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河北沧州招聘沥青试验室主任一名，要求有丰富的再生生产经验。工资10-12万一年，联系电话

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湖南蓝思电子科技集团招聘一线操作员和质检员，主要生产触摸频手机、电脑屏幕，防控触摸电子玻璃面板，车载等高端电子产品，购买五险一金，常年空调工作环境，入职额全勤奖1500补贴，！ （1）招聘年龄：满 18~未满 45 周岁; （2）包住：宿舍双卫生带阳台和三洗手盆且配空调！外住夫妻补贴700元每月； （3） 吃: 公司食堂外包，自助餐等多样化，白班公司补助390元/月，早餐1元类起步，中餐7元，晚班补690/月； （4）有两次调整合适的岗位； 工作地址: 湖南（长沙县、浏阳） 招聘热线：文女士 联系电话： ！ 公司直招，不收任何！ 流程: 登记基本身份信息～笔试～体检～安排宿舍～培训～上岗，欢迎大家踊跃报名加入！ 综合年薪7～9个w，岗位不同薪资待遇不同

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开福区深国际招聘长白班小时工，包吃住 【工作内容】：做奶茶里面的配料打包，质检，分类，拣货（工作简单，不会有人教） 【工作时间】：8：30—20：30（需要配合加班） 【工作要求】：22~45岁，男女不限， 薪资:16/小时，后续转计件（5500-8000/月） 不能穿拖鞋、裙子、短裤面试。 联系人：

工作内容： 1、负责与相关方进行质量工作的协调与对接； 2、策划并组织实施公司产品质量管控能力的提升工作； 3、监督质量管理制度及技术标准的落实执行，检查执行效果，组织推进问题整改； 4、开展质量信息的采集、分析、传递与反馈，组织整改并跟踪验证，按时编制质量报表及相关报告； 任职要求： 1、理工科类专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上质量管理工作经历； 3、具有一定的项目管理经验，沟通能力良好； 4、掌握电气、电子相关基础理论知识； 5、了解企业从产品研发至售后服务全流程运作； 6、熟悉ISO/TS16949质量管理体系，熟练运用APQP、MSA、PPAP、FMEA、8D、SPC及常规QC工具等质量管理方法； 7、能熟练操作计算机及各类办公软件。

岗位职责: 1. 按照标准流程对产品进行质量检验与测试； 2. 记录并反馈生产环节中的异常情况和质量问题； 3. 协助完成生产过程中的质量控制与改进工作。 任职要求: 1. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性工作； 2. 具备基本的质量检测意识和判断能力； 3. 有良好的沟通能力和团队协作精神。 4.有3-5年以上品质工作经验者优先。 薪资待遇:4000-6000元，包吃包住

一、岗位职责 1.遵循ISO9001、ISO13485及GMP等国际质量标准与法规要求，构建并维护企业质量管理体系，保障产品质量管理全过程合规，增强产品市场竞争力。 2.根据内部审核计划及法规更新动态，组织实施体系审核与法规追踪，识别潜在风险点，优化质量管理流程，实现持续改进目标。 3.结合供应商质量管理需求与法规及体系运行要求，开展供应商质量评估与审核工作，同步准备并提交产品注册所需的体系文件资料。 4.依据产品特性及境内外市场准入条件，制定并落实质量控制与体系运行方案，监督研发与生产环节，助力产品顺利取得国内外上市许可。 5.按照培训规划与法规教育安排，组织质量意识与法规合规培训，提升团队法规遵循能力与质量素养，确保全员及时掌握最新法规知识。 6.与国内外监管机构（如NMPA、FDA）保持良好沟通，协调解决体系运行中涉及的技术与法规问题。 7.负责公司检验仪器设备的统一管理，包括设备编号、档案建立及检定/校准工作的组织实施。 8.依据公司首检、巡检制度，执行并监督相关制度的实施，发布不合格项整改通知，并跟踪整改落实情况。 9.协同研发、生产、供应链等相关部门，保障研发输出项目按时完成体系运行相关的考核任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，药学、生物工程、质量管理或法律等相关专业。 2.工作经验：具备至少1年医疗器械或制药行业体系专员工作经验，持有ISO13485内审员证书并有成功通过体系考核经验者优先。 3.综合知识：熟悉医疗器械或药品领域国内外相关法规及质量管理体系标准。 4.沟通与协调：具备优秀的跨部门协作、沟通及项目推进能力，能高效促进内外部资源整合。 5.文档与分析能力：具备规范的文档撰写能力和法规条文分析能力，可灵活应对复杂法规环境与流程挑战。 6.学习与创新能力：关注行业发展趋势，具备持续学习新法规的能力，善于创新质量管理和体系运行方法，适应法规变动需求。

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任职要求 1. 学历：本科及以上，相关专业优先。 2. 技能经验：熟悉ISO质量/安全体系搭建流程，有一年以上体系建设、制度编制或内审相关经验 1. 薪资：4000-10000 /月 2. 缴纳社保，法定节假日正常休息。 3. 轻松团队氛围，定期团建，环境舒适 岗位职责 1.负责公司各类管理体系（质量、安全、内控、工程管理等）的搭建、修订、完善与优化，编制体系文件、管理制度、工作流程 2.组织体系文件宣贯、全员培训，指导各部门落实体系要求，跟踪执行落地情况，收集反馈并及时调整 3.开展内部体系审核、流程巡检，排查管理漏洞与执行问题，制定整改措施并跟踪闭环 整理体系建设相关档案，做好归档管理