【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 4.节假日礼盒或现金福利。 工作时间:面议

会拷边也行

美容主管，洗车，学徒

上海市奉贤区招工地小工/杂工、车展搭建、会展搭建、舞台搭建

服装工厂招车工数名，样衣工，冲锋衣压胶技术工

上海市奉贤区招车展搭建

上海市奉贤区招舞台搭建、会展搭建、车展搭建、工地小工/杂工

商务车改装，老改新，房车改装，内饰改装，汽车车衣改色贴膜，电工

找全职洗车工，汽车美容工

洗车工3名：提成方案（按400台每人/月）配备，每台计提15元，6000元 （前期设保底5000元、与提成方案取其高）、不含转化升级奖励 会员卡开卡奖励15-20元/张， 转换升级毛利*10% 每天至少5个好评任务 洗美主管（美容技师）1名：（按毛利5万元/人）配备，提个人开发毛利20%，基本工资2500元+毛利奖金1万元=1.25万元 （前期设保底薪资8000元，与提成方案并行取其高） 会员卡开卡奖励15-20元/张 洗美客户好评率完成50% 上班时间8：30-18：30（做六体一） 工作地点：虹梅南路1661号天猫养车 提供住宿、工作餐

2961&p2=2 2、急招 【传菜收台】 小菜园上海闵行浦江万达店 报酬：334元/9.00小时(含平台补贴46元) 时间： 12:00-21:00 地址：上海市闵行区浦江镇鲁南路 ✅点击报名： 3、急招 【服务员】 小菜园上海杨浦紫荆广场店 报酬：178元/6.00小时(含平台补贴25元) 时间： 15:00-21:00 地址：上海市杨浦区控江路 ✅点击报名： 4、急招 【收台】 小菜园上海杨浦紫荆广场店 报酬：195元/6.00小时(含平台补贴27元) 时间： 15:00-21:00 地址：上海市杨浦区控江路 ✅点击报名： 5、急招 【传菜员】 久酒轩 报酬：195元/7.00小时(含平台补贴27元) 时间： 15:00-22:00 地址：上海市虹口区凉城新村街道广灵四路 ✅点击报名：

叉车熟练装车师傅 熟练 招工人数:数名 2026年上海专线春节后招聘，年初九上班 工作地址:上海市闵行区陪昆路

熟练装车搬运工 熟练 招工人数:数名 2026年上海专线春节后招聘，年初九上班 工作地址:上海市闵行区陪昆路

上海搬运工 会组车，会码货，吃苦耐劳、服从工作安排、无不良嗜好。会组车，会码货 招工人数:数名 工作地址:上海市闵行区剑川路2066号

上海搬运工 会组车，会码货，吃苦耐劳、服从工作安排、无不良嗜好。会组车，会码货 招工人数:数名 工作地址:上海市闵行区剑川路2066号

珠海市香洲区招会展搭建、舞台搭建、车展搭建 撤场搬搬抬抬 下午班17点开始8小时190元包餐水 晚班22点开始8小时190元天包餐水 白班9-17.30点190元包餐水 超出加班20元小时，日210-230元天，连干380-600元

2月14-17号南坪户外沿路广告铁马布置活动协助人员，综合工资200-300左右一天，不扣吃饭时间！ 1、工作日期：2月14-17号， 工作内容：主要负责春晚会场南滨路一带户外广告铁马布置等相关工作！ 2、上班时间：8:00-22:00左右，具体结束时间以现场为准 14号-15工资：20元每小时（包餐水） 16-17号：23元每小时（包餐水） 如果每天现场需要加班必须配合，！！ 结算：整个做完！ 3、工作地点：南坪南滨路沿路 4、18-55岁左右，，工作态度好 ，服从安排，做事积极主动， 踏实靠谱，上班喜欢偷奸耍滑摸鱼的不要来！

昆山12.13号招布场搭建、活不累，日结两天500，13号结束结账，12号住昆山，包两餐。

天津市武清区招广告安装、舞台搭建、车展搭建、会展搭建一到两名指导

中山市招会展搭建、舞台搭建、车展搭建

能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁

岗位职责: 1、洞察市场动态与流行趋势，紧跟时尚潮流，结合公司品牌调性与风格定位，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性及产品受众特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与采购，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续波段采买策略； 3、熟悉国内外线下批发市场与线上电商平台资源，系统整合供应商体系（涵盖第三方品牌资源如批发商、生产工厂、设计工作室等），根据品牌发展需求开拓优质新供应商，确保款式多样性与产品品质； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行深度分析，挖掘潜在产品需求，预判并捕捉符合账号粉丝画像的新兴流行趋势； 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端或轻奢品牌服装买手经验者优先； 2、具有敏锐的时尚触觉与出色的流行趋势预判能力，决策判断力强； 3、熟练掌握服装版型结构与各类面料特性。

岗位职责： 1. 精通女装全品类的产品开发流程； 2. 整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向与研发策略，输出主题企划内容。 3. 依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与审定，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理落地； 4. 系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司主营业务的市场竞争力与盈利能力； 5. 基于公司产品战略、竞争策略及设计开发工艺标准，主导产品工艺的优化、升级或改进，强化产品质量、成本控制与生产效率优势； 6. 拆解开发任务，制定可执行的进度计划，统筹部门资源推进设计开发工作，并根据实际成果及时调整方案，保障开发节点按时达成； 7. 组织按系列、波段进行产品搭配规划，协同商品部门优化上货陈列安排，整合系列化产品结构； 8. 跟进样衣打样全过程，审核修改环节，提供设计与工艺指导，有效管控开发成本； 9. 跟踪分析销售数据及竞品市场表现，为后续产品开发提供决策支持，及时推动新款补充与迭代； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 服装设计相关专业本科及以上学历优先考虑； 2. 具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同岗工作经验，熟知中淑或大淑高端女装品牌运作； 3. 精通面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 4. 情商高，沟通能力强，抗压能力佳，能高效协同多方协作。

招会搭建桁架喷绘，LED屏，舞台灯光的工人，年龄18-30岁

婚庆协助扎花小时工，详细的话可以加我微信或者打电话都可以

岗位职责： 1、精通女装全品类的产品开发流程； 2、整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，输出主题企划内容； 3、依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与评审，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与有效性； 4、系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5、围绕公司战略目标，参与制定相关管理制度与流程，主导所辖领域内流程体系建设，保障各环节衔接高效顺畅； 6、基于产品战略与竞争策略，结合设计开发工艺标准，主导产品工艺优化、升级或改造，增强产品质量、成本与效率优势； 7、分解开发任务，制定可执行的进度计划，组织并推动部门完成设计开发工作，根据实际进展及时调整方案，确保项目按时落地； 8、组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列安排，完善系列产品整合； 9、依照公司制度，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障业务稳定运行； 10、跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，有效控制开发成本； 11、负责团队管理、内部流程搭建与优化，配合人力资源部门构建绩效考核机制，提升整体工作效率； 12、跟踪分析销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时规划补充新品； 13、达成开款率、爆款率、利润目标及相关指标要求； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2、具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别岗位工作经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3、具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备较高品质感； 4、熟练掌握面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5、情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与应变能力。

职位描述: 1、负责柴油车辆维修和保养工作 2、检查和维护车辆的完好性及安全性 3、及时解决车辆出现的故障问题 4、遵守公司的规章制度和安全操作规程 5、配合工作协调安排 职位要求: 1、有相关工作经验者优先 2、会使用电脑、会解决电路问题优先 3、具有一定的沟通表达能力、吃苦耐劳、有团队精神

岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

每天完成店长安排的工作，施工项目销售提成

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作； 2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案； 3、监督系列设计稿件进展，为设计师及买手提供专业指导与优化建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品目标、发展路径及市场布局，推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行； 5、科学规划商品延伸方向，制定针对性的产品开发计划并推动实施； 6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设职务； 3、熟悉时尚潮流动态，能够洞察市场需求，精准预判流行趋势与色彩走向； 4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平； 5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。