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上海招做消防水大工一名，中工一名，大工要求BIM图熟悉，中工充大工试用期直接按200一天开，大工工资350，中工310-320。月发生活费，年清，要求长期工。

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玉林市玉东新区商品房招贴砖，包工（含工具）墙砖（卫生间、厨房）、地砖，也可以包工包料，瓷砖尺寸是80×80的，想做的师傅可以私聊报价，可以按套，也可以按平方算

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沈阳市铁西区装修公司业务扩展需要，招装修木工、水电、泥瓦工、油漆工、电焊，日工包活均可，先做登记，后有活可直接安排干活，结款灵活，准时，不拖欠工资。要求工人活好，人品好，长期合作。

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岗位职责 • 主要负责通过电话渠道开发ToB客户资源，精准挖掘客户需求，向客户介绍公司产品/服务的核心优势，达成销售目标； • 积极跟进意向客户，推进合作流程，确保订单顺利签订； • 维护已合作客户的客情关系，定期回访客户，了解客户使用情况，及时解决客户提出的问题，提升客户满意度和复购率； • 做好客户信息的整理与归档工作，及时更新客户资料，按要求完成销售数据统计及汇报。

招聘房产销售老人及主管人员，上班早9晚8，一周休息一天，工资底薪+提成

岗位名称：城市社交主理人 副标题：负责区域单身社交圈搭建与线下触点运营 【岗位定位】 负责策划并运营一个城市的优质单身社交圈。你的工作是发现城市中那些渴望真诚社交的单身青年，通过线下场景和轻互动，把他们链接到一个高质量社群中。 【核心职责】 线下社交场景运营：在目标商圈、写字楼、兴趣场所策划并执行轻量级社交触点（如快闪互动、单身盲盒墙、兴趣打卡点），吸引目标用户主动加入； 社群用户增长：通过线下场景，持续为线上单身群引入真实、优质的单身成员，对进群用户进行基础信息核验； 数据反馈与迭代：记录每日触达、转化、留存数据，反馈用户画像，协助优化引流策略。 【我们希望你】 性格开朗，喜欢和人打交道，不抗拒线下社交； 对婚恋/社交行业有兴趣，视此为一份可积累的副业而非纯体力活； 有校园社团、销售、社群运营、活动策划经验者优先； 时间灵活，每周能保证3个时段以上（周末/晚间优先）。 【你能获得】 收入：有效用户进群提成+阶梯奖励+活动转化分成，多劳多得； 能力：系统学习社交产品从0到1的获客逻辑，积累用户增长实战经验； 人脉：深度接触大量优质单身群体及本地商家资源； 晋升：连续2个月表现优异，可升级为"区域合伙人"，参与项目分成决策。

岗位职责： 1.负责豪宅楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解豪宅项目规划、产品优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 跟进豪宅客户签约、贷款、交房等全流程服务，提升客户满意度与复购转介率 4.参与豪宅市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术体系 5.完成个人销售指标，定期提交客户动态及业绩分析报告 任职要求： 1. 本科以上学历，欢迎应届生，具备良好沟通和学习能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，服务意识强，具备较强的亲和力与应变能力 4.熟悉当地房地产政策及市场动态，有客户资源者加分 5.具备团队协作精神，认同公司文化，愿长期稳定发展

这不是一份普通销售工作，而是参与中业AI原生化的战役！你要开拓AI/数字化转型客户，从0到1建销售漏斗；当“AI布道师”，把AI价值用业务语言砸进客户心里；推动AI工具落地，让客户看到真金白银的业务增长；对话CEO/CIO/CDO，推动整个组织AI化；和产品、交付团队并肩，完成签单-续约全闭环；深耕几十家中大型企业，把续约和扩容做到极致。 岗位要求：1年以上To B大客户销售经验（SaaS/云计算/AI优先），能独立签约万级项目；能用非技术语言讲清AI价值；有口才、同理心，更要有创业心——扛压、敢试错、主动找方法。 我们给的底气：无责底薪打底，提成上不封顶（越卖越赚）；Token/现金长期激励，共享红利；钉钉AI核心赛道+最强产品势能；连续优秀者快速晋升。

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销策划与执行，助力项目去化目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

职位描述 1、工作概要： 我们公司专注于为客户提供数据中心软硬件运行维护服务，致力于夯实算力基础设施，保障数字中国稳定高效运转。现面向广大IT从业者诚聘销售人才，携手共创事业，实现收入增长。具备系统集成、产品销售或维保服务类销售经验，且在运营商、金融保险、政企等领域积累一定客户资源者优先，欢迎主动联系，双向奔赴，共赴面试之约。 2、工作任务： （1）走访所辖区域内的数据中心潜在客户，建立并维护客户关系，挖掘项目合作机会，达成既定业绩指标； （2）深入理解客户需求与实际痛点，联合售前技术支持团队制定针对性解决方案； （3）全程参与项目招投标流程，推进合同谈判、服务执行监督及回款管理等关键环节； （4）联动内部各职能板块，协同完成与销售项目相关的各项支持工作。 3、任职资格: （1）教育部认证的统招大专及以上学历，掌握基础IT技术知识； （2）具备2~5年客户导向型销售工作经验，有IT行业背景者优先考虑； （3）品行端正、诚实守信，能适应阶段性工作压力，富有开拓意识，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神 职位亮点： 1. 高薪激励：薪酬结构具备市场竞争力，提成比例高且不设上限，业绩驱动回报 2. 兑现高效：绩效核算透明规范，提成发放及时足额，收益清晰到账迅速 3. 灵活办公：无固定上下班时间约束，无需机械打卡，工作安排更自主 4. 平台靠谱：企业资质完备，落地案例成熟，客户认可度高，成单效率高 5. 实力背书：交付能力扎实，业务网络遍布全国，客户拓展不受地域限制 6. 福利完善：基础保障与专项补贴全面覆盖，解除后顾之忧

一位年薪30万以上的人，跟你说这份工作很赚钱，你犹豫了很久没有做，原因是：你去咨询了一个拿着月薪3000的朋友，他告诉你这个不靠谱，于是你听了朋友的话···这，就是你的格局！选择我们这里，有你想要的：福利待遇：底薪7000-8000保障+9个月续航+提成+年底双薪++10天带薪年假。 【我们为您提供】 1、完善的职业晋升计划及空间（顾问 主任 客户经理 高级经理 区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，15%-45%的提成比例)； 3、全面了解行业业务知识培训(行业法规，交易按揭流程，实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 【任职要求】 1、18岁以上，35岁以下，学历无要求，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 【福利待遇】 1、薪酬福利：7000-8000元底薪+就近分配（实习6300，大专7000，全日制本科及退伍军人8000） 2、晋升空间：每月内部选拔，6个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴 ！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ （由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

房产销售店长的核心职责是管人、管业绩、管合规运营，既要带团队完成销售目标，又要保障门店合规经营，适配你在上海的房产经纪门店实际运营需求。 团队管理与建设 人员搭建：负责经纪人招聘筛选，搭建门店人员架构，做好人员储备和梯队建设，控制团队流失率 培训赋能：组织新员工入职培训、业务技能专项培训，带教经纪人掌握带看、谈判、合同签署等核心能力 考核激励：制定门店团队考核标准，每日主持晨夕会复盘业绩，对业绩落后员工做针对性沟通辅导，激发团队士气 行为规范：监督员工考勤、着装、门店卫生等日常行为，确保全员符合公司制度与行业服务规范 业绩目标与业务管理 目标拆解：承接公司年度经营指标，拆分到月度、个人，全程跟踪业绩完成进度，及时调整策略补缺口 房客源统筹：主导商圈房源开发、业主维护，管理门店房客源档案，推动店内房客源配对共享，监督数据准确录入系统 业务攻坚：协助经纪人跟进高难度单源，亲自参与大额交易谈判、买卖双方撮合，把控交易节奏提升门店成交率 市场研判：收集徐汇康健、田林等周边商圈的市场动态、竞品动作、房产新政变化，及时调整门店业务方向并上报公司 ️ 门店合规与运营管理 合规经营：严格落实《房地产经纪管理办法》，在门店醒目位置公示营业执照、服务标准、，同时按要求张贴12315消费者投诉热线与门店自身投诉渠道，完全规避合规风险 客诉处理：第一时间响应客户投诉与交易纠纷，快速协调解决问题，做好售后服务，维护门店在周边社区的口碑 资产与财务：统筹门店日常财务规范，管理门店固定资产、办公物料，做好安全经营排查，控制门店运营成本 风险防控：全程监督每一笔交易流程，防范合同风险、资金风险，及时处理门店各类突发状况，维护好与辖区房管、市场监管部门的公共关系 数据与向上管理 每日统计门店带看量、成交量、客源转化率等核心数据，制作业务分析报表，精准定位业务短板

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岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品、技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同内部资源推动跨部门重点项目落地，保障客户满意度与公司战略目标达成 任职要求： 1.具备大客户销售经验，行业背景不限，有B2B服务或解决方案销售经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及复杂项目推进能力 3. 学习能力强，能快速理解行业知识与公司产品服务体系 4.诚信务实，具备强烈的目标感与客户服务意识 5.学历不限，欢迎经验丰富、业绩突出的销售人才加入

负责房地产项目的市场研究、营销策略制定、推广计划执行及销售支持工作。通过专业的市场分析和创意策划，提升项目品牌知名度，促进销售目标达成，实现项目的市场价值最大化。