房产实习生 专科及以上学历。工作性质为全职 薪资福利:5740元/月，转正后底薪+奖金（15%-64%），租赁奖金每周发 宣讲时间为2025年12月3日19：00；宣讲地点为腾讯会议；宣讲会互动抽奖有红包、礼品随机掉落

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合法合规、服务诚信透明 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.具备较强目标感、抗压能力及自主学习意识，能适应灵活工作节奏 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

本科8000 专科6000 实习5740 就近分配均可提供住宿

自如作为国内领先的长租品牌，拥有500万租客、近100万间房源，平台资源充足，无需自主拓客，客源稳定。诚邀有房产销售、租赁相关经验者加入，发挥专业优势，轻松拿高薪。 岗位职责： 1. 依托自如平台资源，对接租客需求，精准推荐房源； 2.准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适的自如房源，达成签约； 3.协助处理租务问题，做好客户维护，无需固定坐班，合理安排工作即可。 岗位亮点： 1. 高薪激励：永久无责底薪+提成+奖金+餐补，提佣无上限，优秀者月薪超20000元；平均月薪范围10K-15K（一线伙伴除去管理层的均薪达到了12K，而且是一般入职一个季度后一般就能达到的水平）；底薪随职级晋升增加，最高无责6500， 2. 平台优势：自如大平台，品牌影响力强，客源充足，省去拓客烦恼； 3. 快速晋升：每3个月有公开晋升机会，入职3-4个月可晋升调底薪，无责底薪最高可达6500元；①专业路径：初级客户管家-中级-高级-资深②管理路径：管家-经理-总监-战区总经理③转岗等：业主管家/渠道管家/中后台等其他岗位 4. 福利完善：五险一金入职即缴，租房补贴、餐补、免费体检、每月表彭会和激励活动、带薪年假、带薪培训、节日福利齐全。 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、有房产销售、租赁相关经验优先，具备较强的沟通能力和目标意识，有强烈赚钱欲望 3、具备结构化思考与沟通能力，有很强的目标意识和自驱力 4、积极主动，正直真诚，符合自如范儿。 【工作地点】 徐汇、静安、长宁、普陀、浦东、闵行、杨浦、松江、宝山、嘉定均有工作地点，工作就在家旁边。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率与客户满意度 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系，促进转介绍与复购 4.及时更新市场动态与楼盘信息，熟悉区域房价走势、政策法规及交易流程 5. 协同团队完成业绩目标，参与门店日常运营与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 积极主动、抗压能力强，目标感强，有志于在房地产经纪行业长期发展 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

电话沟通，约看商铺，帮助客户房东促成签约，，

招聘店经理两名 底薪五千加提成！收入无上限！[太阳][太阳][太阳] 另聘经纪人10名！底薪：大专5000，本科7000 提成：35%-58%统提 ​

上班9-9做 6休1 底薪9000~13,000。 主要二手房销售，租赁买卖。

招聘房产销售老人及主管人员，上班早9晚8，一周休息一天，工资底薪+提成

一、薪资详情： （徐汇区太平洋房屋门店直招，全上海可分配，面试当天安排住宿，接受小白，不限专业和经验，接受实习，可签三方、出实习报告、盖章，退伍优先。） 1、薪资范围：15000-30000元/月； 2、职位薪资：5000/月起 3、社保类型：五险； 4、提成方式：销售额提成； 5、奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖（租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%。业内最高提成，多劳多得，每周发放奖金） 二、职位详情： 1、主要负责徐汇区二手房的租赁和买卖。 （告别整天枯燥无聊的坐班生活，新人早九晚六，工作形式自由。） 门店氛围友好，早上在门店整理网络，给客户推荐房源；累了也可以出去放放风，去实地调查、拍摄房子的视频；拜访房东，跟房东聊聊天。 2、邀约到客户进行带看，签单拿提成。 （租赁提成每周发放一次，买卖提成每月发放一次，高付出、高回报。） 3、维护与客户、房东的关系，促进成交。 三、培训和晋升： 1、入职有免费培训、安排师傅一对一带教。 2、每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 四、岗位福利: 1、开单奖金每周发放一次，每季度优秀员工评选活动，发放奖金。 2、不定期团建活动，全上海任你选择。 3、年度国外旅游、美、欧各国。 【欢迎联系，每日18:00前可面试，当日可办入职】

2号周五上海徐汇区招两个有登高证的人员

本公司直招，日结，当天结算 单班、双班可选择 公司提供车辆，不需要押金无任何其他费用 底薪12000以上百分之百提成，平台24小时派单，不要抢单，一人一台车，不用来公司报道，时间自由安排，多劳多得！ 工资日结，工资日结！

上海市徐汇区招工地搬运工

招聘：徐汇区，桂林路地铁站写字楼1、保洁员，男女不限，年龄55岁以下，上班时间：早7：00一晚20：00，上班班次：做一休一薪资待遇：3000/月+200全勤奖，2.做六休一5200/月+200全勤奖国定假日补贴200一天，发有福利，上班环境好！2.交通路线地铁：15号线，9号线桂林路地铁站4号口出来就是！多谢各位同仁帮忙推荐！联系电话：袁小姐（公司直招）

上海市徐汇区招电焊

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.年龄22-45周岁。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-50000元/月。 2.薪酬结构：基本工资业绩提成。 3.五险一金。 4.每周一休，法定节假日休息。

招聘 1、年龄25-55岁，退休老干部年龄放宽至60岁； 2、工作时间：周一至周五8:30-10:30； 3、薪资：大专及以上学历 月薪2000元 高中学历 50元/天 联系人：张经理 ☎：

我们做租房，收房，合租公寓。上班时间自由，没有强制性，小白有人带，成单效率快。收入高！上班氛围好。想赚钱就来了解一下。

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责: 1、通过社区推广、合作渠道推荐、电话沟通、自媒体平台等多种形式开拓客户资源，与客户深入交流以挖掘需求，并邀请客户面谈对接； 2、负责上海市辖区内别墅及高端住宅项目的市场调研、信息采集与系统整理； 3、拓展并维护各类合作渠道，建立长期合作关系，整合有效资源； 4、运营自媒体平台（如视频号、小红书），开展日常宣传推广，实现客户开发与关系维系； 5、持续跟进客户动态，做好客户关系的日常维护工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，性格阳光，态度积极； 2、对销售岗位有高度热情； 3、具备吃苦耐劳精神，心理素质强； 4、有相关领域两年以上从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、提供清晰的职业发展通道； 2、享受高比例业绩提成； 3、配备完善的员工成长发展规划； 4、每年春节假期不少于12天； 5、依据团队目标达成情况，组织不限次数的团队建设活动。

一、薪资待遇 1、无责底薪+绩效+激励+餐补+交通费用。 2、五险一金：入职缴纳六险，一金按照属地最高比例12%进行缴纳。 3、试用期：6个月（不打折扣），有业绩要求和合规要求； 二、工作时间 10:00-7:00，周末双休，节假日正常休息。工作是外勤，不是办公室坐班。 ——————————————————————————————— 【岗位职责】 1、开拓本地生活类商圈业务，对接商户并推动合作洽谈与合同签署，跟进项目上线流程； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支撑，借助短视频与内容营销在抖音平台实现内容传播，维护客户关系，助力交易规模增长； 3、整合区域商圈资源，为商家输出综合性营销解决方案； 4、快速响应并协调处理商户与用户反馈的问题及投诉，跟踪闭环，提升商家与消费者的双重满意度； 5、持续关注本地生活行业在抖音生态中的推广模式，定期组织商户培训赋能； 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容运营优化建议并落地执行。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售相关工作经验； 2、有本地生活服务领域或O2O平台从业经历者优先录用。

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，构建并维护用户社群体系，提升用户活跃度与粘性，跟进客户套餐续更与服务对接。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民服务等），达成活动成效及用户增长目标。 3. 快速响应社区成员的服务需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，整理形成专项汇报材料。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播，落实社区场景内的营销转化任务执行。 5. 按周期汇总运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案与执行策略。 二、任职要求 1. 具备相关从业经历者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与各年龄层用户互动并建立长期信任关系。 3. 可接受外出作业安排，执行力强，能积极配合团队完成各项工作部署。

1、试用期保底薪资+行业高竞争力提成，平均月收入20000-30000元，摆脱温饱压力，迈向小康生活，15%精英群体（月薪轻松破万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一提供，无需再为开拓客户发愁； 3、有相关经验优先，无经验者我们将安排趣味性强、实用性高的在职培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，支持购房安家，照顾年迈父母，同时防范突发意外； 5、小奖励频繁发放，大活动定期举办，每月拿奖拿到手软； 6、与高素质人群深度交流，全面提升个人品味、知识体系及人际网络； 7、工作节奏分段设计，管理人性化，实行全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所舒适温馨，设施齐全，制度健全，后勤支持到位，晋升通道畅通； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活格调，成为懂生活的高手、情感沟通的高手； 10、团队充满激情、坚持正直、彼此扶持，绝不让你孤军奋战，温暖如家的氛围就在我主良缘； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人保底6000元，叠加8%-17%提成，综合收入普遍在15-25K，销冠可达4-7W，双休、入职即缴五险一金，享受法定节假日、年假、团建活动、生日会等福利。 晋升空间： （1）销售顾问 —— 储备经理 —— 团队经理 —— 储备总监 —— 总监 —— 高级总监； （2）销售精英，月薪4-7万； （3）公司合伙人。 公司介绍： 我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创立。我主良缘寓意“握住良缘”、“我的幸福我做主”，倡导积极、健康、高效的现代婚恋理念。集团专注服务于党政机关、事业单位/、海归人士、金融从业者、企业主、教育医疗系统、知名企业高管等十大类高端单身人群。 16年来，我主良缘集团构建了以“我主良缘（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感咨询）、派聚社交（旅行交友）”为核心的四大服务平台，线索转化效率更高，业内口碑更佳，致力于帮助1亿人收获高品质婚姻。

工作职责： 通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品。倍乐生始终认为，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹，因此致力于支持每一个中国家庭，让孩子们从早期开始就能享受寓教于乐的学习体验，这是倍乐生对千万家庭的美好承诺。 1、为潜在客户解答课程相关咨询，协助制定适合的早期教育方案 2、持续跟进在籍客户，保障服务过程中的满意度与服务质量 【倍乐生期待的人才】（无需自行开发客户资源） 【岗位要求】 1、具备销售推广或呼叫中心从业经验者优先，年龄范围20-40岁 2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，思维敏捷 3、性格开朗、诚实守信、自信阳光、富有热情与创造力 4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力 5、能迅速把握客户需求，给予专业化的解决方案建议 6、工作积极进取，热爱教育事业，具备较强的抗压能力 【上班时间】 9:30-18:00 周末双休 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，入职前3个月享新人补贴 2、月综合收入7000-12000元 3、完善的内部晋升机制，职业发展路径清晰 4、享受年度带薪休假及法定节假日，每周固定休息两天 5、加班按规定支付加班费

新人前期综合薪资1万以上，优秀的2万以上，资深经纪人年薪30-50万，上不封顶。 租赁周周发薪，工作简单上手快 新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长； -门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅店长带教，结合总部提供的带薪培训。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 （1）奖金+（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 为自己团队招聘志同道合的队友，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

底薪5000＋提成，朝9晚9坐班制，每周至少休息1天，节假日有福利，有五险，入职公司有完善培训机制，师傅带教，入职的小伙伴都是00年哦，沟通无障碍，团队氛围轻松愉快~

1、产品交付跟进：负责客户侧的产品交付实施，运行过程追踪及验收协调工作； 2、售后服务响应：及时处理客户反馈的质量问题，快速提供有效解决方案； 3、客户关系维护：与客户保持良好沟通，深入了解其质量需求与期望并落实反馈； 4、质量问题溯源：运用质量管理工具（如5 Whys、鱼骨图、FMEA等）分析产品或服务异常的根本原因； 5、跨部门协同推进：联动研发、生产、采购等团队，推动质量改进措施落地执行； 6、不良品报告编制：独立完成不良品的分析总结及报告整理工作； 7、维修任务调度：根据客户报修信息，及时分配维修工单，统筹上海区域维修工作的整体安排； 8、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格 1、电子、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年售后团队管理经验，有CQE工作经验者优先考虑； 3、熟悉仪表、计量类设备及相关集成产品，掌握安装环境配置与系统调试技术； 4、具备较强的独立分析与解决实际问题的能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力。

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪5600＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

1.收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2.研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3.掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4.为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5.深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。 【任职资格】 1.专业不限，对销售工作感兴趣； 2.善于沟通，有亲和力，乐于助人； 3.抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力； 4.学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。