定拿到手）+提成，隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司，隔月20日发提成。 2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担，个人无需承担 3:对于日常带看所需的交通工具（两轮电动车/四轮车），公司没有特殊要求，可以不备。 工作时间： 周二休息，每天工作8小时（9:00～20:00，午餐不超2小时，晚餐不超1小时），国定假日休息

职责： 1. 负责客户咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 会短视频运营操作。 任职要求： 1. 有房产相关工作经验优先 2. 善于沟通，有较强的语言表达能力 2. 开单奖励，生日福利，年终奖

公司主营业务二手房销售，租赁以及全上海新房代理。要求性格外向。思维逻辑清楚，表达能力清晰，工资不上限。对年龄。学历无要求。

()——————————————————《14》【徐汇区】地点：徐汇区各商务楼点位薪资：170-200元/天，12小时，包住不包吃，薪资随能力调整要求：22-54周岁，身高170cm以上，无案底，退伍/持证优先备注：公司直招多名保安队员：

()——————————————————《15》【徐汇区】地点：徐汇区就近写字楼薪资：月薪5300左右，做六休一白班8-20点，管住，，水电平摊要求：20-45周岁，身高1.73米以上，持有上海保安证，服从管理备注：满一年5天带薪年假，每月25号工资打卡，美团门岗坐岗：

()——————————————————《16》【徐汇区】地点：徐汇区东安路薪资：礼宾岗7500元/月，做六休一，包住不包吃要求：30周岁以内，身高182cm以上备注：直招礼宾岗，无任何收费：

()——————————————————《20》【徐汇区】地点：徐汇滨江龙耀路地铁口薪资：210-230元/天，包住不包吃，宿舍配套全可做饭要求：18-30周岁，上海保安证优先备注：项目直招白班保安5名：

()——————————————————《23》【徐汇区】地点：徐汇区五官科医院薪资：特保230元/天；安检260元/天，做六休一，包住不包吃要求：特保20-35岁177cm以上；安检20-40岁160cm以上，持证上岗备注：宿舍在闵行，通勤一小时：

在线招聘~~ 招聘岗位：中介/经纪人/销售专员/商铺/写字楼/存量房/新房/ 岗位福利：1、店面在43中品效片区 2、一.工作时间8.30-12点 14-18点。 薪资：新人前2个月全勤前提无责底薪3000元/月、 两个月后单休全勤+无投诉提成到店业绩50% 每月一次团建聚餐外出游玩，各种节日福利，生日礼物，店面新开，门店氛围轻松，没有大多数公司的沉重感 弹性工作，接送孩子可以早走 弹性工资待遇 只要

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

岗位职责： 1.从事房产交易服务，涵盖新房与二手房的买卖业务。 2.开展装修咨询及房屋租赁服务，为客户提供建议与解决方案。 任职要求： 1.熟悉房地产行业基本情况，具备相关从业经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与谈判协调能力。 3.具有独立应对和处理实际问题的能力。 我们是谁？ 我们是北京链家【门头沟新城核心区】门店，坐拥门头沟新城区最具价值和潜力的“黄金赛道”。我们不是在做传统的二手房，我们是在经营北京西部的“高品质宜居生活圈”。 我们的领地——“王者级”资源库，让你赢在起点！ 您将专注于服务以下门头沟新城最高端、最新的品质次新小区，这里代表着区域的未来，客群优质，房源竞争力强： 高端改善系列：西山燕庐、金地电建华宸、万科翡翠长安、泷悦长安（剑桥/伊顿/牛津园） 品质宜居系列：梧桐苑（清露/知秋/栖凤园）、中铁西城（南区/北区） ▲ 划重点： 这些小区都是区域内房龄新、品质好、口碑佳的标杆盘，意味着你将接触更高素质的客户、更高价值的房源、以及更旺盛的改善型需求。拒绝老破小，我们直接从“精品盘”开始你的职业生涯！ 为什么选择我们团队？—— 不止有平台，更有“教练”和“后盾” 作为商圈经理，我承诺为您提供： 【黄金赛道，资源顶尖】：片区是根本。我们拥有的就是区域内最好的“弹药”，让你在市场竞争中天生具备优势。 【体系化培训，新人快速通关】：无论你是行业小白还是销售老兵，链家完善的培训体系 + 我本人的一对一贴身带教，将帮你迅速熟悉楼盘、掌握交易流程、学会谈判技巧，实现快速开单。 【精准客户资源，不让你“盲打”】：链家强大的线上流量（链家/贝壳APP）和品牌影响力，会为你带来大量优质客源。我会教你如何高效转化，让你不再为“没客户”而发愁。 【高效团队协作，你不是一个人在战斗】：我们团队氛围开放、互助。这里有成熟的合作文化，无论是房源维护、客户带看还是谈判签约，都有伙伴为你出谋划策，资源共享，合作共赢。 【清晰的晋升路径，你的未来不止是经纪人】：在链家，你有透明的“MSD序列”职业发展通道。从经纪人到店经理，再到商圈经理甚至总监，我亲自为你规划路径，助力你的每一步成长。 【我们在找这样的你】 学历大专及以上（欢迎优秀销售/同业人才！）。 对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 具备良好的沟通能力和学习能力。 有责任心，做事踏实，有团队协作精神。 （有行业经验者优先） 我们相信更好的平台，才能成就更好的你！ 【我们为你提供】 有竞争力的薪酬：保障性底薪（保障生活） + 行业领先的高提成（上不封顶） + 各类奖励/激励，综合收入远超同龄人。 完善的福利保障：五险一金、年假、育儿假、寒暑假、春节假期13天，团建活动、节假日礼品等。 强大的品牌与平台：北京第一房产经纪品牌，给你最强的职业背书和无限的客户机会。 温暖的团队氛围：我们不仅是同事，更是共同奋斗的伙伴。定期聚餐、出游，工作张弛有度。 最后，来自商圈经理的真心话： 我深耕门头沟新城多年，对这里的每一个小区、每一类客户都了如指掌。我深知一个好平台和一位愿意带你的领导对职业生涯初期有多重要。在这里，我不仅是你的经理，更是你事业的领路人和合作伙伴。我承诺会倾囊相授，帮你在这里扎根、成长、赚钱！ 如果你对高薪有渴望，对事业有追求，欢迎你直接投递简历，或者直接电话联系我，我们约个时间在门店面对面聊一聊，让你亲眼看看我们强大的团队和这片充满希望的市场！

职位描述 1，开发维护58安居客小红书渠道，获取房源客户信息 2，拍摄房源视频，写爆款房源笔记 3，线上与租户进行交涉，需要线下带看房源完成签约 工作要求： 做事主动，心态积极，吃苦耐劳，自驱力强，头脑灵活。无需经验，工作模式简单。 薪资待遇：70%提成免费住宿 关于项目：全北京多个项目，有自营，央合作，中小型品牌公寓，房源6W间，通州、朝阳、大兴、丰台、昌平、房山，海淀都有项目，公司已经给大家对接好了，需要带看、谈价、直接找主管经理就行，不需要大家开发票，公司都会负责 ，有客户可以让驻场的同事去带，全北京的房源都是可以出的！ （欢迎志同道合的小伙伴一起努力，公司提供了很棒的平台和很棒的居住环境，工作是给自己找的，钱也是给自己赚的，任何有蹭住心理的同学面试都不会通过，公司要

· 负责Quatreau饮用水系统在亚洲区域的安装与维护工作 · 提供高效的技术支持与故障排查，确保系统稳定运行，提升客户满意度 · 制定并实施针对客户技术人员的培训计划，涵盖系统的正确安装、日常维护及问题处理 · 根据业务需要在亚洲区域内出差，执行设备安装、技术支持及现场培训任务 · 持续关注产品技术更新，将新技术与新方法融入实际服务流程中 · 与英国制造团队协作，参与初期及持续性的技术培训与能力建设 · 建立并维护完整的安装记录、故障处理流程及客户培训资料文档体系 · 协助销售团队向潜在客户进行技术讲解或产品演示，尤其在展会或新品发布期间提供支持 · 预判安装与服务过程中可能出现的问题或瓶颈，并提出切实可行的优化方案 · 具备多项目管理能力，能协调跨部门资源，把控进度节点，保障项目顺利推进 · 岗位包含赴英国Quatreau生产基地的初期培训阶段；候选人需具备国际差旅及培训的准备 任职要求： · 具备扎实的技术背景，有饮用水系统或相关技术领域经验者优先 · 熟练使用英语，能够清晰传达技术信息并有效开展培训指导 · 可适应亚洲区域频繁出差的工作安排 · 具备出色的故障分析与解决能力，服务意识强 · 拥有设备安装、维护及相关技术问题处理的实际工作经验 · 具备跨文化工作经历者为佳，注重文化适应性与团队协作能力 · 能接受非标准工作时间作业，因酒店、餐饮等商业场所的安装维护常需在非高峰时段进行

岗位职责 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建立销售漏斗作为客户的「AI布道师」，用业务语言讲清楚AI价值推动AI工具落地，帮客户实现可量化的业务价值与CEO/CIO/CDO级别决策者对话，推动组织AI化协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环深耕几十家中大型企业，追求持续增长（续约+扩容） 岗位要求 本科学历，1年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先） 能独立主导重大项目的端到端闭环 能用非技术语言给客户讲清楚AI产品的业务价值 有口才和同理心 我们提供 无责底薪 提成上不封顶（越卖越赚） 长期激励（Token/现金激励，共享红利） 钉钉AI时代核心赛道，最强产品势能成长通道：连续优秀者可获快速晋升

岗位职责： 1. 核心任务： 依托钉钉平台，向中大型企业销售AI原生应用及数字化工具，帮助企业实现智能化升级。 2. 高层对话： 直接对接企业CEO/CIO级别决策层，成为客户信赖的数字化转型顾问。 3. 业绩达成： 负责销售漏斗的建设与管理，对客户的全生命周期价值（续约/扩容）负责，实现持续业绩增长。 4. 落地交付： 推动AI工具在客户侧的实际落地，确保客户实现可量化的业务价值，建立长期合作壁垒。
任职要求： 5. 硬性门槛： 3-5年以上B端销售经验，必须有独立操盘大项目的成功案例。 6. 行业背景： 熟悉SaaS、云计算或AI行业，对数字化转型有深刻理解。 7. 能力素质： 结果导向，渴望高薪，具备极强的自驱力和抗压能力（创业之心）。 8. 表达技巧： 能够用非技术语言向客户“布道”AI价值，具备优秀的商业敏锐度。

薪资福利： 1.底薪9000（试用期8折）+岗位补贴1500+提成（按回款额度2%-3.5%） 2.提供系统化岗位培训； 3.入职即办理五险一金； 4.享受节日相关福利待遇； 5.新员工享有完整的理论培训及一对一实操带教。 岗位职责： 1.负责划定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2.开展所辖区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3.自主制定销售规划，并依照计划定期拜访既有客户及开拓潜在客户； 4.完善客户信息记录，建立并管理客户档案； 注：该岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，可根据居住地就近安排区域。 晋升空间： 1.从项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2.由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪可超100万； 3.项目销售经理进一步发展为区域部长，年薪可达200万以上； 4.核心骨干将纳入公司股权体系，享受年度分红权益。

工作职责: 1、负责高端育婴品牌育儿嫂、月嫂销售 2、通过各种渠道得获客信息进行整理沟通，了解并获取客户需求信息 3、根据客户得需求匹配对应得月嫂育儿嫂 4、登记客户信息、谈单并派单 任职资格: 1、中专及以上学历 2、2年以上工作经验，有电销、内销或者课程推广经验优先 3、沟通表达能力佳，思维敏捷，抗压能力强 4、热爱母婴行业 5、 开朗、正直、热情、细致、耐心，有强烈的进取心及工作激情； 6、 熟练使用相关办公软件。

1. 先锋角色： 作为“AI布道师”，向中大型企业传递最前沿的AI生产力理念，建立销售机会。 2. 深度咨询： 与CXO级别高管对话，诊断企业痛点，提供基于钉钉AI平台的数字化解决方案。 3. 价值变现： 推动AI工具落地，帮助客户实现业务增长，同时完成个人的销售目标（续约+扩容）。 4. 协同作战： 联动产研与交付团队，确保项目高质量交付，形成从签单到交付的完美闭环。
任职要求： 5. 资深背景： 3-5年以上To B大客户销售经验，具备SaaS或AI行业认知。 6. 独当一面： 具备独立操盘复杂项目的能力，有万级以上项目成交记录。 7. 沟通高手： 擅长非技术语言的业务价值呈现，具备极强的同理心和说服力。 8. 心态要求： 拥有创业心态，渴望在AI浪潮中通过奋斗实现个人价值与财富增长。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进销售进度，准确录入客户信息及销售数据，确保CRM系统更新及时 5.协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和结果导向思维 4.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先

【福利待遇】 1. 综合收入25-35k，包含5k底薪+15-40%提成+回款激励+通时奖金+话费补贴等。单客回款6万起，新人最快一周内成单，每周稳定签约进件客户3名以上 2. 晋升至高级、资深客户经理后，提成比例提升至25%、30%起（具备行业背景者可面议合伙人机制） 3. 工作时间为早9晚6，午间休息1.5小时，不涉及加班，实行大小周休假制度 4. 精准线索支持：所有客户均为经筛选且具备明确推广意向的企业资源 5. 公司统一配备手机、系统及通讯卡，无需个人承担设备费用，无押金、无试岗期，不收取数据资源费，专注服务直客 【主营业务】 1. 覆盖企业信贷、税票贷、经营性贷款、软著专利贷、专精特新项目贷、质押类及担保类企业融资等多元化产品 2. 长期深耕企业金融服务领域，满足企业在不同发展阶段的资金需求，采用线上线下融合模式，业务覆盖全国范围 3. 信融汇专注线下企业贷款服务6年，核心团队拥有10年行业经验，累计操单量大，合作渠道资源扎实 【工作内容】 1. 借助公司提供的精准客户资源，通过电话销售方式拓展潜在客户，完成开发—维护—跟进—邀约—签约全流程 2. 对有融资需求的企业进行资质审核，判断是否符合贷款条件，并全程协助客户推进贷款手续（无需外出拜访） 3. 为客户提供相关金融业务的专业解答与咨询服务 【任职要求】 1. 欢迎零基础人员加入（公司重视人才培养，在职员工中工作满6个月以上者占比达80%） 2. 具备良好沟通能力，态度积极向上 3. 有较强的团队协作意识，工作细致认真，责任心强，品行端正 总部位于徐汇区龙华中路地铁站1号口出步行100米（7、12号线交汇）

【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成 本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

岗位职责 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建立销售漏斗作为客户的「AI布道师」，用业务语言讲清楚AI价值推动AI工具落地，帮客户实现可量化的业务价值与CEO/CIO/CDO级别决策者对话，推动组织AI化协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环深耕几十家中大型企业，追求持续增长（续约+扩容） 岗位要求 本科学历，1年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先） 能独立主导重大项目的端到端闭环 能用非技术语言给客户讲清楚AI产品的业务价值 有口才和同理心 有创业之心：能扛压、敢试错、主动找方法 无责底薪 提成上不封顶（越卖越赚） 长期激励（Token/现金激励，共享红利） 钉钉AI时代核心赛道，最强产品势能成长通道：连续优秀者可获快速晋升