上海市浦东新区招车展搭建

8000到12000工资 吃住都有 乐观，诚实有上进心 单休

30-38元/h，具体工价根据面试定！ 提供工作餐、住宿、缴纳商业保险！ 要熟手，不招学徒工！！！ 岗位职责: 1、零件加工：根据图纸或工艺要求，使用普通车床对金属或其他材料进行车削加工，包括外圆、内孔、端面、螺纹、锥面等； 2、设备操作：熟练操作普通车床，进行工件的装夹、对刀、切削等操作； 3、刀具选择与更换：根据加工要求选择合适的刀具，并进行安装和调整修磨； 4、 质量检测：使用量具（如卡尺、千分尺等）对加工后的零件进行尺寸和形状的检测，确保符合图纸要求； 5、 设备维护：定期对车床进行清洁、润滑和保养，确保设备正常运行。 任职资格: 1、中专及以上学历，不限专业； 2、能够读懂机械图纸，理解加工要求； 3、熟练掌握普通车床的操作技能，包括工件的装夹、对刀、切削参数的选择等； 4、了解各种刀具的用途和性能，能够根据加工要求选择合适的刀具； 5、具备较强的安全意识，遵守操作规程，防止事故发生。

本工厂近期大量招聘如下岗位： 熟练缝纫工数名 长白班，免费工作餐，提供住宿（4人间，独立卫生间，空调热水器，独立卫生间） 缝纫工工资标准： 18-48周岁25元/小时 （平车 拷边 套结 三针五线，两种车位即可） 18-48周岁24元/小时（平车必须稳 熟练） 面试具备技能：平车（刀车） 月综合工资7000-8500元 提前约面试

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位要求： 1、主要加工半导体设备的零部件； 2、马扎克车铣复合机床和编程熟练； 3、看得懂各种机械零部件图纸； 4、懂得零部件的加工精度及公差配合。 职位要求： 1、3-5年以上工作经验，熟悉FANC系统、马扎克机床 2、能看懂图纸、会编程，设备带动力头 3、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，认真踏实

岗位职责： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责机床的日常维护保养； 5、小车床6140.6180（12000-14000元/月），大数控车普利森1.6米×16米（CKD61160Hx16000）（14000-16000元/月），具体详谈； 6、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 任职要求： 1、主要以加工散件为主，从事数控车床5年-10年以上，具有机加非标件工作经验者； 2、有操作广数、法兰克系统经验者。 岗位福利：包住包吃 五险 带薪休假 高温补贴 年终奖奖 节假日礼品等 联系电话：付经理

小车床工：1名 普通车床工 技能要求 1，能独立操作普通车床完成简单零件加工， 识读机械加工图纸(能看懂基本尺寸标注) 正确使用游标卡尺，高度规等基础量具，有设备维护能力 掌握车床日常保养方法(润滑系统维护，切削液更换) 能识别刀具磨损状态并及时更换，有安全规范意识 熟记车床安全操作规程(紧急停机按钮位置)规范作业 二，基本条件 1，人品端正，手脚麻利，能吃苦耐劳，有一定车床经，适应体力劳动； 2，工作性质灵活机动，听从领导安排的其他工作； 三，公司福利：节假日福利，公司提供免费工作餐。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通6132车床，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

招聘职位： 普车工(1人) 学历要求： 高中、中技、初中 年龄要求： 60岁以下（技术过硬可放宽条件） 工作年限： 10年以上 任职要求、岗位内容： 1、严格按照工艺文件和图纸完成加工工件。 2、熟悉加工薄壁件和转轴类等工件。有普车车床精密零件产品加工经验优先。 3、熟悉C6250等普车车床操作及保养，确保机床运行正常，能够独立看懂机加工图纸。 4、熟悉加工碳钢、不锈钢、45#钢等材料。 5、熟练使用各类量具对加工后的零件进行尺寸检测与质量控制，保证产品合格率。 6、能遵纪守法，并遵守公司规章制度，服从管理，具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心。 7、能够吃苦耐劳，克服家庭困难参加厂里的加班加点，积极完成生产任务。 作息：7:30-16:00（11:00-11:30中饭午休）做五休二。家住奉贤和金山应聘者优先。 综合月收入：8000元-10000元不等（收入考核方式面议，多劳多得）。 福利待遇：入职员工全部签订上海市标准劳动合同，按照国家规定缴纳社保及商业意外保险。 工作地址：奉贤区科工路1755号。 联系人：黄经理 上海春谷机械制造有限公司 2026年04月14日

招聘切配1名6000-7000要手脚麻利点的，新手勿扰。包吃住，有休息4天地址：闵行区电话，

闵行区七宝号景路，招聘保洁机动，招聘两名，60岁以下，机动岗位，7：00—20：30，做六休一，5800-6000月，有保洁经验优先享受国家节假日联系电话，谢谢推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

工作地址:闵行区紫藤二村一次两小时100元一小时，一周3次补习数学，有经验师范类

岗位：10KV值班员地点：闵行区浦江镇闸航路林海公路工作时间：做一休二，及班次，7点-7点30交接班要求：50岁以下，高压证，3年工作经验薪资：兼职4500元（如需交金，税前4000元）地点2：南京西路西康路岗位：35KV值班员一名（兼职）,做一休二（班次），50岁以下，有高压证，2年以上35KV值班工作经验。薪资：4000元。以上均有高温费、节假日加班费联系方式：施（）

大型停车场纯坐班保安员5500-6300包吃包住，纯坐班养老活，酱油活，不巡逻不站岗，年龄18-53周岁，身高165以上，无纹身无犯罪记录，薪资待遇:180-210/天，月综合工资5500-6300元包吃住，工作两班倒12小时制。节假日双薪，做满一年有工龄补贴，每月100元，500元封顶，满一年带薪年假7天

大连市甘井子区招舞台搭建、婚礼搭建/撤场、车展搭建、会展搭建

襄阳 7月22号(周三) 【室外干活的】 要人搭建展台、卸货、搬东西. 早上7:00开工 8个小时之内，工资190. 超过8个小时算25一个小时的加班费. 【中午吃饭休息时间，】 包饭包水 地址: 兰美晶酒店 (襄阳市樊城区卧龙大道与追日路交汇处) 联系电话 【工资日结】

中卫市沙坡头区招车展搭建活比较简单灵活，25块钱一小时，大学生优先

广元市苍溪县招舞台搭建、婚礼搭建/撤场、会展搭建、车展搭建

驻马店市西平县招工地力工、工地小工/杂工、舞台搭建、车展搭建

职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据品牌年度研发规划，推进灵感构思、款式创作，掌控当季整体产品调性、主题方向、系列划分及波段安排，统筹面料选择、流行色彩应用与工艺设计等要素； 3、按照既定的产品开发节奏，在规定周期内高效完成高质量的设计图稿任务； 4、落实公司每月设计目标，完成产品设计输出、工艺单编制，跟进样衣制作流程，确保设计理念通过样衣准确呈现，协同版师完成打版、审版及样衣修正，保障样板精准落地； 5、负责全品类产品的搭配设计，并参与Lookbook拍摄相关工作。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备5年以上品牌女装设计岗位工作经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服饰设计与开发全流程，拥有较强的版型把控经验及面辅料应用能力； 4、持续关注时尚动态，了解市场需求变化； 5、具有出色的创意表现力与设计执行能力，工作认真负责，善于团队协作，能适应高强度工作节奏。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪； 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+提成

岗位职责： 1、依据公司产品的定位与风格，完成高跟鞋的创意设计工作； 2、负责搜集最新流行趋势及热门设计元素； 3、开展对竞品、国际知名品牌以及时尚热销款的市场调研与分析； 4、对接供应商，推进配饰类样品的开发、过程跟进与优化调整，确保样品质感符合设计预期； 5、整理鞋款的产品特性、材质说明及核心卖点等相关资料文档； 岗位要求： 1、设计类专业背景，大专及以上学历，具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历； 2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料知识； 3、熟练使用各类相关设计软件工具； 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，了解服饰搭配、色彩运用与美学原理，具有良好的时尚审美素养； 5、沟通协调能力强，工作有序高效，具备团队协作意识；

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期 4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料 5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、精通各类设计相关软件的操作应用 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

上海市闵行区招婚礼搭建/撤场

岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向，主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整； 2、深入了解品牌目标客群特征，精准把控自主品牌风格定位，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播人设特点进行产品选品，协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划，科学安排周期性上新； 4、通过多渠道收集市场资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力； 3、审美品位高，熟悉行业标准，掌握服装市场运作规律； 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力；

职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据季度品牌研发规划，开展灵感构思、款式创作，把控整体产品风格、主题设定、系列划分及波段安排，同时结合面料选择、流行色彩和工艺应用等要素推进设计； 3、按照产品开发时间节点，高效完成设计图纸，确保质量与进度双达标； 4、负责月度设计任务的落地执行，包括产品设计、工艺单编制、样板跟进，推动设计理念通过样衣呈现，协同版师完成打版、审版及相关样衣确认工作，保障样板精准无误； 5、完成全品类搭配方案，并参与LKB拍摄相关设计支持。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计师岗位经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服装设计全流程，能有效掌控版型结构并合理运用面辅料； 4、持续关注时尚动态，具备市场洞察力； 5、富有创意与设计表现力，工作认真负责，具备较强的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，协同品牌季度产品开发方向，拟定每季每月的产品开发排期； 2、研究国际国内流行趋势，结合市场需求与历史销售数据，制定系统化季度规划，涵盖主题设定、系列划分、品类结构、款式设计、尺码分布、定价策略、数量配置、上新节奏及成本控制等完整方案； 3、与版型师、样衣制作人员紧密配合，推动服装从创意构思、打版调整、样衣产出、成衣拍摄至新品上市的全流程执行； 4、掌握产品在成本核算与生产工艺方面的关键要素，全程跟进样版进度并进行有效管理； 5、负责优质商品的选款、议价与采购工作，监控大货交期与品质表现，如实监督合同履约过程； 6、对门店销售数据进行深入分析，动态优化商品结构与库存配比，提出有效的营销策略及折扣调整建议，助力门店业绩提升，减少季末滞销风险； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括市场风格导向、穿搭组合建议以及色彩、材质、版型、款式等核心卖点说明资料； 8、关注同类型品牌及市场竞争动态，结合品牌自身定位与特点，定期收集有助于品牌成长的行业信息，并形成分析报告； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业背景，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件工具； 3、拥有良好的美学素养，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断能力，能够精准把握流行趋势，审美出众，视角独特，经验丰富； 6、具有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。

岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。