【岗位职责】 1. 负责订单日常管理，确保订单信息准确、流程顺畅； 2. 接听售后咨询电话，耐心解答客户疑问，高效处理售后相关问题； 3. 响应客户各类咨询，提供专业、贴心的服务支持； 4. 完成上午时段的订单及客户数据统计工作。 【工作时间】灵活调剂时间。包含订单与客户统计的上午时段工作安排 【薪资福利】 月工资4500-6000 -每月调休4天，灵活平衡工作与生活； -加班享加班工资，多劳多得，权益有保障。 【任职要求】 1. 沟通表达清晰流畅，有良好的客户服务意识； 2. 认真负责，细致严谨，能高效完成订单管理与数据统计工作； 3. 具备基础的电脑操作能力，有客服相关经验者优先。 4:高中及以上学历，20-36周岁。 如果你耐心负责、擅长沟通，渴望在稳定的团队中实现自我价值，欢迎投递简历加入我们！

工作内容！维修登记，系统录入，整理维修单，派工，监督进度，完工，回访，，等工作，上班时间是9点到17:30，一月休息6天。有国定假，还是加进去的

【岗位职责】 1、深入理解客户需求，通过高效沟通推动客户完成购买，并提升老客户的复购率； 2、主动跟进售后服务，及时响应并妥善处理各类问题，持续维护客户关系； 3、掌握电商平台的运营规范、操作流程及相关平台规则； 4、具备多线程沟通能力，可同时与多位客户交流并准确解答疑问。 任职资格： 1、熟悉淘宝、抖音平台的售后流程与规则，具备客服经验或网购经历者优先考虑； 2、熟练操作电脑及互联网工具，打字速度不低于每分钟60字； 3、具备良好的沟通协调能力和快速学习能力； 4、具有团队合作意识，能够与不同部门协作解决实际问题； 5、服务意识强，性格耐心细致，能灵活应对各类客户情况； 6、能接受轮班工作安排，服从调休制度；

工作内容： 1、通过在线客服系统，为客户提供服务，负责解答客户遇到的疑问，帮助客户解决遇到的问题； 2、能够识别遇到的批量性问题并及时反馈与处理，及时、有效、妥善处理突发事件，在不违反公司规则的条件下保障客户满意度； 3、传递用户声音，反馈用户需求，推动产品、研发、运营等部门解决相应问题。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、一年以上售前售后客服经验者优先，应届毕业生也可培养； 3、服务意识良好，具有强烈的工作责任心、耐心、细致，亲和力； 4、良好的沟通能力和情绪控制能力，沟通表达有说服力，能够妥善处理用户问题。 薪资待遇： 1、底薪4k每日出勤补贴60元/天晚班补贴45元/每个班次绩效2000-2500额外年终奖，综合月薪7000-8000/月 2、福利待遇：免费早餐+六险一金+节假日福利+晚班津贴+超5A甲级写字楼 3、排班制休息，每月保障7-8天休息，法定节假日排班三倍薪资； 4、早班9：00-18：00，晚班13：30-22：30，每天工作8小时，晚班额外45元津贴，日常中晚餐各30元补贴 5、公司购买上海五险一金

岗位职责： 1.客户服务： -接听客户来电，解答关于保险产品、保单查询、理赔流程、续保等业务的咨询。 -处理客户投诉及建议，及时跟进并协调相关部门解决，确保客户满意度。 -通过电话协助客户完成保单信息变更、退保、续期缴费等业务办理。 2.业务支持： -根据客户需求推荐合适的保险产品或增值服务，完成线上销售转化（如需要）。 -协助客户完成报案、理赔资料初审及进度查询。 -定期回访客户，维护客户关系，提升续保率。 任职要求 -教育背景：大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先。 -经验要求： -1年以上客服/电话销售经验，有保险、金融行业经验者优先。 -熟悉保险条款、理赔流程或持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者加分。 -技能要求： -普通话标准，具备优秀的沟通能力及服务意识。 -能熟练使用办公软件及客服系统，打字速度≥50字/分钟。

1、处理电商平台售后问题。2、主管安排的其他的工作

岗位职责： 1.通过电话为客户提供专业咨询服务，及时解答客户提出的问题； 2.准确记录客户具体需求，跟进并协调处理相关问题，保障客户满意； 3.配合团队持续优化客户服务流程，提高服务效率与整体质量； 4.持续维护客户关系，促进长期稳定合作，增强客户信任感。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于倾听并妥善解决客户疑问； 2.工作认真负责，能够准确高效地响应和满足客户需求； 3.具有良好的团队协作精神，能与成员共同推进目标达成； 4.熟悉常用办公软件操作，具备电话客服工作经验者优先考虑。 岗位福利：每周固定下午茶，带薪年假，团建旅游等

岗位职责：圆通快递工单客服，负责进出港查件，需要对圆通系统熟悉。任职要求：必须要有快递公司客服岗位经验，无经验勿扰，40岁以下，有电脑使用基础，会基本办公软件操作岗位福利：包住饭补，早8点-晚6点，做六休一行业经验：无经验勿扰

任职要求： 1.具备高中或同等以上学历，年龄在20至38周岁之间； 2.能熟练进行基础电脑操作； 3.口齿清楚，表达顺畅，具备良好的语言组织能力； 4.有较强的服务意识，善于倾听并准确理解客户需求。 薪资范围： 薪资构成=①综合无责底薪+②绩效提成 福利： 1.就餐：园区内设有食堂，用餐便捷； 2.保障：依法缴纳社会保险； 3.节日福利：重大节日发放节日礼品； 4.其他活动奖励：公司每月推出多样化激励方案；

客服专员职位详情 维护客户关系，加强客户粘合度。协助解决客户问题，提供专业的保险咨询和售后服务支持。协助日常客户的咨询，解决客户咨询问题，及客户信息变更登记等相关信息内容，对接礼品、三节一生礼品，免费一日游二日游对接

熟练的水机师傅，装两套分体式水源热泵，自带工具

上海市普陀区招叉车工

（1）一天一结算不压工资 （2）就近分配 （3）时间灵活可自由选择班次 【岗位职责】 岗位有前厅服务员传菜员后厨打包等岗位 【任职要求】 16-50周岁、无需面试有健康证即可预约上岗

上海市普陀区招泳池设备安装师傅

上海市普陀区招水工管道工中工

负责管理理想汽车相关商城信息，不销售，不外呼！ 月休8-9天，可灵活选择 轻松到手4k+,五险一金 办公室办公，无压力，无kpi 节假日福利，带薪年假，薪资可观

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品、服务及订单的疑问，提供专业、耐心的解答 2.负责处理客户的售前、售中、售后问题，提升客户满意度与购物体验 3.主动跟进异常订单，协调相关部门解决物流、退换货等问题，确保服务闭环 4.收集并整理客户反馈意见，定期汇总上报，助力产品与服务优化 5.维护良好的客户关系，识别潜在需求，协助推动销售转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，反应敏捷，态度亲和，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能够同时应对多窗口对话 3.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.有网络客服或相关岗位工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证或相关资格证书者在同等条件下优先录用

数字办团队招募发布 岗位：数字办专员 要求： 1.25到45周岁 2.大专以上学历 3.有工作经验优先 4.承接官方企微端互联网服务与咨询，有电话服务经验优先。有团队管理经验优先 5.个人信用良好 工作地点新街口市中心位置，吃饭喝奶茶咖啡非常便利 薪资待遇：3000+绩效+奖金+正常双休 工作时间：上午8点半-11点半，下午14点-17点 福利待遇：包含

岗位职责： 负责接听热线电话，处理客户关于电子产品的使用咨询、信息查询、故障解答等售后相关事宜，提供专业、准确、高效的服务支持（不涉及销售性质）； 记录并整理客户反馈的问题与建议，为服务流程优化提供参考； 及时发现服务过程中的潜在风险与共性难题，向上级反馈并协助预防升级投诉。 任职要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历； 打字速度不低于45字/分钟，熟悉电脑基本操作（计算机相关专业优先）； 具备良好的沟通能力、服务意识及应变能力，有客服经验者优先； 能够适应轮班工作制。 薪资待遇： 综合月薪4500-5000元， 薪资结构：基本工资+绩效奖金+现场激励； 入职即缴纳五险一金； 工作时间：8小时轮班制，具体班次根据排班安排。双休 工作地点：成都市成华区二仙桥万谷智慧产业园1栋1FA口 食宿情况：食宿自理 面试流程： 初试→公司宣讲→复试（具体安排以通知为准） 应聘提示： 本岗位为某知名科技企业服务合作项目招聘，通过面试后将与公司签订劳动合同，享受正式员工福利。

岗位职责： 1.通过在线聊天渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，按规范录入客服系统，确保信息完整可追溯 3.协同运营、技术、物流等部门高效解决客户投诉与异常订单，提升客户满意度与复购率 4.定期整理高频问题与用户反馈，提出服务优化建议，助力产品与流程改进 5.遵守公司服务标准与信息安全规范，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露风险 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，打字速度不低于60字/分钟 2.责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与客户服务意识 3.熟练使用办公软件及主流客服系统（如千牛、京东咚咚、企业微信等） 4.学历不限，有电商、互联网或呼叫中心客服经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，包括早晚班及节假日值班

岗位职责： 1、开展售后市场营销活动，评估活动效果，分析电话派工邀约执行情况并优化管控措施，持续扩大客户基础 2、落实客户管理工作，通过现场服务满意度管理、回访环节四项满意度因子分析与闭环推进、内部投诉问题挖掘、外部投诉快速响应及闭环处理，并结合月度营销活动的规划与实施，提升客户满意水平与服务体验，降低客户流失率，提高进厂频次 3、策划并执行客户关怀及邀约方案，实施有效的客户触达管理，传递企业对客户的关注与维护，增加客户到店机会，助力售后服务运营效率提升，推动维修业务收入目标实现 4、依据主机厂满意度考核要求，检视售后各环节在流程执行、项目落实及检查表使用中存在的不足，推动整改落地，对主机厂满意度考核结果负责，确保达成主机厂满意度指标及相应返利获取 任职要求： 1、具有汽车售后服务或客服管理相关工作经验，服务意识积极主动 2、具备良好的沟通协调能力，掌握基本营销活动策划方法 3、学习领悟能力强，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1、通过售后营销活动及电话派工邀约的执行与跟进，分析活动效果并持续优化，提升客户基础规模 2、实施现场满意度管控，开展回访并揭示满意度四因子，推动问题闭环管理；追踪客户抱怨并落实改善，结合营销活动策划执行，提高客户满意度，降低车辆流失率，增加进厂台次 3、组织策划客户关怀及邀约活动，强化客户邀约管理，提升客户到厂频率，助力维修产值目标达成 4、完成主机厂满意度考核相关工作，针对相关部门在考核流程、项目执行、检查表单等方面的问题进行核查并推动整改，确保售后满意度指标达标及主机厂返利全额获取 任职要求： 1、具有汽车售后服务客服管理经验，服务意识积极主动 2、具备良好的沟通协调能力，掌握基本营销策划技能 3、学习理解能力突出，能适应一定工作压力

资料真实可靠！！！ 1、无责任底薪8500元，另享40%提成及各项福利，新人入职前阶段保障月收入不低于12000元，后期根据业绩表现，奖金与绩效可达3万元 2、依法享受法定节假日，正常休息不加班 3、公司每年组织一次海外旅游活动

一、任职要求 男女不限，经验不限，学历不限，欢迎无经验者及应届毕业生加入 二、福利薪资 8000+绩效+45%高提成+月度奖金3K~3W+年终奖+开单奖励+邀约奖励+现金激励 新人综合收入2万以上，老员工综合收入5万以上 三、工作内容 公司提供高质量客户资源，主要通过电话方式邀约客户到店即可 无需自行谈单与签单，操作简单，快速上手 想增加收入的，没有经验也没关系，我们提供带教培训 每周设有抽奖活动（200-2000元），额外提升个人收益

公司直招 面试当天安排住宿 全程办公室办公！风吹不着，雨淋不着，太阳晒不到！ 做精致上班族！接受小白和无经验者。 有实习需求的同学可签订大学生实习协议，合适我们就沟通， 哪怕只来半天觉得不合适，也会照常结算工资，给你兜底保障！ 公司客户量大，业务繁忙，现需招聘审核客服， 薪资不打折、不拖欠！ 底薪无责8500+3K-3W奖金+40%提成！ 最基础的新手小白入职综合收入也在10000以上， 新人前期带薪培训，平均月入15000+， 小事情，只要你肯干，我管你是二十几岁！ 1、带薪系统化培训：公司重视人才发展与培养。 （一经录用，提供全面专业培训，资深主管一对一辅导） 2、每年4次晋升机会，流程透明，公平竞争。 3、国家法定节假日正常休假，节日发放礼品。 4、办公地点临近地铁，环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和无距离感。 5、缴纳五险一金，每年3-4次晋升通道，内部提拔为主，无空降人员。 下午茶、生日会、团建活动不断，氛围轻松快乐！ 每天工作自在不紧张，无需早出晚归， 室内办公，不外出，无业绩压力， 月收入轻松过万，最低收入也在10000以上！ 拒绝加班的生活值得拥有！ 老板本人不提倡加班，带头践行高效工作制。 零食供应、团队活动、年终奖等福利齐全！ 这类不加班且薪资优厚的岗位已不多见， 快来加入我们吧！

岗位职责: 1.完成日常工作任务 2.保证工作质量和效率 任职要求： 1.具备良好的工作态度和团队合作精神 2.能够适应灵活的工作安排 3.有责任心

岗位职责: 1.参与公司组织的系统化培训，利用公司提供的精准优质资源开展电话邀约工作； 2.通过有效沟通，准确掌握客户的基本情况与实际需求，引导客户到公司进行深入交流； 3.沟通方式灵活多样，支持电话及微信等形式，无强制通话数量与时长考核； 任职要求: 1.年龄******，条件优异者可适当放宽标准； 2.普通话流利，具备较强的表达能力和沟通说服力； 3.性格积极外向，心态阳光，对电话销售工作充满热情； 4.零经验亦可，公司提供带薪岗前培训，需具备责任心且善于学习提问； 岗位福利: 1.无责任底薪5000元+1000元绩效+全勤奖+提成+绩效奖金+生日/节日福利； 2.综合薪资显著高于行业平均水平，人均月收入3-5万，收入上不封顶，凭能力赢得高回报； 3.配套完善的在职成长培训体系，助力员工持续提升专业能力与职业素养； 4.定期举办团队建设、聚餐活动，配备下午茶、生日惊喜及节日关怀，用心呵护员工的每一份幸福感。 期待你的加入，一起共创精彩未来！！！

岗位职责： 1、负责针对主机厂活动及自主策划的客户关怀与邀约活动，面向目标客户群体开展电话沟通与邀约服务。 2、负责售后回访工作的执行与推进，通过制定并优化回访话术、开展回访录音抽检等方式，实现对回访质量的有效管控，助力提升客户满意度。 3、协助主管完成客户信息的维护与管理，确保信息的准确性与完整性，保障客户数据安全。 4、完成部门主管交办的其他相关工作。 任职要求: 1、具有汽车售后服务客服经验，掌握基础电话营销技巧。 2、具备良好的沟通表达能力与主动服务意识。 3、学习理解能力较强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、通过售后营销活动及电话派工邀约的执行与跟进，分析活动效果并持续优化，提升客户基数 2、推进现场服务满意度管理，落实回访中四项满意度因子的识别与闭环处理，跟踪客户抱怨并推动解决；结合营销方案组织实施，提高客户满意水平，降低车辆流失率，增加进厂频次 3、策划并执行客户关怀及邀约活动，强化客户联系管理，提升客户到店次数，助力维修业绩目标实现 4、配合完成主机厂满意度考核任务，针对相关部门在考核流程、项目内容、检查清单等方面的问题进行核查并推动整改，确保售后满意度指标达标及主机厂返利全额获取 任职要求： 1、具有汽车售后服务客服管理经验，服务意识积极主动 2、具备良好的沟通协调能力，掌握基本营销活动策划技能 3、学习理解能力突出，能适应一定工作压力

岗位职责： 1.负责日常工单中数据异常问题的处理与跟进。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧及主动服务意识。